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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2016年5月28日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

バイト白書 vol.38:就活解禁

2017年卒業者向けの就活も佳境。6月1日から選考スタートという今年度のスケジュールは 2年連続の日程見直しとなりました。平均年齢20.95歳の1000人の学生のリアルな声です。就活はバイトに影響あった(ありそう)?これから就活を迎える人も多く「わからない」の回答率が1位。 「結構あった」が26.7%で「事前に相談していたので問題なかった」より数字が上、この数字、どう見る!? 2年続けて変更されている「就活解禁日」、 今年は6月1日、この日程についてどう思う?思った以上に「ちょうどよい」が37.

2016年5月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

若手転職者の入社後ギャップと満足度調査

若手転職者の入社後ギャップと満足度調査転職者の4人に1人は入社後のギャップを感じている。ギャップの少なさが「入社満足度」「継続意向」「企業貢献度」に影響。ギャップ軽減には、企業の詳細な求人情報の提供が有効。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)は、転職者の入社後の満足度、就業に関する状況を明らかにするために、直近3年以内に「転職サイト」または「転職エージェント」を利用して正社員として転職し、現在もその転職先で就業している転職経験者を対象に調

2016年5月28日エフアンドエムフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の魅力・求める人材についての調査

待遇・福利厚生よりも仕事内容や風通しの良さで勝負 中小企業の...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 待遇・福利厚生よりも仕事内容や風通しの良さで勝負中小企業の魅力・求める人材についての調査を実施 株式会社エフアンドエムでは、エフアンドエムクラブ会員企業に対し「自社の魅力」「求める人材」についての実態調査を行いました。■1. 調査背景中国地方のある中小企業の2017年新卒採用説明会実施を支援した際、社長から説明会において自社の何を伝えたら良いかという相談を受けました。

2016年5月27日私立幼稚園.com★フィードバック数:0キャリアとスキル

認定こども園アンケート

【認定こども園委員会】認定こども園アンケート (報告書)2016年5月23日認定こども園委員会では昨年12月から本年1月にかけて行った認定こども園アンケートの報告書を作成いたしました。 Copyright © 2016 (公財)全日本私立幼稚園幼児教育研究機構

2016年5月27日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「男性新入社員に優しいホワイト企業」500社

「男性新入社員に優しいホワイト企業」500社「CSR企業総覧」で読み解く有望企業 岸本 吉浩1996年東洋経済新報社入社。各種企業調査に関わる。現在は『CSR企業総覧』編集長として、CSR調査、各種企業評価を担当。著書に『週1回株スクリーニングで資産10倍をめざす本』、『実証会計学で考える企業価値と株価』、『指標とランキングでわかる! 本当のホワイト企業の見つけ方』(共著含む)、ほか関連電子書籍など。 男性社員にとって長く勤められる企業はどこだ(写真: :kou/ PIXTA) 就職

2016年5月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表Uターン・地元就職の希望率は、地元進学生が75.7%、地元外進学生は37.8%と倍の差。大学進学時の「地元に残るか、離れるか」の選択が大きく影響株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を

2016年5月26日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

フリーランスに転身したエンジニア・クリエイターが案件選びで最も重視するのは「企業・サービスのブランド」より「収入」と「スキルアップ」 レバレジーズ

[レバレジーズ株式会社] ,クリエイター エンジニア フリーランス フリーエンジニア レバテックフリーランス レバテック レバテッククリエイター フリーランスエンジニア

2016年5月26日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング<2015年10月~2016年3月>

転職のプロに相談できる、転職サイトDODA(デューダ) みんなが転職する理由は?転職理由ランキング 2015年10月~2016年3月 景気動向や社会情勢によって、転職を考える理由は変化するのでしょうか?2015年10月~2016年3月の半年間に転職活動を行った約3万人のデータを元に、転職希望者の“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾向などから分析します。 2015年10月~2016年3月のランキング求人の増加が著しかった半年間。売り手市場を背景にキャリアアップを考えての転職

2016年5月26日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

話が違う?出産後に直面した女性社員の悩めるホンネTOP5

話が違う?出産後に直面した女性社員の悩めるホンネTOP5

2016年5月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

Works Index 2015 ―日本の働き方の定点観測―

surveys全国就業実態パネル調査リクルートワークス研究所は、有識者で組織化した調査設計委員会と協議しながら、全国の就業・非就業の実態を把握するための全国就業実態パネル調査を設計しました。毎年1月に同一個人に対して継続した調査を実施していきます。1 調査の目的全国の就業・非就業の実態とその変化を明らかにし、就業者の数だけでなく、働き方の質も伴う向上について社会に提言していくことを目的としています。2 調査の対象全国の15歳以上の男女4万1000人が対象3 調査の実施日毎年1月4 調査の内容昨年

