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国際比較調査です。

Global Career Survey(20代、30代の大卒者入・転職実態調査)

2013年3月25日Global Career Survey(20代、30代の大卒者入・転職実態調査)□■アジア8か国の若年者の就労実態について、多国間で比較可能な世界で類を見ない調査を実施■□株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、世界で類を見ない試みとして、アジア8か国を含めた世界13か国の20代、30代大卒者の入・転職実態に関する調査を行いました。ここではアジアに焦点をあて、中

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Global Career Survey(20代、30代の大卒者入・転職実態調査)~アジア8か国の若年者の就労実態について、多国間で比較可能な世界で類を見ない調査を実施 (リクルート)(pdf) - http://t.co/DJVArYlv7L

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アジアと比べて、日本人の仕事の価値観が明らかに違いますね。 職場の良好な人間関係を重視(*^^*) *今朝の日経の記事の情報源... http://t.co/pvAwePdcje

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アジアと比べて、日本人の仕事の価値観が明らかに違いますね。 職場の良好な人間関係を重視(*^^*) *今朝の日経の記事の情報源... http://t.co/pvAwePdcje

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勢いの違いが、、、⇒転職後の年収増えた:中84%>印尼78%>印76%>馬72%>タイ60%>越57%>韓54%>日34%。アジア8か国の若者転職事情調査 http://t.co/GoKPYA0q0X

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アジア新興国では7〜8割が「高い賃金・充実した福利厚生」が一番大事だが、日本では「良好な職場の人間関係」が一番大事。アジア8か国の若者転職事情調査 http://t.co/GoKPYA0q0X

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仕事をするうえで大切なもの(価値観)、のとこ見ると日本て平和だと思うw あと半分の人は転職前と後で給料が下がってでも転職してるというのが驚き。 http://t.co/XmsYxQTPcA

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リクルート・Global Career Survey(20代、30代の大卒者入・転職実態調査)アジア8か国の若年者の就労実態について、多国間で比較可能な世界で類を見ない調査を実施 (PDF) http://t.co/O3mQgH58GJ

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