調査のチカラ TOP > 分類一覧 > キャリアとスキル

キャリアとスキル | 調査のチカラ

任意の項目でデータを絞り込む
2018年1月15日日本能率協会フィードバック数:0キャリアとスキル

第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】

第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】結果資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・東商記者クラブ 2017年12月04日報道関係各位一般社団法人日本能率協会第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】結果「働き方改革」を実感していない、8割超理由は「有休 取りにくい」「給料格差 なくならない」「残業 減らない」〜労働時間削減と並行して、「女性活躍支援」「生産性向上」など積極的な施策が重要〜 一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、2013年より全国

2018年1月15日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収ランキング2017

サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」が「平均年収ランキング2017」を発表 2017年 正社員の平均年収は418万円 ~職種別・業種別ともに金融分野がトップ、IT・企画も上位に多数ランクイン~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、「平均年収ランキング2017」

2018年1月15日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年9月のパートタイマー募集時平均時給

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査 平成29年9月 パートタイマーの募集時平均時給東日本エリアは18円増の999円、西日本エリアは13円増の955円、東日本エリアと関東4都県の「フード・サービス職」は2ヶ月連続過去最高を更新当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年9月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。2017年12月06日 調査では、平成29年9

2018年1月12日アドビ システムズフィードバック数:0キャリアとスキル

教育関係者の80%以上が「創造的問題解決能力の育成のために教育課程の改訂の検討が必要である」と回答

日本の教員の約7割が「創造的問題解決能力」を育成するためのツールや知識習得機会が十分に得られていない 教育関係者の80%以上が「創造的問題解決能力の育成のために教育課程の改訂の検討が必要である」と回答 【2018年1月11日】アドビ システムズ 株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐分利ユージン、以下アドビ)は本日、日本の初等、中等、高等教育機関の教員と教育政策関係者*を対象とした「学校現場における『創造的問題解決能力』育成に関する調査」を発表しました。「創造的問題解決」とは、創造性に

2018年1月12日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界のスカウトサービス利用実態!登録者の9割以上が前向きに転職を検討中-求人@飲食店.COM

飲食業界のスカウトサービス利用実態!登録者の9割以上が前向きに転職を検討中-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界で求職活動中のユーザー449名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 スカウト利用経験のあるユーザーの9割以上が、前向きに転職を検討している段階でスカウトサービスに登録していることがわかりました。■スカウトに登録するタイミングと目的 スカウト

2018年1月10日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年11月 転職求人倍率 2.46倍(前月比+0.21ポイント)~求人数は増加、転職希望者数は年末にかけて減少。転職のチャンスさらに広がる~

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年11月 転職求人倍率 2.46倍(前月比+0.21ポイント) ~求人数は増加、転職希望者数は年末にかけて減少。転職のチャンスさらに広がる~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2017年11月の転職求人倍率をまとめた「

2018年1月10日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンサルタントに聞く 「年収1000万円以上の転職」調査 37%の転職コンサルタントが「昨年よりも年収1000万円以上の求人は増えている」と回答。 既存事業の拡大を目指す企業からの引き合いが増加。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタントに聞く 「年収1000万円以上の転職」調査 37%の転職コンサルタントが「昨年よりも年収1000万円以上の求人は増えている」と回答。 既存事業の拡大を目指す企業からの引き合いが増加。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職コンサルタントに聞く 「年収1000万円以上の転職」調査 37%の転職コンサルタントが「昨年よりも年収1000万円以上の求

『 働き方改革 』はどう取り組まれているのか 企業調査から見えてきた現状と試み 『働き方改革』の推進に関する実態調査2017

『 働き方改革 』はどう取り組まれているのか 企業調査から見えてきた現状と試み 『働き方改革』の推進に関する実態調査2017

2018年1月5日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4%、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転 ~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 (2017年12月発行)~

HOME プレスリリース 2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4%、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転 〜キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 (2017年12月発行)〜 プレスリリース2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4%、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転 〜キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 (2017年12月発行)〜2017年12月04日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2019年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年

2018年1月5日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? ~就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)~

