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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2017年6月1日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

転職・辞職に関するインターネット調査

一般社員の3人に1人が人事評価に納得できず、転職・辞職を考える。理由は「不当な評価だから」「評価に対して給与が少ないから」~中小企業の転職・辞職に関する調査~ 労働者と事業主との間に生じうる労務リスクを回避しなければいけない時代が到来 人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ!評価®」を提供する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、転職・辞職に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、人事評価制度の運用の実態や人事

アルバイト採用ブランドランキング【主婦編】

サービス ニュース・お知らせ 企業情報 採用情報 Tsuna・Good! Tsuna・Good! 【ツナグ働き方研究所】いま、主婦に最も人気のバイト先はセブン-イレブン!アルバイト採用ブランドランキング【主婦編】 ツナグ・ソリューションズが母体の調査研究機関「ツナグ働き方研究所」が新たな調査レポートを発表致しましたので、ご報告致します。これまで【アルバイト人気ブランドランキング】の発表を行っていましたが、今回は、目線を変え、更にブラッシュアップ!単なる「人気ランキング」ではなく「採用ブランド力

2017年5月31日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表地元就職希望率は51.8%(前年比3.5pt減)と前年を下回る結果に。Uターン就職の希望理由は、「(自分の意思から)両親や祖父母の近くで生活したいから」が最多に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関す

2017年5月30日内閣府フィードバック数:0キャリアとスキル

韓国若年層の雇用について

今週の指標 No.1167 韓国若年層の雇用について ポイント2017年5月19日韓国の失業率は2016年に3.7%と、OECD加盟国と比較して低い水準にある(図1)。一方で、15~64歳の失業率に対する15~24歳の失業率の比率を比較すると、OECD加盟国の中でイタリア、ロシアに次いで3番目に高い数字となっている(図2)。このため、全体の失業率は低いものの、15~24歳の失業率との格差が大きく、若者の雇用が大きな問題となっていることがうかがえる。若者の雇用環境が悪化すれば、就業を通じた人的資本

2017年5月29日文部科学省★★フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)

現在位置トップ > 会見・報道・お知らせ > 報道発表 > 平成29年度の報道発表 > 平成28年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在) 平成28年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)平成29年5月19日 1.調査内容1)調査依頼先設置者・地域の別等を考慮し、文部科学省・厚生労働省において抽出。 調査対象人員6,250人(※)母集団の男女構成比から短期大学は女子学生のみ、高等専門学校は男子学生のみを抽出。2)調査方法・内容各大学等において、所定の調査対象学生を抽出した後、電話・面

2017年5月29日@typeフィードバック数:0キャリアとスキル

『こんな会社辞めてやる!』と思った瞬間

第6回テーマ「『こんな会社辞めてやる!』と思った瞬間」アンケート結果「『こんな会社辞めてやる!』と思った瞬間」 アンケート結果社会人になってから会社を辞めたいと思ったことはありますか?厳しいことも少なくない社会。心がくじけたり途方に暮れたり、思わず逃げ出したくなった経験が、誰にでもあるのではないでしょうか?今回は、会社を『辞めてやる!』と思った瞬間についてのアンケートを実施。なんと、ほぼ全員が『辞めたいと思ったことがある』という結果に!その理由も実にさまざま。詳しく見ていきましょう。【「仕事内容

2017年5月28日リスキーブランド★フィードバック数:0キャリアとスキル

生活者分析|日本人の仕事意識

マインドボイスは生活者の生活心理とブランド感性を定量化したデータベース。 毎年4000サンプルの定量調査から得たデータベースを元に、商品企画やコミュニケーションなど企業のマーケティング戦略を支援いたします。お問い合わせTEL: 03-5720-5280MAIL:協力会社:Service Menu「仕事が好き」なビジネスマンは45%、2008年の60%から15ポイント減少。男性ベテラン社員が少々深刻。「仕事が好き」な社員を増やすには、社風や仕事の進め方に改善のヒント!?[生活者分析|日本人の仕事意

2017年5月28日楽天フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒 IT業界 新卒就職人気企業ランキング(総合ランキング)

