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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2018年1月24日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2017年12月

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2017年12月

2018年1月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

労働時間の上限規制「残業時間100時間未満」への賛否についてのユーザー調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 残業時間の上限が100時間未満となることに「賛成」46%、「反対」22% ≪労働時間の上限規制「残業時間100時間未満」への賛否についてのユーザー調査≫残業時間の上限が100時間未満となることに「賛成」46%、「反対」22%就業先での残業是正の取組内容は「ノー残業デー」実施が最多報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっ

2018年1月24日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2018年の景況感

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 2018年の景況感来年の日本経済への期待が、昨年より大幅にup!総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第4四半期の結果を発表。本リリースでは、その中から「景況感」に関する労働者の意識調査結果を発表します。今回の調査では、来年の国内経済について「好転する」と回答した日本の労

2018年1月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

「バイトル」2017年11月のフリーワード検索ランキング

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2017年11月のフリーワード検索ランキングを発表~4エリアで「オープニング」がランクアップ、「変わった」お仕事を探すユーザー増~ バイトルからのお知らせアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」が2017年11月のフリーワード検索ランキングを発表~「クリスマス」・「年末年始」など冬季限定ワードが全エリアで注目度アップ~報道関係者各位 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮)は、日本最大級のア

2018年1月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年11月のアルバイト時給データ

2017年11月のアルバイト時給データ

2018年1月23日プレジデント社フィードバック数:0キャリアとスキル

出世を遠慮"デキる女性"が求める「報酬」

政府は女性管理職の比率を上げようと、さまざまな施策を講じている。しかしスキルもやる気もあるのに、出世や昇進を「遠慮」する女性は依然として少なくない。なぜなのか。その背景には、金銭や肩書きなどの「外的報酬」はあっても、自己成長や充足感などの「内的報酬」に乏しいという日本企業の問題点があった――。なぜ高学歴女性は出世・昇進に消極的なのか?厚生労働省の「2016年度 雇用均等基本調査」によれば、2016度の女性の課長相当職以上の比率は12.1%、係長相当職以上の比率は12.9%にとどまり、女性の管理職

2018年1月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「AIに代替される仕事」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタントに聞く「AIに代替される仕事」調査 AIに代替される可能性が高いのは「経理・財務・会計系」、低いのは「経営者」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職コンサルタントに聞く「AIに代替される仕事」調査 AIに代替される可能性が高いのは「経理・財務・会計系」、低いのは「経営者」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―人材採用・入社

2018年1月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「スキルアップ・資格取得」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2018年、身に付けたいスキル第1位は「語学力」。 取得したい資格もTOEIC・TOEFLなど英語関連がトップに。訪日外国人の増加や、2020年のオリンピックに向けて人気高まる。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー 2018年、身に付けたいスキル第1位は「語学力」。 取得したい資格もTOEIC・TOEFLなど英語関連がトップに。訪日外国人の増加や、2020年のオリン

東京23区アルバイト時給ランキング

国内最大級のポータル・オブ・ポータルズ求人サイト「CAREER INDEX」が提供する転職に役立つ情報集マガジン 「CAREER INDEX」は 国内最大級の求人数を誇る求人サイトです。 無料会員登録する情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックス(本社:東京都目黒区、 代表取締役社長:板倉広高)は、 東京23区アルバイト平均時給ランキングを発表しました。本調査ではキャリアインデックスの保有するデータを活用し、気になるテーマを掘り下げていきます。今回は、当社の運営するアルバイト・派遣情報

2018年1月23日カオナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「社内コミュニケーションと働き方」に関する調査

【調査】社内から「顔と名前を覚えてもらっている」と感じる人ほど 離職意向は低下傾向に。「覚えられていない」と感じる人に比べ、3割以上も低いことが判明~顔と名前が覚えられている人ほど、会社への満足度、仕事へのモチベーションが高い傾向に~ 働き方改革をリードする株式会社カオナビ(本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機)が運営する、HRテクノロジーや組織・人事領域の先端研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」は、20代~50代の会社員、男女600名を対象に「社内コミュニケーションと働き方」に関す

