ビジネス | 調査のチカラ

任意の項目でデータを絞り込む

ビジネスパーソンの休み明け本音調査

〜 オー人事から見る【ビジネスパーソンの休み明け本音調査】〜 連休明け、仕事が辛い人8割超え失敗、寝坊、ズル休みなど実態が明らかに 休み明けに退職、転職を考える人が4割以上オー人事twitterキャンペーンにて「令和元年祝日」がプリントされたQUOカードプレゼント! 休み明け対策ムービーも公開 人材総合サービスの株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、令和初の大型連休を受けて、「令和元年 連休コレクションQUOカードプレゼントキャンペーン」を5月2日(木)より実施しております。当キャンペー

2019年5月10日Zuora★★フィードバック数:0ビジネス

世界の「サブスクリプション」における実態調査 日本人の7割以上が「所有」より「利用」を選択

世界の「サブスクリプション」における実態調査日本人の7割以上が「所有」より「利用」を選択 2019年05月09日サブスクリプション・ビジネスにおける収益化のためのプラットフォームを提供するZuora(本社:米国カリフォルニア州サンフランシスコ、日本法人 Zuora Japan株式会社:東京都千代田区、代表取締役社長 桑野 順一郎、以下Zuora)は、現在急速に拡大している「サブスクリプション」について、調査会社The Harris Pollの協力で世界12カ国にて18歳から59歳の男女を対象とし

2019年5月7日ebay★フィードバック数:0ビジネス

越境ECに関する実態調査

越境ECビジネス3年以上の 企業の担当者に聞いた!「越境ECに関する実態調査」 結果発表!担当者の英語力は6割が基礎会話レベル!越境ECは中学生英語でも大丈夫半数以上が開始1年目で越境ECに手ごたえを感じている!今感じている課題は「プロモーション」や「人員不足」と販売強化に関するものが上位販売カテゴリートップ3は「おもちゃ・ホビー・ゲーム」、「ファッション」、「カメラ関連」 越境ECに関する実態調査調査期間:2019年3月13日(水)~3月26日(火)調査対象:111社111名(イーベイ・ジャパ

2019年4月24日IDCフィードバック数:0ビジネス

国内BPOサービス市場予測/2018年の国内BPOサービス市場規模は前年比4.7%増の7,691億円

Japan, 2019年4月3日 - IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、国内ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)サービス市場予測を発表しました。これによると、2018年の同市場は前年比4.7%増の7,691億円となり、2018年~2023年の年間平均成長率(CAGR:Compound Annual Growth Rate)は3.5%、2023年の同市場規模は9,147

2019年4月24日IDCフィードバック数:0ビジネス

働き方改革がプリントに与える影響に関する調査結果

08 Apr 2019働き方改革がプリントに与える影響に関する調査結果を発表 Japan, 2019年4月8日 - IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、国内ユーザー企業のプリンター/複合機の導入判断者/導入提案者を対象に、機器の導入状況、働き方改革に関する取り組みとプリント量との関係、将来のプリント量などに対する考え方について調査した結果を発表しました。この調査はプリ

人と組織からみたオープン・イノベーションを成功させる要因とは? 新規事業開発等の現場に携わる会社員334名の声を調査

オープン・イノベーションに関する実態調査 人・組織の視点から見る、社外連携を成功させるポイント ソリューション統括部HRM事業開発部特任研究員 新規事業開発、新技術開発、新商品・サービス開発において、外部の経営資源をいかに効果的に活用するかというオープン・イノベーションの議論が盛んである。では、実際に新規開発の担当者は、何を課題と捉え、オープン化という手法にどのような期待や手ごたえを見出しているのだろうか。334名へのアンケート調査をひもといていきたい。 調査概要業員規模300名以上の企業

外国人労働者と働いた経験のある日本人に対して意識調査

【改正出入国管理法施行を受け、外国人労働者と働いた経験のある日本人への業界別意識調査を実施】約7割が外国人労働者受け入れに賛成 賛成最多は「介護・医療業」で約8割 外国人労働者の受け入れ準備、未実施企業は約4割 受け入れ準備の実施率は、「建設業」が高く「飲食業」が低い結果に 仕事用のLINE「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」)は、2019年4月外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管