就活日記 > 2018年卒 IT業界 新卒就職人気企業ランキング(総合ランキング)2018年3月卒業予定の学生を対象に調査した『2018年卒 IT業界 新卒就職人気企業ランキング』を発表します。この人気企業ランキング調査の最大の特徴は、表面的な「好き・嫌い」の人気度を測るのではなく、5つの観点「仕事の魅力」「会社の魅力」「雇用の魅力」「採用活動の魅力」「志望職種」から人気度をはかっていることです。企業選びの参考にして下さい。総合ランキング 1〜10位総合ランキング 11〜138位総合ランキング

2017年5月28日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度 新入社員 春の意識調査

【お詫び】 掲載しておりました資料の集計表のクロス集計の一部に誤りがありましたため、本日訂正版に差し替えさせていただきました。集計表の赤字の部分が訂正箇所になります。関係の皆様方にはご迷惑をおかけして誠に申し訳ございませんでした。謹んでお詫び申しげます。(2017年7月10日)<主なポイント>1.【新設質問】 上司が外国人であろうが日本人であろうが関係ない48.8%日本語でよいなら上司は外国人でも構わない40.0%2.第一志望での入社が2000年代で最高の79.5%を記録「条件の良い会社があれば

2017年5月27日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の評価と給与に関する調査

従業員の8割以上が人事評価と給与は「連動していない」・「連動しているかわからない」と回答 連動していない理由は「年功序列だから」・「固定給だから」という回答が目立つ結果に 会社規模30名未満の給与基準は「社長の独断」が52.1% ~中小企業の評価と給与に関する調査~人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ!評価®」を提供する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、評価と給与に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、

2017年5月27日マイナビ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年マイナビ新入社員意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高となる62.4%に。調査を開始した2011年から約20pt増加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年4月入社の新入社員を対象とした『2017年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,372名を対象に行ったものです。なお、本

2017年5月25日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」前年以上に早いペースで選考が進み、4月に最終面接を受験した学生は34.5%に。内々定先企業のうち4割強のインターンシップに参加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、20

2017年5月25日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表大学生、大学院生の4月の内々定率は前年同月比4.1pt増の23.0%株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の全国大学生、大学院生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、2010年3月よ

アルバイト採用ブランドランキング【学生編】

サービス ニュース・お知らせ 企業情報 IR(投資家情報)採用情報 Tsuna・Good! Tsuna・Good! 【ツナグ働き方研究所】いま、大学生がバイトしたいNO.1はスターバックス!アルバイト採用ブランドランキング【学生編】 ツナグ・ソリューションズが母体の調査研究機関「ツナグ働き方研究所」が新たな調査レポートを発表致しましたので、ご報告致します。これまで【アルバイト人気ブランドランキング】の発表を行っていましたが、今回は、目線を変え、更にブラッシュアップ!単なる「人気ランキング」では

2017年5月25日クラウドポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

初任給に関するアンケート調査

←トップページへ戻る ソーシャルレンディング比較サービス「クラウドポート」初任給に関するアンケート調査結果をリリース 2017年5月16日 初任給の使い道1位「貯金」、“貯金を運用したい”人は57% 42%が「“60代”になった時のお金の不安」が大きいと回答ソーシャルレンディング比較サービス「クラウドポート」を運営する株式会社クラウドポート(本社:東京都渋谷区、代表取締役:藤田雄一郎)は、5月16日、初任給に関するアンケート調査結果を公開しました。この結果、初任給の使い道1位は「貯金」となり、

2017年5月24日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年5月)

HOME プレスリリース 5月1日時点の内定率は37.5%、前年に比べ8.4pt増 〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年5月)〜 プレスリリース5月1日時点の内定率は37.5%、前年に比べ8.4pt増 〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年5月)〜2017年05月15日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は採用広報開始から2カ月経過時点の学生の就職活動の状況について調査しました。選考解禁1カ月前にもかかわらず、内定率は4割近く

2017年5月23日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「公務員年収ランキング」トップ500

