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どんな選考方法だった? 何をアピールした?

掲載日:2013年3月28日内定した企業では、どんな選考方法でしたか?(複数回答) 就活を経験した先輩たちに、内定した企業の選考方法について尋ねたところ、一番多かった答えは「個人面接」で、全体の9割以上に。次いで、「筆記試験またはWebテスト」が7割強、「エントリーシート」が6割弱でこれに続き、「グループ面接」も3割強に。「その他」とした回答では、「小論文」「実技・実習」などが挙げられた。 内定した企業の選考では、何をアピールしましたか?(複数回答) 次に、選考時にアピールした

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