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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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介護関係資格への資料請求者は2人に1人が40歳以上

介護関係資格への資料請求者は2人に1人が40歳以上 株式会社キャリアインデックス(本社:東京都目黒区、 代表取締役社長:板倉広高)が運営する、資格・習い事の総合サイトCAREER INDEX スクール()では、2017年6月に介護関連資格(※)に資料請求した利用者を年代別に集計いたしました。※介護職員初任者研修、介護福祉士等 結果、40歳代が33.3%と3人に一人の割合でおり、50歳代以上も合わせた数は49.6%と全体の約半数になることが分かりました。 介護関連従事者の求人倍率が高止まりする

2017年8月1日保育のお仕事フィードバック数:0キャリアとスキル

正規職員と非正規職員~保育士同士の壁は壊せないのか?~

正規職員と非正規職員~保育士同士の壁は壊せないのか?~保育士とひとくちに言っても働き方はさまざま。正職員として正規雇用で働く方、パート、アルバイト、契約職員や派遣、臨時職員などの非正規雇用で働く方、保育園ではそれぞれ異なった雇用形態の職員が共に働いています。今回は正規職員と非正規職員との間に生じる「見えない壁」と、職場における複雑な人間関係について、保育士を中心とする178名の読者の皆さまから本音を伺いました。52%は「確執や不満ある」正規と非正規の壁今回アンケート調査にご協力いただいたのは、正

2017年8月1日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

地位が低いと感じている?ITエンジニアの転職観

地位が低いと感じている?ITエンジニアの転職観 エンジニア転職意識調査 地位が低いと感じている?ITエンジニアの転職観 日経BP社が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果を分析すると、IT/電子・機械/建築・土木の職種によって、転職時に重視するものが異なることが分かる。IT系エンジニアは、他の職種よりも「社内でのエンジニアの地位」を気にしている人が多い。 「転職する場合に重視するもの」として優先度が高い項目5つを尋ねた設問で、「社内でのエンジニアの地位」を挙げたITエンジニアは25.3%と、4

2017年7月31日BFTフィードバック数:0キャリアとスキル

現役SEの実態に関するアンケート

女性SEは仕事もプライベートも“ゆとりアリ”!?4人に1人は年間15日以上有休を取得、貯金額も800万超え ~意外と知らない? システムエンジニアの最新実態調査~ ​女性も多く活躍するSEの企業である株式会社BFT(東京都千代田区:代表取締役社長 小林 道寛、以下BFT)は、全国の50代以下のシステムエンジニア(以下SE)男女200名を対象に、「現役SEの実態に関するアンケート」を実施いたしました。 昨年「女性活躍推進法」が執行され、女性社員の活躍に注目が集まる中、女性の職業別データ※1では、

2017年7月31日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

エンジニア転職意識調査

電子・機械系エンジニアは「やりがい」、転職で重視すること エンジニア転職意識調査 電子・機械系エンジニアは「やりがい」、転職で重視すること IT/電子・機械/建築・土木。エンジニアにも様々な職種があり、それによって転職時に重視するものも異なる。日経BP社が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果から、電子・機械系エンジニアは他の職種より「やりがい」を重視する人が多いことが分かった。 「転職する場合に重視するもの」として優先度が高い項目5つを尋ねた設問で、「やりがい」を選択した電子・機械系エンジニ

2017年7月31日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

毎月勤労統計調査 平成29年5月分結果確報

毎月勤労統計調査 平成29年5月分結果確報印刷用のPDFファイルダウンロードはこちらから 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(代表)Copyright © Ministry of Health, Labour

2017年7月28日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年6月 アルバイト平均時給

メルマガ限定コラムやサイト最新情報など、採用活動に役立つ情報満載のメルマガをお届けします。 第1・3(火)配信 アルバイトの全国平均時給から地方・業界別平均時給まで。アルバイト採用の参考になる情報をお届けします。2016年5月データより市況感に合わせたサンプル数に変更。過去のデータについても2013年1月まで遡って再集計を行っております。【 全体 】 ~平均時給 1,006円。前年同月比 28カ月連続で時給上昇2017年6月の全国平均時給は1,006円(前月996円、前年同月989円)となりま

