調査のチカラ TOP > 分類一覧 > キャリアとスキル

キャリアとスキル | 調査のチカラ

任意の項目でデータを絞り込む
2017年12月27日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

日本で常勤として働くホワイトカラーの外国人財300名を対象にした調査

日本で常勤として働くホワイトカラーの外国人財300名を対象にした調査:日本人は仕事の精度が高い半面、無駄な会議が多く時間の管理に課題 ―約8割が現在の就労環境に満足していると回答する一方、人事や評価の仕組みは不満― 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、日本の企業(*2)に常勤として勤務するホワイトカラーの外国人財300名を対象に、日本で働くこと、現在の

飲食店店長が選ぶアルバイト求人媒体ベストテン

【ニュースリリース】飲食店店長が選ぶアルバイト求人媒体ベストテン発表!1位はタウンワーク!話題のindeedが9位にランクイン ツナグ働き方研究所は、200名の飲食店店長にアンケートを実施。空前の人手不足に悩む現場の店長が、実際どのようなアルバイト・パート採用を行っているのか、その実態に迫りました。第一弾は、募集手段の中心となる「求人媒体」についての調査結果トピックス。店長が最も利用している「求人媒体」は?その実態についてリリースしました。本件に関するお問い合わせ先ツナグ働き方研究所(株式会社ツ

2017年12月27日GMOメディアフィードバック数:0キャリアとスキル

10代女子の働き方とビジネスマナーに関する意識調査

「10代女子の働き方とビジネスマナーに関する意識調査」を実施~スニーカーで働くのは「問題ない」が6割超、働く企業選びは“女性が長く活躍できる環境”も重視~「10代女子の働き方とビジネスマナーに関する意識調査」を実施~スニーカーで働くのは「問題ない」が6割超、働く企業選びは“女性が長く活躍できる環境”も重視~ 2017.11.29GMOインターネットグループのGMOメディア株式会社(代表取締役社長:森 輝幸 以下、GMOメディア)が運営する、10代の女の子に関する研究機関「プリキャンティーンズラボ

2017年12月27日BAMBOOフィードバック数:0キャリアとスキル

インフォグラフィック「年収1000万円以上のビジネスマンはボーナスを何に使っている?」

年収1000万円以上のビジネスマンはボーナスを何に使っている? 今年も残すところあと1ヵ月。そして12月はボーナスの時期です。何に使おうか色々と考え始めている方も多いのではないでしょうか?今回は、ボーナスの使い道の実態を、年収1000万円以上の165人の働く男女を対象に調査しました。調査結果によると、ボーナスの使い道で一番多かった回答が「貯金」(57%)でした。以下、「旅行」(32.7%)、「ツール購入やセミナーなど自己投資」(24.3%)という回答順になりました。つい必要のない買い物などボーナ

日本の会社員が最も求めているのは「休暇」

You are here>日本の会社員が最も求めているのは「休暇」日本の会社員が最も求めているのは「休暇」世界一人材獲得が難しい日本 福利厚生で人材を確保&定着 ロンドンに本社を置くPageGroup PLCの日本支社マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社(所在地:東京都港区、マネージング・ディレクター:リチャード・キング、以下マイケル・ペイジ・ジャパン)は、日本で勤務している会社員およそ300名を対象に最も求められている福利厚生についてのインターネット調査を実施しました。調査結

2017年12月26日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング< 2017年4月~9月>

転職なら、求人情報・転職サイトDODA(デューダ) 求人情報を探す エージェントサービス スカウトサービス 転職成功ガイド イベント ヘルプランキング・データ・調査みんなが退職を考えたきっかけは?転職理由ランキング 総合ビジネスパーソンが会社を辞めて転職しようと考える理由は、景気動向や社会情勢によって変化するのでしょうか? 2017年4月~9月の半年間に転職活動を行った約4万人のデータを元に、退職するきっかけになった“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾向から分析し

2017年12月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方改革」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルに聞く「働き方改革」調査 企業が「働き方改革」に取り組むことで、職場への満足度が上がったミドルは3割。「気持ちの余裕がなくなった」「生産性が低下した」との声も。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルに聞く「働き方改革」調査 企業が「働き方改革」に取り組むことで、職場への満足度が上がったミドルは3割。「気持ちの余裕がなくなった」「生産性が低下した」との声も。

2017年12月26日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは?