2016年5月26日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダメな面接、良い面接」についてアンケート調査

転職希望者の5人に4人が “ブラック面接”の経験あり。面接の印象を左右するのは「面接官の人柄と印象」。ー人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )は『エン転職』( https://employment.en-japan.com/ )のサイトユーザーを対象に「ダ

2016年5月25日PayScaleフィードバック数:0キャリアとスキル

2016 Workforce-Skills Preparedness Report

PayScale and Future Workplace Release 2016 Workforce-Skills Preparedness Report "Leveling Up: How to Win In the Skills Economy" Report Highlights Disconnect Between Recent Graduates and Employers on Current State of Workforce Preparedness Seattle -

2016年5月25日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト時給レポート『2016年4月バイトルレポート』

アルバイト時給レポート『2016年4月バイトルレポート』

2016年5月25日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年4月のフリーワード検索ランキング

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2016年4月のフリーワード検索ランキングを発表~5月に向け「ゴールデンウィーク」が人気上昇 バイトルからのお知らせアルバイト求人情報サイト「バイトル」が2016年4月のフリーワード検索ランキングを発表~5月に向け「ゴールデンウィーク」が人気上昇~報道関係者各位総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」()において、2016年4月調査分のアル

転職に関する調査 アイ・ディ・アクセス

【転職に関する調査】転職の後押しをしたのは約4 割が友人!転...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 【転職に関する調査】 転職の後押しをしたのは約4 割が友人! 転職時に諦めたもの20 代1 位「土日休み」 30 代40 代1 位「年収」直近の転職では年代問わず「勤務時間」重視が増える傾向。 全国の20~40代女性300人に聞きました。 ワールド・モード・ホールディングス株式会社(以下 ワールド・モード 代表取締役 加福真介)に属する人材会社iDA(アイ・ディ・アク

2016年5月24日文部科学省★フィードバック数:0キャリアとスキル

平成27年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)

現在位置トップ > 会見・報道・お知らせ > 報道発表 > 平成28年度の報道発表 > 平成27年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在) 平成27年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)平成28年5月20日 1.調査内容1)調査依頼先設置者・地域の別等を考慮し、文部科学省・厚生労働省において抽出。 調査対象人員6,250人(※)母集団の男女構成比から短期大学は女子学生のみ、高等専門学校は男子学生のみを抽出。2)調査方法・内容各大学等において、所定の調査対象学生を抽出した後、電話・面

働き方に関する調査

サービス 業界ごとに直面する特有の課題と、どの業界にも共通する課題。双方を解決してはじめて、ビジネスの基盤は揺るぎないものになり、さらなる成長への軌道が見えてきます。私たちは、インダストリー分野とファンクション分野、それぞれに精通したエキスパートが横断的にチームを組み、つねに最善のコンサルティング・サービスを提供いたします。 レポート NTTデータ経営研究所では、お客様が直面する重要な経営課題、IT課題を取り上げ、 独自の取組みから得られた実践的オピニオンを発信しています。主な発信情報をご

2016年5月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~2016年05月20日候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?「あの企業はなんだかイメージがよいな」とか、「あの仕事はちょっときつそうだ」などというイメージを膨らませながら転職先を探す人も少なくはないはず。人それぞれ企業や業種・職種などに抱くイメージは違いますが、採用においてそれらのイメージは影響を与えることがあるのでしょうか。 今回のアンケートの結果に

働きながら転職活動する人の実態における調査報

転職活動を始めてから内定が出るまでの期間、約4割が「1ヶ月未満」-総合人材サービスのマンパワーグループ 転職活動を始めてから内定が出るまでの期間、約4割が「1ヶ月未満」 マンパワーグループ、「働きながら転職活動する人の実態における調査報告」発表 転職活動を始めてから内定が出るまでの期間、約4割が「1ヶ月未満」 マンパワーグループ、「働きながら転職活動する人の実態における調査報告」発表 2016年5月20日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長

2016年5月22日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年4月 アルバイト平均時給

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置アルバイト求人情報サービス「an」調べ2016年4月 アルバイト平均時給 全国平均980円求人数は3ヵ月連続で最高値を更新「北海道エリア」の時給が引き続き好調2015年5月19日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営するアルバイト求人情報サービス「an」では、求人情報メディア(PC・モバイル・スマートフォンサイト、フリーペーパー)に掲載された求人広告から173職種につい