2017年7月28日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト最新求人データ

目黒区・世田谷区の飲食店は、時給1,029円(前年比+9円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト時給は1,029円と、前年同時期に比べて+9円増加。求人数が最も多かった業態はカフェ・スイーツでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(201

長時間労働に関する実態調査

長時間労働に関する実態調査 20〜30代正社員の労働時間についての実態と意識 いきすぎた長時間労働が社会的な問題になるなか、20〜30代の若手世代は、実際にどのくらいの時間を仕事に費やしているのだろうか。また、労働や労働時間の在り方についてどのように考えているのだろうか。528名に調査を行った。 調査概要 世界的に見て長い傾向のあった日本の労働時間は、1980年代後半をピークにずいぶん減少してきた。しかし、これは非正規社員などの短時間労働者の増加によるところが大きく、フルタイム社員の労働時間は、

2017年7月28日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

国内銀行92行『平均年間給与』調査(2017年3月期)

国内銀行92行『平均年間給与』調査(2017年3月期)~"トップ3”は3年連続で三井住友銀行、東京スター銀行、スルガ銀行~ 公開日付:2017.07.20 国内銀行92行の2017年3月期の平均年間給与(基本給与+賞与・基準外賃金)は615万2,000円(中央値620万5,000円)だった。前年の620万3,000円から5万1,000円減少(0.8%減)し、2012年3月期以来、5年ぶりに前年を下回った。平均年間給与のトップは、4年連続で三井住友銀行(814万8,000円)が守ったが、前年より1

有期契約労働者に関する調査2017

有期契約労働者に関する調査2017

「長時間労働」に関するアンケート

● 残業時間『45時間以上』…13.8%。【運輸・郵便業】では3人に1人● 現状の残業時間が45時間以上の人…「上限規制は守れないと思う」インターワイヤード株式会社が運営するネットリサーチのDIMSDRIVEでは、「長時間労働」についてアンケートを行い、労働時間の実態や、残業が発生する理由、サービス残業の有無などについてまとめました。 調査は2017年4月4日〜4月14日にかけて実施し、DIMSDRIVEモニターの「正規社員として働いている人」1,343名から回答を得ています。Tweet ● 残

2017年7月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

入社後活躍を実現する施策の優先順位を明らかにするために経営者・人事対象に調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース中途採用者の早期活躍には「採用」、定着には「フォロー」が重要。―「入社後活躍研究所」調べ― 中途採用者の早期活躍には「採用」、定着には「フォロー」が重要。―「入社後活躍研究所」調べ―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)の「入社後活躍研究所」では、入社後活躍を実現する施策の優先順位を明らかにするために経営者・人事対象に調査を

2017年7月27日イマージョンフィードバック数:0キャリアとスキル

残業実態調査

【プレスリリース】残業実態調査に関するプレスリリースを発表しました2017年7月20日(木)PRESS RELEASE最も効果が大きい残業削減対策は、“業務の集中タイム”の確保イマ-ジョンが独自の「残業実態調査」結果を発表人財育成・組織開発コンサルテーションを展開する株式会社イマ-ジョン(本社:東京都千代田区、代表取締役:藤井 正隆 )は、全国の企業に従事する3,000人以上を対象に「残業実態調査」を実施し、結果を発表しました。 イマ-ジョンは従業員幸福度(EH)の高い組織づくりを目指して、業界

「働き方改革」と「長時間労働」に関する調査

「働き方改革」と「長時間労働」に関する調査企業は長時間労働の改善策として「業務の標準化」を最重要視~長時間労働が改善された企業はメンタル不調による休職者数の発生が減少傾向に~ 2017年07月19日株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント代表取締役社長 鳥越 慎二(東証第二部 コード8769) 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、以下「当社」)は、6月中旬に「働き方改革」における『長時間労働の是正』に対する企業・団体の取り組みの実態