最新!「公務員年収ランキング」トップ500武蔵野市がトップ、39自治体が700万円以上 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 東京都武蔵野市の中心地、JR吉祥寺駅の北口(写真:momo / PIXTA) 4月25日が新年度最初の給料支払い日だった読者は多いはずだ。そこで気になるのは「ほかの人は、いったいどのくらいもらっているのか?」。今回は、地方自治体

2017年5月23日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

男子学生「就職人気」トップ100社ランキング

男子学生「就職人気」トップ100社ランキング1位は大和証券、2位三菱東京UFJ、3位みずほ 宇都宮 徹就職四季報プラスワン編集長。1974年生まれ。機械業界を担当。『会社四季報未上場版』編集部、決算短信担当、『週刊東洋経済』編集部(連載、エンタメ、就職、大学などの編集担当)、『会社四季報プロ500』副編集長。2016年4月から現職 男子学生でランキングの1位は大和証券グループ。同社の本社があるグラントウキョウ ノースタワー (撮影:尾形文繁) 空前の売り手市場と言われる中、就職活動をしてい

2017年5月23日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「大卒30歳平均賃金」が高い会社トップ100

「大卒30歳平均賃金」が高い会社トップ100中堅クラスの上場企業で月給50万円超えも! 岸本 吉浩1996年東洋経済新報社入社。各種企業調査に関わる。現在は『CSR企業総覧』編集長として、CSR調査、各種企業評価を担当。著書に『週1回株スクリーニングで資産10倍をめざす本』、『実証会計学で考える企業価値と株価』、『指標とランキングでわかる! 本当のホワイト企業の見つけ方』(共著含む)、ほか関連電子書籍など。 初任給を気にするだけでなく、中堅社員=30歳になったときの給料もチェックしておこう(

2017年5月23日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「公務員年収ランキング」ワースト500

最新!「公務員年収ランキング」ワースト500上位に過疎地域目立つが、500位でも550万円 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 姫島村は大分県の北東部に浮かぶ島にある、同県内で唯一の村だ(写真:ちょこわん / PIXTA) 東洋経済オンラインが4月26日に配信した「最新!『公務員年収ランキング』トップ500」には大きな反響が寄せられた。今度は集計対象

2017年5月23日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

生涯給料「東京都トップ500社」ランキング

生涯給料「東京都トップ500社」ランキング3億円超は113社、M&A助言・商社など高い 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 東京には高給企業がひしめく(写真:J6HQL / PIXTA) ゴールデンウイーク(GW)真っただ中。一方、GWは出費のかさむ時期でもあり、毎月の給料から考えると明日から始まる5月は赤字になり、ボーナス(賞与、一時金)で補塡する

2017年5月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

夏ボーナスはいくら? いつから支給される? 社会人に聞いてみた

もうすぐ夏がやってきます。楽しいイベント目白押しの心躍る季節ですが、社会人にとってもっとも大きな楽しみのは、やはり夏のボーナスではないでしょうか? 勤めている会社・職種・個人の実績・勤続年数などによって、支給される金額はさまざまですが、大体、いくらくらいもらえるものなのでしょうか? そこで今回、夏にボーナスをもらったことがある現役社会人約400人を対象に、「2016年の夏のボーナスはいくらだったか?」また、「夏ボーナスはいつから支給されたか」を聞いてみました!▼こちらもチェック!おすすめの貯金方

2017年5月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年4月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2017年4月度の派遣平均時給は1,533円、 7ヶ月連続で前期比マイナス。-オフィスワーク系は3ヶ月連続で過去最高時給を更新-『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017年4月) 2017年4月度の派遣平均時給は1,533円、7ヶ月連続で前期比マイナス。 -オフィスワーク系は3ヶ月連続で過去最高時給を更新- 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017

2017年5月22日東京立正短期大学フィードバック数:0キャリアとスキル

就職に関する卒業生アンケート

2017.05.10就職に関する卒業生アンケートを実施しました本学では、学生の希望に沿った就職を実現できるよう、さまざまなキャリア支援を行っています。その一環として、卒業生および卒業生が在籍する(した)企業のご担当者様に対して実施した就職アンケート結果が出ましたので、お知らせします。企業のご担当者様に置かれましては、日々お忙しい中アンケートにご協力くださり、本当にありがとうございました。卒業生の皆さまにも感謝申し上げます。寄せられたご意見を今後のキャリア支援に活かしていきたいと思います。 最近の

