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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2017年4月14日クラレフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年版 新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」

現在地HOME / クラレアンケート / 将来就きたい職業 / アンケート本文 将来就きたい職業2017年版 新小学1年生の「将来就きたい職業」、親の「就かせたい職業」将来の夢1位は男の子「スポーツ選手」、女の子「ケーキ屋・パン屋」 ~男女とも「警察官」人気高まる、女の子は「看護師」が10年ぶりにベスト3入り~ 2017年4月5日ランドセル素材などに幅広く使用される人工皮革を製造・販売する化学メーカーの株式会社クラレ(本社:東京都千代田区、社長:伊藤正明)は、この春小学校に入学する

2017年4月14日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

HOME プレスリリース採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、 「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す ―2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査― プレスリリース 採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、 「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す ―2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査―2017年04月06日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は採用広報開始から約1カ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。新卒採用マーケ

2017年4月13日プレジデント社フィードバック数:0キャリアとスキル

外食役員報酬ランキング

すかいらーく役員報酬5億円超の破格主な外食チェーンの社内取締役の平均年俸を推定してみた。12月期決算企業は16年度についても開示を始めているが、3月決算の場合、社内取締役へ支給された年俸が明らかになる有価証券報告書の開示は、おおよそ6月末である。14年度と15年度で見てみた。日本マクドナルドHDの社内取締役の平均年俸は、14年度9825万円、15年度5766万円である。15年度は、前年度にあった前会長への報酬3億3900万円(子会社からの支給分を含む)がなくなったことで平均額は下がっているが、サ

2017年4月13日アドビ システムズフィードバック数:0キャリアとスキル

Performance Reviews Get a Failing Grade(パフォーマンスレビューに不合格判定)

アドビからソフトウェアおよびマーケティング製品、会社情報、CSR活動やキャンペーン情報などをお知らせする、コーポレート・コミュニケーションブログです。 HOME#アドビ 調査、従業員の #人事評価 のやり方が時代遅れになっていることを示唆#アドビ 調査、従業員の #人事評価 のやり方が時代遅れになっていることを示唆マネージャーが社員の査定に費やす時間を年間10万時間以上削減したアドビ独自の人事評価制度「チェックイン(Check-in)」をオープンソース化米国では企業の従業員の多くが、年に一度の人

2017年4月12日アムウェイフィードバック数:0キャリアとスキル

アムウェイ・グローバル起業家精神調査レポート

世界45カ国を対象に起業家精神を徹底調査 日本の起業家精神が...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 世界45カ国を対象に起業家精神を徹底調査日本の起業家精神が最下位に!若者の起業家精神の低さと、 「野心」「向上心」「自信」「能力の理解」の欠如が鮮明に! 「働きたくない」若者が多いことも判明 日本アムウェイ合同会社(本社:東京都渋谷区宇田川町7-1 社長:ピーター・ストライダム)は、アムウェイ本社が世界45カ国、男女計50,861名を対象に実施した、「アムウェイ・グロ

組織開発・人材開発に関する全国意識調査

株式会社リブ・コンサルティング 組織開発・人材開発に関する全...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 株式会社リブ・コンサルティング組織開発・人材開発に関する全国意識調査結果を発表 株式会社リブ・コンサルティング(代表取締役社長 関 厳)は、このほど、組織開発・人材開発に関する全国意識調査を実施し分析結果を発表しました。企業が経営課題へ対応していくにあたり、人材育成がボトルネックになっている実態が明らかになりました。 組織開発コンサルティング事業部長 山口 博 この

2017年2月 グローバル転職求人倍率

News & Report2017/2/28求人倍率が下げ止まる2月、求人数と転職希望者数の需給バランスが逆転。3月以降は 上昇トレンドと予測。2017年2月 グローバル転職求人倍率0.95倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年2月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2ヵ国

企業の女性登用進むも、満足度は反比例!? 約7割の女性が、管理職や女性活用が増えていると回答

企業の女性登用進むも、満足度は反比例!?約7割の女性が、管理...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 企業の女性登用進むも、満足度は反比例!? 約7割の女性が、管理職や女性活用が増...企業の女性登用進むも、満足度は反比例!? 約7割の女性が、管理職や女性活用が増えていると回答! 一方、<上司・会社への不満は●%・キレた●%>そんな現代キャリア女性を表したサンリオのアニメが SNSから火がつき、米CNN・英BBCで“アグレッシブ烈子