2018年1月23日ALL CONNECTフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事に関する充実度調査

【調査資料】”働きやすい”会社とは。仕事に関する充実度調査月160時間なんの数字だと思いますか?これは、だいたいの会社勤めされている方がひと月で働いている時間です。土日出勤や残業時間を考えると、もっと増える方も多いのではないでしょうか。最近では、企業の働き方への取り組みについて報道されることが増えています。「自分は何を目的に働いているのか」・「働きやすさとは何か」など、様々な観点で仕事に対して向き合っている方も多いでしょう。そこで今回は、2016年に実施した「仕事に関する充実度調査」の結果につい

2018年1月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年11月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2017年11月度の派遣平均時給は1,497円「オフィスワーク系」が49ヶ月連続で前年同月比プラスー『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017年11月)ー 2017年11月度の派遣平均時給は1,497円「オフィスワーク系」が49ヶ月連続で前年同月比プラスー『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017年11月)ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

出世意欲に関するアンケート調査

組織・人材に関するアセスメント・コンサルティング出世意欲に関するアンケート調査結果■約半数が出世したいと回答(対象25~34歳)25歳から34歳の働いている人486名を対象に、出世意欲に関するインターネット調査を実施致しました。その結果「出世したい」(17.7%)「どちらかと言えば出世したい」(31.9%)と回答、約半数が出世を希望していることがわかりました。※「あなたの出世意欲について、最も近いものを一つ選択してください」という設問に対し、五択(出世したい/どちらかと言えば出世したい/どちら

2018年1月19日エキサイトフィードバック数:0キャリアとスキル

30代の平均年収事情を調査!都道府県別で同世代はどれくらい

画像はイメージ 30代というと、役職付きになったり転職したりと、大きく収入が変わってくる人が多い。また、結婚や子育て、出産など、ライフステージも大きく変化する時期だ。周りの同世代はどれくらいもらっているのか、気になるところである。そこで今回は、30代男性、女性の平均年収とおおよその中央値を紹介する。あわせて、平均年収の高い職種や都道府県別の年収ランキングもみていこう。30代前半から後半にかけて、年収はどのくらい伸びている? 30代といっても32歳と38歳とでは就く役職や待遇にも差があるだろう。そ

2018年1月19日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

採用見通し調査(新卒:2019年卒)

リクルートワークス研究所〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17リクルートGINZA8ビル株式会社リクルートホールディングス2 0 1 7 . 1 2 . 1 8ワークス採用見通し調査(新卒:2019年卒)株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、民間企業における、2019年新卒者を対象とした採用見通しに関する調査を行いました。全国の4,669社より回答を得、このたび結果がま

2018年1月18日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動に関する意識調査

飲食業界のスカウトサービス利用実態!登録者の9割以上が前向きに転職を検討中-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界で求職活動中のユーザー449名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 スカウト利用経験のあるユーザーの9割以上が、前向きに転職を検討している段階でスカウトサービスに登録していることがわかりました。■スカウトに登録するタイミングと目的 スカ

2018年1月18日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データ

東京都中央区の飲食店は、時給1,116円(前年比+21円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。東京都中央区の飲食店アルバイト時給は1,116円と、前年同時期に比べて+21円増加。求人数が最も多かった業態はイタリアンでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年6月1日~

2018年人材マネジメント領域のトレンド予測&キーワード

【ボス充】2018年人材マネジメント領域のトレンド予測&キーワード多元的な自己を持つ若者の増加により、生活を楽しみ、社外活動が充実しているマネジャーが、会社や社会にいい影響を与え、メンバーから信頼されるように2017年12月13日企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:峰岸真澄)の主催する「2018年のトレンド予測」発表会にて、人材マネジメン

