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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2017年4月10日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

志望業界別にみる プレ期の学生の活動と志向

志望業界別にみるプレ期の学生の活動と志向2017年3月株式会社ディスコ キャリタスリサーチ調査概要<調査概要>志望業界によって、プレ期(採用広報解禁の3⽉より前)の学生の活動状況や志向にどのような違いがあるのかを、2018年卒業予定者の第一志望業界別に分析し、比較しました。調査対象 : 2018年3⽉に卒業予定の大学3年生(理系は大学院修⼠課程1年生含む)第1回調査第2回調査第3回調査調査時期2016年11⽉15⽇〜24⽇2017年1⽉1⽇〜6⽇2017年2⽉1⽇〜6⽇回答者数1,333人1,2

2017年4月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】

~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】 ~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】 2017年3月30日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山口 文洋)が企画・運営する講座・レッスンの資料請求・予約サイト『ケイコと

2017年4月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

ケイコとマナブ 学び事・習い事実態調査

2017-03-30ケイコとマナブが学び事・習い事実態調査の結果を発表「学ぶ手段はスクール・教室」「単価が最も高いのは20~34歳」・・・PICKUP ツイート株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山口 文洋)が企画・運営する講座・レッスンの資料請求・予約サイト『ケイコとマナブ.net 』は、学び事・習い事事情を把握するため、全国の働く男女を対象に「人気おケイコランキング」調査を実施しています。今回はその結果をもとに年齢帯別(20~34歳、35~49歳

2017年4月9日HAYSフィードバック数:0キャリアとスキル

THE HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2016

The Hays Global Skills Index 2016, a report published in collaboration with Oxford Economics, provides an analysis of professional employment markets across 33 global economies.The report highlights that 2016 has been a year of momentous change acros

2017年4月9日フォーサイトフィードバック数:0キャリアとスキル

合格率10%以下の難関資格「行政書士」試験に合格した人の傾向

ニュースリリース 2017年03月30日 合格率10%以下の難関資格「行政書士」試験に合格した人の傾向を発表 通信教育のフォーサイト ニュースリリース 発行日:2017年3月30日学習期間は? 深夜の勉強は非効率?行政書士や社労士などの難関資格対策および大学受験対策の通信講座を運営する株式会社フォーサイト(東京都文京区/代表取締役社長:山田 浩司)は、2016年度「行政書士通信講座」の受講生に対してアンケート調査を行いました。調査の結果判明した合格者の傾向を3月30日(木)に発表いたします。フ

2017年4月7日マンパワーグループ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

就労困難時に関する調査データ

就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」-総合人材サービスのマンパワーグループ 就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」 マンパワーグループ、「就労困難時に関する調査データ」結果発表 就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」 マンパワーグループ、「就労困難時に関する調査データ」結果発表 2017年3月29日 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:池田 匡弥)は、20代~50代の正社員の男女400名を対象に、「就

2017年4月7日川崎信用金庫フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足下における中小企業の人材活用策について

平成 29 年 3 月川崎信用金庫 広報企画部ダイヤルイン 044-220-2296特別調査人手不足下における中小企業の人材活用策について概 要川崎市内に営業拠点を置く中小企業に、人手不足下における人材活用策について調査を実施した。政府が「働き方改革実現会議」において、9項目を課題として検討していますが、「貴社が注力しようと考えている項目」(複数回答)で回答の割合が多い順に、「女性・若者が活躍しやすい環境整備」(46.3%)、「賃金引き上げと労働生産性の向上」(39.2%)、「長時間労働の是正

2017年4月7日トゥ・ディファクトフィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネス実務・自己啓発本ランキング

プレミアムフライデーでどう変わる!? 働き方を書籍で見直す2017年最新 「ビジネス実務・自己啓発本ランキング」発表! -ハイブリッド型総合書店「honto」-~幸せな働き方を実現するヒントが満載~ハイブリッド型総合書店「honto (ホント)」を運営する大日本印刷 (DNP)とDNPグループの書店およびトゥ・ディファクトは共同で、hontoサービス実施店の丸善、ジュンク堂書店、文教堂とhonto.jp サイトで購入された書籍や電子書籍の販売データをもとに集計した「ビジネス実務・自己啓発本ランキ

