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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2017年1月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査)

HOME プレスリリースインターンシップ参加は80%超、参加企業からの後日接触は76.9%。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査) プレスリリース インターンシップ参加は80%超、参加企業からの後日接触は76.9%。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査)2017年01月17日 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2

2017年1月23日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年12月 転職求人倍率

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」2016年12月 転職求人倍率 2.93倍(前月比+0.34pt)~求人数は25カ月連続で最高値。2017年の転職市場はさらに活況へ~ 2017年1月16日 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2016年12月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人

アルバイト労働時間実態調査

お知らせ「ニュースリリース」 | ツナグ・ソリューションズ 2017年01月13日 | ニュースリリース「アルバイト労働時間実態調査」をリリースしました-「アルバイト労働時間実態調査」を実施 -アルバイトの現場は意外とブラックじゃない!全体的には働き足りないくらい ただし局地的にはブラックも実在ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社:東京都・社長:米田 光宏)は、「アルバイトが長時間労働やブラックバイトに直面しているか」に関しての実態調査を実施。「アルバイト労働時間実態調査

2017年1月19日インターワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年12月度 製造業平均賃金調査

プレスルームプレスリリース2017.01.16日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』 2016年12月度 製造業平均賃金調査 株式会社インターワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:雨宮 玲於奈、東証1部:6032)が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』(https://04510.jp/)は、本サイトに掲載されている求人広告から2016年11月度の平均賃金(エリア別、業種別、職種別)をまとめましたので、ご報告いたします。■全国の平均時給は1,147円。201

2017年1月18日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年「主な上場企業 希望・早期退職者募集状況」調査

2016年「主な上場企業 希望・早期退職者募集状況」調査 公開日付:2017.01.13 2016年に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業数は、調査を開始した2000年以降で最少になった。輸出企業を中心とした好業績を背景としているが、一方で業績好調の時期に将来のビジョンに沿って事業の「選択と集中」の一環として人員削減に取り組むケースも出ている。本調査は、2016年に希望・早期退職者募集の実施を情報開示、具体的な内容を確認できた上場企業を抽出した。希望・早期退職者の募集予定を発表したが、ま

2017年1月18日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(12月)

公開日付:2017.01.13 企業倒産の低水準な推移が続くなか、中小企業を中心に人手不足は解消されていない。財務省が2016年10月25日に発表した「人手不足に関する聞き取り調査」では、人手不足感の強い職種からは「恒常的な人手不足で、収益増加や事業拡大の機会を逸している」、「労働環境の整備が進んでいる業界に人が流れてしまう」などの現場サイドの声が聞かれた。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型が中心だった。だが、人手不

2017年1月18日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収「東京除く関東340社」ランキング

平均年収「東京除く関東340社」ランキング1000万円超2社、日産やイオンを超えるのは? 田中 久貴2013年東洋経済新報社入社。データ事業局にて主に上場会社の財務データの収集・編集を行っている。 横浜の中心部。東京を除く関東圏で高給な企業は横浜に集中している(写真:たっきー / PIXTA) 東洋経済オンラインはでも掲載しているデータを活用して、全上場企業約3600社を全国7地域(北海道東北、東京除く関東、東京、中部、近畿、中国四国、九州沖縄)に分けた平均年収ランキングをまとめた。これま

2017年1月18日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

採用数多い「優良中堅メーカー」トップ200社

採用数多い「優良中堅メーカー」トップ200社優良中堅企業を「就職四季報」で厳選! 『就職四季報 優良・中堅企業版』から採用数が多いメーカーを探す (写真:xiangtao / PIXTA) 年が明け、2018年卒生(現大学3年生・大学院1年生)の就職活動がいよいよ本番を迎えることとなる。2017年卒(現大学4年生・大学院2年生)の就職活動は、売り手市場と言われて終わったが、2018年卒の就職活動はどうなるだろうか。採用数の多い隠れた優良企業を探せ東洋経済では、今年の就活生に向けて、12月に『