2018年1月15日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データ

洋食・西洋料理の社員月給は前年比3,688円増(252,419円)!東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データを発表します。東京都内の洋食・西洋料理業態では社員月給は252,419円と、前年同時期に比べて3,688円増加しました。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年6月

2018年1月15日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年11月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2017年11月の転職求人倍率を発表。11月は1.90倍(前年同月差 +0.09)11月の転職求人倍率は1.90倍(前年同月差 +0.09)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年11月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(

2018年1月15日DMM.comフィードバック数:0キャリアとスキル

「世代別の英語学習」に関する調査

DMM英会話、「世代別の英語学習」に関する調査結果発表 〜「ミレニアル世代」は、他世代と比べて“20倍”日常で英語に触れている〜株式会社DMM.com(本社:東京都港区、代表取締役社長 片桐孝憲、 以下DMM )で展開中の、オンライン英会話サービス『DMM英会話』()は、「世代別の英語学習」に関する調査を行いました。その結果をご報告いたします。 ■日常で英語に触れる機会、「ミレニアル世代(※1)」と「その他の世代」で大きな差「日常で英語に触れる機会はありますか?」と質問したところ、下記のような結

2018年1月15日ベルシステム24フィードバック数:0キャリアとスキル

コンタクトセンター勤務と就職活動に関するアンケート

ソリューション・サービスについて、 お気軽にご相談くださいベルシステム24、島根大学のキャリア教育授業「大学生の就職とキャリア」に参画~当社で働く大学生の98%が「コンタクトセンター勤務は就活に役立つ」と回答~株式会社ベルシステム24(本社:東京都中央区、代表取締役 社長執行役員 柘植 一郎、以下ベルシステム24)は、国立大学法人 島根大学が教養育成科目として実施する、キャリア教育授業「大学生の就職とキャリア」において、実社会で必要となるビジネスマナーや、社会で働く上で求められる各ステークホルダ

社会人1年目の仕事と時間意識

Q1.職場に慣れてきたと感じたのは、勤め始めてどのくらい経ってからですか?Q2.職場で失敗しても新入社員を理由に大目に見てくれたのは、勤め始めてからどのくらいまでですか?Q3.職場に着くのは、始業の何分前が多いですか?Q4.寝坊や二日酔い、勘違い、失念など自分の失敗で遅刻をしたことはありますか?Q5.1日の勤務時間(残業を除く)のうち、集中して仕事をしている時間はどのくらいですか?Q6.「無駄だ」と感じる仕事時間はありますか。下記から3つ以内でお選びください。Q7.終業後、上司や先輩との飲み会は

2018年1月15日日本能率協会フィードバック数:0キャリアとスキル

第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】

第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】結果資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・東商記者クラブ 2017年12月04日報道関係各位一般社団法人日本能率協会第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】結果「働き方改革」を実感していない、8割超理由は「有休 取りにくい」「給料格差 なくならない」「残業 減らない」〜労働時間削減と並行して、「女性活躍支援」「生産性向上」など積極的な施策が重要〜 一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、2013年より全国

2018年1月15日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収ランキング2017

サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」が「平均年収ランキング2017」を発表 2017年 正社員の平均年収は418万円 ~職種別・業種別ともに金融分野がトップ、IT・企画も上位に多数ランクイン~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、「平均年収ランキング2017」

2018年1月15日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年9月のパートタイマー募集時平均時給

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査 平成29年9月 パートタイマーの募集時平均時給東日本エリアは18円増の999円、西日本エリアは13円増の955円、東日本エリアと関東4都県の「フード・サービス職」は2ヶ月連続過去最高を更新当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年9月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。2017年12月06日 調査では、平成29年9