2017年5月18日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(4月)

公開日付:2017.05.11 企業倒産は低水準な推移が続いているが、中小企業を中心に人手不足が深刻化している。独立行政法人の中小企業基盤整備機構が4月12日に公表した「中小企業の人手不足に関する緊急アンケート」によると、全体の73.7%が人手不足を感じ、このうち「かなり深刻」と「深刻」の回答が合わせて52.8%を占めた。業種別では、特に運輸業、飲食店、宿泊業で人手不足感が高かった。また、人手不足の影響では、「売り上げ減少」や「商品・サービスの質の低下」が目立ち、「仕事の依頼が多くても、人手不足

オフィスワーカーの労働環境とストレスに関する実態調査結果を公表

オフィスワーカーの労働環境とストレスに関する実態調査結果を公表 オフィスワーカーの労働環境とストレスに関する実態調査結果を公表企業が把握していない「隠れ残業」を徹底抑止し、「働き方改革」「健康経営」をサポートプレスリリース2017.05.15 株式会社アイキューブドシステムズ スマートデバイスの導入・活用により企業の「働き方改革」「健康経営」をサポートしている株式会社アイキューブドシステムズ(本社:福岡県福岡市、代表取締役社長:佐々木 勉、以下アイキューブドシステムズ)は、1都3県在住の20

2017年5月18日東京商工リサーチ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「労働基準関係法令の違反企業332社」企業実態調査

「労働基準関係法令の違反企業332社」企業実態調査 公開日付:2017.05.17 5月10日、厚生労働省労働基準局監督課が、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」として法令違反した企業名を初めて公表した。2016年10月1日以降に労働基準関係法令に違反し、書類送検した334件(社数は332社)を同省ホームページ上に掲載している。社名一覧の公表は2016年12月に同省が発表した「過労死等ゼロ」緊急対策の一環で、違反企業は毎月定期的に掲載する。東京商工リサーチでは、今回公表された労働基準関係法令に

2017年5月18日デル★フィードバック数:0キャリアとスキル

日本などアジア太平洋地域の「従業員の働き方変革」に関する調査結果を発表

* 2017年4月5日に発表されたグローバルリリースの抄訳版です。2017年5月15日デル株式会社デル、日本などアジア太平洋地域の「従業員の働き方変革」に関する調査結果を発表日本企業は顧客だけでなく従業員のエクスペリエンス(体験)の向上も重視複数のプラットフォーム、デバイス、OSの登場により、エンドポイントデータの喪失とセキュリティリスクが大幅に増加企業・組織とIT環境の複雑さがPCライフサイクル管理の課題になったことにより、企業は「従業員の働き方変革」に有効な戦略を実現するためのテクノロジープ

第1四半期の有効求人倍率と雇用動向ダイジェスト

Cookieの使用について本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。 第1四半期の有効求人倍率と雇用動向ダイジェスト ロバート・ウォルタ

2017年5月16日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2017

ニュースリリース(平成29年度)社会人1年目と2年目の意識調査20172017年5月9日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2017年3月27日~4月5日の10日間、この春から働き始めた、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、今年で4回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)調査結果 概要【社会人1年目の金銭事情】 【社会人

2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート

ホームパブリシティ活動ニュース【ニュースリリース】 2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果【ニュースリリース】 2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果~生活のバランスは「自分ファースト」。理想の上司は「寛容型」~ 2017年05月09日三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:藤井 秀延)は、「2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。詳細は全文紹介をご覧ください。本件に関するお問い合わせ

2017年5月16日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

求人票に関するアンケート調査

【調査レポート】求職者は「会社概要・事業内容」の項目よりも「休日休暇」の項目を重要視 若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」は、大学卒業3年後の離職率が3年連続で伸びているという厚生労働省の「新規学卒者の離職状況」を受け、企業、求職者双方にミスマッチにつながる意識の差を調査する目的で求人票に関するアンケートを実施しました。■調査対象:正社員採用活動中の人事担当者25名・正社員就職活動中の18~28歳の男女445名(2017年4月現在)◇企業の4倍の求職者が求人票の「休日休暇」の項目を

2017年5月16日CRECOリサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

【100人に聞きました】習いごと始めませんか?