2017年4月11日アツギフィードバック数:0キャリアとスキル

女性新社会人の意識調査 2017

【アツギ 女性新社会人の意識調査 2017】2017年女性新社会人のインサイトから浮かび上がる新しい女性像「サクキャリ女子」 女性を脚もとから応援するアツギが女性新社会人の意識調査を実施!「漢字一文字」で書かれた今年の抱負から読み取る若者の思い漢字一文字のパッケージで知られるストッキング「ASTIGU/アスティーグ」を製造販売するアツギ株式会社(本社:神奈川県海老名市、代表取締役社長:工藤洋志)は、女性の活躍を脚もとから応援する企業・ブランドとして、この春就労する女性新社会人の意識に関するインタ

2017年4月11日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度「能力開発基本調査」

平成29年3月31日【照会先】職業能力開発局総務課基盤整備室室長山口 正行 (内線5960)職業能力開発指導官 岡林 由季 (内線5602)(代表電話) 03(5253)1111(内線5601)(直通電話) 03(3595)3377 報道関係者各位平成28年度「能力開発基本調査」の結果を公表します 厚生労働省では、このほど、平成年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的として、

2017年4月10日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

就職氷河期の学生と売り手市場の学生の比較

就職氷河期の学生と売り手市場の学生の比較

2017年4月10日アクセンチュアフィードバック数:0キャリアとスキル

Getting to Equal 2017(男女のキャリア平等に向けたレポート2017)

Skip to main content Skip to Footer アクセンチュア株式会社2017年3月31日アクセンチュア最新調査――2020年に大学を卒業する女性は、社会人時代に男女の所得平等を経験する初めての世代になる可能性がある キャリア構築を促進する3つの要素により、所得格差解消を加速【東京発: 2017年3月31日】アクセンチュア(NYSE:ACN)の最新調査によると、2020年に先進国で大学を卒業する女性は、社会人として男女間所得格差の解消を経験する初めての世代となる可能性があ

2017年4月10日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

志望業界別にみる プレ期の学生の活動と志向

志望業界別にみるプレ期の学生の活動と志向2017年3月株式会社ディスコ キャリタスリサーチ調査概要<調査概要>志望業界によって、プレ期(採用広報解禁の3⽉より前)の学生の活動状況や志向にどのような違いがあるのかを、2018年卒業予定者の第一志望業界別に分析し、比較しました。調査対象 : 2018年3⽉に卒業予定の大学3年生(理系は大学院修⼠課程1年生含む)第1回調査第2回調査第3回調査調査時期2016年11⽉15⽇〜24⽇2017年1⽉1⽇〜6⽇2017年2⽉1⽇〜6⽇回答者数1,333人1,2

2017年4月10日ディスコ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

内定辞退業界と就職決定業界の比較

キャリタスリサーチ内定辞退業界と就職決定業界の比較2017 年 3 月発行近年、採用戦線は学生に優位な売り手市場が続いており、複数企業から内定を得る学生は増加傾向。それに伴い、内定辞退も増加している。そこで、内定辞退の現状や、「内定辞退業界」と「就職決定業界」の関係など、内定辞退に関するデータを分析しまとめた。《調査概要》■企業調査「2017 年卒 新卒採用に関する企業調査-内定動向調査」2016年10月調査9月26日~10月5日全国の主要企業 1,429社調査時期回答社数■学生調査「キャリタス

2017年4月10日ランサーズフィードバック数:0キャリアとスキル

フリーランス実態調査2017年版

ランサーズ、「フリーランス実態調査2017年版」を発表一億総活躍、働き方を自ら選ぶ国内フリーランス人口は1,122万人に!~経済規模は18.5兆円、副業系ワーカーが増加~ランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:秋好 陽介)は、働き方への価値観が急激に変化している今、全国の20-69歳男女(3,095人)を対象に今年で3度目となる「フリーランス実態調査」を実施しました。本調査では、日本における広義のフリーランス数が推計1,122万人に達するという結果がでました。また、フリーランスの