2018年1月12日アドビ システムズフィードバック数:0キャリアとスキル

教育関係者の80%以上が「創造的問題解決能力の育成のために教育課程の改訂の検討が必要である」と回答

日本の教員の約7割が「創造的問題解決能力」を育成するためのツールや知識習得機会が十分に得られていない 教育関係者の80%以上が「創造的問題解決能力の育成のために教育課程の改訂の検討が必要である」と回答 【2018年1月11日】アドビ システムズ 株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐分利ユージン、以下アドビ)は本日、日本の初等、中等、高等教育機関の教員と教育政策関係者*を対象とした「学校現場における『創造的問題解決能力』育成に関する調査」を発表しました。「創造的問題解決」とは、創造性に

2018年1月12日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界のスカウトサービス利用実態!登録者の9割以上が前向きに転職を検討中-求人@飲食店.COM

飲食業界のスカウトサービス利用実態!登録者の9割以上が前向きに転職を検討中-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界で求職活動中のユーザー449名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 スカウト利用経験のあるユーザーの9割以上が、前向きに転職を検討している段階でスカウトサービスに登録していることがわかりました。■スカウトに登録するタイミングと目的 スカウト

2018年1月10日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンサルタントに聞く 「年収1000万円以上の転職」調査 37%の転職コンサルタントが「昨年よりも年収1000万円以上の求人は増えている」と回答。 既存事業の拡大を目指す企業からの引き合いが増加。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタントに聞く 「年収1000万円以上の転職」調査 37%の転職コンサルタントが「昨年よりも年収1000万円以上の求人は増えている」と回答。 既存事業の拡大を目指す企業からの引き合いが増加。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職コンサルタントに聞く 「年収1000万円以上の転職」調査 37%の転職コンサルタントが「昨年よりも年収1000万円以上の求

2018年1月10日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年11月 転職求人倍率 2.46倍(前月比+0.21ポイント)~求人数は増加、転職希望者数は年末にかけて減少。転職のチャンスさらに広がる~

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年11月 転職求人倍率 2.46倍(前月比+0.21ポイント) ~求人数は増加、転職希望者数は年末にかけて減少。転職のチャンスさらに広がる~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2017年11月の転職求人倍率をまとめた「

『 働き方改革 』はどう取り組まれているのか 企業調査から見えてきた現状と試み 『働き方改革』の推進に関する実態調査2017

『 働き方改革 』はどう取り組まれているのか 企業調査から見えてきた現状と試み 『働き方改革』の推進に関する実態調査2017

2018年1月5日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 ~外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)~

HOME プレスリリース 今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 〜外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)〜 プレスリリース今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 〜外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)〜2017年12月19日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の有力企業を対象に、日本の大

2018年1月5日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4%、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転 ~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 (2017年12月発行)~

HOME プレスリリース 2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4%、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転 〜キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 (2017年12月発行)〜 プレスリリース2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4%、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転 〜キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 (2017年12月発行)〜2017年12月04日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2019年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年

2018年1月5日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? ~就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)~

HOME プレスリリース 就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜 プレスリリース就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜2017年11月27日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行い

DDN、第5回年次HPCトレンド調査結果を発表  混在型I/Oワークロードが最大の課題であることが明らかに

高速・大容量ストレージ > メディア > DDN、第5回年次HPCトレンド調査結果を発表混在型I/Oワークロードが最大の課題であることが明らかに DDN、第5回年次HPCトレンド調査結果を発表混在型I/Oワークロードが最大の課題であることが明らかに HPCのエンドユーザーはフラッシュティアの採用を加速している一方、フラッシュ単独では混在型HPCワークロードの性能を発揮できず プレスリリース 2017年12月11日 株式会社データダイレクト・ネットワークス・ジャパン 株式会社データダイレクト

2018年1月5日リーディングマークフィードバック数:0キャリアとスキル

レクミー 2018年卒・超上位大学生就職企業人気ランキング

「レクミー 2018年卒・超上位大学生就職企業人気ランキング」結果を発表 過去最多の5,320名の学生が回答!三菱商事が首位、2位は三井物産と人気ランキングの上位は総合商社!超上位大学生が選ぶ人気企業ランキングは、マス向けのランキングとは大きく異なった結果に。 レクミーのブランドで学生の就活・採用支援事業を展開する株式会社リーディングマーク(東京都目黒区、代表取締役 飯田悠司)は、2018年卒学生を対象とした「リーディングマーク 2018年卒・超上位大学生就職企業人気ランキング」を実施しました。