2016年5月22日転職会議★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職におけるミスマッチ三大理由を徹底調査!1位はやっぱり「人間関係」

転職におけるミスマッチ三大理由を徹底調査!1位はやっぱり「人間関係」

今年の新入社員は何を求めているのか?~2016年度新入社員意識調査より~

今年の新入社員は何を求めているのか? 〜2016年度新入社員意識調査より〜 今年の新入社員は、何を大切にして働きたいと思い、どのような期待と不安を持っているのでしょうか?弊社では、毎年、新入社員に対して意識調査を行っています。本調査は、新入社員の期待や不安などの5つの質問について、それぞれの選択肢のうち、当てはまるものを最大3つまで選択する形式で行いました。2016年3月24日〜4月8日に、全国各地で開催した新入社員導入研修「8つの基本行動」の当該期間での受講者1,029名(男女比=約6:4/

2016年5月21日厚生労働省★★フィードバック数:0キャリアとスキル

高校生に対するアルバイトに関する意識等調査

平成28年5月18日【照会先】労働基準局労働条件政策課労働条件確保改善対策室長 水畑 順作室長補佐巻幡 由里(代表電話) 03(5253)1111 (内線)5534、5545(直通電話) 03(3502)1599 報道関係者各位高校生に対するアルバイトに関する意識等調査結果について 厚生労働省は、高校生アルバイトを巡る労働条件や学業への影響等の現状及び課題を把握し、適切な対策を講じる参考とするため、平成年月から平成年2月にかけて、高校生に対し、アルバイトに関する意識等調査を行いました。そ

2016年5月20日もしも★フィードバック数:0キャリアとスキル

副業促進の動きに73%が「賛成」と回答!

フリーキャリア総研 menu副業促進の動きに73%が「賛成」と回答!昨今、副業を容認する企業が増えており「副業促進」の活動が高まっています。世論ではどのような意見があるのか調査を実施しました。 2016年5月に政府が閣議決定する「ニッポン1億総活躍プラン」に、同一労働・同一賃金についても盛り込まれる方針で社会全体として副業をしやすくなる動きが見受けられます。これまでの終身雇用が崩壊しつつある現状に対して、世論の様々な声を伺うことができました。 全体の7割以上が副業促進の動きについて「賛成」と回答

2016年5月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年4月度の派遣平均時給

2016年4月度の派遣平均時給は1,560円、29ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年4月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリア別(※)に集計し、募集時の平均時給分析を行なっています。2016年4月度の集計

2016年5月19日オレンジページフィードバック数:0キャリアとスキル

「健康・体調管理」について調査 オレンジページ

女性の5大不調は「こり・目の疲れ・冷え・疲れ・アレルギー」「...| TOP > プレスリリース一覧 > 女性の5大不調は「こり・目の疲れ・冷え・疲れ・アレルギー」 「季節の変わり目...メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 女性の5大不調は「こり・目の疲れ・冷え・疲れ・アレルギー」 「季節の変わり目に不調を感じる」31.7% 「不調は自然のもので治したい」80.8% 「オレンジページくらし予報」はこの3月、20代から70代の女性に対し、「健康・体調管理」について調査しまし

2016年5月19日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」学生は早くも選考期に入り、4人に1人が既に最終面接を経験株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2017年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター調査」は今回で2回

2016年5月19日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年5月調査)

HOME プレスリリース <17卒就職内定率>5月の内定率は29.1% 前年に比べ11.2ポイント高い結果に〜キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年5月調査)〜 プレスリリース<17卒就職内定率>5月の内定率は29.1% 前年に比べ11.2ポイント高い結果に〜キャリタス就活2017 学生モニター調査結果(2016年5月調査)〜2016年05月16日株式会社DISCO(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修士課程

2016年5月18日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社会人の30.3%が、社長・役員クラスまで出世したい!

若手社会人の30.3%が、社長・役員クラスまで出世したい! 社会人になれば、出世して自身の待遇を良くしたり、事業をけん引したいと考える人も多いでしょう。一方で、責任のある立場に立つことを拒む人もいます。現代の若手社会人は、出世についてどのように考えているのでしょうか。今回、オウチーノ編集部(株式会社オウチーノ/本社:東京都港区/代表:井端純一)は、首都圏在住で20歳~39歳の公務員または会社員554名を対象に、「『出世』に関するアンケート調査」を行いました。16.4%が「社長まで出世したい」!