2018年Chief Digital Officer調査

PwC Strategy& 日本における「2018年Chief Digital Officer調査」の結果を発表 PwCの戦略コンサルティングサービスを担うStrategy&は4月17日、「日本企業のデジタル化の成功に向けて:2018年Chief Digital Officer(チーフ・デジタル・オフィサー:最高デジタル責任者、以下CDO)調査」を発行しました。日本国内のCDOに関し、企業に属する3,781名に対しスクリーニング調査を実施し、そのうち「自社はデジタル化を推進している」と回答した従

2019年4月16日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「上司と部下の関係性」に関する調査結果

>> 上司は私のことを分かってない!?~「上司と部下の関係性」に関する調査結果~上司は私のことを分かってない!?~「上司と部下の関係性」に関する調査結果~本調査の背景マネジメントにおいて「メンバーを理解する」ことは非常に重要なことと考えられます。「理解する」ことで、相手に合わせた業務の割振りや言い回しの選択をすることができますし、「理解されている」と感じることは、社員のやる気にも良い影響を与えると予想されます。後者については、2000年以上前に書かれた史記において「士は己を知る者の為に死す」とい

2019年4月12日Zuora Japan★★フィードバック数:0ビジネス

サブスクリプション・エコノミー この7年で300%以上成長

サブスクリプション・エコノミー この7年で300%以上成長 Zuora、サブスクリプション・エコノミー・インデックス最新版を発表 IoT分野でも高い成長を記録 サブスクリプション・ビジネスにおける収益化のためのプラットフォームを提供するZuora(本社:米国カリフォルニア州サンフランシスコ、日本法人 Zuora Japan株式会社:東京都千代田区、代表取締役社長 桑野 順一郎、以下Zuora)は、隔年で調査をしているサブスクリプション・エコノミー・インデックス(以下SEI)の最新版を発表しました

2019年4月8日学情フィードバック数:0ビジネス

2020年卒の「採用動向調査レポート」

3月以前に企業セミナーを実施する企業が9割に迫る?!2020年卒の「採用動向調査レポート」をリリース。 採用活動の状況からインターンシップ、外国人留学生や既卒・第二新卒採用まで、多岐にわたる調査を行い分析しております。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長:中井清和)では、企業の2020年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、「2020年3月卒業予定者 採用動向調査アンケート」を全国の企業および団体を対象に実施しました。その回答を集計し「採用動向調査レポート」と

カスタマーサクセス「聞いたことがない」86.3%

ヒト×テクノロジーでカスタマーサクセスを実現 2019年4月5日カスタマーサクセス「聞いたことがない」86.3%"カスタマーサクセス元年"はまだ訪れていなかった!?国内での普及はいよいよこれから~バーチャレクスとアイティクラウドが実施した調査で明らかに、第一弾結果~ サブスクリプションビジネスの普及により、ここ最近よく耳にするようになったと感じる「カスタマーサクセス」というワード。国内においてもカスタマーサクセス概念の定着、浸透が進んできているのでしょうか。 バーチャレクスは、先だってカスタマ

2019年4月4日オウケイウェイヴフィードバック数:0ビジネス

ビジネスマンが「調べもの」に費やす時間は毎日1.6時間

【社内業務に関する調査】ビジネスマンが「調べもの」に費やす時間は毎日1.6時間 1日当たり約1,057億円の賃金が「調べもの」の労働時間に支払われている? 6割超の人が調べものに時間を取られていると感じている結果にオウケイウェイヴ総研(所在地:東京都渋谷区、所長:大山 泰)は、全国の会社員1,000名を対象に「社内業務」に関する調査を実施しました。その中で、業務時間中に「調べもの」に時間を取られていると感じる人は6割を超え、日本全体で1日当たり約1,057億円相当の賃金(※)が調べものに充てられ

2019年4月2日マイナビフィードバック数:0ビジネス

10連休中の採用活動に関するアンケート

<特別調査>10連休中の採用活動に関するアンケート ~68.4%の企業が「10連休中に採用活動をしない」と回答~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、企業を対象に10連休中の採用活動に関するアンケートを実施しました。1,192社の回答が集まり、下記の通り結果をご報告します。 Q. 今年の10連休:4月27日(土)~5月6日(月)中に、2020年卒向けの採用説明会・選考会を開催する予定はありますか? 企業の7割近くは、10連休中の採用活動を予定していないと回答し

