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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2017年10月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当者に聞く「有期雇用社員の無期転換ルール」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース人事担当者に聞く「有期雇用社員の無期転換ルール」調査。有期雇用社員を抱える企業の67%が無期転換を検討、と回答。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人事担当者に聞く「有期雇用社員の無期転換ルール」調査。有期雇用社員を抱える企業の67%が無期転換を検討、と回答。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴

各年代の注目の「アンダー30」10人

Forbes LIFE , Contributor Group . スティーブ・ジョブズ。写真は1996年に撮影されたもの。(Photo by Bob Riha Jr/WireImage) 若き起業家たちの物語には、今年で創刊100年目となるフォーブス以上に長い歴史がある──。各業界に変革とイノベーションをもたらす30歳未満のリーダー30人を選ぶ「30アンダー30」を発表してきたフォーブスが100周年を迎えるのを記念して、各年代に30歳未満の起業家として注目を集めた10人を

2017年10月10日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年版 パートタイマー白書

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション『平成29年版 パートタイマー白書』人手不足解決に向けた“人材定着”を紐解く調査発表「アイデム 人と仕事研究所」は、この度、企業1,644社と労働者1,648名を対象に“上司の関わり方と人材定着”をテーマとした調査を行い、『平成29年版 パートタイマー白書』として本日調査結果を発表しました。2017年09月21日 調査からのポイント抜粋<企業への調査結果>1)パート・アルバイトが「定着している」

2017年10月10日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

社内恋愛が盛んな会社トップ100ランキング

社内恋愛が盛んな会社トップ100ランキング1位大塚家具、2位はリクルートキャリアと? 「社内恋愛が盛んな会社」ランキングで1位となった大塚家具。大塚久美子社長(左)はこの結果にどんな感想を持つか(撮影:今井康一) 会社勤めの人間が結婚するきっかけとは何だろうか。国立社会保障・人口問題研究所が5年おきに行っている、結婚や出産に関する全国調査「出生動向基本調査」(2015年調査)によると、夫婦が出会ったきっかけとして、「職場や仕事で」と回答した割合は、28.2%だ。これは「友人や兄弟姉妹を通じて

2017年10月10日スタディプラスフィードバック数:0キャリアとスキル

ICT教育(Edtech)サービスカオスマップ

勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内で勉強仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができます。 在籍生徒の学習進ちょくと状況を定量データで把握分析することが可能になり、今まで以上に授業や面談の効果を向上させることが可能です。 勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内で勉強仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができます。

2017年10月10日保育のお仕事フィードバック数:0キャリアとスキル

93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?

>> 93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?厚生労働省の調査によれば、保育士の離職率は平成25年度時点で10.3%に及びます。待機児童が増加の一途を辿る中で、保育士の人材不足はどんどん深刻になっているのです。しかし、退職することになってしまった保育士も、いま辞めようか悩んでいる保育士も、はじめは「保育」に希望や期待を持って国家資格を取得したはず。辞めてしまった・辞めたくなってしまった原因

2017年10月9日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職後のギャップを避ける方法」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタントに聞く「転職後のギャップを避ける方法」 ギャップ低減には「入社前に社風や一緒に働く社員の情報収集」が鍵。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職コンサルタントに聞く「転職後のギャップを避ける方法」 ギャップ低減には「入社前に社風や一緒に働く社員の情報収集」が鍵。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジ

2017年10月9日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

就職意識調査レポート 2017年8月版

あさがくナビ2018登録会員対象「就職意識調査」レポート 2017年8月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 「あさがくナビ2018」 登録会員対象 就職意識調査レポート 2017年8月版 前年比較データ調査期間 :【2017年卒就職活動開始5ヶ月後(2016年8月)時調査分】これまでにインターンシップへ参加しましたか?(単一回答) インターンシップに参加した時期はいつですか?(複数回答) インターンシップ参加企業について、「その後の就活で有利になったこと」があれば教えてください。(

2017年10月9日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

学情レポート【企業の動向・学生の動向】(2017.09)

企業の動向・学生の動向 【2017年9月10日号】  8月以降も2018年卒採用を継続している企業はまだまだ多い。8月に開催された合同企業セミナー「就職博」には出展申し込みが相次ぎ、東京・名古屋・大阪・京都・福岡の5地区合わせて、500社超が出展した。企業のメインターゲットは公務員から民間企業志望に、また大学院進学から就職志望に方向転換した学生や、今から就活を始める体育会系の学生であった。10月に内定式を予定している企業としては、選考期間を考えると8月を最後の母集団形成時期と捉えているようだ。