2017年1月18日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収「近畿603社」ランキング

最新!平均年収「近畿603社」ランキング1位は前年比741万円増、初任給も高い 田中 久貴2013年東洋経済新報社入社。データ事業局にて主に上場会社の財務データの収集・編集を行っている。 JR大阪駅前。近畿を代表する企業の本社が多い(写真:pheeby / PIXTA) 東洋経済オンラインはでも掲載しているデータを活用して、全上場企業約3600社を全国7地域(北海道東北、東京除く関東、東京、中部、近畿、中国四国、九州沖縄)に分けた平均年収ランキングをまとめた。これまで「東京都トップ500社

2017年1月18日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「女性管理職」を積極登用する50社ランキング

「女性管理職」を積極登用する50社ランキング全体比率と増加率で見る活躍度合い 加藤 千明大手証券会社勤務の後、1993年7月、東洋経済新報社に入社。主に統計指標をベースとした刊行物を担当する一方、電機・化学業界担当記者としてITバブルの全盛期と終焉を経験。その後は、マクロ、マーケットおよび地域動向を主戦場に、データをもとにした分析、執筆等を行う。2005年より『東洋経済 統計月報』編集長、2010年より『都市データパック』編集長。 女性がイキイキと働ける会社とは?(写真:kikuo / PI

2017年1月18日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏・関西の年間求人データ

2016年飲食店で最も人手不足だった職種は?首都圏・関西の年間求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、首都圏および関西の飲食店における2016年の年間求人データを発表します。2016年、飲食店で最も人手不足だった職種(求人掲載数が最も多かった職種)は、首都圏・関西ともにサービス・ホールでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、首都圏および関西エリアにおける2016

2017年1月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年12月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 2016年12月度の派遣平均時給は1,535円。3ヵ月連続前年同月比マイナスに。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年12月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリ

企業における転勤の実態に関するヒアリング調査

企業における転勤の実態に関するヒアリング調査 概要 研究の目的企業における労働者の転勤については、企業独自の経営判断に基づき行われるものであるが、就職後、複数回の転勤が行われることにより、結婚・妊娠・出産・子育てといった、将来のライフプランの設計に困難をきたし継続就業の妨げになる、あるいは家族形成を阻害するとの指摘がある。現在、政府は、まち・ひと・しごと創成会議を中心に、少子化対策をはじめとする人口減少対策を検討しており、その中で、転勤については一つのテーマとしてあがっていることから、企業の

企業の人材ニーズ等に関する調査

概要研究の目的本研究の目的は、企業の採用方針や人材ニーズの状況、人材ニーズの発生要因、未充足の実態を把握することである。研究の方法調査の方法は、郵送によって調査票を配布・回収する方法である。調査の対象は、全国の常用労働者30人以上を雇用している企業のうち農林漁業、公務を除く産業(業種)に属する18,000社である。総務省「平成21年経済センサス」の産業(業種)別、従業者規模別企業数の分布を参考に割り付けを行い、帝国データバンクが保有する企業データベースから産業(業種)別、従業者規模別に抽出して

「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果

「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果 概要研究の目的景気の緩やかな回復基調を背景に、人材(人手)不足が顕在化している。その実態を把握し、効果的な対策を探るとともに、人口減少下における経済の持続的な成長に向けた労働力確保のあり方等を展望するため、企業とそこで働く労働者を対象にアンケート調査を実施した。 研究の方法企業及び労働者(正社員)に対するアンケート調査※※30人以上規模の企業1.2万社(産業・規模別に層化無作為抽出

2017年1月17日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

副業に関するアンケート

20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」スキルアップ、...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」 スキルアップ、自分で稼ぐ力を身に...20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」 スキルアップ、自分で稼ぐ力を身につけたいという考え「働き方改革」副業・兼業の「原則容認」を受け、 20代向け転職サイト「キャリアトレック」調べ 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長

2017年1月16日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

エンジニア実態調査・プライベート編

エンジニアのためのキャリア応援マガジンmenu現実は常に、 公式には当てはまらない- ジャン・アンリ・ファーブル(生物学者) - 「血液型」「占い」は信じないが「宇宙人はいる」と思うソフトウェアエンジニア――エンジニア実態調査・プライベート編~電気・機械系エンジニア、45.3%が体育会系だった~ポイント「血液型による性格の違い」、ソフト系エンジニアだけあると思っていなかった体育会系(45.3%)の電気・機械系エンジニア、文化系(41.9%)のソフトウェアエンジニア調査概要エンジニアのためのキャリ