2017年4月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】

~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】 ~学んだ手段は?かけたお金は?予算感は?~ 年齢帯別 学び事・習い事実態調査 【20~34歳】VS【35~49歳】VS【50~64歳】 2017年3月30日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山口 文洋)が企画・運営する講座・レッスンの資料請求・予約サイト『ケイコと

2017年4月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

ケイコとマナブ 学び事・習い事実態調査

2017-03-30ケイコとマナブが学び事・習い事実態調査の結果を発表「学ぶ手段はスクール・教室」「単価が最も高いのは20~34歳」・・・PICKUP ツイート株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山口 文洋)が企画・運営する講座・レッスンの資料請求・予約サイト『ケイコとマナブ.net 』は、学び事・習い事事情を把握するため、全国の働く男女を対象に「人気おケイコランキング」調査を実施しています。今回はその結果をもとに年齢帯別(20~34歳、35~49歳

2017年4月9日HAYSフィードバック数:0キャリアとスキル

THE HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2016

The Hays Global Skills Index 2016, a report published in collaboration with Oxford Economics, provides an analysis of professional employment markets across 33 global economies.The report highlights that 2016 has been a year of momentous change acros

2017年4月9日フォーサイトフィードバック数:0キャリアとスキル

合格率10%以下の難関資格「行政書士」試験に合格した人の傾向

ニュースリリース 2017年03月30日 合格率10%以下の難関資格「行政書士」試験に合格した人の傾向を発表 通信教育のフォーサイト ニュースリリース 発行日:2017年3月30日学習期間は? 深夜の勉強は非効率?行政書士や社労士などの難関資格対策および大学受験対策の通信講座を運営する株式会社フォーサイト(東京都文京区/代表取締役社長:山田 浩司)は、2016年度「行政書士通信講座」の受講生に対してアンケート調査を行いました。調査の結果判明した合格者の傾向を3月30日(木)に発表いたします。フ

2017年4月7日マンパワーグループ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

就労困難時に関する調査データ

就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」-総合人材サービスのマンパワーグループ 就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」 マンパワーグループ、「就労困難時に関する調査データ」結果発表 就労困難時に必要な支援制度は「休業補償・傷病手当金」 マンパワーグループ、「就労困難時に関する調査データ」結果発表 2017年3月29日 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:池田 匡弥)は、20代~50代の正社員の男女400名を対象に、「就

2017年4月7日トゥ・ディファクトフィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネス実務・自己啓発本ランキング

プレミアムフライデーでどう変わる!? 働き方を書籍で見直す2017年最新 「ビジネス実務・自己啓発本ランキング」発表! -ハイブリッド型総合書店「honto」-~幸せな働き方を実現するヒントが満載~ハイブリッド型総合書店「honto (ホント)」を運営する大日本印刷 (DNP)とDNPグループの書店およびトゥ・ディファクトは共同で、hontoサービス実施店の丸善、ジュンク堂書店、文教堂とhonto.jp サイトで購入された書籍や電子書籍の販売データをもとに集計した「ビジネス実務・自己啓発本ランキ

2017年4月7日川崎信用金庫フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足下における中小企業の人材活用策について

人手不足下における中小企業の人材活用策について

「アルバイトの面接」に関する調査

<「アルバイトの面接」に関する調査>大学生の半数以上が面接の...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > <「アルバイトの面接」に関する調査> 大学生の半数以上が面接の調整に難航!? ...<「アルバイトの面接」に関する調査> 大学生の半数以上が面接の調整に難航!? 企業側・応募者にも効率のよいWeb面接希望者は約7割にも! 株式会社ブルーエージェンシー(本社:東京都中央区、代表取締役:前田 裕人)の、Web面接に特化した採用システム『

2017年4月4日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第3回「就職したい企業・業種ランキング」調査

RISMON GROUP NEW INFORMATION●リスモングループ NEW インフォメーション●2017 年3月 24 日リスクモンスター株式会社第3回「就職したい企業・業種ランキング」調査公務員についでソニー、JR3社、任天堂、資生堂が人気を集める与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:藤本太一、以下リスモン)は、第3回「就職したい企業・業種ランキング」調査結果を発表いたしました。[調査結果]① 「地方公務員」「国家公務員」