2017年10月8日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年8月 アルバイト平均時給

サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース アルバイト求人情報サービス「an」調べ2017年8月 アルバイト平均時給 全国平均1,001円 前年同月比30カ月連続増。平均時給は再び1,000円台に総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、求人情報メディアに掲載された求人広告から173職種について、平均時給を分析しています。2017年8月の結果をお

2017年10月8日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ『2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況および今後の展望などをまとめた『2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。総括資

2017年10月7日UZUZフィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒・既卒の20代に聞いた公務員・難関資格に関する意識調査

ウズウズした若者のための、既卒・第二新卒専門「就活サポートカンパニー」株式会社UZUZ 【調査リリース】第二新卒・既卒の20代に聞いた 公務員・難関資格に関する意識調査/第二新卒・既卒の約2人に1人が公務員を目指したことがあると回答 第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:今村 邦之]は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対象に「公務員・難関資格に関する意識調査」を実

2017年10月6日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

就活生が選ぶ「面接官の印象がよい会社」43社

就活生が選ぶ「面接官の印象がよい会社」43社文系1位は損保ジャパン、理系1位は野村総研 「面接官の印象がよかった会社」で文系1位に輝いたのは、損害保険ジャパン日本興亜だ (撮影:今井康一) 就職活動の最大のヤマ場は面接だ。企業が学生を選考する場の一方、学生が志望企業を絞り込むプロセスでもある。HR総研が今年6月に楽天「みんなの就職活動日記」と共同で行ったアンケート調査によれば、「面接官の印象が志望度に影響した」のは、文系で93%、理系で86%にのぼる。昨今の新卒採用市場は空前の売り手市場であ

2017年10月5日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

バイトルレポート 2017?8月アルバイト時給データ

2017年9月20日発行バイトルレポート2017年8月アルバイト時給データIndex1.2.3.4.5.全国の平均時給関東の平均時給東海の平均時給関西の平均時給九州の平均時給調査概要• 該当月、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データより、下記除外対象データを除く、給与が時給制の仕事情報より算出• 除外対象データ:雇用形態「派遣」の仕事情報、接待を伴うアルコール主体の飲食店• サンプル数が10件未満のものは“-”と表記• 集計対象エリア(全国)47都道府県(関東)東京都、

【保存版】有効求人倍率からハロワ?クの数まで転職に関わるデータまとめ!都道府県毎の雇用データを徹底調査(簡易解説付き)

コンテンツへスキップ【保存版】有効求人倍率からハロワ−クの数まで転職に関わるデータまとめ!都道府県毎の雇用データを徹底調査(簡易解説付き)東京都、神奈川県、大阪府、福岡県…などの都道府県毎の雇用指数を徹底調査しました。同じ日本と言えど、エリアによって転職事情は大きく異なります。他県での転職を検討されている方に向けて、以下の統計情報を調査しました。有効求人倍率(資料出所 : 厚生労働省「一般職業紹介状況」 / 2017年5月)有効求職者数(資料出所 : 厚生労働省「一般職業紹介状況」 / 2015

2017年10月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「求人状況」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣の求人状況が7年連続で改善。 背景に求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣の求人状況が7年連続で改善。 背景に求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣

2017年10月5日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

“働きがい”について尋ねるアンケート調査

2017年9月4日“働きがい”をテーマに日経BP総研が調査 やりがいとプライベート重視で男女に差 日経BP社(本社:東京、社長:新実 傑)が持つ専門性と発信力を生かしたコンサルティングを行う、日経BP総研(所長:望月洋介)は、ビジネスパーソン873人を対象に、“働きがい”について尋ねるアンケート調査を実施しました。昨今は、労働生産性の向上を目指し、働き方改革への取り組みが活発化しています。重要なのは単なる労働時間の短縮ではなく、従業員・職員が張り合いを持って働き、生産性が高まった結果として、労働

2017年10月5日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

介護と仕事の両立を調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > ≪介護と仕事の両立を調査≫「介護と仕事を両立したい」88%、しかし実際には、両立している人の中で働き方を変えた人が61% 「介護と仕事を両立したい」88%、実際に両立している人の中で「転職」「時短や休業」「離職」など働き方を変えた人が61%~育児介護休業法改正の認知度はわずか14%、もっと改善してほしかった点に「企業に対する両立支援」の声~報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO

2017年10月4日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

渋谷区の飲食店アルバイト最新求人データ シンクロ・フード

渋谷区の飲食店は、時給1,054円(前年比+26円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、渋谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。渋谷区の飲食店アルバイト時給は1,054円と、前年同時期に比べて+26円増加。求人数が最も多かった業態はカフェ・スイーツでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年3月1日~2017年8

