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新入社員の意識調査です。

平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果

公益財団法人 日本生産性本部(理事長 松川昌義)の「職業のあり方研究会」(座長 岩間夏樹)と社団法人 日本経済青年協議会(代表幹事 大塚恒博)は、平成24年度新入社員を対象に実施した「働くことの意識」調査結果をとりまとめた。この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来44回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものである。主な調査結果は以下のとおり。【平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果のポイント】 ----------------------------------

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2012/06/28第6回「将来の経営幹部育成に向けた『選抜人材教育』に関する調査」 http://t.co/bXaFBGtS

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平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果 http://t.co/bXaFBGtS

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すごい意識の変化・・・比較するまでもないくらい!?「デートか残業か」では「残業」(85.6%)、「デート」(14.2%)と、プライベートな生活よりも仕事を優先。http://t.co/xLa2d8SG

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すごい意識の変化・・・比較するまでもないくらい!?「デートか残業か」では「残業」(85.6%)、「デート」(14.2%)と、プライベートな生活よりも仕事を優先。http://t.co/xLa2d8SG

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ほぉ… なるほど。 http://t.co/e93TH9xv

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日本生産性本部 平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果─「この会社でずっと働きたいか」への回答は、「定年まで働きたい」が34.3%に上り、過去最高を記録 http://t.co/sDJ5oTqq

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平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果(公益財団法人 日本生産性本部) http://t.co/GYBzTFkh

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