2016年5月18日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職求人倍率レポート(2016年4月)

転職のプロに相談できる、転職サイトDODA(デューダ) … 求人倍率は1.07倍。新年度の採用活動が始まり、求人数は17カ月連続で最高値を更新 ・2016年4月の求人倍率は、前月比-0.03ptの1.07倍。・求人数は前月比101.3%、転職希望者数は前月比104.2%。・求人数は前年同月比141.5%、転職希望者数は前年同月比167.2%。・求人数は17カ月連続で調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新。業種別では、「メディア」「金融」「メーカー」「サービス」の4業種で求人数が増加。求人

2016年5月18日エフアンドエムフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の人材育成に関する実態調査

中小企業の人材育成に関する実態調査

2016年5月18日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 トップページ > 転職希望者のホンネ調査> 仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?転職希望者のホンネ調査2016年05月13日仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?スマートフォンの普及により無料で利用できるコミュニケーションアプリが数多く登場し、これまで主流だったメールや通常通話などの連絡手段をほとん

2016年5月18日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

なんと転職者全体の4人に1人が転職したことを後悔!!転職に失敗してしまう理由とは?

なんと転職者全体の4人に1人が転職したことを後悔!!転職に失敗してしまう理由とは?

2016年5月17日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

役員報酬サーベイ-Mercer Executive Remuneration Guides 2015

プレスルーム マーサー、「役員報酬サーベイ-Mercer Executive Remuneration Guides 2015」結果を発表サーベイ参加企業数は過去最多の182社(前年比60社増)社長の総直接報酬水準(基本報酬+短期インセンティブ+中長期インセンティブ)の中央値は6,600万円日系企業では「役位」基準の報酬決定が一般的、外資系企業の多くは「ジョブ」や「ジョブサイズ」を基準に報酬を決定日系企業の中長期インセンティブ(LTI)導入率が約50%にまで到達。ストックオプションや株式報酬型ス

2016年5月17日キャリタス就活フィードバック数:0キャリアとスキル

地元学生が選ぶ!地元企業就職希望ランキング「九州・山口・沖縄エリア」

就活に自分らしさをプラスするキャリタス就活 掲載企業数 約14,000 社 全国各地のイベント情報や地元の注目企業の情報を発信しています。U・Iターン、地元就活のアドバイスも満載です。決定!就職希望企業ランキング知名度の高い大手企業や老舗企業が上位を占め、学生の安定志向が顕著に昨年に続き、売り手市場と言われて いる16年の就職活動。企業の採用活動開始時期の前倒しに加えてインターンシップや通年採用など、企業の採用手法の多様化による影響も顕著に現れている。 知名度の高い大手企業が数多くランクインする

2016年5月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「リテンション」についてアンケート調査

リテンションに効果的な施策は、社内コミュニケーションの活性化と待遇改善。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「リテンション」についてアンケート調査を行ない、243社から回答を得ました。以下、概要

2016年5月17日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

新興ASEAN諸国の低い労働コストが中国の競争力を侵食

ウイリス・タワーズワトソン調査:新興ASEAN諸国の低い労働...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース ウイリス・タワーズワトソン調査: 新興ASEAN諸国の低い労働コストが中国の競争力を侵食 ■フィリピン、ベトナム、マレーシアおよびタイの労働コストは中国の半分■シンガポールの給与は依然中華圏を大きく上回る■台湾の上級役員およびトップマネジメント層の給与はASEAN諸国を下回る《2016年4月21日(木)に香港より発表されたプレスリリースの日本語版です。》【香港】201

2016年5月17日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

大学1年生のうちにやっておけばよかったことは?

Vol.339 先輩たちに聞きました。大学1年生のうちにやっておけばよかったことは? 大学1年生の時を振り返って、やっておけばよかったと思うことは何ですか?(複数回答)入学から1年が経過した大学2年生に、大学1年生の時を振り返って、やっておけばよかったと思うことについて尋ねたところ、最も多かった答えが「勉強」で4割弱。「アルバイト」も約3人に1人の割合で続き、「遊び」が約3割、「資格取得」も3割弱に上った。「その他」では、「運転免許を取る」といった声が複数見られた。きちんと勉強する習慣をつけるこ

2016年5月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング」調査結果を発表3万人超が回答。文系はJTBグループが9年連続首位。 理系は味の素が6年ぶりトップ。調査開始以来初となる「本社所在地域別ランキング」も同時発表株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、1978年以来毎年実施している「マイナビ大学生就職企業人気ランキング」の2017年卒業予定者対象の、文系ラ