2017年4月4日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界の転職理由、20代が「技術力向上のため」30代が「年収アップのため」

飲食業界の転職理由、20代が「技術力向上のため」30代が「年収アップのため」-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界の正社員として求職活動中のユーザー298名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 飲食業界で転職活動をする理由は、20代が「技術力向上のため」、30代が「年収アップのため」ということがわかりました。■転職活動をする理由は? 転職の理由に

女性の働き方に関する意識調査

女性の働き方に関する意識調査 77.5%が「テレワーク」に興味あり!72.2%経験なし ~ 労働環境問題とワークスタイル変革の実態 ~女性の働き方に関する意識調査77.5%が「テレワーク」に興味あり!72.2%経験なしフィールド・クラウドソーシング事業を展開するソフトブレーン・フィールド株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:木名瀬 博)は、「女性の働き方」についてのアンケートを日に実施しましたので、その結果を報告します。 アンケートの対象は、代の主婦を中心とする当社サービスに登録の女性会員

2017年3月31日愛媛銀行フィードバック数:0キャリアとスキル

働き方に関するアンケート調査

ホーム企業・IR情報ニュースリリース「働き方に関するアンケート調査結果」について 「働き方に関するアンケート調査結果」について 平成29年3月24日 発表 当行は、ひめぎん情報センターにおいて、定期的に各種アンケートを実施しています。 今回、標記アンケートの調査結果がまとまりましたので、お知らせいたします。【概要】●定年後に働く意思・定年後も働きたいと「思う」人は約4割(44.0%)。・定年後も働きたい理由としては「生活費」のためが最も多く74.4%。●残業について現在働いている職場で残業が「あ

2017年3月31日スターツ出版フィードバック数:0キャリアとスキル

東京女性のホンネ調査“プレミアムフライデー”リアルレポート 第二弾

【働く東京女性1100人の実態を調査】プレミアムフライデーの過ごし方【働く東京女性1100人の実態を調査】プレミアムフライデーの過ごし方|東京女性のホンネ調査 まもなく迎える第2回「プレミアムフライデー」。2017年2月24日(金)の初回は、どれだけの人が普段より早く帰宅できたのか、どのように過ごしたのか・・・。オズモール会員・有職者1100人に事後アンケートを実施し、実態を調査更新日:2017/03/22 「プレミアムフライデー」実際に早く帰れた人はいるの? 「プレミアムフライデー」は職場で

新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査

> 新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査結果を発表! 新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査結果を発表! 4月の入社シーズンを前に、日本アンガーマネジメント協会が“新卒 3 年以内の離職”に関して調査結果を発表!上司との良好なコミュニケーション”(適切な叱られ方含む)不足 4年以上在籍している新卒の30%以上が考える仕事を続けられた理由は 怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の普及を行う、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会(所在地:東京都

第一回プレミアムフライデーに関する独自調査

ページ内移動用のリンクです「プレ金」、店舗経営者の9割超が集客・販促施策「実施せず」エキテン、全国3500店舗へ第一回プレミアムフライデーに関する独自調査を実施。次回の施策実施予定も約1割にとどまり、期待感の薄さ明らかに。 国内最大級のオールジャンル口コミ店舗検索サイト「エキテン」を運営する株式会社デザインワン・ジャパン(東証1部:6048、代表取締役社長:高畠 靖雄)は、「プレミアムフライデー」が店舗の集客や売上に与えた影響に関するアンケート調査を実施し、中小自営業者を中心とする3524店舗か

2017年3月31日トクバイフィードバック数:0キャリアとスキル

プレミアムフライデー第一回目についての取り組み実態調査

スーパーの販促担当者100人に聞いた!第一回プレミアムフライデーは、結局どうだった?~初回は様子見、3月は積極的に取り組みたい小売店が75%~ 株式会社トクバイ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:沖本裕一郎)は、小売店のチラシ・特売情報サービス「トクバイ」を利用するスーパーマーケットの販促担当者100名を対象に、2017年2月24日(金)のプレミアムフライデー第一回目についての取り組み実態調査を実施いたしました。 また、同時に「トクバイ」ユーザー539名にも、プレミアムフライデーに関して調査をいた