2019年4月1日あしたのチームフィードバック数:0ビジネス

中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査

>> ~中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査~ 4月1日施行の働き方改革、「取り組んでいる」中小企業は約3割地方では約4割が「人材不足」により働き方改革に取り組めていないことが明らかにAIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役会長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、中小企業の経営者を対象に景況感と新元号への期待、働き方改革の実態に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、4

職場におけるジェネレーションギャップと無意識の偏見に関する調査

職場の半数以上、ジェネレーションギャップは「業務を進める上でマイナス」サイコム・ブレインズ社会人調査 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はこの度、職場におけるジェネレーションギャップと無意識の偏見に関する調査を実施しました。調査は定年の延長など、働く世代が多様化する一方で、職場での若手、中堅、シニア層の摩擦が増えているという声を受けたもので、社会人167人が回答しています。 職場の半数以上が世代間の違いが仕事に悪影響調査の

2019年3月29日あしたのチームフィードバック数:0ビジネス

中小企業の景況感と自社の課題に関する調査

>> 地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」 地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」 ~中小企業の景況感と自社の課題に関する調査~ 中小企業経営者の国内景気予想 「好転」は2020年まで約4割、2025年まで2割未満 地方企業の課題 1位「従業員の採用・育成」52.0%、2位「後継者の育成」 従業員の採用・育成のために現在行っていること1位「定年延長・再雇用」52.0%、 今後取り組みたいこと1位「賃金・人事評価制度見直し」36.5%AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働

2019年3月26日リコージャパンフィードバック数:0ビジネス

働き方改革アンケート

労働時間が減った人は32.7%!有給休暇取得率は50.1% 〜働き方改革アンケート結果発表 働き方改革ラボは、働き方改革の取り組み方やその結果を調査するため、2018年12月28日~2019年1月11日にかけて、読者の方を対象にした「働き方改革アンケート」を行いました。アンケート結果から読み取れること会社が「働き方改革」に取り組んでいると回答したのが53.8%なのに対して、成果が上がっていると感じているのは、半数以下の25.0%。 働き方改革は着実に実行に移されているものの、成果に結びつくのはま

2019年3月26日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査

2019/3/142019年度の雇用動向に関する企業の意識調査正社員採用予定の企業は64.2%で高水準続く〜 生産性向上につながる人材育成、短期はOJTが60.1%で突出 〜はじめに人手不足が深刻化するなか、2018年の有効求人倍率は1.61倍と、1973年以来45年ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2018年12月時点で87.9%(大卒)と8年連続で上昇し、1996年に調査を開始して以来最高となっている。さらに、政府・企業をはじめとして「働き方改革」が進められるなかで、生産性

2019年3月22日矢野経済研究所フィードバック数:0ビジネス

自治体向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)市場に関する調査を実施(2018年)

2023年度の自治体向けBPOサービスの市場規模は5兆2,127億円に成長と予測​~住民からの行政に対するニーズが多様化する一方、自治体の人材不足から、民間ノウハウや民間資本を活用したアウトソーシングが進む~  株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越孝)は、国内の自治体向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス市場 を調査し、各カテゴリーごとの市場動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況 2017年度の国内自治体向けBPOサービス市場規模(事業者売上高ベース

2019年3月22日リクルートフィードバック数:0ビジネス

2019年春の「歓送迎会」&「花見」動向を調査

調査・研究データ2019年春の「歓送迎会」&「花見」動向を調査2019.03.13「歓送迎会」の参加回数、予算は共に増加予測。想定支出金額は「花見」が2,351円/回(前年比-48円)、「歓送迎会」は4,000円/回(前年比+71円)の大台に。■調査時期:2019年2月1日(金)~2019年2月7日(木)■調査対象:首都圏・関西圏・東海圏在住の20~69歳の男女(株式会社マクロミルの登録モニター)■有効回答数:10,363人<主な内容>■今春の「歓送迎会」への参加、「増えそう」な人が増加に転じる