HOME プレスリリース 就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜 プレスリリース就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜2017年11月27日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行い

DDN、第5回年次HPCトレンド調査結果を発表  混在型I/Oワークロードが最大の課題であることが明らかに

高速・大容量ストレージ > メディア > DDN、第5回年次HPCトレンド調査結果を発表混在型I/Oワークロードが最大の課題であることが明らかに DDN、第5回年次HPCトレンド調査結果を発表混在型I/Oワークロードが最大の課題であることが明らかに HPCのエンドユーザーはフラッシュティアの採用を加速している一方、フラッシュ単独では混在型HPCワークロードの性能を発揮できず プレスリリース 2017年12月11日 株式会社データダイレクト・ネットワークス・ジャパン 株式会社データダイレクト

2018年1月5日リーディングマークフィードバック数:0キャリアとスキル

レクミー 2018年卒・超上位大学生就職企業人気ランキング

「レクミー 2018年卒・超上位大学生就職企業人気ランキング」結果を発表 過去最多の5,320名の学生が回答!三菱商事が首位、2位は三井物産と人気ランキングの上位は総合商社!超上位大学生が選ぶ人気企業ランキングは、マス向けのランキングとは大きく異なった結果に。 レクミーのブランドで学生の就活・採用支援事業を展開する株式会社リーディングマーク(東京都目黒区、代表取締役 飯田悠司)は、2018年卒学生を対象とした「リーディングマーク 2018年卒・超上位大学生就職企業人気ランキング」を実施しました。

2018年1月5日ヌーラボフィードバック数:0キャリアとスキル

【Backlog総研/調査レポート】約3割の人が年末年始も仕事をする?2018年の目標は、年齢とともに「健康」が対象に。チームのコラボレーションを促進するプロジェクト管理ツール「 Backlog 」によるユーザー調査

【Backlog総研/調査レポート】約3割の人が年末年始も仕事をする?2018年の目標は、年齢とともに「健康」が対象に。 チームのコラボレーションを促進するプロジェクト管理ツール「 Backlog 」によるユーザー調査 株式会社ヌーラボ(本社:福岡県福岡市、代表取締役:橋本 正徳、以下 ヌーラボ)は、提供するプロジェクト管理ツール「Backlog」ユーザーを対象とした「年末年始休暇と2018年の抱負に関するアンケート調査」を実施しましたので、結果を報告します。 アンケートでは、Backlogユ

2018年1月5日フーディストフィードバック数:0キャリアとスキル

人材確保のために待遇改善を実施していますか?

飲食店リサーチアンケート結果 質問人材確保のために待遇改善を実施していますか? 深刻な人手不足を背景に、大手外食企業に加えさまざまな店舗で、給与の引き上げ、柔軟な働き方がしやすい環境作りなどの「働き方改革」が始まっています。 今回のアンケートでは、皆さまのお店の現状や対策、その効果についてお聞かせください。回答期間 2017-12-12 00:01:00.0~ 2017-12-17 23:59:00.0 集計結果Q1従業員数が不足していると感じていますか?(回答必須) モニター店舗登録をす

2018年1月5日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

働き手が考える「理想的な職場」をグローバル比較

働き手が考える「理想的な職場」をグローバル比較職場環境の快適さが最優先の日本人。また、キャリアアップの機会と安定した長期雇用について、グローバルで共通点と違いが総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、毎年グローバル共通で勤務先として魅力のある企業を調査する「ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ」を実施しています。2018年の調査結果発表は2018年2月27日に予定しており、日本を含む30の

2018年1月5日パーソル総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査

HOMEニュース 法政大学大学院 石山研究室×パーソル総合研究所「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査の結果を発表~活躍しているミドル・シニア社員に共通する5つの行動特性を発見~法政大学大学院 石山研究室×パーソル総合研究所「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」 40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査の結果を発表~活躍しているミドル・シニア社員に共

2018年1月5日パーソル総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「働く1万人成長実態調査」~キャリアの曲がり角は42.5歳 ミドル・シニア正社員と成長の関係

