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日本企業の社員の働き方に関する実態調査

産業能率大学&HR総研:「日本企業の社員の働き方に関する実態調査」調査結果の発表 「日本企業の社員の働き方に関する実態調査」調査結果の発表 政府主導で始まった日本企業の「働き方改革」。多くの企業がその取り組みを進めているものと思われます。とはいえ、長時間労働の背景にある要因にメスを入れることなく、単に時間外労働を制限する、有休取得を促進するなどの表面的な取り組みだけでは、“隠れ残業”や“優秀な人への仕事の偏り”といった問題を引き起こし、思うような効果が得られない可能性があります。この度、ProF

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