2017年7月27日ビズメイツフィードバック数:0キャリアとスキル

オンライン英会話レッスンの受講実態調査

【オンライン英会話レッスンの受講実態調査】9割以上の受講生が自宅で受講。勤務先での受講は2割弱。オンライン英会話は人がいない場所で受講するスタイルが主流。 ~周囲の人への配慮や気恥ずかしさの排除がオンライン英会話普及の鍵~ ビジネス特化型オンライン英会話サービスを展開するビズメイツ株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:鈴木伸明)は、当社サービスを利用する受講生のオンライン英会話レッスンの受講実態について調査を実施しました。 調査の結果、9割以上の受講生がオンライン英会話のレッスンを自宅で受

2017年7月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ企業採用活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2018年卒マイナビ企業採用活動調査』を発表約3割の企業が「採用予定数の確保は難しい」とし、特に「建設」「サービス」「小売」の厳しさが目立つ全体の約6割が追加の選考機会を設けると回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2018年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表しました。本調査は全国の企業3,000社に、6月時点の採用活動動向について調査したも

「働き方改革」に関するアンケート調査

【調査】社員がイキイキと働く会社は、必ず「ワクワク感」が存在していた! 「働き方改革」に関するアンケート調査「多様な人材がイキイキと働くことができる職場とは?」「働き方」に関して調査・研究する一般社団法人「はたらく未来研究所」(東京・港区 所長・富岡明日香)は、学校法人産業能率大学との同調査として「多様な人材がイキイキと働くことができる職場とは」をテーマにしたインターネットリサーチを実施しました。 一般社団法人はたらく未来研究所_アンケート調査 本調査は、ダイバーシティ経営に必要な取組みのうち社

2017年7月27日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

採用業務に関するアンケート

採用担当者 約100名:採用業務に関するアンケート採用に強い...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 採用担当者 約100名:採用業務に関するアンケート 採用に強い企業、生産性を高め 戦略的な採用活動に時間を割く 6割以上、採用活動をデータで可視化・分析株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎 以下、ビズリーチ)が運営するHRテック(HR × Technology)で採用を強くする「HRMOS(ハーモス)採用管理」( https://hrm

2017年7月26日アスタミューゼフィードバック数:0キャリアとスキル

エレクトロニクス領域の希少人材、求人倍率は12.79倍、半導体関連を中心に高い伸び 「電子材料」「光デバイス」分野で希少人材の流動性が高まる

エレクトロニクス領域の希少人材、求人倍率は12.79倍、半導体関連を中心に高い伸び 「電子材料」「光デバイス」分野で希少人材の流動性が高まる 成長領域における希少人材採用支援サイト『転職ナビ』人材データと研究テーマ/特許データを横断分析 成長領域における企業の採用活動では、激しい産業構造の変化やグローバル化、テクノロジーの進歩により、様々な新しいビジネスの枠組みや、新しい職種に対応できる希少人材が求められています。ところが、いざこのような希少人材を採用しようとすると、「そもそも、どのくらい希少な

2017年7月26日ドゥ・ハウスフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職」に関する調査

2017.07.18「転職」に関する調査結果正社員として会社勤めをしている人を対象に、転職を考えた理由やきっかけについて聴取しています。男女別でみて差が開いた項目が見受けられたり、その他転職活動中の行動や気持ちの変化などについても聴取しています。調査サマリ収入や職種、職場環境に対する不満や会社の将来性に対する不安から転職を考える人が多いことが明らかになりました。ジャーニーマップから見えてきた転職ヒストリー 様々な年齢、職業の男女に、転職の各段階におけるモチベーションの推移を細かくヒアリングして可

2017年7月26日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

製造業エンジニア、77.0%は「技術職として生涯働きたい」

製造業エンジニア、77.0%は「技術職として生涯働きたい」~技術職を選んだ理由、30代以上は「好き」「憧れ」、20代は「手に職」「安定」が動機に~ポイント「手に職」「安定」で技術職を選んだ若手、「好き」「憧れ」で選んだ先輩エンジニア希望する製品・サービス分野は「自動車」「半導体」「IoT」20代社会人、2人に1人が働けるのは「60歳まで」と考えていた技術職で生涯働き続けるために必要なのは「最新技術への興味」「柔軟性」調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジ

2017年7月26日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

7月1日時点の就職状況調査(確報版) ~キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年7月)~

HOME プレスリリース 7月1日時点の就職状況調査(確報版) 〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年7月)〜 プレスリリース7月1日時点の就職状況調査(確報版) 〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年7月)〜2017年07月18日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、7月1日時点の就職活動に関する調査を行いました。(調査時期:2017年7月1日〜5