HOME プレスリリース 就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜 プレスリリース就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜2017年11月27日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行い

2017年12月25日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

新宿区の飲食店アルバイト最新求人データ

新宿区の飲食店は、時給1,066円(前年比+25円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、新宿区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。新宿区の飲食店アルバイト時給は1,066円と、前年同時期に比べて+25円増加。求人数が最も多かった業態は和食でした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2017年5月1日~2017年10月31日)

2017年12月25日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたの会社の制度は?

あなたは多数派? 少数派? 直感で答えるアンケート。みんなの本音が見えてくる。 すべて二者択一で切り取ります!! マイナビニュース会員男女500名に聞いています。あなたの会社の制度は他と比べると……?これだけ時差出勤を政府が奨めているというのに、フレックスは経営層がお嫌いなようで。 会社の制度って、なかなか自社以外の企業がどうなっているのかを知る機会は少ないですよね。そこで、今回は会社で活用されている制度について聞いてみました。育児休暇は、6割程度の会社は活用されているようです。これを多いと

2017年12月25日高橋書店フィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方改革」に関するアンケート調査

高橋書店トップ手帳は高橋書籍日記家計簿カレンダー高橋書店トップ新着情報11/23勤労感謝の日 『「働き方改革」に取り組む企業に努めるビジネスパーソンの約8割が 業務効率化・生産性向上のために「紙の手帳」を活用!』を発表!新着情報11/23勤労感謝の日 『「働き方改革」に取り組む企業に努めるビジネスパーソンの約8割が 業務効率化・生産性向上のために「紙の手帳」を活用!』を発表! 「働き方改革」の推進で、約4割のビジネスパーソンが “ジタハラ”(時短ハラスメント)被害予備軍に…?! 「働き方改革」

2017年12月25日DUMSCOフィードバック数:0キャリアとスキル

勤労形態・環境と数値化されたストレスの関連についてのレポート

無料プレスリリース配信なら、プレスリリースゼロ・最短5分のスピード配信 プレスリリース無料配信サービスを2011年4月に開始予定です どんな"勤労"がストレスに?ストレス数値から検証しました株式会社DUMSCOのプレスリリース2017年 11月 22日【どんな”勤労”がストレス?ストレス数値をチェック!】スマホカメラにあてた指先からストレスを測定するスマホアプリ「ストレススキャン」を提供する株式会社DUMSCOは、職場環境についてアプリ内でアンケートを実施し、回答者のストレス数値との関係を以下の

2017年12月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

『リクルートエージェント』登録者アンケート

プレスリリース記事詳細転職決定者に聞く入社の決め手とは? 「年収」や「会社の規模・知名度」より 「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に ー『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果ー株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。 その結果の一部をご報告いたします。【調査結果】転職決定者に聞く入社の決め手(全体)-「年収」「会社の規模・知名度

2017年12月25日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査(2017年10月)

2017/11/22人手不足に対する企業の動向調査(2017年10月)正社員不足、過去最高の49.1%に上昇〜 「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足 〜はじめに有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくな

2017年12月25日メイトーフィードバック数:0キャリアとスキル

大人の「ホームラン」、仕事での成功について調査

ホームランバー 大人の「ホームラン」、仕事での成功について調査結果メイトーブランドの協同乳業株式会社(本社:東京・中央区/代表取締役社長:尾﨑 玲)は、アイスの新商品「ホームランバー 抹茶ミルク&黒ごま」を発売しています。本商品は、今年57年目のロングセラーアイス"ホームランバー"を大人テイストに進化させた、本格的な味わいが特長の商品です。この発売に合わせ、「ホームランバー 抹茶ミルク&黒ごま」を楽しんでもらいたい大人の皆さんを対象に、大人の「ホームラン」、仕事での成功について調査を行いました。