「アルバイトの面接」に関する調査

<「アルバイトの面接」に関する調査>大学生の半数以上が面接の...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > <「アルバイトの面接」に関する調査> 大学生の半数以上が面接の調整に難航!? ...<「アルバイトの面接」に関する調査> 大学生の半数以上が面接の調整に難航!? 企業側・応募者にも効率のよいWeb面接希望者は約7割にも! 株式会社ブルーエージェンシー(本社:東京都中央区、代表取締役:前田 裕人)の、Web面接に特化した採用システム『

2017年4月4日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第3回「就職したい企業・業種ランキング」調査

RISMON GROUP NEW INFORMATION●リスモングループ NEW インフォメーション●2017 年3月 24 日リスクモンスター株式会社第3回「就職したい企業・業種ランキング」調査公務員についでソニー、JR3社、任天堂、資生堂が人気を集める与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:藤本太一、以下リスモン)は、第3回「就職したい企業・業種ランキング」調査結果を発表いたしました。[調査結果]① 「地方公務員」「国家公務員」

2017年4月4日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界の転職理由、20代が「技術力向上のため」30代が「年収アップのため」

飲食業界の転職理由、20代が「技術力向上のため」30代が「年収アップのため」-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界の正社員として求職活動中のユーザー298名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 飲食業界で転職活動をする理由は、20代が「技術力向上のため」、30代が「年収アップのため」ということがわかりました。■転職活動をする理由は? 転職の理由に

女性の働き方に関する意識調査

女性の働き方に関する意識調査 77.5%が「テレワーク」に興味あり!72.2%経験なし ~ 労働環境問題とワークスタイル変革の実態 ~女性の働き方に関する意識調査77.5%が「テレワーク」に興味あり!72.2%経験なしフィールド・クラウドソーシング事業を展開するソフトブレーン・フィールド株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:木名瀬 博)は、「女性の働き方」についてのアンケートを日に実施しましたので、その結果を報告します。 アンケートの対象は、代の主婦を中心とする当社サービスに登録の女性会員

第一回プレミアムフライデーに関する独自調査

ページ内移動用のリンクです「プレ金」、店舗経営者の9割超が集客・販促施策「実施せず」エキテン、全国3500店舗へ第一回プレミアムフライデーに関する独自調査を実施。次回の施策実施予定も約1割にとどまり、期待感の薄さ明らかに。 国内最大級のオールジャンル口コミ店舗検索サイト「エキテン」を運営する株式会社デザインワン・ジャパン(東証1部:6048、代表取締役社長:高畠 靖雄)は、「プレミアムフライデー」が店舗の集客や売上に与えた影響に関するアンケート調査を実施し、中小自営業者を中心とする3524店舗か

2017年3月31日愛媛銀行フィードバック数:0キャリアとスキル

働き方に関するアンケート調査

ホーム企業・IR情報ニュースリリース「働き方に関するアンケート調査結果」について 「働き方に関するアンケート調査結果」について 平成29年3月24日 発表 当行は、ひめぎん情報センターにおいて、定期的に各種アンケートを実施しています。 今回、標記アンケートの調査結果がまとまりましたので、お知らせいたします。【概要】●定年後に働く意思・定年後も働きたいと「思う」人は約4割(44.0%)。・定年後も働きたい理由としては「生活費」のためが最も多く74.4%。●残業について現在働いている職場で残業が「あ

新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査

> 新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査結果を発表! 新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査結果を発表! 4月の入社シーズンを前に、日本アンガーマネジメント協会が“新卒 3 年以内の離職”に関して調査結果を発表!上司との良好なコミュニケーション”(適切な叱られ方含む)不足 4年以上在籍している新卒の30%以上が考える仕事を続けられた理由は 怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の普及を行う、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会(所在地:東京都

