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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2017年3月25日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が高い「トップ300社」ランキング

平均年収が高い「トップ300社」ランキング就活生必見!子会社・非上場会社も網羅 初任給だけではその会社に勤めて稼げる総額はわからない (写真:freeangle / PIXTA) 3月に入って就職活動が本格化したが、生活の変化にまだ慣れない人も多いだろう。しかし、エントリーシートの一次締切りを3月中に設定している会社も多く、あまりのんびりしている余裕はないはずだ。初任給だけで待遇を判断してはいけない​​​​就活生が今、取り組んでいるのは、広い意味で企業選択といえる。その判断基準はたくさんある

2017年3月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「中小企業の残業」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「中小企業の残業」実態調査 「1ヶ月の残業時間は40時間超え」と回答した企業は12%に留まる。 残業の原因、「商社」「不動産」「金融」「広告」は「仕事量の多さ」、 「サービス」は「人手不足」「時季的な業務が発生」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―「中小企業の残業」実態調査「1ヶ月の残業時間は40時間超え」と回答した企業は12%に留まる

2017年3月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?

転職希望者のホンネ調査2017年3月17日「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?「ダイバーシティ」とは、“性別や人種の違いに限らず、年齢や性格、学歴、身体障害の有無などの異なる多様な人材を受け入れ、生産性を高めよう”という考え方で、注目を集めている言葉です。 また、最近では多くの企業が優秀な人材の発掘や社会という多様なニーズへの対応のためにこの考え方を重視し、「ダイバーシティ宣言」などを発表しています。今回はワークポートを利用する転職希望者に「ダイバーシティを推進する企業に魅力を感

2017年3月25日ワールドトークフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワールドトーク」ユーザ実施状況アンケート

日本人講師オンライン英会話「ワールドトーク」がお届けする英語学習者への情報メディア2017年度オンライン英会話「ワールドトーク」ユーザ実施状況アンケート結果を公開 ワールドトークでは去年の12月から1月にかけて、ご利用状況の調査アンケートを実施させていただきました。沢山の会員様のご意見やご投稿、心より感謝しております。本日はその結果を公開させていただきます。ユーザ実施状況アンケート概要「ワールドトーク」ご利用ユーザ2016年12月13日(火)~2017年1月12日(木)「ワールドトーク」サイト内

2017年3月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月)

HOME プレスリリース 3月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月) プレスリリース3月就活スタート時の一人あたりのエントリー社数の平均は26.3社。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年3月)2017年03月16日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、3月1日時点の就職活動調

2017年3月25日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のイタリアン業態の最新求人データ

イタリアンの社員月給は前年比6,235円増(248,580円)!東京都内のイタリアン業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()が、東京都内のイタリアン業態の最新求人データを発表します。東京都内のイタリアン業態では社員月給は248,580円と、前年同時期に比べて6,235円増加しました。 調査の詳細は下記の通りです。「求人@飲食店.COM」の掲載データより、直近半年(2016年9月~2017年2月

2017年3月24日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣のメリット・デメリット」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、

2017年3月24日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

世界の若者9,500 人を対象にした就職に関する意識調査

どの国の若者も、就職が叶うこと、それも自分の理想の仕事に就くことができることに極めて楽観的で、そのために必要な準備を進めていると自信を持っています。回答者の10人に8人 (77.47%) までが、卒業後の1年以内に就職先を見つけることができると考えています。自分が労働市場に適切なスキルを身につけていると感じています。4人に3人近く (73.08%) が、将来の仕事に必要となるスキルや能力を身につけている、と答えていますが、特に日本の若者はそれほど楽観的ではないようです。回答者の教育レベルが高いほ

2017年3月24日Steelcaseフィードバック数:0キャリアとスキル

STEELCASEグローバルレポート

Steelcaseグローバルレポート世界の3分の1のワーカーのエンゲージメントは低い働く「場」を通して、従業員のエンゲージメントを高めることができるか? 世界のエンゲージメントと職場環境実態本レポートは従業員エンゲージメントと職場環境の相関関係を探った初の世界的調査です。従業員エンゲージメントは、今日の企業が直面する深刻な問題のひとつとして捉えられています:エンゲージメントが非常に高いのは世界のわずか13%にすぎません。世界の職場環境の実態概要を調査することで、従業員エンゲージメント