2017年12月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―

プレスリリース「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表2017年11月22日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年卒業予定の学生を対象にした企業の採用状況と学生の就職活動状況、ならびに2019年卒採用の今後の展望などをまとめた「2018年卒 採用マーケットの分析―就職・採用戦線総括―」を発表しました。はじめに/引き続き拡大路線が鮮明/内定率は過去最高をマーク/当初の志望業界に決めた学生は2 割程度/採用計画に対する充足率は前年より

2017年12月25日インテージフィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワーク・デイ」の人口動態分析第2弾

インテージ、「テレワーク・デイ」の人口動態分析第2弾を公開―都心の人口減少エリアの減少業種、職種の内訳を明らかに― 株式会社インテージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:石塚純晃)は、2017年7月24日(月)に実施された「テレワーク・デイ」に関連したビッグデータ分析の第2弾を実施しました。 テレワークが多く実施されていれば、出社時間帯の人口が通常より少なくなる、という仮説のもと、第1弾(8月31日リリース)に引き続き、株式会社ドコモ・インサイトマーケティング(本社:東京都港区、代表取締役社

2017年12月22日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

ハタラクティブ サービス利用者アンケート

【調査レポート】フリーター・既卒の面接 通過率2割アップは対策会のおかげ若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」調べ2017年9月の有効求人倍率は1.52倍。90年代バブル期のピーク1.46倍を上回り、人手不足が続く一方で、面接に上手く対応できず就職に苦労する求職者が多くいます。レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」()は、面接のマナーや受け答えを学ぶ対策会を2016年6月から実施しています。サービス利用者2,418人を対象にしたアンケートでは、受

2017年12月22日Smart HRフィードバック数:0キャリアとスキル

SmartHR 2周年記念 インフォグラフィック

SmartHRはおかげさまで、 リリースから丸2年が経ちました。2周年を記念して 今年もインフォグラフィックでこの1年間のSmartHRを振り返ります。売上(前年同月比)継続利用率企業規模トップ10社の業種導入企業エリア機能開発の割合今年メディアに掲載された数SmartHR社の正社員数職種の割合メンバーの男女比メンバーの平均年齢子育てメンバー数オフィスの広さ社名ロゴの変革 人事労務カレンダー2周年を記念して プレゼントキャンペーンを実施します。抽選で30名の方にSmartHRオリジナルの 「人事

2017年12月22日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト時給レポート『2017年10月バイトルレポート』

アルバイト時給レポート『2017年10月バイトルレポート』

2017年12月22日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 スキルアップの実施

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 スキルアップの実施スキルアップへの取り組み、日本は最低レベル総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界33の国と地域で実施する労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2017年第3四半期の結果を発表。本リリースでは、その中から「スキルアップ」に関する日本人労働者の意識調査の結果を発表します。今回の調査では、グローバルと比較して雇用側の支援体制や、労

2017年12月21日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

20代フリーター給与に関する意識調査

【調査リリース】20 代フリーターが安心する月収は21~30 万円 レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」( https://hataractive.jp/ )では勤労感謝の日を受け、20 代フリーターを対象にした給与に関する意識調査を実施。「いくら給与があると安心できるか?」「10 年後に稼ぎたい給与」についてアンケート調査を行いました。※※※プレスリリースPDFはこちら※※※

職場での「自分らしさ」に関する実態調査2017

【調査発表】職場で「自分らしく」振舞えないのはなぜか:職場での「自分らしさ」に関する実態調査2017−20〜59歳の正社員537名が回答−自分らしく振舞えている人ほど、仕事や会社に対しても「やりがいを感じている」「力を十分に発揮できている」2017年11月16日企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズでは、個人と組織の関係がますます複雑化・多様化していく今、改めて職場での「自分らしさ」はどうあるべきなのかを検討すべく、正社員を対象とした「職場での『自分らしさ』に関す

2017年12月21日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表インターンシップ参加率は72.2%で初の7割超。参加社数は平均2.7社でともに過去最高株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2019』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を発表しました(回答数:4,993名)。なお、本調査は