2017年10月4日トラストバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

シニア世代の働く意欲に関する意識調査 トラストバンク

トラストバンク、「シニア世代の働く意欲に関する意識調査」を発表 ◇60歳以上の3割近くが、希望退職年齢を「70歳」と回答、一方で約6割が60歳以下で仕事を辞めている実情が明らかに ◇10人に1人が80歳以上も「働きたい」と回答 国内最大級のふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』(https//www.furusato-tax.jp/)を企画・運営する、株式会社トラストバンク(本社:東京都目黒区、代表取締役:須永珠代、以下「トラストバンク」)は、働いた経験のある60代以上の男女1,111名を対

2017年10月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの応募先対応」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイトの応募先からの好印象な対応とは?電話や面接での丁寧な受け答えが、応募者の志望意欲を左右する。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー アルバイトの応募先からの好印象な対応とは?電話や面接での丁寧な受け答えが、応募者の志望意欲を左右する。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社

2017年10月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年8月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2017年8月度の派遣平均時給は1,514円、 11ヶ月連続で前期比マイナス。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017年8月) 2017年8月度の派遣平均時給は1,514円、 11ヶ月連続で前期比マイナス。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017年8月)人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)

2017年10月4日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年9月)

HOME プレスリリース 9月1日時点の就職状況調査 内定率は91.4%、前年10月の内定率を上回る高水準。〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年9月)〜 プレスリリース9月1日時点の就職状況調査 内定率は91.4%、前年10月の内定率を上回る高水準。〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年9月)〜2017年09月14日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対

『仕事ができない若手社員の特徴』に関するアンケート調査 マネジメントベース

30,40代ビジネスパーソンから見た『仕事ができない若手社員の特徴』に関するアンケート調査結果 組織や人材に関する各種アセスメント、コンサルティング事業を行う株式会社マネジメントベース(東京都千代田区)では、30代、40代のビジネスパーソン(会社員・公務員)7924名を対象に、同じ職場で働いたことのある25歳から34歳まで(アラサー世代)の若手社員についてインターネット調査を実施しました。その結果、30代、40代のビジネスパーソンが一緒に仕事をして感じている「仕事ができない若手社員の特徴」トップ

2017年10月4日VSNフィードバック数:0キャリアとスキル

「プレミアムフライデー」利用実態調査

2017年9月14日 「プレミアムフライデー」利用実態調査人材サービスの株式会社VSN(本社: 東京都港区、代表取締役社長: 川崎 健一郎)は、全国・男女20~50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデー」利用実態調査を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計1,874名から回答を得ました。 TOPICS「プレミアムフライデー」、スタートから半年が経過 21.0%が「利用した」当日の過ごし方は「ショッピング」がトップの結果にプレミアムフライデーの導入時期は4月が最多75.8

2017年10月3日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

「シニアの労働観・労働実態」に関する調査

65歳以上シニアの再就職は「ハードルが高い」。「65歳を超えると働く場所はない」「門戸が実質的に開かれていない」と感じるシニアも~シニアが採用されない原因は高齢者雇用に対して「人事責任者が消極的」(31.4%)、「職場全体に消極的な雰囲気」(18.6%)~ポイントシニアが働けていないのは「職場の高齢者雇用に消極的な雰囲気」「健康面の不安」が原因かシニアは週3日前後の勤務を希望し、1~3件の求人に応募希望する仕事は「自宅から通いやすい」(58.1%)、「能力・経験が生かせる」(39.5%)採用され

2017年10月2日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」今年の就職活動を表す漢字は5年連続「楽」で過去最高の得票率。3位の「縁」は過去10年間で最高位に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2018年卒の学生を対象とした「マ

2017年9月25日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年1-8月「主な上場企業 希望・早期退職者募集状況」調査

2017年1-8月「主な上場企業 希望・早期退職者募集状況」調査 公開日付:2017.09.08 「人手不足」が深刻さを増すなか、希望・早期退職者を募った上場企業数が5年ぶりに前年を上回った。2017年1月以降に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業は8月末時点で20社に達し、すでに前年(1‐12月)の18社を上回った。本調査は、2017年に希望・早期退職者募集の実施を情報開示、具体的な内容を確認できた上場企業を抽出した。希望・早期退職者の募集予定を発表したが、まだ実施に至っていない企業、

2017年9月25日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年 労働安全衛生調査(実態調査)

平成28年 労働安全衛生調査(実態調査)政策統括官付参事官付賃金福祉統計室電話:03-5253-1111(内線7662,7663)過去情報については、結果の概要からご覧ください。結果の概要はこちらPDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(代表)Copyright ©