2017年1月16日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年12月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2016年12月の転職求人倍率を発表。12月は1.87倍(前月差 +0.06)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年12月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています)。【全体】 転職求人倍率は前月

年末年始の習い事アンケート

子どもがいる親世代に聞いた「年末年始の習い事アンケート」2017年、子どもにさせたい習い事、第1位は「プログラミング教室」スマートフォン・タブレットを使用した学習教材も人気上昇!e-ラーニングに関するサービスの様々なコンテンツを提供する株式会社イー・ラーニング研究所(代表取締役:吉田智雄、本社:大阪府吹田市 以下、イー・ラーニング研究所)は、2016年から2017年に向けて、習い事に対する意識を調査するため、子どもを持つ親を対象に「年末年始の子どもの習い事アンケート」を実施いたしましたので発表い

2017年1月15日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

業態・職種別の社員月給年間データ

2016年飲食店の平均給与は首都圏24.7万円、関西23.1万円!業態・職種別の社員月給年間データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、2016年の首都圏および関西の飲食店の平均給与データを発表します。2016年の首都圏エリアにおける飲食店の社員月給は247,187円となり、前年に比べて+5,694円増加(前年比102%)、関西エリアでは231,370円で前年から+6,346円増加(前年比103%)という結果に

2017年1月15日スタイルアクトフィードバック数:0キャリアとスキル

平均世帯年収1位の学区一覧(千葉県版)

「平均世帯年収1位の学区一覧(千葉県版)」の公表について「住まいサーフィン」を運営するスタイルアクト株式会社(東京都中央区・代表取締役:沖有人)は、「千葉県版 年収の高い学区」の調査を行ったので公表します。この調査における「平均世帯年収」とは、全世帯から単身者や夫婦のみと推定される世帯を除外して算出したものを指します。本リリースでは、世帯数が4万以上の千葉県の行政区における、平均世帯年収1位の小学校区のみを公表していますが、「住まいサーフィン」では、行政区ごとに上位5校の小中学校を掲載しています

2017年1月13日ユーキャンフィードバック数:0キャリアとスキル

ユーキャンサイト人気講座 年間ランキング ユーキャン

ユーキャントップ>ユーキャンサイト人気講座 年間ランキングトップ30ユーキャンサイトを大発表!! みんなが注目している資格・スキルの中から、やりたいことが見つかるかも♪ さらにしたばかりの注目新講座もご紹介します! 初学者の方でも無理なく学べるわかりやすいテキストで知識がスムーズに習得できます。しかも当講座は在宅受験が可能! 仕事や家事・育児で忙しい方も安心です。受講期間中はいつでも在宅受験が可能なので、忙しい方も安心! 病院・医院で、レセプト作成業務や受付などを行います。ライフスタイルに合

2017年1月13日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

年収1,000万円超の人は「ミニマリスト」 or 「マキシマリスト」?

日本の平均年収はおおよそ400万円前後だが、それを大きく上回る「年収1,000万円超の人ってどんな人なんだろう」と思ったことはないだろうか。このシリーズでは、「年収1,000万円調査」と題し、マイナビニュース会員のうち個人年収が1,000万円以上の男女131名を対象に、行動や性格などについていろいろ調べてみた。今回のテーマは「ミニマリスト or マキシマリスト」。ここ数年「断捨離」や「ミニマリスト」といった言葉が注目を集めているが、年収1,000万円の人はどちら派が多いのか、またその理由を聞いて

2017年1月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「資格取得・スキルアップ」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 資格取得・スキルアップで実現したいのは「収入アップ」と「自己成長」。実際に実現できたことは…?ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイトをご利用いただいている方を対象に「資格取得・スキルアップ

2017年1月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査 面接官が面接時に重視しているのは 「専門性」、「マネジメント能力」、「人柄」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査面接官が面接時に重視しているのは「専門性」、「マネジメント能力」、「人柄」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍

