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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2017年8月23日NEWSYフィードバック数:0キャリアとスキル

幸せになるにはお金が必要?金持ちはどう思うのか調査してみた

(AH86/iStock/Thinkstock)国連が今年発表した国別の世界幸福度ランキングでは、日本は51位でG7の中で最下位。先進国ではあるものの、幸福度が低いとされている。戦後の経済発展をしてきたなかで、何が幸せで、幸せになるには何が必要なのかをあまり日本国民は意識していないように思える。幸せはお金で買えないとはよく言われるが、実際はお金と幸福の関係性を、どのように感じているのだろうか。しらべぇ編集部では、全国20~60代の男女1,342名を対象に、幸せになるためにお金は必要だと思うか調査

2017年8月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

最新の習い事、自分が子どもだったら?

あなたは多数派? 少数派? 直感で答えるアンケート。みんなの本音が見えてくる。 すべて二者択一で切り取ります!! マイナビニュース会員男女500名に聞いています。 最新の習い事、自分が子どもだったら?大人には不人気一見、大人の趣味一覧という感じですが、これ全部子どもの習い事として実際にあるんです。キッズプログラミングは、小学校でのプログラミング教育必修化の発表でとくに人気が高まっています。将来子どもに「パパ、ぼくの開発したアプリで遊ぼうよ」なんて言われる時代も近いかもしれません。習い事の多様化で

2017年8月22日メディアフラッグフィードバック数:0キャリアとスキル

『マイクロタスク人材』2017年上期総括~1億総活躍社会×労働機会~ メディアフラッグ

『マイクロタスク人材』2017年上期総括~1億総活躍社会×労働機会~ 株式会社メディアフラッグ2017年上期総括報告 流通・サービス業に特化した、アウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:福井康夫)では、覆面調査や店舗巡回を行う登録スタッフ(以下メディアクルー)に対し、当社経営理念のもと、全国の流通現場で多様な労働機会の創出に取り組んでおります。一億総活躍社会の実現に向けたマイクロタスク型のお仕事を全国各地で展開することにより、広い労働機会の提供

2017年8月22日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

品川区・大田区の飲食店アルバイト最新求人データ シンクロ・フード

品川区・大田区の飲食店は、時給1,058円(前年比+19円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、品川区・大田区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。品川区・大田区の飲食店アルバイト時給は1,058円と、前年同時期に比べて+19円増加。求人数が最も多かった業態はイタリアンでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年2月

2017年8月21日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年労働争議統計調査の概況

平成28年労働争議統計調査の概況 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室調査官山口 浩幸室長補佐石上 智子労使関係第二係(内線 7667、7668)(代表電話)03(5253)1111(直通代表)03(3595)3145PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(代

2017年8月21日カラダノートフィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方」に関する調査

「働き方」に関する調査 カラダノートでは、今年特に関心の集まった話題である「働き方」に関して、 妊娠出産を経ての変化や認識について、調査を実施しました。・対象者:カラダノートママ部 メールマガジン”mamae”読者 2750名(妊娠中の方:29%、0歳児育児中の方:55%、1歳以上育児中の方:16%)Q1:出産前後での世帯年収はどのくらい変化しましたか? パパの働き方は変わりましたか?育児の時間は取れていますか?

2017年8月21日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成28年の監督指導、送検等の状況

平成29年8月9日【照会先】労働基準局 監督課課長増 田嗣 郎中央労働基準監察監督官 奈須川 伸一(代表電話) 03(5253)1111(内線5427)(直通電話) 03(3595)3203 報道関係者各位外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成28年の監督指導、送検等の状況を公表します 〜監督指導を行った実習実施機関のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.6%〜 厚生労働省は、このたび、全国の労働局や労働基準監督署が、平成年に技能実習生の実習実施機関に対して行った監督指導、

2017年8月21日スタンバイフィードバック数:0キャリアとスキル

プログラミング言語別 平均年収ランキング2017

プログラマー年収ランキング2017!言語別、第1位はScalaの626万円 求人検索エンジン「スタンバイ」は、「プログラミング言語別 平均年収ランキング2017」を発表しました。このランキングは、スタンバイに掲載されている正社員の求人情報約250万件のうち、各プログラミング言語名が含まれる求人情報の給与金額の平均値を集計したものです。※給与非公開の求人については、スタンバイの給与推定アルゴリズムから算出しています。では早速、プログラミング言語平均年収ランキングを見てみましょう。世界的に年収の高

