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入社から半年経った新入社員の調査です。過去の調査との比較が含まれます。

2012年度 新入社員 秋の意識調査

<主なポイント> 1.【過去最高】「上司・先輩の指導育成」に対し、「期待以上」とする回答(31.0%) 入社前に描いていたイメージと現在の状況を比較して「上司・先輩の指導育成」に対し、「期待以上」とする回答が、2007年以来過去最高となった(31.0%)。2.【過去最高】「細かいことは下に任せ、上に立つもの(上司)はいつも大きな目で仕事を見ていて欲しい」とする回答(62.5%) 「細かいことは下に任せ、上に立つもの(上司)はいつも大きな目で仕事を見ていて欲しい」とする設問に、「そう思う」と答えた

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日本生産性本部の調査によると、2012入社の新人が「今の会社に一生勤めようと思っている」割合は、春60.1%→秋30.6%(落差 29.5ポイント)と大幅下降しているんだそうな。 http://t.co/Iq8b8255

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2012年度 新入社員 秋の意識調査 http://t.co/4tHqgGcF

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●新入社員の31%、上司らの指導育成「期待以上」と回答/入社半年後の意識調査 http://t.co/cDJ58gs7

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失望する新入社員が増える傾向にあるようです。日本生産性本部の調査から。http://t.co/JkJgS7q2

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ていうかむしろスタートに過度な期待。→「今の会社に一生勤めようと思っている」の春から秋への落差が過去最大(60.1%→30.6%)--「2012年度 新入社員 秋の意識調査」http://t.co/mdSDYETL.

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