2018年1月5日DMM.comフィードバック数:0キャリアとスキル

「世代別の英語学習」に関する調査結果

最新の記事一覧 報道機関の皆さまは、 フォームよりお問い合わせください。

2018年1月5日ヌーラボフィードバック数:0キャリアとスキル

【Backlog総研/調査レポート】約3割の人が年末年始も仕事をする?2018年の目標は、年齢とともに「健康」が対象に。チームのコラボレーションを促進するプロジェクト管理ツール「 Backlog 」によるユーザー調査

【Backlog総研/調査レポート】約3割の人が年末年始も仕事をする?2018年の目標は、年齢とともに「健康」が対象に。 チームのコラボレーションを促進するプロジェクト管理ツール「 Backlog 」によるユーザー調査 株式会社ヌーラボ(本社:福岡県福岡市、代表取締役:橋本 正徳、以下 ヌーラボ)は、提供するプロジェクト管理ツール「Backlog」ユーザーを対象とした「年末年始休暇と2018年の抱負に関するアンケート調査」を実施しましたので、結果を報告します。 アンケートでは、Backlogユ

2018年1月5日フーディストフィードバック数:0キャリアとスキル

人材確保のために待遇改善を実施していますか?

飲食店リサーチアンケート結果 質問人材確保のために待遇改善を実施していますか? 深刻な人手不足を背景に、大手外食企業に加えさまざまな店舗で、給与の引き上げ、柔軟な働き方がしやすい環境作りなどの「働き方改革」が始まっています。 今回のアンケートでは、皆さまのお店の現状や対策、その効果についてお聞かせください。回答期間 2017-12-12 00:01:00.0~ 2017-12-17 23:59:00.0 集計結果Q1従業員数が不足していると感じていますか?(回答必須) モニター店舗登録をす

2018年1月5日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

働き手が考える「理想的な職場」をグローバル比較

働き手が考える「理想的な職場」をグローバル比較職場環境の快適さが最優先の日本人。また、キャリアアップの機会と安定した長期雇用について、グローバルで共通点と違いが総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、毎年グローバル共通で勤務先として魅力のある企業を調査する「ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ」を実施しています。2018年の調査結果発表は2018年2月27日に予定しており、日本を含む30の

2018年1月5日パーソル総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査

HOMEニュース 法政大学大学院 石山研究室×パーソル総合研究所「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査の結果を発表~活躍しているミドル・シニア社員に共通する5つの行動特性を発見~法政大学大学院 石山研究室×パーソル総合研究所「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」 40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査の結果を発表~活躍しているミドル・シニア社員に共

2018年1月5日パーソル総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「働く1万人成長実態調査」~キャリアの曲がり角は42.5歳 ミドル・シニア正社員と成長の関係

キャリアの曲がり角は42.5歳 ミドル・シニア正社員と成長の関係 今回の成長実態調査2017では、働く人々の仕事を通じた「成長志向(成長を重視しているか)」と「成長実感(成長を実感しているか)」とを別々に聴取しています。グラフ[1]は、正社員について、それらについて「あてはまる」とした回答(TOP2回答)と、それらの数字を用いた「志向-実感」の差分を5歳刻みの年代別に示したものです。まず、青棒の「成長志向」は40代前半にやや下がり、その後緩やかな上昇に転じています。仕事において「成長が大切」だと

2017年12月28日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査

ページの先頭になります。ページ内を移動するためのリンクです。ここからヘッダ情報になります。リスクモンスターなら、統計に裏付けられた倒産予測や倒産確率の算出が可能 ここから本文になります。リスモン調べ:2017年第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査2017年11月30日与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区)は、第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査結果を発表いたしました。1.実施概要第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度