2017年3月31日トクバイフィードバック数:0キャリアとスキル

プレミアムフライデー第一回目についての取り組み実態調査

スーパーの販促担当者100人に聞いた!第一回プレミアムフライデーは、結局どうだった?~初回は様子見、3月は積極的に取り組みたい小売店が75%~ 株式会社トクバイ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:沖本裕一郎)は、小売店のチラシ・特売情報サービス「トクバイ」を利用するスーパーマーケットの販促担当者100名を対象に、2017年2月24日(金)のプレミアムフライデー第一回目についての取り組み実態調査を実施いたしました。 また、同時に「トクバイ」ユーザー539名にも、プレミアムフライデーに関して調査をいた

2017年3月31日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「中小企業でも平均年収が高い」トップ200社

「中小企業でも平均年収が高い」トップ200社社員300人以下でも高収入の会社は多数ある 従業員が少ない中小企業の中にも、年収が高い会社は多い (写真: momo / PIXTA) 4月を目前に控え、就職活動が本格化している。エントリーシートの締め切りや筆記試験対策に追われている就活生が多い時期だと思う。中には大手企業の選考に挑戦している就活生もいるだろう。一方で、地方企業や中堅・中小企業の採用情報解禁の本格化は、これからだ。そもそもどんな企業があるかさえわからない学生も多いのではないだろうか

2017年3月31日レジェンダフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年新卒 採用担当者意識調査

攻めの採用には、就職媒体に依存しない早期接触が鍵売り手市場が続く中、企業の採用はより戦略的にシフト2017-03-24株式会社ジョブウェブ レジェンダ・コーポレーション株式会社新卒採用支援と就職コミュニティサイト「Jobweb」を運営する株式会社ジョブウェブ(本社:東京都港区、代表取締役社長:新治 嘉章、以下 Jobweb)と、人事BPR・BPO(採用・人事・労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:藤波達雄、以下レジェンダ)は共同で、新卒採用を

2017年3月31日スターツ出版フィードバック数:0キャリアとスキル

東京女性のホンネ調査“プレミアムフライデー”リアルレポート 第二弾

【働く東京女性1100人の実態を調査】プレミアムフライデーの過ごし方【働く東京女性1100人の実態を調査】プレミアムフライデーの過ごし方|東京女性のホンネ調査 まもなく迎える第2回「プレミアムフライデー」。2017年2月24日(金)の初回は、どれだけの人が普段より早く帰宅できたのか、どのように過ごしたのか・・・。オズモール会員・有職者1100人に事後アンケートを実施し、実態を調査更新日:2017/03/22 「プレミアムフライデー」実際に早く帰れた人はいるの? 「プレミアムフライデー」は職場で

2017年3月30日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

毎月勤労統計調査 平成29年1月分結果確報

毎月勤労統計調査 平成29年1月分結果確報印刷用のPDFファイルダウンロードはこちらから 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(代表)Copyright © Ministry of Health, Labour

2017年3月30日熊本県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度 熊本県労働関係統計

 熊本県庁 〒862-8570 熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18番1号 Tel:096-383-1111(代表)

2017年3月30日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

新宿区の飲食店アルバイト最新求人データ

新宿区の飲食店は、時給1,051円(前年比+23円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、新宿区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。新宿区の飲食店アルバイト時給は1,051円と、前年同時期に比べて+23円増加。求人数が最も多かった業態はイタリアンでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2016年9月1日~2017年2月28

大学・専門学校における アクティブラーニング実施に関する調査報告書

大学・専門学校における アクティブラーニング実施に関する調査報告書 eラーニング戦略研究所は、アクティブラーニングを導入している大学と専門学校の教員118名を対象に、アクティブラーニングの実施状況についてアンケート調査を実施し、その結果をまとめた調査報告書を3月23日に公開しました。アンケートの結果、「学生の能動的な授業参加」を主目的としてアクティブラーニングを導入・実施している学校が多く、過半数の教員が「主体性が出てきた」 「学習意欲が向上した」 「社会人基礎力がつき就職内定率アップにつながっ

2017年3月30日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年度 新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹)は23日、平成29年度の新入社員の特徴を発表した。「職業のあり方研究会」は、若年者の就労支援や教育の専門家などで構成され、多くの企業や学校等の就職・採用関係者の協力を得ながら、新入社員の特徴や就職・採用環境の動向などについて調査研究を行っている。○平成29年度新入社員のタイプについて 「キャラクター捕獲ゲーム型」 キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たよう