2017年7月25日インターワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年6月度 製造業平均賃金調査

プレスルームプレスリリース2017.07.14製造業求人情報サイト『工場ワークス』 2017年6月度 製造業平均賃金調査 株式会社インターワークス(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長兼CEO:西本 甲介、東証1部:6032)が運営する製造業求人情報サイト『工場ワークス』(https://04510.jp/)は、本サイトに掲載されている求人広告から2017年6月度の平均賃金(エリア別、業種別、職種別)をまとめましたので、ご報告いたします。■6月度製造業平均時給は1,173円。2015年7月以

2017年7月24日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒学生の内々定率調査

【内々定率速報】2018年卒学生の内々定率調査を実施!昨年並み~昨年より早いペースでの内々定出し。一方まだ活動を続ける学生も! 学情では、2018年卒学生の第5回内々定率調査の結果を発表!各地域、大学群で8割~9割ほどの内々定率に。昨年並みから昨年より早いペースで推移しています。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長:中井清和)は、2017年7月3日~8日の期間で、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査を実施いたしました。 ■国公立・私立【理系】

2017年7月24日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年6月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2017年6月度の派遣平均時給は1,524円、9ヶ月連続で前期比マイナス。 ー『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017年6月)ー 2017年6月度の派遣平均時給は1,524円、9ヶ月連続で前期比マイナス。 ー『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017年6月)ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二

2017年7月24日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

就活に関する調査

社会人10年目までの約4割が「就活を後悔している」ことが判明!後悔しないための「新しい就活」とは?『CAMP SUMMIT 2017』登壇企業が決定! 7/24(月)の大阪会場では関西電力やパナソニックなど4社の現役人事が参加 総合人材サービスのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)は、日本の就活を変え「はたらくを楽しむ」人をさらに増やすため、学生限定イベント『CAMP SUMMIT 2017 ~はたらくを楽しむ人の流儀~』を7月下

米国で需要急増の職業ランキング

Jeff Kauflin,Forbes StaffI cover leadership, management and careers. kurhan / Shutterstock.com5月の米国の失業率は4.3%に下がり、5年前の半分近い水準となった。仕事に就く米国人の数は何百万人も増えているが、そのうち最も速いスピードで数が増えている職業は何だろうか?フォーブスは、最も速く増加している職業を調べるために、米労働統計局と国勢調査局が共同で実施する米国人口動態調査のデータを参照し、2015年と

2017年7月24日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ

入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ~若手社会人にとって、いい意味で違ったのは「先輩の能力・人柄」(31.2%)~ポイント「配属部署」は予想どおり。「業務内容」「ビジョン・文化」には失望気味思っていたよりすごかったのは「上司」より「先輩」の能力・人柄新社会人の4割、「現在」と「将来」の待遇に不満調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、社会人1~3年目の技術系会社員150人と事務系・その他会

2017年7月24日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データ

洋食・西洋料理の社員月給は前年比4,945円増(249,538円)!東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データを発表します。東京都内の洋食・西洋料理業態では社員月給は249,538円と、前年同時期に比べて4,945円増加しました。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年1月~

2017年7月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く非正規社員の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > ≪働く非正規社員の実態調査≫ 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成! 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成!非正規社員の約60%が、「大きな業務などの判断する責任を負うこと」や「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」は許容できる 報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」()におい

36協定に関する調査

連合調べ 「会社が残業を命じるためには36協定の締結が必要」...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 連合調べ「会社が残業を命じるためには36協定の締結が必要」 認知率は5割半ば、20代では半数を下回る結果に~36協定に関する調査2017~労働時間に対する社会的関心が高まる中、日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、「36協定」を周知する活動を行っています。その一環として、時間外労働の実態や36協定の締結状況、認知状況を把握す

2017年7月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職時の賃金変動状況

プレスリリース記事詳細「転職時の賃金変動状況」の公表について株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』において「転職時の賃金変動状況」を公表いたします。転職時の賃金変動状況とは「転職時の賃金変動状況」では、転職支援サービス『リクルートエージェント』経由の転職決定者のうち「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」を職種ごとに集計し、四半期ごとに公表します。 リクルートキャリアでは、転職市場の需給動向を示

