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2013年3月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> 優秀な人材を確実に採用するため、選考期間を短縮する企業が多く見られました。ゲーム関連の求人の約75%が、1~2回の面接で合否が決定しています。当月は2012年度の採用計画達成や新年度のスタートにあわせての期間調整も多かったと思われますが、今後もこうした傾向は続きそうです。中には、一次面接から採用の決定権を握る面接官が担当したり、一次面接後に即二次面接を行ったりといったケースもありました。面接前の企業研究、自己PRなどの準備は万端にしておきましょう。<今後の見通し> ゲーム関連企業

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