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コーチングについての調査です。

コーチングに関する実態調査

管理職にとってコーチングは役に立つのか コーチングに関する実態調査 「コーチングに関する実態調査」の実施概要は下表のとおりです。このたび、弊社機関誌「RMSmessage31号」では、「コーチングの効能」と題した特集を掲載いたしました。ビジネス場面でコーチングが導入されて約10年が経つものの、経営人材を育てるための施策として多くの企業で導入されている米国とは異なり、日本ではまだ有効な施策としては広く認知されているとは言えないようです。実際、エグゼクティブコーチングの現場で何が行われているのか、コ

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13/06/11 コーチングに関する実態調査 ―管理職になった後に受けたコーチングの役立ち度合いについて、過半数が積極的に「役に立った」と感じている一方、1割弱は「役に立ったコーチングを受けたことがない」と回答。 http://t.co/S8zIh6ytfS

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「マニュアルレベルのコーチングでは程度が低い」「知ったかぶりのコーチングはうんざり」など。 / 調査 コーチングに関する実態調査|トレーニング・アセスメント開発研究のリクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 / http://t.co/NkHGAChVdX

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