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高度人材としての外国人の受け入れについての調査です。

企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査

企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査 概要我が国は、外国人労働者の受入れについて、高度人材は積極的に受け入れるが、いわゆる単純労働者は、国内の労働市場への影響を考慮し、慎重に対応するという方針をとっている。このような方針の下、 (1) 企業では、イノベーション人材、企業活動を活性化するような経営者や管理者といった外国人の高度人材を確保し、定着させるために、どのような取組みを行い、どのような課題を抱えているのか、 (2) 国に求められる政策はどのようなものなのか、 (3) 高度人材

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JILPT(労働政策研究・研修機構)HPから。6月26日に、 「企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査」 http://t.co/kWd5jnkRMg という報告がアップされています。

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企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査(JILPT)過去3年間の外国人の高度人材の採用実績は、「一度も採用したことがない」という企業が7割http://t.co/nRn519lGjp

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企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査 http://t.co/DeQnPolJU9 「企業における受入れ環境の整備や社会的な支援の仕組みづくりを合わせて実施していくことが不可欠である」実際にどうしたら採用できるのだろう?が現実

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『企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査』 http://t.co/4K5zLNCZB7

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