2017年8月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年7月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2017年7月の転職求人倍率を発表。7月は1.87倍(前年同月差 +0.08)7月の転職求人倍率は1.87倍(前年同月差 +0.08)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年7⽉末⽇時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三

2017年8月18日オールアバウトフィードバック数:0キャリアとスキル

TOEICの学習に関する実態調査

<TOEIC®の学習に関する実態調査>TOEIC®受験、途中であきらめてしまった「燃え尽き症候群」経験者は約半数!「継続的な学習が必要」と理解しつつ、毎日学習する習慣がない人が約6割

若者の理想の働き方調査

NEWS若者の理想の働き方調査を実施 若者の8割は「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司~柔軟な働き方や、利用しやすいIT環境の導入が優秀な若手人材の獲得・定着に繋がる~総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社のコンサルティングカンパニーであるワークスイッチコンサルティングは、社会人1年目から3年目までの若者300人を対象に、理想の働き方に関する調査を行いました。昨今、「働き方改革」「休み方改革」が注目され、長時間労働を是正して労働生産性を上げる取組みや、テ

働き方に関する調査

サービス 業界ごとに直面する特有の課題と、どの業界にも共通する課題。双方を解決してはじめて、ビジネスの基盤は揺るぎないものになり、さらなる成長への軌道が見えてきます。私たちは、インダストリー分野とファンクション分野、それぞれに精通したエキスパートが横断的にチームを組み、つねに最善のコンサルティング・サービスを提供いたします。 レポート NTTデータ経営研究所では、お客様が直面する重要な経営課題、IT課題を取り上げ、 独自の取組みから得られた実践的オピニオンを発信しています。主な発信情報をご

2017年8月17日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(7月)

公開日付:2017.08.08 企業倒産は低水準な推移が続いているが、中小企業を中心に人手不足が深刻化している。7月3日に、日本商工会議所が発表した「人手不足等への対応に関する調査」では、業種別で「人手が不足している」の回答が最も多かったのは、宿泊・飲食業だった。次いで、運輸業、介護・看護、建設業などと続く。「数年後(3年程度)の人員の充足感の見通し」については、「現在と同程度の不足感が続く」との回答が最も多かった(構成比52.0%)。さらに、「不足感が増す」との回答も約4割(同39.8%)もあ

2017年8月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年夏の賞与に関する実態調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ転職「2017年夏の賞与に関する実態調査」を発表賞与額は前年より高い傾向に。賞与の使い道は「預貯金」が最多。全額貯金する人も株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する転職情報サイト『マイナビ転職』()は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2017年夏の賞与に関する実態調査」を実施しました。夏の賞与に関する調査は

2017年8月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査<7月>

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表大学生、大学院生の7月の内々定率は78.9%と前月から緩やかに上昇株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の全国大学生、大学院生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、2010年3月より

2017年8月17日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

転職成功者の年齢調査(2017年上半期)

サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」転職成功者の年齢調査(2017年上半期) 転職成功者の平均年齢は32.1歳 若手層の採用活発化に伴い、転職年齢の上昇トレンドに変化総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2007年7月~2017年6月にDODAエージェントサー

2017年8月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」就職活動に影響したニュースワード 第1位は「人工知能・AI」株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2018年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター調査」は今回が

グローバル人材212人を対象に「仕事での英語ニーズ」を聞いたアンケート調査

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2017年8月16日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年7月 転職求人倍率

サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年7月 転職求人倍率 2.31倍(前月比-0.12ポイント) ~求人数は32カ月連続の最高値。 新卒採用の山場を越え、新たな中途ポジションの追加が相次ぐ~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2017年7月の転職求人

2017年8月16日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

転職すれば幸せになると思いますか?

「転職すれば、『今よりもやりがい・幸せを感じられる』と思いますか」。日経BP社の技術系媒体が実施した「エンジニア転職意識調査」では、技術者にこんな問いを投げかけた。 結果は、「はい」が58.6%と「いいえ」をやや上回った(図1)。転職すればやりがいや幸せを感じられるはずだ、そんな職場を選びたいとの思いの表れだろう。一方で「いいえ」を選択した人も41.4%に上り、悲観的な見方をする人も少なくない。 図1●「転職すれば今よりもやりがい・幸せを感じられると思うか」との問いに対する回答 さらに詳しく分析