2017年3月29日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査

世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査 2017年3月22日|Author : トコナッツ新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査Tag : 新入社員,中途社員,就活,転職,自己紹介,挨拶入社や転職が多いこの季節。新天地での仕事は、何かと緊張するものですよね。新入社員の皆さんが良いスタートダッシュを切るには、どのようなことに気を付け、心構えをしておいた方が良いのでしょうか。全国の働く男女

2017年3月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「過重労働」に関する実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「過重労働」に関する実態調査 過去1年間で過労死ライン(月間80時間)を超える 残業をした社員がいた企業は40%。 過重労働防止の取り組みとして多いのは、 「業務分担やフローの見直し」「管理職への教育」「残業の事前申請」。-人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート-「過重労働」に関する実態調査過去1年間で過労死ライン(月間80時間)を超える残業を

2017年3月29日キッズラインフィードバック数:0キャリアとスキル

保育士も転向するベビーシッターの「収入」「やりがい」「満足度」など150人のアンケート

【働き方調査レポート】保育士も転向するベビーシッターの「収入」「やりがい」「満足度」など150人のアンケート結果 1時間1000円〜24時間 即日も予約手配もできるベビーシッターサービス「キッズライン」を運営する、株式会社キッズライン(本社:港区六本木/代表取締役社長:経沢香保子)は、同社に登録するサポーターにベビーシッターとしての働き方満足度アンケートを実施した。保育園を退職した潜在保育士や40代以上の主婦、多様な働き方を推奨する企業の副業などで最近人気のベビーシッターは、なんと働き方満足度

2017年3月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査

~実施率は?学んだ内容は?学ぶ目的は?~ 年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査 ~実施率は?学んだ内容は?学ぶ目的は?~ 年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査 2017年3月21日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山口 文洋)が企画・運営する講座・レッスンの資料請求・予約サイト『ケイコとマナブ.net 』は、学び事・習い事事情を把握するため、全国の働く男女を対象に「人気おケイコラン

医師転職研究所

医師の転職に確かな情報を。医師転職研究所が医師の転職・キャリアに関する一次情報をお届けします。メインメニュー医師転職研究所とは医師転職ドットコム(https://www.dr-10.com)を運営するメディウェルでは、日々多くの医師の方からの転職のご相談と、また毎日多くの医療機関や企業から医師の求人依頼をいただいています。メディウェルのコンサルタントは、そのようなご相談やご依頼1件1件に対し、「納得のいくキャリアと満足のいく採用」をポリシーとして、これまで13年間、真摯に向き合ってまいりました。

2017年3月28日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2017年3月号

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2017年3月号

2017年3月28日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月 アルバイト平均時給

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 アルバイト求人情報サービス「an」調べ2017年2月 アルバイト平均時給 全国平均1,005円6カ月連続で1,000円越え、春の卒業シーズンに伴うスタッフ入れ替えの募集が増加2017年3月21日総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営するアルバイト求人情報サービス「an」では、求人情報メディアに掲載された求人広告から173職種につい

2017年3月27日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

インフォメーション(リクルートジョブズからのお知らせ) 2017年2月度アルバイト・パート募集時平均時給調査2017年03月21日株式会社リクルートジョブズ三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より22円増加の1,001円「フード系」は過去最高額を更新――――――――――――――――――――――株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター()」が、2017年2月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報

2017年3月27日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(2月1日現在)

平成29年3月17日【照会先】厚生労働省職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課 若年者雇用対策室室 長平岡 宏一 (内線5862)室長補佐 秋山 雅紀 (内線5333)電話:03-5253-1111(代表)電話:03-3597-0331(直通)文部科学省高等教育局学生・留学生課課 長 井上 諭一 (内線2514)課長補佐(併)就職指導専門官 小代 哲也 (内線2088)就職指導係長 田才 貴大 (内線2519)電話:03-5253-4111(代表)電話:03-6734-2519(直通)生涯学習政