キャリアの曲がり角は42.5歳 ミドル・シニア正社員と成長の関係 今回の成長実態調査2017では、働く人々の仕事を通じた「成長志向(成長を重視しているか)」と「成長実感(成長を実感しているか)」とを別々に聴取しています。グラフ[1]は、正社員について、それらについて「あてはまる」とした回答(TOP2回答)と、それらの数字を用いた「志向-実感」の差分を5歳刻みの年代別に示したものです。まず、青棒の「成長志向」は40代前半にやや下がり、その後緩やかな上昇に転じています。仕事において「成長が大切」だと

2018年1月5日DMM.comフィードバック数:0キャリアとスキル

「世代別の英語学習」に関する調査結果

最新の記事一覧 報道機関の皆さまは、 フォームよりお問い合わせください。

2018年1月5日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 ~外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)~

HOME プレスリリース 今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 〜外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)〜 プレスリリース今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 〜外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)〜2017年12月19日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の有力企業を対象に、日本の大

2017年12月28日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査

ページの先頭になります。ページ内を移動するためのリンクです。ここからヘッダ情報になります。リスクモンスターなら、統計に裏付けられた倒産予測や倒産確率の算出が可能 ここから本文になります。リスモン調べ:2017年第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査2017年11月30日与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区)は、第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査結果を発表いたしました。1.実施概要第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度

2017年12月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは? 子どもがいる女性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む

プレスリリース記事詳細転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは? ⼦どもがいる⼥性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む -『リクナビNEXT』登録者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)は、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にアンケート調査を⾏いました。 その結果の一部をご報告いたします。本件の詳細はこちらをご覧ください。 【調査結果】 ●転職活動中の女性の中で、⼦どもがいる⼥性の「転職理由」上位3項目は、「年収をあげたか

2017年10月グローバル転職求人倍率

外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト >> バイリンガル求人需要 拡大を続ける一方、求職者の動き鈍るバイリンガル求人需要 拡大を続ける一方、求職者の動き鈍る ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年10月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。 ※グローバル転職求人倍率:2ヵ

2017年12月28日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

賃金引上げ等の実態に関する調査

賃金引上げ等の実態に関する調査:結果の概要 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室室長 井嶋 俊幸室長補佐 井上 明子賃金第二係(内線7653・7654)(代表電話)03-5253-1111(直通電話)03-3595-3147 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(

2017年12月28日クラウドポートフィードバック数:0キャリアとスキル

冬のボーナスに関するアンケート調査

ソーシャルレンディング比較サービス「クラウドポート」。冬のボーナスに関するアンケート調査結果公開 〜3人に1人が夏とは違うボーナスの使い方。使い道としての「資産運用、投資」はわずかに上昇〜 ソーシャルレンディング比較サービス「クラウドポート」を運営する株式会社クラウドポート(本社:東京都渋谷区、代表取締役:藤田雄一郎)は、11月30日、冬のボーナスに関するアンケート調査結果を公開しました。この結果、3人に1人が夏とは違うボーナスの使い方をし、使いみちとしての「資産運用、投資」は夏に比べてわずかに

2017年12月28日エヌ・エヌ・エーフィードバック数:0キャリアとスキル

12カ国・地域の賃金動向調査

プレスリリース/ニュースリリース配信の共同通信PRWire 2017年12月1日株式会社エヌ・エヌ・エーアジア日系企業の昇給率が鈍化傾向 経済成長が緩やかになる中、人件費抑制で「来年は平均5.5%」 ~12カ国・地域の賃金動向調査~共同通信のグループ会社で、アジアの経済・ビジネス情報を配信する株式会社エヌ・エヌ・エー(本社:東京都港区、代表:岩瀬彰、以下:NNA)は、アジアで事業を展開する日系企業の現地社員の賃金動向を調査しました。日本では少子高齢化などを背景に経済成長率が伸び悩んでいますが、