2017年8月16日CRECOリサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

ボーナス(賞与)支給についての実態調査

CRECOリサーチは、【クレジットカード明細おまとめアプリCRECO】のユーザーを対象とした新しいリサーチサービスです。menu 【調査レポート】ボーナス(賞与)支給についての実態調査(2017年7月実施)会社員の夏の楽しみと言えばボーナス。レジャーの軍資金にしたり、地道に貯蓄に回したりとボーナスの使い道もさまざまのようです。その反面、ボーナスの支給自体がなかったり、前年度に比べて金額が減少したりする方がいらっしゃるのも事実。今回CRECOでは、ボーナスの支給や金額に焦点を当てたアンケートを実

2017年8月16日トライオンフィードバック数:0キャリアとスキル

TORAIZ顧客満足度調査において96.9%の満足度を達成

TORAIZ顧客満足度調査において96.9%の満足度を達成

2017年6月 グローバル転職求人倍率

News & Report2017/8/4求人数と転職者数の乖離が広がる。職種、業種グローバル転職倍率TOP3共に求人数の増加により高倍率。2017年6月 グローバル転職求人倍率1.58倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年6月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2ヵ国語以

2017年8月14日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

はたらこねっとユーザーアンケート ?中小企業と大企業における社員登用機会の違いについて-

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > ≪中小企業・大企業の違いと就業経験を調査≫ 中小企業で働く派遣社員の「社員登用の打診を受けたい人」73% ≪中小企業・大企業の違いと就業経験を調査≫中小企業で働く派遣社員の「社員登用の打診を受けたい人」73%「正社員登用の打診経験」35%、大企業よりも高い結果 ~大企業との違いに「一人ひとりの責任の大きさ」「最初から最後まで仕事を任せてもらえる」など~ 報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締

2017年8月14日矢野経済研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

語学ビジネス市場に関する調査を実施(2017年)

2017年08月04日 語学ビジネス市場に関する調査を実施(2017年) ~医薬・特許関連翻訳ビジネス、大学入試制度改革を背景に幼児・子供向けサービス好調~ 調査要綱矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内における外国語学習に関わるビジネスの調査を実施した。1.調査期間:2017年4月~6月2.調査対象:外国語学校、出版社、電子辞書メーカー、ソフトウェアメーカー、e-learning事業者、通信教育事業者、語学学習教材販売事業者、資格試験運営団体、留学斡旋業者、通訳・翻訳ビジネス事業者等3.調査

2017年8月13日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のイタリアン業態の最新求人データ

イタリアンの社員月給は前年比1,694円増(249,412円)!東京都内のイタリアン業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、東京都内のイタリアン業態の最新求人データを発表します。東京都内のイタリアン業態では社員月給は249,412円と、前年同時期に比べて1,694円増加しました。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年2月~2017年7月

2017年8月11日IDCフィードバック数:0キャリアとスキル

国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査

~業務の自動化など働き方改革の取り組みが始動~ 国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査結果を発表 働き方改革の推進者は、経営者が42.4%と高く、人事部長(24.5%)と経営企画(20.3%)が続く 多くの企業が、長時間労働の抑制と社員の健康管理を目標に、就業規則の見直しや勤怠管理の強化に取り組む傾向に 先進的な企業は、コミュニケーションの活性化で効率性と生産性向上を目指ざす ITサプライヤーは働き方改革を促すサービスメニュー化で、ユーザー需要の発掘が重要に

就職に関する調査

おちまさとのデータ から見るマケトピ企画書に使える 調査レポートまとめリサーチ活用術調査データ 活用テクニック調査レポートを活用した 最強仕事術調査データ ダウンロードホワイトペーパー低価格・高品質の カスタムリサーチ

2017年8月10日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【7月1日時点の状況】

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【7月1日時点の状況】約半数の学生が就活終了段階に。今後の応募時における妥協・譲歩条件、第一位は「給与額」人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女647名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。2017年08月02日 調査結果※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面

中小企業における人材育成のメカニズム

中小企業における人材育成のメカニズム350社・2,800名を対象とした大規模な調査 (一社につき経営者・人事担当者・管理職とその部下という4階層)の結果、様々な知見が得られました。その中でも、まずお伝えしたいのは次の2点です。まず、これまでの「勘と経験と度胸(KKD)」によって中小企業の人 材育成のメカニズムを語ることができるかどうか、今回は特によく聞かれる2つの通説について検証しました。また、中小企業の人材育成では、人材の豊富な大企業で可能な「職場 に面をつくる(上司、同僚、同期、メンターや

2017年8月9日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年5月 パートタイマーの募集時平均時給