2019年3月18日レアジョブフィードバック数:0ビジネス

企業の英会話研修動向調査

企業のグローバル人材育成のトレンドは、“成果”レアジョブ英会... 企業のグローバル人材育成のトレンドは、“成果” レアジョブ英会話「企業の英会話研修動向調査」を発表 英会話研修の重視ポイントは、「低価格での研修実施」よりも「研修の学習成果」英会話サービス事業を運営する株式会社レアジョブ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:中村 岳、以下「レアジョブ」)は、「レアジョブ英会話 法人向けサービス」をご利用の企業を対象に、企業の英会話研修動向調査を実施しましたので、その結果を発表いたします。【

2019年3月15日GABAフィードバック数:0ビジネス

飲み会・カラオケに関する調査2019

ビジネスパーソン1,000名に聞いた飲み会・カラオケに関する... ビジネスパーソン1,000名に聞いた 飲み会・カラオケに関する調査2019英会話スクールを運営する株式会社GABA(ガバ)(本社:東京都新宿区、代表取締役:寺田 大輔)は、職場の人との“飲みニケーション”の実態やカラオケ事情を探るため、「飲み会・カラオケに関する調査2019」を実施(2019年1月24日~1月29日の6日間)し、全国20歳~69歳男女ビジネスパーソン(男性500名 女性500名 計1,000名)の有効回答を

2019年3月14日JTBフィードバック数:0ビジネス

「会社のコミュ力」調査

「会社のコミュ力」調査 「会社のコミュ力」評価は「低い」「赤点」が4割JTBグループで様々なコミュニケーションサービスを提供する株式会社JTBコミュニケーションデザイン(東京都港区、代表取締役社長:細野 顕宏、以下JTBコミュニケーションデザイン)は、「会社のコミュ力」調査の報告書をまとめました。本調査では、近年若年層を中心に話題になることの多い「コミュ力(コミュニケーション能力)」という概念を会社に当てはめ、社員の目から見た「会社のコミュ力」について明らかにしています。「会社のコミュ力」の現状

2019年3月8日アクセンチュア★★フィードバック数:0ビジネス

アクセンチュア最新調査――イノベーション創出には「平等の文化」がカギ

アクセンチュア最新調査――イノベーション創出には「平等の文化」がカギ 平等の文化を整備して社員のイノベーション創出を促すことで、2028年までに世界のGDPが8兆ドル増大する可能性 【東京発:2019年3月8日】アクセンチュア(NYSE: ACN)の最新調査によると、企業のイノベーション創出や成長には、平等を重んじる企業文化がカギとなることが明らかになりました。アクセンチュアが発表した調査レポート「男女ともに活躍する企業への変革2019 [Getting to Equal 2019(

2019年3月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「社内失業」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース800社に聞いた「社内失業」実態調査 予備軍を含め「社内失業者がいる」と回答した企業は23%。社内失業者が多い業種は「メーカー」、企業規模は「1000名以上の大手企業」。 800社に聞いた「社内失業」実態調査―『人事のミカタ』アンケート― 予備軍を含め「社内失業者がいる」と回答した企業は23%。社内失業者が多い業種は「メーカー」、企業規模は「1000名以上の大手企業」。 人材採

BtoB企業広告活用実態調査

MENUこの度、当社独自でBtoB企業における広告活用実態調査を行いました。 調査結果は、以下の通りです。 (詳細な調査データをご希望の方はこちらのフォームよりご依頼ください。)広告・販促施策で「実施経験のある施策」「効果が良かった施策」 「今後、実施したい施策」の3つにおいて、WEB広告がトップに。 BtoB企業においても、WEB広告の活用が中心になってきている。また、 「今後、実施したい施策」において、テレビが高いポイントに。 BtoB企業においても、TVCMのニーズは高まってきていると考え

2019年3月6日リゾームフィードバック数:0ビジネス

2018年7月~9月期の集計結果による業種別出店・退店ランキングを調査

業界動向が浮き彫りに!「業種別出店・退店ランキング」化粧品の... 業界動向が浮き彫りに!「業種別出店・退店ランキング」 化粧品のあのブランドが出店ランキングに!~全国SC・百貨店4,900施設、23万ショップの 出店・退店データベースから見るショップトレンド~株式会社リゾーム(本社:岡山県岡山市、代表取締役:中山 博光、以下 当社)のシンクタンク“SCトレンド研究所”は、当社製品の全国商業施設(以下 SC)・ショップ・ブランド出退店データベース「SC GATE」を活用し、2018年7月~