2017年12月27日GPlusMediaフィードバック数:0キャリアとスキル

日本で働く外国人に関する意識調査

プレスリリース「会社を辞めたいと思ったことがある外国人」は61%~日本で働く外国人に関する意識調査~株式会社フジ・メディア・ホールディングス傘下の株式会社ジープラスメディア(東京都港区、代表取締役社長 時澤正、以降 ジープラス社)は、営業支援サービス及び語学教育サービスを展開する株式会社WEIC(東京都中央区、代表取締役社長 内山雄輝)協力の下、日本で働く外国人労働者の就労調査を行いましたので、その結果を発表いたします。本調査は、国内最大級の登録者を誇る外国人求人サイトである「ガイジンポット(G

2017年12月27日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

日本で常勤として働くホワイトカラーの外国人財300名を対象にした調査

日本で常勤として働くホワイトカラーの外国人財300名を対象にした調査:日本人は仕事の精度が高い半面、無駄な会議が多く時間の管理に課題 ―約8割が現在の就労環境に満足していると回答する一方、人事や評価の仕組みは不満― 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、日本の企業(*2)に常勤として勤務するホワイトカラーの外国人財300名を対象に、日本で働くこと、現在の

飲食店店長が選ぶアルバイト求人媒体ベストテン

【ニュースリリース】飲食店店長が選ぶアルバイト求人媒体ベストテン発表!1位はタウンワーク!話題のindeedが9位にランクイン ツナグ働き方研究所は、200名の飲食店店長にアンケートを実施。空前の人手不足に悩む現場の店長が、実際どのようなアルバイト・パート採用を行っているのか、その実態に迫りました。第一弾は、募集手段の中心となる「求人媒体」についての調査結果トピックス。店長が最も利用している「求人媒体」は?その実態についてリリースしました。本件に関するお問い合わせ先ツナグ働き方研究所(株式会社ツ

2017年12月27日GMOメディアフィードバック数:0キャリアとスキル

10代女子の働き方とビジネスマナーに関する意識調査

「10代女子の働き方とビジネスマナーに関する意識調査」を実施~スニーカーで働くのは「問題ない」が6割超、働く企業選びは“女性が長く活躍できる環境”も重視~「10代女子の働き方とビジネスマナーに関する意識調査」を実施~スニーカーで働くのは「問題ない」が6割超、働く企業選びは“女性が長く活躍できる環境”も重視~ 2017.11.29GMOインターネットグループのGMOメディア株式会社(代表取締役社長:森 輝幸 以下、GMOメディア)が運営する、10代の女の子に関する研究機関「プリキャンティーンズラボ

2017年12月27日BAMBOOフィードバック数:0キャリアとスキル

インフォグラフィック「年収1000万円以上のビジネスマンはボーナスを何に使っている?」

年収1000万円以上のビジネスマンはボーナスを何に使っている? 今年も残すところあと1ヵ月。そして12月はボーナスの時期です。何に使おうか色々と考え始めている方も多いのではないでしょうか?今回は、ボーナスの使い道の実態を、年収1000万円以上の165人の働く男女を対象に調査しました。調査結果によると、ボーナスの使い道で一番多かった回答が「貯金」(57%)でした。以下、「旅行」(32.7%)、「ツール購入やセミナーなど自己投資」(24.3%)という回答順になりました。つい必要のない買い物などボーナ

日本の会社員が最も求めているのは「休暇」

You are here>日本の会社員が最も求めているのは「休暇」日本の会社員が最も求めているのは「休暇」世界一人材獲得が難しい日本 福利厚生で人材を確保&定着 ロンドンに本社を置くPageGroup PLCの日本支社マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社(所在地:東京都港区、マネージング・ディレクター:リチャード・キング、以下マイケル・ペイジ・ジャパン)は、日本で勤務している会社員およそ300名を対象に最も求められている福利厚生についてのインターネット調査を実施しました。調査結

アクセス就活Scope 18卒採用 総括号

アクセス就活Scope 18卒採用 総括号をリリースしました。 アクセスグループで、人材採用広報事業を展開する株式会社アクセスヒューマネ(本社:東京都港区、代表取締役社長:冨澤一憲、以下アクセスヒューマネクスト)は、「アクセス就活Scope 18卒採用 総括号」をリリースしました。本号は、2017年10月初旬に就職活動中の学生374名、新卒採用活動を実施した202法人を対象にアンケートを実施し、その結果をまとめたものです。調査方法: 「アクセス就活2018」登録の学生からの任意解答 374名実施