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション平成29年5月 パートタイマーの募集時平均時給 東日本エリアは13円増の997円、西日本エリアは32円増の965円、関西3府県の「フード・サービス職」は対前年同月比で46ヵ月連続プラス新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年5月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。2017年08月01日 調査では、平成29年5月の第1週と第3週に発行された『しごと情報アイデム』の求人

2017年8月8日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2017年7月

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 29 年 7 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 29 年 7 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス今回は、弊社が実施しました転職希望の建設技術者の意識に関するアンケート調査結果の一部をご紹介します。■現在(あるいは直近)の勤務先については 42%が不満「現在(または直

2017年8月8日女性活躍カンパニーフィードバック数:0キャリアとスキル

保育士の実態調査!保育士は、なぜ退職するのか? 女性活躍カンパニー

保育士の実態調査!保育士は、なぜ退職するのか? 実態調査、上位5つの理由とは? 新聞テレビで、毎日のようにクローズアップされている「保育士不足」問題。保育士はなぜ退職してしまうのか?何が保育士不足を引き起こしているのか、その実態を調査しました。保育士からのヒアリングをもとに「保育士不足」の原因を探ります。 ■調査の背景最近になりようやく世間に知られるようになってきましたが、保育士の仕事は激務です。シフト制ではありますが、朝早くから夜遅くまで働きます。都心の待機児童問題に直結する、「保育士不足」

2017年8月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「現職にとどまるべき人材・転職すべき人材」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース44%の転職コンサルタントが 「面談した3人に1人は転職すべきでない人」と回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 44%の転職コンサルタントが 「面談した3人に1人は転職すべきでない人」と回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル層専用

2017年8月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「女性の雇用機会」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース8割の女性が「女性より男性のほうが仕事の機会に恵まれている」と回答。女性の雇用機会を増やすために強化すべき取り組み、 企業は「産休育休や時短勤務の制度充実」、国や自治体は「保育・介護サービスの充実」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 8割の女性が「女性より男性のほうが仕事の機会に恵まれている」と回答。女性の雇用機会を増やすために強化すべき取り組み、 企

2017年8月8日セレブリックス★フィードバック数:0キャリアとスキル

営業職に関するアンケート3

営業成果を高める あらゆる機能を提供<700社、10,000商材の営業代行実績> 営業職を目指す求職者・就職活動中の大学生を対象に、就職活動に関する匿名のアンケート調査を行いました。今回はその集計結果をお伝えいたします。<アンケート内容:全7問・選択式>・営業職を希望する理由に該当するものにチェックをしてください・営業職のイメージに該当するものにチェックをしてください・営業職を従事する上で、扱ってみたい商材はありますか・営業職以外に検討している職種はありますか・上記で「はい」を選ばれた方に聞

2017年第2四半期採用動向レポート

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2017年8月8日ninoyaフィードバック数:0キャリアとスキル

共働き志向の婚活男性、ネコ派とイヌ派では平均年収が約90万円の差

共働き志向の婚活男性、ネコ派とイヌ派では平均年収が約90万円の差 株式会社ninoya(所在地:東京都港区、代表取締役:古越 幸太)では、婚活サイト『キャリ婚』(巻末に詳細を明記)の運営を通じて「共働き結婚」を推進しています。 『キャリ婚』は共働き志向の男女を対象にしたサービスであることが特徴です。仕事をしながら婚活をする会員の皆様にとって、より効率的にミスマッチのない理想の相手との出会いを実現していただくために、『キャリ婚』登録時に仕事や家庭生活に関する価値観が浮き彫りになる約50の質問に

女性の働き方に関する意識調査

女性の働き方に関する意識調査「子供も大人もしつけが大事!?」 家事分担のヒントとは? ~家庭の働き方改革~  フィールド・クラウドソーシング事業を展開するソフトブレーン・フィールド株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:木名瀬博)は、当社に登録している女性会員に家事についてのアンケートを2017年7月6日~7月17日に実施しましたので、その結果を報告いたします。 アンケート対象は、30 代~60 代の主婦を中心とする当社登録会員の内、同居者のいる方で、有効回答者数は1,012名(平均年齢4

2017年8月8日ビッグローブフィードバック数:0キャリアとスキル

有給休暇に関する意識調査

プレスルーム有給休暇を取得しづらい理由は「職場の空気」が1位にBIGLOBEが「有給休暇に関する意識調査」を実施~同僚は有休取得に実は寛容も、繁忙期の管理職には要注意!~ビッグローブ株式会社格安スマホや格安SIMを提供するBIGLOBEは、「有給休暇に関する意識調査」を実施しました。本調査は、インターネットを利用する方のうち、スマホを所有する全国の20代~50代の社会人男女1,000名を対象にアンケート形式で実施しました。なお、それぞれの年代カテゴリは各250名ずつ、性別カテゴリは500名ずつ抽