ビジネスパーソンの疲労感に関する調査

総合マーケティング支援事業でお客様の仕事を“もっと”面白くする会社 総合マーケティング支援事業でお客様の仕事を“もっと”面白く専門性の高い7つの事業領域から、課題に合わせたマーケティング手法をご提案します。事業紹介一覧へ お取引いただいている企業様の取り組み事例をご紹介事例を元にインタビューを通じて成功のポイントをお話いただいています。お客様の声一覧へ リサーチリサーチサービス独自サービスソリューション分析手法

働く女性のオフィス環境に関する調査

-「オフィス環境は仕事へのモチベーションに影響を与えると思う」と答えた女性は約94%!-働く女性がオフィスに求めるものベスト3を発表!1位「衛生的な環境」、2位「仕事がはかどるレイアウトや設備」、3位「休憩スペースの充実」~ワタベウェディング×日経ウーマンオンライン「働く女性のオフィス環境に関する調査」調査結果をワタベウェディング新オフィスに反映!~ワタベウェディング株式会社【本社:京都府京都市、資本金41億7,637万2,000円、東証第一部上場、代表取締役 花房伸晃】と日経ウーマンオンライン

2017年12月18日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況

平成29年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室室長井嶋 俊幸室長補佐 山口 美春賃金第一係(電話代表) 03(5253)1111(内線 7656,7634)(直通電話) 03(3595)3147(FAX) 03(3502)2797PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が

2017年12月18日アルクフィードバック数:0キャリアとスキル

アルク英語教育実態レポート

アルク英語教育実態レポート

2017年12月18日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査

求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査、最も影響を受けるのは「大阪府」 求人広告に掲載された募集時時給のうち48.0%が最低賃金を下回るアイデム 人と仕事研究所は、この度、「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響を調査・分析し、その結果を発表しました。2017年11月14日 本調査は、当社の研究部門である『アイデム 人と仕事研究所

2017年12月18日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年10月 アルバイト平均時給

サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース アルバイト求人情報サービス「an」調べ2017年10月 アルバイト平均時給 全国平均1,035円 全国平均時給前月比+14円。全国平均時給は過去最高に総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、求人情報メディア「an」に掲載された求人広告から平均時給を分析しています。2017年10月の結果をお知らせします

2017年12月18日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年10月 転職求人倍率

サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年10月 転職求人倍率 2.25倍(前月比-0.11ポイント) ~求人数、転職希望者数ともに増加。年末に向けて転職市場はさらに活発に~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2017年10月の転職求人倍率をまとめた「DOD

第1回 アフィリエイト参加者に聞く副業実態調査

第1回 アフィリエイト参加者に聞く副業実態調査政府の副業原則容認の流れも、副業OKの企業に属する会社員は4割程度副業NGの企業は近畿に多く首都圏少なめ。企業の副業への理解に地域差あり毎日副業する会社員の3人に1人は「ランチ副業」を実践 インターネット広告事業を展開する株式会社ファンコミュニケーションズ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:柳澤安慶 東京証券取引所市場第一部:2461)は、運営する国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net(エーハチネット)」<https://www.a8.n

2017年12月15日お金のデザインフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方の調査

Skip to content忙しいこの国だから、ロボアドバイザーでおまかせ資産運用 THEO [テオ]早技ムービー「忙しいこの国へ。」公開働き方改革で時間は増えた?家族と過ごす時間は?日本は今どれくらい忙しいのか、働き方の調査から検証独自のアルゴリズムに基づき、一人ひとりに最適な資産運用サービスを低コストで提供する株式会社お金のデザイン(本社:東京都港区、代表取締役社長:中村 仁、以下:お金のデザイン)は、日本中の早技を集めたWEBコンセプトムービーを、また、日本は今どのくらい忙しいのか、「忙

兼業・副業の実態に関する調査

2017-11-09平均兼業・副業数は約3件!クラウドワーカー709人に聞いた2017年の兼業・副業事情調査データピックアップTweet政府が主導している「働き方改革」の中でも注目されている兼業・副業。株式会社リクルートキャリアによる「平成26年度兼業・副業に係る取り組み実態調査事業報告書」及び厚生労働省労働基準局提出資料「副業・兼業の現状と課題」によると、兼業・副業を推進・容認する企業は年々増加傾向にあり、また働き手の兼業・副業への意欲も高まっていることが分かります。そのような年々盛り上がりを

