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介護人材についてのレポートです。

介護人材確保の推進に関する調査研究事業

*本事業は、平成25年度老人健康保健増進等事業として実施したものです。事業目的介護事業者においては、これまで処遇改善交付金等による賃金面等(衛生要因)での改善策が講じられてきたが、介護人材にはこれまで以上に高い資質が期待されていることを踏まえると、「職場の魅力」(動機づけ要因)の向上を推進することが重要と考えられる。そこで本事業では、介護事業者における「職場の魅力」の向上に関する取り組みを推進するための課題と方策を明らかにするとともに、介護の職場に対する社会的な評価を改善するための課題とその解決

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