2017年12月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは? 子どもがいる女性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む

プレスリリース記事詳細転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは? ⼦どもがいる⼥性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む -『リクナビNEXT』登録者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)は、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にアンケート調査を⾏いました。 その結果の一部をご報告いたします。本件の詳細はこちらをご覧ください。 【調査結果】 ●転職活動中の女性の中で、⼦どもがいる⼥性の「転職理由」上位3項目は、「年収をあげたか

2017年10月グローバル転職求人倍率

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト >> バイリンガル求人需要 拡大を続ける一方、求職者の動き鈍るバイリンガル求人需要 拡大を続ける一方、求職者の動き鈍る ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年10月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。 ※グローバル転職求人倍率:2ヵ

2017年12月28日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

賃金引上げ等の実態に関する調査

賃金引上げ等の実態に関する調査:結果の概要 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室室長 井嶋 俊幸室長補佐 井上 明子賃金第二係(内線7653・7654)(代表電話)03-5253-1111(直通電話)03-3595-3147 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(

2017年12月28日クラウドポートフィードバック数:0キャリアとスキル

冬のボーナスに関するアンケート調査

ソーシャルレンディング比較サービス「クラウドポート」。冬のボーナスに関するアンケート調査結果公開 〜3人に1人が夏とは違うボーナスの使い方。使い道としての「資産運用、投資」はわずかに上昇〜 ソーシャルレンディング比較サービス「クラウドポート」を運営する株式会社クラウドポート(本社:東京都渋谷区、代表取締役:藤田雄一郎)は、11月30日、冬のボーナスに関するアンケート調査結果を公開しました。この結果、3人に1人が夏とは違うボーナスの使い方をし、使いみちとしての「資産運用、投資」は夏に比べてわずかに

2017年12月28日エヌ・エヌ・エーフィードバック数:0キャリアとスキル

12カ国・地域の賃金動向調査

プレスリリース/ニュースリリース配信の共同通信PRWire 2017年12月1日株式会社エヌ・エヌ・エーアジア日系企業の昇給率が鈍化傾向 経済成長が緩やかになる中、人件費抑制で「来年は平均5.5%」 ~12カ国・地域の賃金動向調査~共同通信のグループ会社で、アジアの経済・ビジネス情報を配信する株式会社エヌ・エヌ・エー(本社:東京都港区、代表:岩瀬彰、以下:NNA)は、アジアで事業を展開する日系企業の現地社員の賃金動向を調査しました。日本では少子高齢化などを背景に経済成長率が伸び悩んでいますが、

2017年12月27日GPlusMediaフィードバック数:0キャリアとスキル

日本で働く外国人に関する意識調査

プレスリリース「会社を辞めたいと思ったことがある外国人」は61%~日本で働く外国人に関する意識調査~株式会社フジ・メディア・ホールディングス傘下の株式会社ジープラスメディア(東京都港区、代表取締役社長 時澤正、以降 ジープラス社)は、営業支援サービス及び語学教育サービスを展開する株式会社WEIC(東京都中央区、代表取締役社長 内山雄輝)協力の下、日本で働く外国人労働者の就労調査を行いましたので、その結果を発表いたします。本調査は、国内最大級の登録者を誇る外国人求人サイトである「ガイジンポット(G

アクセス就活Scope 18卒採用 総括号

アクセス就活Scope 18卒採用 総括号をリリースしました。 アクセスグループで、人材採用広報事業を展開する株式会社アクセスヒューマネ(本社:東京都港区、代表取締役社長:冨澤一憲、以下アクセスヒューマネクスト)は、「アクセス就活Scope 18卒採用 総括号」をリリースしました。本号は、2017年10月初旬に就職活動中の学生374名、新卒採用活動を実施した202法人を対象にアンケートを実施し、その結果をまとめたものです。調査方法: 「アクセス就活2018」登録の学生からの任意解答 374名実施

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