CRECOリサーチは、【クレジットカード明細おまとめアプリCRECO】のユーザーを対象とした新しいリサーチサービスです。menu 【100人に聞きました】習いごと始めませんか?新しい習いごとをスタートする方が多い月は4月だと言われています。実際、4月開講のスクール・講座も多い印象を受けます。CRECOユーザーは習いごとについてどう取り組んでいるのでしょうか?100人に伺ってみました。(調査対象:CRECOユーザー100人、調査期間:2017年5月1日~5月2日) ■今習いごとをしていますか

2017年5月15日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「残業規制」の意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「残業規制」の意識調査「残業規制で残業が減る」と考える方は46%自分の時間が作れるメリットを感じるも、サービズ残業助長への懸念が根強い―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』( https://mid-tenshoku.com/ )で、「残業規制」のアンケートを

2017年5月7日奈良教育大学フィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年度 入学試験に関する調査

平成29年度 入学試験に関する調査

2017年5月7日アルクフィードバック数:0キャリアとスキル

アルク英語教育実態レポートVol.9

高校生の英語スピーキング能力を追跡調査し、2年目にスピーキング能力が大きく伸びた学校の理由を分析-『アルク英語教育実態レポートVol.9』4月28日発表 スピーキング能力が大きく伸びた学校の生徒は、授業中に幅広い活動で英語を声に出し、自宅でも「単語・文法」「音読・暗記」などを中心に、英語学習を3時間以上行っていることが明らかに 株式会社アルク(東京都千代田区 代表取締役社長:安嶋 明、以下アルク)より、調査レポート『日本の高校生の英語スピーキング能力実態調査 Ⅱ-調査2年目にスピーキング能力が向

2017年5月7日メドレーフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月 医療介護15職種の平均月給・時給調査

医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」、2017年3月 医療介護15職種の平均月給・時給調査を発表 前月比プラスの職種が増加 4月入社にむけた予定外の欠員補充が背景に株式会社メドレー(本社:東京都港区、代表取締役医師:豊田 剛一郎、代表取締役社長:瀧口 浩平)が運営する医療介護求人サイト「ジョブメドレー」は、医療介護系15職種について、2017年3月の平均月給・時給をまとめました。※本調査は、ジョブメドレーおよびハローワークに掲載された求人情報をもとに、雇用形態別の募集時平均賃金を集計したもので

2017年5月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「応募した仕事先からの連絡」に関するアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース応募した仕事先からの連絡事情 連絡がつかなかったことがある方は3割超え。待てる期間は「2~3日」、希望する手段は「メール」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー 応募した仕事先からの連絡事情 連絡がつかなかったことがある方は3割超え。 待てる期間は「2~3日」、希望する手段は「メール」。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー人材採用・入社後活躍のエン・ジ

飲食店で働く外国人従業員の1ヶ月後離職率は12%。離職率を下げる秘訣は「日本文化の理解」にあることが明らかに

飲食店で働く外国人従業員の1ヶ月後離職率は12%。離職率を下げる秘訣は「日本文化の理解」にあることが明らかに。 労働力不足が不安視されている日本において、外国人従業員の活用は重要な課題です。外国人従業員に活躍してもらうためには、言語だけでなく「日本文化」への理解が重要ということが調査で明らかになりました。 多店舗展開企業向けサービスマネジメントプラットフォーム「ClipLine(クリップライン)」を提供する株式会社ジェネックスソリューションズ(所在地:東京都港区、代表取締役:高橋 勇人、以下「弊

2017年5月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査 54%の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。 ミドルがやりがちな失敗は「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査 54%の転職コンサルタントが 「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。 ミドルがやりが

2017年5月7日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」( 2017年4月発行)