2017年9月25日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京都23区「社長の住む区」調査

公開日付:2017.09.08 東京23区内に居住する社長35万5,175人のうち、社長が最も多く住む区は世田谷区の3万8,771人だった。23区の社長の10人に1人(構成比10.9%)が集まる人気スポットだ。世田谷区の人口は23区中トップの89万8,826人で、三軒茶屋、下北沢、二子玉川、自由が丘など、人気の商業地に住宅地が隣接。成城など高級住宅街もあり、屈指の住宅地となっている。区内人口に占める社長の割合(人口比)では、トップが港区の人口比9.9%。社長数は2万5,124人で、約1割を占めた

2017年9月25日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(8月)

申し訳ございませんが、お探しのページが見つかりませんでしたお探しのページが移動・削除されているか、直接入力されたURLにタイプミスがあるかもしれません。大変お手数でございますが、入力されたURLをご確認のうえ、再度お試しいただけますようお願い申し上げます。なお、弊社では2013年12月9日にホームページを全面リニューアルいたしました。本リニューアルにおきましては、TOPページ以外のページのURLを全て変更しており、これまでブラウザ等のお気に入りに登録されていたお客さまは大変お手数でございますが、

2017年9月23日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の和食業態の最新求人データ

和食の社員月給は前年比5,156円増(257,947円)!東京都内の和食業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、東京都内の和食業態の最新求人データを発表します。東京都内の和食業態では社員月給は257,947円と、前年同時期に比べて5,156円増加しました。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年3月~2017年8月)の東京都内の和食の求人(

2017年9月23日しごとなでしこフィードバック数:0キャリアとスキル

現代の働く女性のライフスタイルに関する意識調査

現代の働く女性のライフスタイルに関する意識調査

2017年9月23日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2019会員調査~

プレスリリース2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査 〜キャリタス就活2019会員調査〜2017年09月06日インターンシップを導入する企業が増え、早期から就職活動の準備に取り組む学生が増加傾向にあります。ディスコでは、キャリタス就活2019登録学生(2019年3月卒業予定者)を対象に、2017年8月中旬時点での就職活動準備状況やインターンシップの参加状況などを調査・分析しました。<調査項目> 1.興味のある業界2.就職職活動準備状況3.業界研究・企業研究の予定時期4.就職活動

「働き方」に寄せる期待と転職の価値観を聞いたアンケート調査

Cookieの使用について本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。 求人広告には「給与」と「勤務地・リモートワーク制度」の売り込みが有効

2017年9月22日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年8月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細【訂正版】2017年8月の転職求人倍率を発表。8月は1.90倍(前年同月差 +0.11) ※P3【業界別】転職求人倍率に誤りがありましたので、お詫びして訂正いたします。(誤)消費財業界・総合商社 2017年8月転職求人倍率: 0.85(正)消費財業界・総合商社 2017年8月転職求人倍率: 0.848月の転職求人倍率は1.90倍(前年同月差 +0.11)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェ

2017年9月21日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年6月 パートタイマーの募集時平均時給

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション平成29年6月 パートタイマーの募集時平均時給東日本エリアは7円増の996円、西日本エリアは7円増の960円、関西3府県の「フード・サービス職」は調査集計以来過去最高額の913円新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年6月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。2017年09月05日 調査では、平成29年6月の第1週と第3週に発行された『しごと情報アイデム』の求人情報か

働き方改革の実態調査2017~Future of Workを見据えて~

『働き方改革の実態調査2017~Future of Workを見据えて~』調査結果を発表 今回が3回目の実施となる『働き方改革の実態調査~Future of Workを見据えて~』では働き方改革の取り組みの状況や内容について多面的に調査したほか、「生産性の向上とエンプロイー・エクスペリエンスの改善」の成果を収める企業の特長をより詳細に分析しています。 2017年9月5日 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(以下DTC)は、『働き方改革の実態調査2017~Future of Wor

2017年9月20日保育のお仕事フィードバック数:0キャリアとスキル

「有給が取りにくい」が58%!保育士の職場環境の実態とは

「有給が取りにくい」が58%!保育士の職場環境の実態とは「有給が取れない…」保育士さんからは、時にこんな不満の声を聞くことがあります。仕事を休んでも賃金が発生する「年次有給休暇」の取得は、本来労働者の権利として定められていますが、実際にはその権利が守られていない現実もあるようです。今回は、現場で働く保育士さん103名を対象に有給休暇取得の実態について伺った、アンケート調査結果をご紹介します。有給休暇は、正式には「年次有給休暇」と言います。その名の通り仕事を休んでもお給料が発生する休暇のことで、一

2017年9月20日Linked inフィードバック数:0キャリアとスキル

LinkedIn's 2017 State of Salary Report (U.S.)