2017年1月13日講談社フィードバック数:0キャリアとスキル

インバウンド2000万人時代のおもてなし英会話力調査

純ジャパ1,000人に聞く、「インバウンド2000万人時代のおもてなし英会話力調査」 2017年1月5日 純ジャパ1,000人に聞く、「インバウンド2000万人時代のおもてなし英会話力調査」 2017年1月5日株式会社講談社純ジャパ1,000人に聞く、 「インバウンド2000万人時代のおもてなし英会話力調査」 今後3~4年の間に純ジャパの7割が 自分の英会話力を高めたい! 外国人に道を聞かれて「英語で答えられる」純ジャパは2割 一方で、日本に来る外国人とコミュニケーションをしたい純ジャパは7

2017年1月13日プレジデント社フィードバック数:0キャリアとスキル

どこが違う?「経営者500人×平社員500人」の24時間比較

経営者になれる人と平社員止まりの人とでは、一体どこが違うのか。理想の人生、好きな本、尊敬する経営者、お金のかけどころ……。経営者・会社役員500人と会社員500人を対象にしたアンケートから、意外な差が見えてきた。時間を買う経営者寝られない平社員経営者といわゆる「平社員」の間には、どんな違いがあるのか。「経営者は朝型の人が多いです」と教えてくれたのは、ソニー生命保険でライフプランナーとして活躍し、これまでに100社以上の法人と契約を結んできた藤田英司氏だ。保険商品を売るだけでなく、事業のコンサルテ

2017年1月13日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の再就職・復職に関する意識調査

女性の再就職・復職に関する意識調査を実施‐仕事ブランクのある女性の不安要因や復職後の意欲の変化を調査‐ [2016年12月22日 東京]世界最大※1の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、再就職・復職を経験したことがある女性を対象にアンケートを実施し、再就職・復職にあたっての不安や復職後の昇進・昇格意欲について調査レポートをまとめました。(*1)Staffing

2017年1月13日MM.comフィードバック数:0キャリアとスキル

英語学習に関するアンケート

英語学習を挫折する理由、最も多い理由は「お金がかかるから」5人に1人が「2020年に向けて英語を頑張りたい」と回答~DMM英会話「新年半額キャンペーン」を1月2日(月)~15日(日)に開催!~ WEBを通じて様々なコンテンツを提供する株式会社DMM.com(代表取締役:片桐孝憲、 本社:東京都渋谷区恵比寿以下、DMM.com) で展開中の、手軽に楽しくマンツーマンで英語レッスンができるオンライン英会話サービス『DMM英会話』()は、「英語学習に関するアンケート」を実施しましたので、調査結果をお

2017年1月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルの「労働生産性」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの「労働生産性」実態調査 64%のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。 生産性の妨げになっていることは「1人あたりの業務量過多」、 「1回の打ち合わせ時間が長い」、「打ち合わせが多い」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―ミドルの「労働生産性」実態調査64%のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。生産性の妨げになっていることは「1人あたりの業務量過多」、

2016年11月 グローバル転職求人倍率

News & Report2016/12/27転職希望者前月比82%。年末までグローバル人材転職活動鈍化。年明けから活発化と予想。2016年11月 グローバル転職求人倍率1.11倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2016年11月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2ヵ国語以上の言

2017年1月12日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務スタイルが柔軟」な会社トップ100社

「勤務スタイルが柔軟」な会社トップ100社在宅勤務や休暇制度が充実している会社とは 宇都宮 徹就職四季報プラスワン編集長。1974年生まれ。機械業界を担当。『会社四季報未上場版』編集部、決算短信担当、『週刊東洋経済』編集部(連載、エンタメ、就職、大学などの編集担当)、『会社四季報プロ500』副編集長。2016年4月から現職 充実した在宅勤務制度を設けているなど、「勤務スタイルが柔軟」な企業とはどんな企業なのか (写真:cba / PIXTA) 就職活動の会社選びの際に気にしておきたい項目の

2017年1月12日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

就活生注目!3年後離職率が低いトップ200社

就活生注目!3年後離職率が低いトップ200社平均31.9%、辞める新入社員が少ないのは? 新入社員が辞めない働きやすい会社はどこか。「3年後離職率」の低い会社をランキングで取り上げた (写真: EKAKI / PIXTA) いよいよ年の瀬、年末年始をゆっくり過ごす予定の学生も多いはずだ。年が明けると期末試験が始まり、あっという間に3月1日の採用広報解禁日を迎えることになる。とはいえ、今のところ1年先輩の就活を見て、「何とかなるはず」と楽観視している学生も多いだろう。3月以降は、説明会への参加