2017年12月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方改革」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルに聞く「働き方改革」調査 企業が「働き方改革」に取り組むことで、職場への満足度が上がったミドルは3割。「気持ちの余裕がなくなった」「生産性が低下した」との声も。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルに聞く「働き方改革」調査 企業が「働き方改革」に取り組むことで、職場への満足度が上がったミドルは3割。「気持ちの余裕がなくなった」「生産性が低下した」との声も。

2017年12月26日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング< 2017年4月~9月>

転職なら、求人情報・転職サイトDODA(デューダ) 求人情報を探す エージェントサービス スカウトサービス 転職成功ガイド イベント ヘルプランキング・データ・調査みんなが退職を考えたきっかけは?転職理由ランキング 総合ビジネスパーソンが会社を辞めて転職しようと考える理由は、景気動向や社会情勢によって変化するのでしょうか? 2017年4月~9月の半年間に転職活動を行った約4万人のデータを元に、退職するきっかけになった“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾向から分析し

2017年12月26日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは?

HOME プレスリリース 就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜 プレスリリース就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜2017年11月27日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行い

2017年12月25日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

新宿区の飲食店アルバイト最新求人データ

新宿区の飲食店は、時給1,066円(前年比+25円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、新宿区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。新宿区の飲食店アルバイト時給は1,066円と、前年同時期に比べて+25円増加。求人数が最も多かった業態は和食でした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年5月1日~2017年10月31日)

2017年12月25日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたの会社の制度は?

あなたは多数派? 少数派? 直感で答えるアンケート。みんなの本音が見えてくる。 すべて二者択一で切り取ります!! マイナビニュース会員男女500名に聞いています。あなたの会社の制度は他と比べると……?これだけ時差出勤を政府が奨めているというのに、フレックスは経営層がお嫌いなようで。 会社の制度って、なかなか自社以外の企業がどうなっているのかを知る機会は少ないですよね。そこで、今回は会社で活用されている制度について聞いてみました。育児休暇は、6割程度の会社は活用されているようです。これを多いと

2017年12月25日高橋書店フィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方改革」に関するアンケート調査

高橋書店トップ手帳は高橋書籍日記家計簿カレンダー高橋書店トップ新着情報11/23勤労感謝の日 『「働き方改革」に取り組む企業に努めるビジネスパーソンの約8割が 業務効率化・生産性向上のために「紙の手帳」を活用!』を発表!新着情報11/23勤労感謝の日 『「働き方改革」に取り組む企業に努めるビジネスパーソンの約8割が 業務効率化・生産性向上のために「紙の手帳」を活用!』を発表! 「働き方改革」の推進で、約4割のビジネスパーソンが “ジタハラ”(時短ハラスメント)被害予備軍に…?! 「働き方改革」

2017年12月25日DUMSCOフィードバック数:0キャリアとスキル

勤労形態・環境と数値化されたストレスの関連についてのレポート

無料プレスリリース配信なら、プレスリリースゼロ・最短5分のスピード配信 プレスリリース無料配信サービスを2011年4月に開始予定です どんな"勤労"がストレスに?ストレス数値から検証しました株式会社DUMSCOのプレスリリース2017年 11月 22日【どんな”勤労”がストレス?ストレス数値をチェック!】スマホカメラにあてた指先からストレスを測定するスマホアプリ「ストレススキャン」を提供する株式会社DUMSCOは、職場環境についてアプリ内でアンケートを実施し、回答者のストレス数値との関係を以下の

2017年12月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

『リクルートエージェント』登録者アンケート

プレスリリース記事詳細転職決定者に聞く入社の決め手とは? 「年収」や「会社の規模・知名度」より 「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に ー『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果ー株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。 その結果の一部をご報告いたします。【調査結果】転職決定者に聞く入社の決め手(全体)-「年収」「会社の規模・知名度

2017年12月25日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査(2017年10月)