2019年3月4日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

人手不足に対する企業の動向調査(2019年1月)

2019/2/21人手不足に対する企業の動向調査(2019年1月)正社員、非正社員ともに1月の過去最高を更新〜 「飲食店」は正社員、非正社員ともに前年から不足感が上昇 〜はじめに2018年の人手不足倒産の件数は153件(前年比44.3%増)となり、調査を開始した2013年以降で最多を更新し、人手不足が企業活動に与える影響は一段と強まっている(帝国データバンク「『人手不足倒産』の動向調査(2013〜18年)」)。また、2018年の有効求人倍率は45年ぶりの高水準で推移し、労働需給はひっ迫度を増して

2019年3月4日アデコフィードバック数:0ビジネス

女性管理職の意識調査

【女性管理職の意識調査】管理職を自ら希望した女性管理職は、わずか1割未満。4割以上が、採用や昇進において「男性優位」を感じる ― さらに上級職へ昇進したい女性管理職は55% ― アデコは、管理職として働く女性550名を対象に、働きがいや昇進のきっかけなどに関する意識調査を実施しました。 ⼈財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの⽇本法⼈で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、管理職(※1)として働く女

2019年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

ミドルに聞く「パワハラ」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルに聞く「パワハラ」実態調査 ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり。パワハラ被害の第1位は「精神的な攻撃」。パワハラを受けた3人に1人が「退職」を選択。 ミドルに聞く「パワハラ」実態調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート―ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり。パワハラ被害の第1位は「精神的な攻撃」。パワハラを受けた3人に1人が「退職」を選択。 人材採用・入社後

2019年3月1日True Data★フィードバック数:0ビジネス

ドラッグストア2019年1月のインバウンド消費調査

〈ドラッグストア2019年1月のインバウンド消費調査〉中国電... 〈ドラッグストア2019年1月のインバウンド消費調査〉 中国電子商取引法が施行!購買件数は前年比23%減少~ビーチリゾートブームの影響か!?早くもUVケア商品が上位ランクイン~データマーケティングの株式会社True Data (トゥルーデータ/本社:東京都港区、代表取締役社長:米倉 裕之)は、全国ドラッグストアのPOSデータによる2019年1月のインバウンド消費動向調査を発表します。当月のドラッグストアのインバウンド消費は

第22回世界CEO意識調査

第22回世界CEO意識調査慎重な姿勢は成長への警鐘PwCが世界のCEOを対象に実施した「第22回世界CEO意識調査」をもとに、日本のCEOと世界全体や他地域のCEOを比較した調査結果を報告します。 PwCは、2018年9月から10月にかけて「第22回世界CEO意識調査」を実施しました。世界91カ国の1,300名以上のCEO(うち、日本のCEOは150名)を対象に、今後12カ月の世界経済や企業の成長見通しについて伺っています。主な日本や世界の調査結果は以下のとおりです。 世界の経

2019年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「企業との面接準備」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査 面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。 9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

2019年2月25日パーソルHDフィードバック数:0ビジネス

副業実態・意識調査結果【企業編】

パーソル総合研究所、副業実態・意識調査結果【企業編】を公表 副業許可と全面禁止の企業の割合はそれぞれ50%で拮抗 副業許可でプラス効果を感じる企業の割合は離職防止で50.9%、モチベーション向上で50.3% 総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都港区、代表取締役社長:渋谷和久)は、副業に関する個人や企業の実態把握を行い、企業がとるべきアクションを明らかにすることを目的とし、自主調査として「副業の実態・意識調査」を実

2019年2月25日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2019年度の賃金動向に関する企業の意識調査

2019/2/142019年度の賃金動向に関する企業の意識調査賃金改善理由、「労働力の定着・確保」が初の80%台に上昇〜 2019年度の従業員給与・賞与、約4.1兆円増加と試算 〜はじめに2018年の景気は「回復局面」とする企業が2年ぶりに1割台に低下した一方、「悪化局面」は2ケタ台に上昇し、回復傾向から一転して、厳しさの増した一年となった(帝国データバンク「2019年の景気見通しに対する企業の意識調査」)。また、2019年10月には消費税率引き上げを控えているほか、人手不足が深刻化するなかで賃