働き方の未来予測「Workforce of the future 2030」

2030年の働き方について、複数シナリオによる未来予測と日本の労働者意識との乖離が鮮明に本報告書に述べる予測は、PwCと英国オックスフォード大学サイード・ビジネス・スクールのジェームス・マーチン科学文明研究所からなるチームが2007年に開始した調査をベースに、その後、中国、インド、ドイツ、英国、米国の10,000人を対象とした特別委託調査に基づいています。この日本版発刊においては、PwCコンサルティング合同会社の調査チームにより、20歳~60歳までの日本の労働者6,000人を対象にアンケート調査

2017年12月12日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年10月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2017年10月の転職求人倍率を発表。10月は1.88倍(前年同月差 +0.08)10月の転職求人倍率は1.88倍(前年同月差 +0.08)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年10月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(

2017年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2017年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況

2017年12月12日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたなりのリーダーシップ論、ありますか?

>, , >あなたなりのリーダーシップ論、ありますか?リーダー・・それは皆を統率して目標に向けてチームを導いていく存在です。なんだか正義のヒーローみたいで格好いいですね!でもお恥ずかしながら私、これまでの人生で、リーダー的なことをした記憶がほぼありません。部活動の部長・副部長もなければ、クラスの学級委員長もやったことない。ましてや社会人になってからも、いわゆる管理職的なポジションについたことがないので、リーダーというものが、大変なのかどうなのかもわからないのです。でもいずれは昇級して、リーダー的

2017年12月12日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

簡単な副業だったら試してみる?おすすめ簡単副業

>, , >簡単な副業だったら試してみる?おすすめ簡単副業先日、勝手にランキングの記事で“サラリーマンは副業する時間がない? 自由時間は1日に○時間”という記事を書かせて頂きました。お財布が寂しい世のサラリーマンたち。そしてなんと、自由な時間もそんなに多くなさそうな結果となっておりました。。自由な身を削ってまでたくさん働いているのに、自由なお金も増えない・・もう地獄の沙汰でございます。きっとみなさん、自分自身が生きるため、そして愛する家族のために・・頑張って仕事に精をだしているのです!そんな忙し

2017年12月12日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

コミュニケーション力は鍛えられる?

>, , >コミュニケーション力は鍛えられる?仕事でも友人と遊ぶときでも、人と関わる以上、コミュニケーションを取る必要が出てまいります。よく「あの人はコミュニケーション力がある」「あの人はコミュニケーション力に欠ける」などといった話を聞いたことがある人も多いと思いますが、そもそもコミュニケーション力ってなんなのでしょうか?コミュニケーション=意思疎通「Communication=伝達・意思疎通」という意味の単語ですが、そのまま考えるとコミュニケーション力=意思疎通できる力ということになりそうです

2017年12月12日KIYOラーニングフィードバック数:0キャリアとスキル

資格取得のための試験勉強に関しての実態調査 2017

~資格取得のための試験勉強に関しての実態調査 2017~活用している勉強ツール、最多は「スマートフォン」61% KIYOラーニング株式会社は、「通勤講座」の有料会員ユーザー及び無料会員ユーザーを対象に、資格取得のための試験勉強に関してのアンケート調査を実施、684名の有効回答を得ましたので結果を発表いたします。 “学び”を革新し、働く人のスキルアップを支援するKIYOラーニング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:綾部 貴淑)は、資格取得のためのeラーニング講座「通勤講座」の有料会員が2

2017年12月12日beBit★フィードバック数:0キャリアとスキル

eNPSは何によって上がるのか ー 16業界eNPS調査結果【後編】

コラムeNPSは何によって上がるのか ー 16業界eNPS調査結果【後編】本コラムの前編では、昨今eNPSが重要になってきていること、また、eNPSには「正当な報酬」・「正当な評価」・「顧客への貢献実感」が影響していることを述べました。 本コラムでは、仕事の役割が見える「部署」を切り口に、eNPSの比較を行い、そこからeNPSを高めていくための方法について考察・ご紹介します。2017年11月 6日 部署別では人事部を始めとした本社機能のeNPSが高い図12)部署別eNPSeNPS調査を回答者の