2017年7月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」約半数の学生が入社予定先を決定し、活動を終了。大手志向の影響か、過半数の学生は売り手市場でもなお就職活動に「厳しい」印象を抱く株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。なお、20

2017年7月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表大学生、大学院生の6月の内々定率は73.3%。就職活動の佳境を迎える株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の全国大学生、大学院生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、2010年3月よ

2017年7月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年6月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2017年6月の転職求人倍率を発表。6月は1.87倍(前年同月差 +0.07)6月の転職求人倍率は1.87倍(前年同月差 +0.07)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年6月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三

2017年7月22日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年6月 転職求人倍率

サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」 2017年6月 転職求人倍率 2.43倍(前月比-0.03pt) 求人数の増加は止まらず、過去最大級に。転職希望者へのチャンスさらに広がる総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2017年6月の転職求人倍率をまとめた「DOD

TOEIC Listening & Reading団体特別受験制度 2017年度新入社員の平均スコアは485点

TOEICListening & Reading団体特別受験制度 2017年度新入社員の平均スコアは485点 日本でTOEIC Programを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地:東京都千代田区永田町、理事長:室伏貴之)は、毎年4月から5月末日までに受験された新入社員のTOEIC Listening & Reading Test(以下、TOEIC L&R)のスコアを集計しています。この度、2017年度のTOEIC L&R団体特別受験制度※(IP:Institu

2017年7月20日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月期決算の上場企業2,430社「女性役員比率」調査

2017年3月期決算の上場企業2,430社「女性役員比率」調査 公開日付:2017.07.10 2017年3月期決算の上場企業2,430社の役員総数は2万8,465人を数えた。このうち、女性役員は957人で、全体のわずか3.3%にとどまった。業種別の女性役員比率は、最高がサービス業の5.29%(役員総数2,043人、うち女性役員108人)だった。次いで、小売業5.21%(同1,498人、同78人)、金融・保険業5.20%(同2,344人、同122人)の順。最低は建設業の1.6%(同1,754人、

2017年7月20日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(6月・上半期)

公開日付:2017.07.10 企業倒産は低水準な推移が続いているが、中小企業を中心に人手不足が深刻化している。7月3日に、日本商工会議所が発表した「人手不足等への対応に関する調査」では、6割の企業が「不足している」と回答した。人員不足が企業経営に与える影響については、「今後、受注を逃したり営業時間の短縮などの影響が出る可能性あり」が最も多く、次いで「既に現実に受注を逃したり営業時間を短縮したりといった状況」が続く。4社に1社が「既に影響が出ている」状況で、今後の懸念も含めると約7割で引き続き注

2017年7月19日ランサーズフィードバック数:0キャリアとスキル

『働き方新時代の実態調査』第2弾

副業・兼業の現在値を知る『働き方新時代の実態調査』第2弾を発表 ランサーズ、副業・兼業の現在値を知る『働き方新時代の実態調査』第2弾を発表~フリーランス活用企業は、77%が自社員の副業を容認~ランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:秋好 陽介)は、副業・兼業の現在値を知る『働き方新時代の実態調査(第2弾)』を実施しました。 前回(5月)の調査では、正社員として働く先がありながら、副業・兼業に挑戦している働き手側の声を集計しましたが、今回は企業側の声を訊き、副業解禁はどこまで進んで

「産後のセックス」について

妊娠・出産リサーチVOL.220 「産後のセックス」について2017年1月13日(金)~1月20日(金) 有効サンプル数 646約半数の人は、産後3ヶ月以内に再開産後は妊娠中に変化したからだが徐々に元通りになっていくとともに、新生児の世話に24時間追われるなど、肉体的に負担が大きい時期です。 特に産後約1ヶ月の産褥期は子宮や骨盤、会陰切開や帝王切開の傷が回復する大切な時期なので、夫婦の性生活も控えるように産院で言われていた人も多いのではないかと思います。 前回の妊娠中のセックスに関するアンケート