世界長者番付2017

Kerry A. Dolan,Forbes Staff世界の富豪たちが携わる慈善事業に関する記事を中心に執筆[左から]ウォーレン・バフェット、ビル・ゲイツ、ジェフ・ベゾス(Getty Images)フォーブスは20日、資産総額10億ドル(約1130億円)以上の「ビリオネア」をランク付けした2017年版世界長者番付を発表した。ビリオネアの数は昨年の1810人から13%増えて2043人となり、同番付史上初めて2000人を超えた。ここ1年で資産額が増加した人の数は、減少した人の3倍に達している。今年の

2017年3月27日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」取りまとめ

平成29年3月17日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課若年者雇用対策室室長 平岡 宏一 (内線5862)室長補佐 秋山 雅紀 (内線5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」取りまとめ 〜高校生の就職内定率は94.0%と前年同期比0.4ポイント上昇。平成5年3月卒以来24年ぶりの水準。平成29年1月末現在〜  厚生労働省は、このほど、平成29年3月に高校

2017年3月27日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

インフォメーション(リクルートジョブズからのお知らせ) 2017年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査2017年03月15日株式会社リクルートジョブズ三大都市圏の2月度平均時給は1,614円――――――――――――――――――――――株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター()」が、2017年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サイト『リク

2017年3月25日ワールドトークフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワールドトーク」ユーザ実施状況アンケート

日本人講師オンライン英会話「ワールドトーク」がお届けする英語学習者への情報メディア2017年度オンライン英会話「ワールドトーク」ユーザ実施状況アンケート結果を公開 ワールドトークでは去年の12月から1月にかけて、ご利用状況の調査アンケートを実施させていただきました。沢山の会員様のご意見やご投稿、心より感謝しております。本日はその結果を公開させていただきます。ユーザ実施状況アンケート概要「ワールドトーク」ご利用ユーザ2016年12月13日(火)~2017年1月12日(木)「ワールドトーク」サイト内

2017年3月25日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が高い「トップ300社」ランキング

平均年収が高い「トップ300社」ランキング就活生必見!子会社・非上場会社も網羅 初任給だけではその会社に勤めて稼げる総額はわからない (写真:freeangle / PIXTA) 3月に入って就職活動が本格化したが、生活の変化にまだ慣れない人も多いだろう。しかし、エントリーシートの一次締切りを3月中に設定している会社も多く、あまりのんびりしている余裕はないはずだ。初任給だけで待遇を判断してはいけない​​​​就活生が今、取り組んでいるのは、広い意味で企業選択といえる。その判断基準はたくさんある

2017年3月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?

転職希望者のホンネ調査2017年3月17日「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?「ダイバーシティ」とは、“性別や人種の違いに限らず、年齢や性格、学歴、身体障害の有無などの異なる多様な人材を受け入れ、生産性を高めよう”という考え方で、注目を集めている言葉です。 また、最近では多くの企業が優秀な人材の発掘や社会という多様なニーズへの対応のためにこの考え方を重視し、「ダイバーシティ宣言」などを発表しています。今回はワークポートを利用する転職希望者に「ダイバーシティを推進する企業に魅力を感

2017年3月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月)

HOME プレスリリース 3月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月) プレスリリース3月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月)2017年03月16日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、3月1日時点の就職活動調

2017年3月25日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のイタリアン業態の最新求人データ

イタリアンの社員月給は前年比6,235円増(248,580円)!東京都内のイタリアン業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、東京都内のイタリアン業態の最新求人データを発表します。東京都内のイタリアン業態では社員月給は248,580円と、前年同時期に比べて6,235円増加しました。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2016年9月~2017年2月

2017年3月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「中小企業の残業」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「中小企業の残業」実態調査 「1ヶ月の残業時間は40時間超え」と回答した企業は12%に留まる。 残業の原因、「商社」「不動産」「金融」「広告」は「仕事量の多さ」、 「サービス」は「人手不足」「時季的な業務が発生」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―「中小企業の残業」実態調査「1ヶ月の残業時間は40時間超え」と回答した企業は12%に留まる

2017年3月24日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣のメリット・デメリット」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、