2017/11/22人手不足に対する企業の動向調査(2017年10月)正社員不足、過去最高の49.1%に上昇〜 「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足 〜はじめに有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくな

2017年12月25日メイトーフィードバック数:0キャリアとスキル

大人の「ホームラン」、仕事での成功について調査

ホームランバー 大人の「ホームラン」、仕事での成功について調査結果メイトーブランドの協同乳業株式会社(本社:東京・中央区/代表取締役社長:尾﨑 玲)は、アイスの新商品「ホームランバー 抹茶ミルク&黒ごま」を発売しています。本商品は、今年57年目のロングセラーアイス"ホームランバー"を大人テイストに進化させた、本格的な味わいが特長の商品です。この発売に合わせ、「ホームランバー 抹茶ミルク&黒ごま」を楽しんでもらいたい大人の皆さんを対象に、大人の「ホームラン」、仕事での成功について調査を行いました。

2017年12月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―

プレスリリース「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表2017年11月22日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年卒業予定の学生を対象にした企業の採用状況と学生の就職活動状況、ならびに2019年卒採用の今後の展望などをまとめた「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表しました。はじめに/引き続き拡大路線が鮮明/内定率は過去最高をマーク/当初の志望業界に決めた学生は2 割程度/採用計画に対する充足率は前年より

2017年12月25日インテージフィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワーク・デイ」の人口動態分析第2弾

インテージ、「テレワーク・デイ」の人口動態分析第2弾を公開―都心の人口減少エリアの減少業種、職種の内訳を明らかに― 株式会社インテージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:石塚純晃)は、2017年7月24日(月)に実施された「テレワーク・デイ」に関連したビッグデータ分析の第2弾を実施しました。 テレワークが多く実施されていれば、出社時間帯の人口が通常より少なくなる、という仮説のもと、第1弾(8月31日リリース)に引き続き、株式会社ドコモ・インサイトマーケティング(本社:東京都港区、代表取締役社

2017年12月22日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

ハタラクティブ サービス利用者アンケート

【調査レポート】フリーター・既卒の面接 通過率2割アップは対策会のおかげ若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」調べ2017年9月の有効求人倍率は1.52倍。90年代バブル期のピーク1.46倍を上回り、人手不足が続く一方で、面接に上手く対応できず就職に苦労する求職者が多くいます。レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」()は、面接のマナーや受け答えを学ぶ対策会を2016年6月から実施しています。サービス利用者2,418人を対象にしたアンケートでは、受

2017年12月22日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト時給レポート『2017年10月バイトルレポート』

アルバイト時給レポート『2017年10月バイトルレポート』

2017年12月22日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 スキルアップの実施

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 スキルアップの実施スキルアップへの取り組み、日本は最低レベル総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第3四半期の結果を発表。本リリースでは、その中から「スキルアップ」に関する日本人労働者の意識調査の結果を発表します。今回の調査では、グローバルと比較して雇用側の支援体制や、労

2017年12月22日Smart HRフィードバック数:0キャリアとスキル

SmartHR 2周年記念 インフォグラフィック

SmartHRはおかげさまで、 リリースから丸2年が経ちました。2周年を記念して 今年もインフォグラフィックでこの1年間のSmartHRを振り返ります。売上(前年同月比)継続利用率企業規模トップ10社の業種導入企業エリア機能開発の割合今年メディアに掲載された数SmartHR社の正社員数職種の割合メンバーの男女比メンバーの平均年齢子育てメンバー数オフィスの広さ社名ロゴの変革 人事労務カレンダー2周年を記念して プレゼントキャンペーンを実施します。抽選で30名の方にSmartHRオリジナルの 「人事

2017年12月21日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

20代フリーター給与に関する意識調査

【調査リリース】20 代フリーターが安心する月収は21~30 万円 レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」( https://hataractive.jp/ )では勤労感謝の日を受け、20 代フリーターを対象にした給与に関する意識調査を実施。「いくら給与があると安心できるか?」「10 年後に稼ぎたい給与」についてアンケート調査を行いました。※※※プレスリリースPDFはこちら※※※

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2018年6月
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
 

お知らせ