2017年1月12日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「残業時間が少ない」トップ100社ランキング

「残業時間が少ない」トップ100社ランキング一番少ない会社は月の残業時間が1時間6分 岸本 吉浩1996年東洋経済新報社入社。各種企業調査に関わる。現在は『CSR企業総覧』編集長として、CSR調査、各種企業評価を担当。著書に『週1回株スクリーニングで資産10倍をめざす本』、『実証会計学で考える企業価値と株価』、『指標とランキングでわかる! 本当のホワイト企業の見つけ方』(共著含む)、ほか関連電子書籍など。 残業時間が長くても、情報開示している企業は、そうでない企業よりも信頼できる(写真:プラ

2017年1月11日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

大企業しか見ない?! 「大手病」だった17卒の就活生は〇割

就活の際はどんな企業を見ようと思いますか? まずはネームバリューがある大企業を見るという人が多いかもしれませんね。福利厚生が整っていたり、年収も安定しているイメージがある大企業。中小企業やベンチャー企業には目も呉れず、大手企業だけ受けたという先輩もいるかもしれません。いわゆる「大手病」と言われる人はどのくらいいたのでしょうか? 実際に就活生に話を聞いてみました。▼こちらの記事もチェック! 面接で「自分を動物で例えると何?」と聞かれたら、なんて答える? 「あなたを動物で例えると」診断■自分は就活の

2017年1月11日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

すでにグループができてる?! 内定先の同期と仲良くなった内定者は約◯割!

内定をもらい、あとは4月の入社を待つだけ、という新社会人も多いでしょう。そんな中、来年の社会人生活を共にすることになる同期とは仲を深めていますか? 内定時代から仲良くしているという大学生はどのくらいいるのでしょうか? これから始まる社会人生活、なにかと励みになる同期。内定者のみなさんに同期との仲について聞いてみました。▼こちらの記事もチェック! 社長?それとも平社員? あなたの出世力診断■内定先の同期とはすでに仲良くなりましたか? まだ仲良くなっていないですか?すでに仲良くなった 109人(49

ヘッドハンターの転職サイトの利用動向調査

市場調査とコンサルティングのシード・プランニングヘッドハンターの転職サイトの利用動向調査 − 調査結果 [調査結果のポイント]ヘッドハンターの、• 求職者情報収集方法の主力は、「人からの紹介」、「転職サイトの活用」• 探す人材は、「管理職」や「特化した人材」が多い• 利用したことがある転サイトは、「ビズリーチ」、「エン転職」、「リクナビNEXT」など• 評価が高いサイトは、→ 管理職を探す場合 ①ビズリーチ ②リクナビNEXT ③エン転職→ 特化した人材を探す場合 ①リクナビNEXT ②ビズリー

2017年1月10日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

品川区・大田区の飲食店アルバイト最新求人データ

品川区・大田区の飲食店は、時給1,048円(前年比+21円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、品川区・大田区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。品川区・大田区の飲食店アルバイト時給は1,048円と、前年同時期に比べて+21円増加。求人数が最も多かった業態はイタリアンでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2016年6月1

2017年1月9日博報堂★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「子どもの習い事・身につけさせたいスキル」レポート

NEWS【博報堂こそだて家族研究所】「子どもの習い事・身につけさせたいスキル」レポート 2016年12月22日 習い事をしている小学生は全体で81%。約3人に1人が「水泳教室」に通う。 身につけさせたいスキルのトップは「英語/英会話」で42.4%。■定期的にやっている習い事は「水泳教室(31%)」次いで「通信教育、宅配教材(29%)」。「英語教室」は5人に1人。■男の子は水泳をはじめ“体を動かす習い事”が上位に。女の子は”ピアノ、音楽教室“がトップ。■子どもに習い事を続けさせたい年齢は“中1”ま