2017年12月12日beBit★フィードバック数:0キャリアとスキル

eNPSは何によって上がるのか ー 16業界eNPS調査結果【前編】

コラムeNPSは何によって上がるのか ー 16業界eNPS調査結果【前編】顧客及び従業員のロイヤルティを高める「ロイヤルティ経営」が注目を浴びています。 本コラムでは、従業員ロイヤルティの指標として使われる「eNPS」が何に影響を受けているのか、約5,000名に対して実施した定量調査結果について解説します。2017年11月 6日 デジタライゼーションが進行し、モノ売りからコト売りへの転換が企業の生き残りの鍵と言われる現在、顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)の改善や、顧客ロイヤルティ指標とし

2017年12月12日LINE WORKSフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方改革関連調査「中小企業の働き方改革意識・実態調査」を実施

働き方改革関連調査「中小企業の働き方改革意識・実態調査」を実施 中小企業、約4割が働き方改革実施。うち約7割「長時間労働の是正」に着手若手社員ほど効果を実感している傾向にITによる働き方改革、1位が「メール、電話以外のコミュニケーションツール」を導入 「LINE」と繋がる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」)は、働き方改革に関連した調査、「中小企業の働き方改革意識・

2017年12月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

会議中に眠気が……どうする?

あなたは多数派? 少数派? 直感で答えるアンケート。みんなの本音が見えてくる。 すべて二者択一で切り取ります!! マイナビニュース会員男女500名に聞いています。会議中に眠気が……どうする?大事な場面で睡魔に襲われたら、どう対処しますか? 今回のテーマは「会議中に眠気が……どうする?」でした。みなさんはどれが当てはまりますか?会議中に限らず、商談中や上司から叱られているときなど、大事な場面で眠気が襲ってくることも少なくありません。わたしは、睡魔が襲ってきたら、目薬をさして、エナジードリンクを

2017年12月12日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2018年新卒学生実態調査】18年新卒の内々定保有率は過去5年で最多。少ない活動量でスムーズな就活を。

【2018年新卒学生実態調査】18年新卒の内々定保有率は過去5年で最多。少ない活動量でスムーズな就活を。 【2018年新卒学生実態調査】18年新卒の内々定保有率は過去5年で最多。少ない活動量でスムーズな就活を。 2017年10月18日 共同プレスリリース2017年10月18日レジェンダ・コーポレーション株式会社株式会社ジョブウェブ人事 BPR・BPO(採用・人事・労務・システム) のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:藤波達雄、以下 レジェンダ)と、新

2017年12月11日保育士就活バンクフィードバック数:0キャリアとスキル

アンケートで新卒3年目までの離職率の高さが浮き彫りに 「保育士就活バンク!」調査

緊急アンケート!保育業界だけの就活文化「単願応募」って? | 新卒保育士(幼稚園教論)の就活・就職・求人情報なら保育士就活バンク!保育士の就活(就職)・新卒求人TOP就活お役立ちコラム就職活動緊急アンケート!保育業界だけの就活文化「単願応募」って?緊急アンケート!保育業界だけの就活文化「単願応募」って?アンケートで新卒3年目までの離職率の高さが浮き彫りに 「保育士就活バンク!」調査 保育士就活バンク!では、保育学生の就職活動に関するアンケートを実施しました。今回のアンケートにより、保育学生の就職

2017年12月11日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「リファラル(社員紹介)採用」に関するアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースリファラル採用(社員紹介)意識調査。62%の企業がリファラル採用の経験あり。実施理由は、定着・活躍のしやすさ。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― リファラル採用(社員紹介)意識調査 62%の企業がリファラル採用の経験あり。実施理由は、定着・活躍のしやすさ。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―人材採用・入社後活

2017年12月11日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

2017年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2018年4月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
 

新着データ

新着データINDEXへ

お知らせ