2017年3月31日レジェンダフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年新卒 採用担当者意識調査

攻めの採用には、就職媒体に依存しない早期接触が鍵売り手市場が続く中、企業の採用はより戦略的にシフト2017-03-24株式会社ジョブウェブ レジェンダ・コーポレーション株式会社新卒採用支援と就職コミュニティサイト「Jobweb」を運営する株式会社ジョブウェブ(本社:東京都港区、代表取締役社長:新治 嘉章、以下 Jobweb)と、人事BPR・BPO(採用・人事・労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:藤波達雄、以下レジェンダ)は共同で、新卒採用を

2017年3月31日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「中小企業でも平均年収が高い」トップ200社

「中小企業でも平均年収が高い」トップ200社社員300人以下でも高収入の会社は多数ある 従業員が少ない中小企業の中にも、年収が高い会社は多い (写真: momo / PIXTA) 4月を目前に控え、就職活動が本格化している。エントリーシートの締め切りや筆記試験対策に追われている就活生が多い時期だと思う。中には大手企業の選考に挑戦している就活生もいるだろう。一方で、地方企業や中堅・中小企業の採用情報解禁の本格化は、これからだ。そもそもどんな企業があるかさえわからない学生も多いのではないだろうか

2017年3月30日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

毎月勤労統計調査 平成29年1月分結果確報

毎月勤労統計調査 平成29年1月分結果確報印刷用のPDFファイルダウンロードはこちらから 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(代表)Copyright © Ministry of Health, Labour

2017年3月30日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

新宿区の飲食店アルバイト最新求人データ

新宿区の飲食店は、時給1,051円(前年比+23円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、新宿区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。新宿区の飲食店アルバイト時給は1,051円と、前年同時期に比べて+23円増加。求人数が最も多かった業態はイタリアンでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2016年9月1日~2017年2月28

大学・専門学校における アクティブラーニング実施に関する調査報告書

大学・専門学校における アクティブラーニング実施に関する調査報告書 eラーニング戦略研究所は、アクティブラーニングを導入している大学と専門学校の教員118名を対象に、アクティブラーニングの実施状況についてアンケート調査を実施し、その結果をまとめた調査報告書を3月23日に公開しました。アンケートの結果、「学生の能動的な授業参加」を主目的としてアクティブラーニングを導入・実施している学校が多く、過半数の教員が「主体性が出てきた」 「学習意欲が向上した」 「社会人基礎力がつき就職内定率アップにつながっ

2017年3月30日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年度 新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹)は23日、平成29年度の新入社員の特徴を発表した。「職業のあり方研究会」は、若年者の就労支援や教育の専門家などで構成され、多くの企業や学校等の就職・採用関係者の協力を得ながら、新入社員の特徴や就職・採用環境の動向などについて調査研究を行っている。○平成29年度新入社員のタイプについて 「キャラクター捕獲ゲーム型」 キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たよう

2017年3月30日熊本県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度 熊本県労働関係統計

 熊本県庁 〒862-8570 熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18番1号 Tel:096-383-1111(代表)

2017年3月29日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査

世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査 2017年3月22日|Author : トコナッツ新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査Tag : 新入社員,中途社員,就活,転職,自己紹介,挨拶入社や転職が多いこの季節。新天地での仕事は、何かと緊張するものですよね。新入社員の皆さんが良いスタートダッシュを切るには、どのようなことに気を付け、心構えをしておいた方が良いのでしょうか。全国の働く男女

2017年3月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「過重労働」に関する実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「過重労働」に関する実態調査 過去1年間で過労死ライン(月間80時間)を超える 残業をした社員がいた企業は40%。 過重労働防止の取り組みとして多いのは、 「業務分担やフローの見直し」「管理職への教育」「残業の事前申請」。-人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート-「過重労働」に関する実態調査過去1年間で過労死ライン(月間80時間)を超える残業を