20歳と暮らしに関するアンケート調査

ホーム > ニュースリリース > 2016年度 > 『20歳と暮らしに関するアンケート調査』 新成人に聞きました「いまは幸せだけれども、不安を感じる」 いまの悩み1位「将来」、2位「仕事・就職」、3位「恋愛・結婚」ニュースリリース『20歳と暮らしに関するアンケート調査』 新成人に聞きました「いまは幸せだけれども、不安を感じる」 いまの悩み1位「将来」、2位「仕事・就職」、3位「恋愛・結婚」 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社2017年01月07日 ~交際をしている人は3割!日本が好きな人

アルバイト人気ブランドランキング2016

お知らせ「ニュースリリース」 | ツナグ・ソリューションズ 2016年12月26日 | ニュースリリース「アルバイト人気ブランドランキング2016」をリリースしました-2016の総決算!アルバイト人気ランキング - 働いてみたいバイト先1位は『イオン』! ブラックの対極?ココロ安らぐゆとり空気感の職場が上位独占!ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社:東京都・社長:米田 光宏)は、18から69歳の男女3,000人に、「働いてみたいアルバイト先」に関する意識調査を実施。「アル

2017年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン 人事のミカタ「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10を発表!フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・人事担当者がもっとも知りたかったこととは? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )は、人事労務に関するご

2017年1月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

インフォメーション(リクルートジョブズからのお知らせ) 2016年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査2016年12月20日株式会社リクルートジョブズ三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より21円増加の1,002円3カ月連続で過去最高を更新、初の1,000円超――――――――――――――――――――――株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター()」が、2016年11月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」

2017年1月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年12月度(12月1日時点) 就職内定状況(2017年卒)」【確報版】 -【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】-

プレスリリース記事詳細「2016年12月度(12月1日時点) 就職内定状況(2017年卒)」【確報版】 -【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます

2017年1月6日indivalフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年11月 短期アルバイト市場レポート

アルバイト求人サイト「ショットワークス」調べ 2016年11月 短期アルバイト市場レポート 株式会社インディバル(東京都港区、代表取締役・渡邉英助)が運営する短期・単発アルバイト求人メディア「ショットワークス()」に掲載された求人情報より、2016年11月の求人・応募の状況を集計しましたので、ご報告いたします。【求人数】倉庫内・軽作業系は、対前月比+46%、対前年同月比-6%11月度は倉庫内・軽作業系の求人数が22,573件で、対前月比で+46%、対前年同月比では-6%となった。【応募数】倉庫内

2017年1月6日indivalフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年11月都道府県別アルバイト平均時給

アルバイト求人サイト「シフトワークス」調べ 2016年11月都道府県別アルバイト平均時給 株式会社インディバル(東京都港区、代表取締役・渡邉英助)が運営するアルバイト求人サイト「シフトワークス()」に掲載された求人情報より、2016年12月度のアルバイト・パートの募集時の都道府県別平均時給を集計しましたので、ご報告いたします。【都道府県概況】11月の募集時平均時給TOPは、東京都の1,096円、2位は神奈川県の1,088円となった。募集時平均時給が1,000円を超えたのは、他に茨城県、栃木県、埼

2017年1月6日日本マイクロソフト★フィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方改革週間 2016」アンケート

「働き方改革週間 2016」アンケート結果の公開 ~ 67% の賛同法人様で生産性の向上を実感~Posted by: 岡部 一志日本マイクロソフト株式会社 コーポレートコミュニケーション本部 本部長皆さん、こんにちは。日本マイクロソフトでは、全社を挙げて、「働き方改革」を推進しています。先日、今注目を集めている日本政府の働き方改革実現会議(議長・安倍晋三首相)の民間議員である生稲 晃子さんと社長の平野との「働き方改革」対談を実施し、第 1 弾としてご来社いただいたシーンを公開しました。生稲さんは

2017年1月6日愛知県フィードバック数:0キャリアとスキル

中学校卒業見込者の進路希望状況調査-平成28年度第2回-

中学校卒業見込者の進路希望状況調査-平成28年度第2回- 進路希望状況調査について中学校卒業見込者の進路希望状況調査-平成28年度第2回-の結果は、以下のとおりです。問合せ愛知県教育委員会教育企画課 広報・情報グループ 小林・川原 内線 3824・3821 (ダイヤルイン)052-954-6747 E-mail: kyoikukikaku@pref.aichi.lg.jp PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。Adobe Reade

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