2017年7月19日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月期「役員報酬1億円以上開示企業」調査(最終まとめ)

2017年3月期「役員報酬1億円以上開示企業」調査(最終まとめ) 公開日付:2017.07.07 2017年3月期決算で役員報酬1億円以上を開示した上場企業は221社、人数は457人だった。社数は前年同期の211社を10社上回り、2015年3月期の212社を抜いて最多記録を更新した。また、開示人数も前年同期(414人)を43人上回った。3月期では2013年から5年連続で増加し、最多人数を更新した。2年連続で役員報酬1億円以上の311人のうち、半数を超える170人(構成比54.6%)は前年より役員

2017年7月18日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手と先輩の社会人、互いに何を求める? 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた

若手と先輩の社会人、互いに何を求める? 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた~「優しい」「感情をコントロール」など、感情面で先輩に頼りたい若手社会人~ポイント先輩からのオススメ書籍は「嫌われる勇気」「論語」「道をひらく」新社会人が伸ばしたいのは「専門知識・スキル」(57.7%)だが、先輩社員が求めるのは「責任感」(50.9%)若手が尊敬できる先輩は「仕事の指示が丁寧」(67.3%)、「ミスしたときフォロー」(64.4%)、「発言に一貫性」(52.7%)調査概要エ

2017年7月18日雇用開発センターフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒大学生就職活動調査(第一回)の結果速報

「2018年卒大学生就職活動調査(第一回)の結果速報」について2018年卒の大学生・大学院生が、売り手市場に変化した就職活動シーンにおいて、就職活動をどのようなスケジュールで行っているか、内定取得状況や取得後にどのような行動をとるのかを調査しました。【結果概要】6月時点での内々定率は65.1%。男女別では男性が66.3%、女性63.9%、文理別では文系61.9%、理系70.6%となっている。内々定保有者の72.1%が「内々定先の企業に満足しているので、就職活動を終了する(終了している)」と回答。

2017年7月18日Publickeyフィードバック数:0キャリアとスキル

IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2017年版[前編] ~ スタートアップ/ネット系、ゲーム/モバイル系、メディア系

IT系企業で平均年収が高いのは、勢いのあるスタートアップ系企業なのか、あるいは大企業となった大手ネット系企業なのか。それとも伝統的なSIerなのでしょうか。今年もIT系の主な上場企業を分類し、比較しやすいようにまとめてみました。上場企業は毎年「有価証券報告書」の発行を義務づけられており、そこには従業員の人数や平均年齢、平均年収などが掲載されています。この記事では、これら公開情報を基に、Publickeyが独自の判断で主な企業をピックアップして業種を分類。平均給与が高い順に並べてみたものです。ただ

2017年7月18日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

HRトランスフォーメーション・サーベイ

マーサー 「HRトランスフォーメーション・サーベイ」結果を発表 | マーサージャパン本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。詳細については「個人情報に関する公表事項について」をご参照下さい。 プレスルーム マーサー 「HRトランスフォーメーション・サーベイ」結果を発表人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSS、を効果的に機能させるモデルを

2017年7月18日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

<速報>18卒就職、7月1日時点の内定率は83.2%

プレスリリース18卒就職、7月1日時点の内定率は83.2% 2017年07月06日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、就職活動に関する調査を行いました。(調査時期:2017年7月1日〜5日、回答数:1,238人)○内定率は83.2%。6月(63.4%)より19.8ポイント上昇○前年同期実績(79.8%)を3.4ポイント上回る○7月の内定率が8割を超えたのは、2009年卒者(

2017年7月14日アンフープフィードバック数:0キャリアとスキル

英語学習の市場調査アンケート

昨年度より英語力を必要と感じている人は8割越え! ~ オンライン英会話hanaso 英語学習の市場調査アンケートの結果を発表 ~ 株式会社アンフープ(所在地:静岡県富士市、代表取締役社長:重森 渉)がサイト運営する、無料通話ソフトSkype(スカイプ)を利用したオンライン英会話スクール「hanaso」では、オンライン英会話hanasoのユーザーを対象として「英語学習の市場調査アンケート」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。 ■8割を越えるユーザーが「2016年度より英語力を必要」と回

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