HTTP/1.1 999 Request denied Date: Thu, 21 Sep 2017 14:00:13 GMT X-Li-Pop: prod-esg3 X-LI-Proto: http/1.1 X-LI-UUID: 2Rs/Nzdl5hRADoFqvioAAA== Set-Cookie: lidc="b=SGST04:g=2:u=1:i=1506002413:t=1506088813:s=AQGMl1n7-JeiVEeRe8ADX6NoQItLdBZC"; Expires=Fri

2017年9月20日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

「有給が取りにくい」が58%!保育士の職場環境の実態とは

「有給が取りにくい」が58%!保育士の職場環境の実態とは2017年9月4日保育士や幼稚園教諭の人材紹介サービス【保育のお仕事】(https://hoiku-shigoto.com/)を展開する、株式会社ウェルクス(本社:東京都墨田区両国)は、読者を対象に行ったアンケートに基づいた独自のコンテンツを発表いたしました。これは、保育士の有給休暇取得の実態を調査したもので、人材不足が叫ばれる保育の現場において保育士が有給休暇を取得できているのか、また取得の際どのような不満があるのかなど現状が伺える内容と

2017年9月20日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

社会生活基本調査のミクロデータを用いた勤務間インターバルの推計

ここから本文です。統計Today No.124社会生活基本調査のミクロデータを用いた勤務間インターバルの推計 総務省統計局統計調査部 労働力人口統計室調査官 長尾 伸一 近年、働く者の心身の健康確保、仕事と時間の調和(ワーク・ライフ・バランス)、女性の活躍推進等の観点から、「働き方改革」が注目されており、その中でも特に、働く者の就業時間や就業と就業の間隔(「勤務間インターバル」)に関心が高まっています。就業時間については、労働力調査から毎月の就業者の月末1週間の就業時間を把握することができるほか

2017年9月19日NTTタウンページフィードバック数:0キャリアとスキル

10万人当たりの業種分類「畳」の登録件数は山形県、福島県、熊本県がトップ3に

ニュースリリース・お知らせ日本人の癒やし空間「和室」に欠かせない畳を扱う業者が多いのは山形県!~10万人当たりの業種分類「畳」の登録件数は山形県、福島県、熊本県がトップ3に〜 生活スタイルの変化から、急激に減少していると言われる「和室」。でも、旅先で和室に通されると、懐かしさを感じたりホッとしてくつろげる人も多いのでは。そんな「畳」の記念日は春と秋、年に2回あります。秋の「畳の日」は9月24日で冬の衣替えを前に、畳を上げて大掃除を推奨する日として。春は4月29日で、畳の原材料イグサが田園をみどり

2017年9月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足の影響」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタントの8割が「人手不足の影響でミドルの求人が増えている」と回答。増えている求人トレンド、企業タイプは「中小企業」、 業種は「メーカー」、職種は「営業」、年齢は「35歳~44歳」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職コンサルタントの8割が「人手不足の影響でミドルの求人が増えている」と回答。増えている求人トレンド、企業タイプは「中小企業」、 業種

転職時期、7割が「1年以内に転職したい」 人材獲得競争での給与増の有効性も示唆

Cookieの使用について本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。 転職時期、7割が「1年以内に転職したい」 人材獲得競争での給与増の有

2017年7月 グローバル転職求人倍率

News & Report2017/8/317月の求人数、調査開始以来2番目の高水準 グローバル人材の「売り手市場」続く2017年7月 グローバル転職求人倍率1.56倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年7月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2ヵ国語以上の言語において、ビ

2017年9月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事と介護の両立」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドル人材に聞く「仕事と介護の両立」調査「勤務先は仕事と介護の両立に理解がある」と感じる方は2割に留まる。8割の方が「介護の必要に迫られても仕事を続けたい」と回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドル人材に聞く「仕事と介護の両立」調査「勤務先は仕事と介護の両立に理解がある」と感じる方は2割に留まる。8割の方が「介護の必要に迫られても仕事を続けたい」と回答。―『

日本の社会と労働組合に関する調査2017

日本の社会と労働組合に関する調査2017

2017年9月18日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【8月1日時点の状況】

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【8月1日時点の状況】内定獲得率83.1% / 学生全体の68.8%が「活動終了」~企業が行なってくれると嬉しい内定者フォロー、1位は「内定者や社員との懇親会」~人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女644名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。2017年08月30日

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