2016年5月17日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

企業選びで”福利厚生などの制度”の重要性

就職活動サイト「ジョブウェブ」は、2016年3月2日~3月6日に2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「企業選びで”福利厚生などの制度”の重要性」について尋ね、101名の回答を得ました。以下、結果をご報告します。企業選びにおける「福利厚生などの制度」の重要性は?【質問】 あなたが、企業を選ぶ際に「福利厚生などの制度」をどの程度重視されているでしょうか? 最重要視している場合を10点とし、まったく重視していない場合を1点とした際に、何点となるか?最も当てはまる点数を選択くだ

2016年5月16日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年の新入社員をどう育てる? 適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイント

2016年の新入社員をどう育てる?適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイントを発表 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、エン・ジャパンが行なう新人研修プログラムを受講した2016年度の新入社員335名を対象に、企業が求める特性や能力を持つ人材を短時間で簡単に見極められる適性テスト『3E-IP』( / )を実施。その結果を元に、新人の特徴や2011年からの変化、育成のポイントをまとめました。以下、概要をご報告します。 ■2016

2016年5月16日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

東証第1部上場企業の2016年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2016年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

女性の働き方・働きがいに関するアンケート調査

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2016年5月16日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

英語力が問われる会社ランキング

英語力が問われる会社ランキング

CareerIndex年収・転職 実態調査 vol.4

[株式会社キャリアインデックス] ,年収 転職

2016年5月16日スタンバイフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収 約1,000万円のビジネスパーソンが勧める就職人気企業ランキング2016

【意外…!?】就活生は知らない、年収1,000万円の社会人が勧める就職人気企業ランキング 就活生の皆さん方は、6月の面接解禁に向けて就職活動まっただ中だと思います。そこでスタンバイでは、就活生に人気の企業とビジネスパーソンが就活生におすすめしたい企業に違いはあるのかを調査してみました。それでは早速見てみましょう!年収1,000万円の視点はこんなにも違う!? 1位に選ばれたトヨタ、学生では30位毎年話題になるのが「就職人気企業ランキング」。株式会社学情による「2017年卒 就職人気企業ランキング

2016年5月11日Solferionaフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生の情報収集に関する意識調査

無料プレスリリース配信なら、プレスリリースゼロ・最短5分のスピード配信 プレスリリース無料配信サービスを2011年4月に開始予定です 採用担当者必見、就活生の情報収集に関する意識調査。株式会社Solferionaのプレスリリース2016年 05月 04日風評対策事業を手がける株式会社ソルフェリオーナ(所在地:東京都大田区大森東5-36-5ルミエール大橋3F、代表取締役:菊地将)は6月に予定されている内定解禁を前に、2017年卒就活生の情報収集に関する意識調査データを公開いたしました。(URL:)

2016年5月11日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

生涯給料「東京都トップ500社」ランキング

生涯給料「東京都トップ500社」ランキング1位は5.6億円!3億円超は143社 大都会・東京の頂点に立つのは?(写真:ジャバ / PIXTA) いよいよゴールデンウイーク(GW)に入った。今年は5月2日(月)と5月6日(金)が平日で、ここだけは休まず出勤する人もいるだろうが、この2日間に有給休暇を取得して最長10連休を楽しむという人も少なくないかもしれない。一方でレジャーや旅行、買い物、外食などに出費がかさむケースも多いのがGWだ。なんだかんだいって先立つものがないと長い休みも楽しめない。毎

女子と男子を比較!仕事の「やる気モード」に関するアンケート調査

最高額は男子350万円!女子98万円!仕事でやる気になる為の自己投資額 最高額は男子350万円!女子98万円! 仕事でやる気になる為の自己投資額 最高額は男子350万円!女子98万円! 仕事でやる気になる為の自己投資額新生活の始まる4月。新しい環境で新たなスタートした人も多いのではないでしょうか。社会に出ると時には自分を奮い立たせて普段の状態から「やる気モード」に切り替えて仕事に集中しなくてはならない時があるかもしれません。今回は働く男女の仕事のやる気モードについて、20代から40代の1,00

2016年5月11日楽天フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒 新卒就職人気企業ランキング(総合ランキング)

就活日記 > 2017年卒 新卒就職人気企業ランキング(総合ランキング)2017年3月卒業予定の学生を対象に調査した『2017年卒 新卒就職人気企業ランキング』を発表します。この人気企業ランキング調査の最大の特徴は、単に表面的な「好き・嫌い」の人気度を測るのではなく、5つの観点「仕事の魅力」「会社の魅力」「雇用の魅力」「社会的責任の魅力」「採用活動の魅力」から人気度をはかっていることです。企業選びの参考にして下さい。総合ランキング 1〜10位総合ランキング 11〜100位総合ランキング 101〜

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