グローバル組織文化調査 2018

グローバル組織文化調査 2018: 日本の組織における文化変革 競争の激しいグローバル市場で日本の組織が生き残るためには、最高の人材を引きつける「ふさわしい」組織文化を持つことが、かつてないほど重要になっている。PwC Strategy&における組織文化の研究組織であるKatzenbach Center*(カッツェンバック・センター)が2017~18年に行ったグローバル組織文化調査によると、日本企業の回答者80%は、人材が働く企業を選ぶ重要な要素として組織文化を挙げ(グローバル:60%)、

2019年2月25日マネーフォワードフィードバック数:0ビジネス

経費精算に関するアンケート調査

【経費精算に関するアンケート調査を実施】 会社の経費を自己負担することがある人は45%、残業して経費精算をする人は58% 株式会社マネーフォワードは、お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』の利用者を対象に、経費精算に関するアンケート調査を実施いたしました。 ​【TOPICS】■経費の自己負担・経費申請をせずに自己負担することがある人は 45 %・経費を自己負担することがある人の月額の平均自己負担金額は 4,764円・経費を自己負担する理由は、「経費申請をするのが面倒だから」が最多■経費

2019年2月22日ビースタイルフィードバック数:0ビジネス

働く主婦の採用指数&採用比率

【ブランク3年以上/主婦採用調査 2019年1月】採用指数 2.45倍(前年同月比0.60ポイント増)、採用比率 14.9% 株式会社ビースタイル 「しゅふJOBパート」調査主婦に特化した求人サイト『しゅふJOBパート』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)では、掲載求人から採用に至った求人データから算出した「働く主婦の採用指数&採用比率」を集計しました。 ※採用指数=2016年7月の採用数を1.00とした場合の係数/採用比率=総採用数に占める比率/矢印

2019年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

国内菓子メーカー522社の経営実態調査

2019/2/12国内菓子メーカー522社の経営実態調査増収企業比率は九州がトップ〜 インバウンド需要と安定した販路で好調 〜はじめに2月14日のバレンタインデーを控え、チョコレートを扱う菓子メーカー各社は一大商戦を迎えている。菓子の需要は近年増加基調にあり、なかでもチョコレート、アイスクリームの市場は拡大している(全日本菓子協会、日本アイスクリーム協会)。一方で、ネット通販への対応、職人などの人材不足や技術継承、安定した販路の確保、運送費や原材料価格の高騰など様々な課題を抱えている。帝国データ

2019年2月21日マイナビフィードバック数:0ビジネス

アルバイト採用活動に関する企業調査

マイナビ「アルバイト採用活動に関する企業調査」を発表 アルバイト社員の不足感を感じる企業は全体で約7割。『警備・交通誘導』『清掃』は8割を超え、人材不足が浮き彫りに。 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20~69歳の会社員(会社役員・自営業を含む)を対象に調査した「アルバイト採用活動に関する企業調査」の結果を発表しました(回答数:1,323社)。なお、本調査は今回が初めてです。 -------------------【

2019年2月20日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国企業倒産集計1月報

2019年 1月報倒産件数は694件、2カ月ぶりの前年同月比増加 負債総額は1723億5600万円、3カ月ぶりの前年同月比増加 主要ポイント■倒産件数は694件と、2カ月ぶりに前年同月を上回り、2017年10月(前年同月比10.1%増)以来、1年3カ月ぶりの前年同月比2ケタ増■負債総額は、負債100億円以上の倒産が2件発生したことなどを受け、前年同月比71.5%増の1723億5600万円■業種別に見ると、7業種中5業種で前年同月を上回った。小売業(158件、前年同月比17.9%増)は2カ月ぶり、

2019年2月20日ディップフィードバック数:0ビジネス

新卒の時に希望した診療科についての調査結果

新卒時、61%の看護師が希望した診療科へ配属 自身・家族がお世話になった経験、得られるスキル・特性、実習体験などが配属先を選ぶカギ ≪看護師の希望する診療科調査≫ ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」( https://iryo-de-hatarako.net/)において実施した「ナースではたらこユーザーアンケート」より、新卒の時に希望した診療科についての調査結果をご報告いたします。 新年を迎え、次