HOME プレスリリース 女子学生のライフプラン、共働き派が75.4%、 将来の「夫」への育児休暇取得希望は8割を超える ― キャリタス就活「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」( 2017年4月発行)― プレスリリース女子学生のライフプラン、共働き派が75.4%、 将来の「夫」への育児休暇取得希望は8割を超える ― キャリタス就活「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」( 2017年4月発行)―2017年04月28日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は今

2017年5月7日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データ

東京都中央区の飲食店は、時給1,107円(前年比+22円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。東京都中央区の飲食店アルバイト時給は1,107円と、前年同時期に比べて+22円増加。求人数が最も多かった業態はイタリアンでした。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2016年10月1日

2017年5月6日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ・日経 2018年卒大学生就職企業人気ランキング

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「マイナビ・日経 2018年卒大学生就職企業人気ランキング」 結果を発表過去最多の4万人を超える学生が回答!文系は26年ぶりに全日本空輸(ANA)が首位に。 理系はソニーが8年ぶりの首位に返り咲き株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、株式会社 日本経済新聞社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:岡田直敏)と共同で、2018年卒学生を対象とした「マイ

2017年5月6日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「海外市場対象の求人」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「海外市場対象の求人」実態調査 東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、 9割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 「海外市場対象の求人」実態調査 東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、 9割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―人材採用

2017年5月6日日本経済団体連合会★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)

2017年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含](加重平均)2017年4月25日[第1回集計]業(一社)日本経済団体連合会2017年種社 数5,7041.805,6591.79食品67,5682.397,3202.33繊維156,4702.166,5662.20プ55,3671.785,5501.84印刷1――――化学26,5001.946,6552.00鉄鋼104,7911.605,1681.70属26,5732.196,8852.32機1――――車88,5552.468,200

2017年5月6日経済産業省★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「大学発ベンチャーの設立状況等」に関する調査

「大学発ベンチャーの設立状況等」に関する調査をとりまとめました 経済産業省は、大学発ベンチャーに関する調査を実施し、現存する大学発ベンチャーが1,851社と平成26年度調査時(1,773社)より増加し、黒字化した大学発ベンチャーの割合は55.7%と平成27年度調査時(55.6%)とほぼ同様であることなどを明らかにしました。1.背景・経緯 経済産業省は平成26、27年度と大学発ベンチャーに関する調査を実施しており、近年は、大学発ベンチャー新規設立数も頭打ちになってきているところです。これらの状況

2017年3月 グローバル転職求人倍率

News & Report2017/4/25電機技術系ではセールスエンジニア/サービスエンジニア、財務/会計系では公認会計士/税理士の求人数が2013年8月以来過去最高。2017年3月 グローバル転職求人倍率1.35倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年3月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グロ

2017年5月6日国土交通省★フィードバック数:0キャリアとスキル

建設労働需給調査結果(平成29年3月調査)

建設労働需給調査結果(平成29年3月調査)について 平成29年4月26日【調査結果のポイント】〇本調査結果は、平成29年3月10日~20日までの間の1日(日曜、休日を除く)を調査対象日として調査している。〇全国の8職種の過不足率は、2月は0.6%の不足、3月は0.5%の不足となり0.1ポイント不足幅が縮小した。〇東北地域の8職種の過不足率は、2月は0.4%の不足、3月は0.6%の過剰となり1.0ポイント不足幅が縮小した。〇8職種の今後の労働者の確保に関する見通しについては、全国及び東北地域と

2017年5月5日留学ジャーナル★フィードバック数:0キャリアとスキル

留学白書2017

株式会社留学ジャーナルのプレスリリース/広報・PR情報留学ジャーナル『留学白書2017』を発表 ~不安定な欧米情勢がアメリカ人気に影響を与える結果に。人気留学先トップは2年連続カナダがランクイン~留学ジャーナル『留学白書2017』を発表 ~不安定な欧米情勢がアメリカ人気に影響を与える結果に。人気留学先トップは2年連続カナダがランクイン~雑誌「留学ジャーナル」の発行元であり、日本最大級の留学エージェントでもある株式会社留学ジャーナル(本社:東京都新宿区信濃町34 JR信濃町ビル、代表取締役社長:安

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