2017年3月29日キッズラインフィードバック数:0キャリアとスキル

保育士も転向するベビーシッターの「収入」「やりがい」「満足度」など150人のアンケート

【働き方調査レポート】保育士も転向するベビーシッターの「収入」「やりがい」「満足度」など150人のアンケート結果 1時間1000円〜24時間 即日も予約手配もできるベビーシッターサービス「キッズライン」を運営する、株式会社キッズライン(本社:港区六本木/代表取締役社長:経沢香保子)は、同社に登録するサポーターにベビーシッターとしての働き方満足度アンケートを実施した。保育園を退職した潜在保育士や40代以上の主婦、多様な働き方を推奨する企業の副業などで最近人気のベビーシッターは、なんと働き方満足度

医師転職研究所

医師の転職に確かな情報を。医師転職研究所が医師の転職・キャリアに関する一次情報をお届けします。メインメニュー医師転職研究所とは医師転職ドットコム(https://www.dr-10.com)を運営するメディウェルでは、日々多くの医師の方からの転職のご相談と、また毎日多くの医療機関や企業から医師の求人依頼をいただいています。メディウェルのコンサルタントは、そのようなご相談やご依頼1件1件に対し、「納得のいくキャリアと満足のいく採用」をポリシーとして、これまで13年間、真摯に向き合ってまいりました。

2017年3月28日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2017年3月号

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2017年3月号

2017年3月28日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月 アルバイト平均時給

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 アルバイト求人情報サービス「an」調べ2017年2月 アルバイト平均時給 全国平均1,005円6カ月連続で1,000円越え、春の卒業シーズンに伴うスタッフ入れ替えの募集が増加2017年3月21日総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営するアルバイト求人情報サービス「an」では、求人情報メディアに掲載された求人広告から173職種につい

2017年3月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査

~実施率は?学んだ内容は?学ぶ目的は?~ 年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査 ~実施率は?学んだ内容は?学ぶ目的は?~ 年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査 2017年3月21日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山口 文洋)が企画・運営する講座・レッスンの資料請求・予約サイト『ケイコとマナブ.net 』は、学び事・習い事事情を把握するため、全国の働く男女を対象に「人気おケイコラン

2017年3月27日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

インフォメーション(リクルートジョブズからのお知らせ) 2017年2月度アルバイト・パート募集時平均時給調査2017年03月21日株式会社リクルートジョブズ三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より22円増加の1,001円「フード系」は過去最高額を更新――――――――――――――――――――――株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター()」が、2017年2月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報

世界長者番付2017

Kerry A. Dolan,Forbes Staff世界の富豪たちが携わる慈善事業に関する記事を中心に執筆[左から]ウォーレン・バフェット、ビル・ゲイツ、ジェフ・ベゾス(Getty Images)フォーブスは20日、資産総額10億ドル(約1130億円)以上の「ビリオネア」をランク付けした2017年版世界長者番付を発表した。ビリオネアの数は昨年の1810人から13%増えて2043人となり、同番付史上初めて2000人を超えた。ここ1年で資産額が増加した人の数は、減少した人の3倍に達している。今年の

2017年3月27日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」取りまとめ

平成29年3月17日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課若年者雇用対策室室長 平岡 宏一 (内線5862)室長補佐 秋山 雅紀 (内線5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」取りまとめ 〜高校生の就職内定率は94.0%と前年同期比0.4ポイント上昇。平成5年3月卒以来24年ぶりの水準。平成29年1月末現在〜  厚生労働省は、このほど、平成29年3月に高校

2017年3月27日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

インフォメーション(リクルートジョブズからのお知らせ) 2017年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査2017年03月15日株式会社リクルートジョブズ三大都市圏の2月度平均時給は1,614円――――――――――――――――――――――株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター()」が、2017年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サイト『リク

2017年3月27日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(2月1日現在)

平成29年3月17日【照会先】厚生労働省職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課 若年者雇用対策室室 長平岡 宏一 (内線5862)室長補佐 秋山 雅紀 (内線5333)電話:03-5253-1111(代表)電話:03-3597-0331(直通)文部科学省高等教育局学生・留学生課課 長 井上 諭一 (内線2514)課長補佐(併)就職指導専門官 小代 哲也 (内線2088)就職指導係長 田才 貴大 (内線2519)電話:03-5253-4111(代表)電話:03-6734-2519(直通)生涯学習政

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