2017年8月8日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの転職活動期間」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの転職活動期間」調査 ミドルの約8割は「転職活動期間は半年以内」と回答。 長引いた場合に有効な対策は、「応募書類の見直し」「転職コンサルタントのカウンセリング」「転職活動の分析」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 「ミドルの転職活動期間」調査 ミドルの約8割は「転職活動期間は半年以内」と回答。 長引いた場合に有効な対策は、「応募書類の見直し」「転職コンサル

2017年8月8日メドレーフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年4?6月 医療介護15職種の平均月給・時給調査

医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」、2017年4〜6月 医療介護15職種の平均月給・時給調査を発表 〜常勤では14職種で3ヶ月連続前年比プラス 人手不足による賃金上昇が続く〜株式会社メドレー(本社:東京都港区、代表取締役医師:豊田 剛一郎、代表取締役社長:瀧口 浩平)が運営する医療介護求人サイト「ジョブメドレー」は、医療介護系15職種について、2017年4〜6月の平均月給・時給をまとめました。■概要常勤では、薬剤師を除く14職種において3ヶ月連続で前年比がプラスとなりました。人手不足が続くな

2017年8月7日モニタスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年 社会人5年目未満の調査

2017年 社会人5年目未満の調査を公開しました入社5年目までの若者に調査!3人に1人が入社直後は一人暮らし、その時の家賃は5万円台がボリュームゾーン< 2017年 社会人5年目未満の調査 >■調査結果サマリー■●就職当初の「実家ぐらし」は59.2%。これに対し「1人ぐらし」は33.1%。男性にくらべ女性の方が「実家ぐらし」の割合が高い。●1人ぐらしの新社会人の就職当初の家賃について、「5万円台」が25.5%と最も多いボリュームゾーン(4人に1人程度)。●[社会人1年目]層は、他層に比べ、最初の

2017年8月7日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒・新卒採用に関する企業調査-中間調査(2017年7月調査)

HOME プレスリリース 2018年卒採用活動、終了は23.8%。継続企業の8割が「危機感」あり。〜2018年卒・新卒採用に関する企業調査−中間調査(2017年7月調査)〜 プレスリリース2018年卒採用活動、終了は23.8%。継続企業の8割が「危機感」あり。〜2018年卒・新卒採用に関する企業調査−中間調査(2017年7月調査)〜2017年07月28日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業17,743社を対象に、6月下旬から7月上旬にかけて2018年

2017年8月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「出世意欲」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの出世意欲」実態調査 出世意欲があるミドルは約6割。出世したい理由トップ3は、 「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 「ミドルの出世意欲」実態調査 出世意欲があるミドルは約6割。出世したい理由トップ3は、 「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―人材採

2017年8月4日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

【確報版】「2017年7月1日時点内定状況」 就職プロセス調査(2018年卒)

プレスリリース記事詳細【確報版】「2017年7月1日時点内定状況」 就職プロセス調査(2018年卒)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。「就職内定状況」について7月1日時点での大学生の就職内定率は

2017年8月4日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施(2017年)

2017年07月27日 企業向け研修サービス市場に関する調査を実施(2017年) ~新入社員研修を筆頭に、若手・リーダー職向けなど各種階層別研修が好調~ 調査要綱矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。1. 調査期間:2017年4月~6月2. 調査対象:研修サービス事業者、ユーザー企業・団体等3. 調査方法:当社専門研究員による直接面談、ならびに電話・e-mail等によるヒアリング、文献調査併用<企業向け研修サービスとは>本調査における企業向け研修サー

2017年8月4日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~」を発表「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8%と過去最高の結果に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年4月入社の新入社員を対象とした「2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~」の結果を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する「新入社員研

2017年8月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣会社の選び方」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣のお仕事を探す方に聞いた 「派遣会社選びのポイント」発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣のお仕事を探す方に聞いた 「派遣会社選びのポイント」発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』(https://

2017年8月3日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査【7月1日状況】

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査【7月1日状況】内定充足率「80%以上」は前年を11.9ポイント下回る29.4%~「内定承諾書提出を求めている」「内定者フォローを行なっている」企業は年々増加傾向に~人と仕事研究所では2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者800名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、お知らせします。2017年07月26日

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