2017年3月24日ソースネクストフィードバック数:0キャリアとスキル

語学学習に対する意識調査

アンケート調査2017年 3月 16日ソースネクスト株式会社 【語学学習に対する意識調査】月13日(月)付けで世界最大手の言語学習サービス会社 ロゼッタストーン社より「ロゼッタストーンⓇ」ブランドの国内無期限商標使用権、国内独占販売権および、デジタルダウンロード製品を複製し、変更し又は二次的著作物を作成する権利を取得いたしました。今回のロゼッタストーン社との提携を記念いたしまして、3月日(水)より3月31日(金)まで、「ロゼッタストーン」言語(各27,593円・税抜)を81%の4,980円(税抜

2017年3月24日P&Gフィードバック数:0キャリアとスキル

ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査

デジタルPRとプレスリリース配信03-4570-3196受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) P&Gが「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」を実施“ダイバーシティ推進の目的”を明確に示せていない企業側の実態が明らかに約6割の管理職が“人材の多様化”と“自分の役割の変化の必要性”を実感も、「企業側からのサポート」があるのはわずか24.4%一方、管理職自身が望むサポートは「管理職向け研修」がトップ P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社、本社:神戸市)の啓

2017年3月24日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

世界の若者9,500 人を対象にした就職に関する意識調査

どの国の若者も、就職が叶うこと、それも自分の理想の仕事に就くことができることに極めて楽観的で、そのために必要な準備を進めていると自信を持っています。回答者の10人に8人 (77.47%) までが、卒業後の1年以内に就職先を見つけることができると考えています。自分が労働市場に適切なスキルを身につけていると感じています。4人に3人近く (73.08%) が、将来の仕事に必要となるスキルや能力を身につけている、と答えていますが、特に日本の若者はそれほど楽観的ではないようです。回答者の教育レベルが高いほ

2017年3月24日Steelcaseフィードバック数:0キャリアとスキル

STEELCASEグローバルレポート

Steelcaseグローバルレポート世界の3分の1のワーカーのエンゲージメントは低い働く「場」を通して、従業員のエンゲージメントを高めることができるか? 世界のエンゲージメントと職場環境実態本レポートは従業員エンゲージメントと職場環境の相関関係を探った初の世界的調査です。従業員エンゲージメントは、今日の企業が直面する深刻な問題のひとつとして捉えられています:エンゲージメントが非常に高いのは世界のわずか13%にすぎません。世界の職場環境の実態概要を調査することで、従業員エンゲージメント

【女性】プレミアムフライデーについてのアンケート(2017年/全国)

女性・地域・生活・消費などに関する調査データを、ジャンル別に閲覧できます。 【女性】プレミアムフライデーについてのアンケート(2017年/全国) 【設問一覧】Q1.あなたは会社にお勤めですか?<会社に勤める女性に対する設問>Q2.あなたがお勤めしている会社の従業員数をお選びくださいQ3.あなたがお勤めしている会社の業種をお選びくださいQ4.あなたの働き方を教えてくださいQ5.あなたは「プレミアムフライデー」を知っていますか?Q6.Q5で「知っている」と答えた方。プレミアムフライデーの内容について

2017年3月24日JCMフィードバック数:0キャリアとスキル

海外赴任経験者に対し「一時帰国時の意識調査」

海外赴任者の一時帰国はショッピングと国内旅行でリフレッシュ ~ 帰国時の高額消費に注目 ~海外赴任者の約50%は一時帰国中にショッピングを楽しみ、約25%が国内旅行を楽しむ。いずれも高額消費の傾向~ 海外赴任者向け情報誌・WEBサイト「海外赴任ガイド」を発行・運用している株式会社JCMはこの度、海外赴任経験者に対し「一時帰国時の意識調査」を実施したところ、一時帰国時に約50%がショッピングを、約25%が国内旅行を楽しむと回答。これにより、海外赴任者の「日本のコト・モノ」に対する意識が非常に高く、

2017年3月24日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

上場企業の残業は平均19時間26分、有休取得は10.1日

上場企業の残業は平均19時間26分、有休取得は10.1日

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