2019年2月19日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革と副業編】

ビジネスパーソンの“今”をデータで読み解く 第9回「ビジネス... ビジネスパーソンの“今”をデータで読み解く第9回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革と副業編】働き方改革「実感している」3割に。2017年比10ポイント増「ムダな業務・会議の削減」が働き方改革の実感のポイントに副業に関しては、やってみたい人4割、 一方、経験者は2割。理想と現実ギャップも一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村 正己)は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する

2019年2月18日PLAID★★フィードバック数:0ビジネス

企業経営におけるKPIの位置付けと社員の認識に関する調査

KPI設定に「顧客への提供価値の最大化」があるビジネスパーソンの約8割が 「(自社の)事業が成長している」と回答!商品企画・マーケ・営業のビジネスパーソン1034人が回答 「企業経営におけるKPIの位置付けと社員の認識に関する調査」2019年2月18日 株式会社プレイドCX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」を提供する株式会社プレイド(東京都中央区:代表取締役 倉橋健太)は、企業の商品企画、マーケティング、営業に携わるビジネスパーソン1,034名を対象に「企業経営におけるKPIの位置付けと

2019年2月18日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

【上司との関係】についてアンケート調査

<働くみんなのホンネ調査>現在の上司を尊敬できない人が約70%!良い上司と部下の関係を築くためには…? 全国の働く人を対象に「上司との関係」について調査を実施 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者とSNS利用者255人を対象に、【上司との関係】についてアンケート調査を行いました。 ■約70%の人が現在の上司を「尊敬できない」と回答現在の上司は尊敬できる人か質問したところ、69.8%が「いいえ」と回答し、多くの人が

ILSオープンイノベーションマッチングレポート2018

大手企業128社とスタートアップ555社との間の2697件のマッチングを分析 「ILSオープンイノベーションマッチングレポート2018」 発表 従来の大手企業の研究開発分野であるディープテックのマッチングが大幅に増加 イノベーションリーダーズサミット<略称:ILS>実行委員会(運営:株式会社プロジェクトニッポン)では、昨年10月虎ノ門ヒルズにて開催した第6回ILSの大企業とスタートアップの新事業協業マッチングプログラム「パワーマッチング」において、大手企業128社(166部署)とスタートアップ5

2019年2月15日PERSOL CAREERフィードバック数:0ビジネス

オープンイノベーションの実態調査

本メッセージは審査完了の後 法人あてにメッセージが送付されます。法人あてにメッセージが送付されました。 メッセージ送信数残り3件 無料登録/ログインすると、 フリーワード検索ができます! eiicon lab eiicon lab詳細 オープンイノベーション実践企業4,000社の『繋がり』実態調査。~業種・連携内容について~ 2019年2月4日 オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」は、サービス正式リリースから1年10ヶ月で累計登録社数が4000社を突破。日本最大級のオ

2019年2月14日wrikeフィードバック数:0ビジネス

日本国内の会社員の働き方とストレス・生産性との関係を調査

職場でのストレスの原因1位は「仕事量が多すぎる」2位は「コミュニケーションが足りていない」 ~休暇中に仕事をしてしまう理由は?など日本国内・会社員の働き方とストレス・生産性の関係調査結果発表~ プロジェクト管理ソフトウェアおよびオンライン コラボレーション ソリューションを世界140カ国提供するWrike株式会社(本社: カリフォルニア州シリコンバレー、創立者&CEO:Andrew Filev)は、日本国内の会社員の働き方とストレス・生産性との関係を調査しました。以下に結果をご報告いたします。ま

2019年2月12日マイナビフィードバック数:0ビジネス

中途採用業務の実績調査

マイナビ「中途採用業務の実績調査」を発表 中途採用者の「質」よりも「量」に不満。66.2%の企業で採用担当者自体も不足。外国人を中途採用したい企業は54.3%。従業員300人以上の企業は7割を超える 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」の結果を発表しました(回答数:2,665社)。なお、本調査は今回が初の実施となります。 【TOPICS】========================

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2019年5月
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
 

お知らせ