2017年3月24日JCMフィードバック数:0キャリアとスキル

海外赴任経験者に対し「一時帰国時の意識調査」

海外赴任者の一時帰国はショッピングと国内旅行でリフレッシュ ~ 帰国時の高額消費に注目 ~海外赴任者の約50%は一時帰国中にショッピングを楽しみ、約25%が国内旅行を楽しむ。いずれも高額消費の傾向~ 海外赴任者向け情報誌・WEBサイト「海外赴任ガイド」を発行・運用している株式会社JCMはこの度、海外赴任経験者に対し「一時帰国時の意識調査」を実施したところ、一時帰国時に約50%がショッピングを、約25%が国内旅行を楽しむと回答。これにより、海外赴任者の「日本のコト・モノ」に対する意識が非常に高く、

2017年3月24日P&Gフィードバック数:0キャリアとスキル

ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査

デジタルPRとプレスリリース配信03-4570-3196受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) P&Gが「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」を実施“ダイバーシティ推進の目的”を明確に示せていない企業側の実態が明らかに約6割の管理職が“人材の多様化”と“自分の役割の変化の必要性”を実感も、「企業側からのサポート」があるのはわずか24.4%一方、管理職自身が望むサポートは「管理職向け研修」がトップ P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社、本社:神戸市)の啓

2017年3月24日ソースネクストフィードバック数:0キャリアとスキル

語学学習に対する意識調査

アンケート調査2017年 3月 16日ソースネクスト株式会社 【語学学習に対する意識調査】月13日(月)付けで世界最大手の言語学習サービス会社 ロゼッタストーン社より「ロゼッタストーンⓇ」ブランドの国内無期限商標使用権、国内独占販売権および、デジタルダウンロード製品を複製し、変更し又は二次的著作物を作成する権利を取得いたしました。今回のロゼッタストーン社との提携を記念いたしまして、3月日(水)より3月31日(金)まで、「ロゼッタストーン」言語(各27,593円・税抜)を81%の4,980円(税抜

2017年3月24日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

上場企業の残業は平均19時間26分、有休取得は10.1日

T O Y O K E I Z A I I N C . s i n c e 18 9 5Press Release〒103-8345 東京都中央区日本橋本石町 1- 2 -1 http://toyokeizai.net/2017/3/16上場企業の残業は平均 19 時間 26 分、有休取得は 10.1 日 『会社四季報 2017 年春号』は雇用・採用状況を調査 株式会社東洋経済新報社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:山縣裕一郎)が、全上場企業を調査したところ、2015 年度の月平均残

【女性】プレミアムフライデーについてのアンケート(2017年/全国)

女性・地域・生活・消費などに関する調査データを、ジャンル別に閲覧できます。 【女性】プレミアムフライデーについてのアンケート(2017年/全国) 【設問一覧】Q1.あなたは会社にお勤めですか?<会社に勤める女性に対する設問>Q2.あなたがお勤めしている会社の従業員数をお選びくださいQ3.あなたがお勤めしている会社の業種をお選びくださいQ4.あなたの働き方を教えてくださいQ5.あなたは「プレミアムフライデー」を知っていますか?Q6.Q5で「知っている」と答えた方。プレミアムフライデーの内容について

2017年3月23日インターワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度 製造業平均賃金調査

プレスルームプレスリリース2017.03.15日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』 2017年2月度 製造業平均賃金調査 株式会社インターワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:雨宮 玲於奈、東証1部:6032)が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』(https://04510.jp/)は、本サイトに掲載されている求人広告から2017年2月度の平均賃金(エリア別、業種別、職種別)をまとめましたので、ご報告いたします。■全国の平均時給は1,165円。2015年

2017年3月23日資生堂フィードバック数:0キャリアとスキル

男子就活生の髪型調査

REAL HAIRSTYLE REPORT大人自在unoのミッション。 それは思い通りの ヘアスタイルを実現し、 大人の男へ引き上げる サポートをすること。REAL HAIRSTYLE REPORTは、 データに基づいた 実践的なヘアカタログ。 あらゆるTPOを想定し、 いま大人に求められる髪型を 調査した全記録である。 求める髪型から求められる髪型へ。 Project 1 就職活動就職活動で求められるヘアスタイルとは?髪型が面接に影響を与えると 答えた面接官は8割以上。 一般企業の新卒採用面接

プレミアムフライデーに関する実態調査

プレミアムフライデーに関する実態調査 | リサーチ・市場調査・マーケティング 月末の金曜日の終業時間を午後3時に早めるよう企業に呼びかけ、消費の拡大と働き方を改革することを狙いとした「プレミアムフライデー」が今年の2月24日に初めて実施されました。そこで本調査では、2月のプレミアムフライデーの利用有無や満足度、利用方法のほか、非利用者の利用できなかった理由、次回となる4月のプレミアムフライデーの利用意向などについて聴取を行い、その実態を明らかにしました。プレミアムフライデー定着なるか利用者は4

2017年3月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「希望する働き方」に関するアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー アルバイト探しでもっとも重視すること、男性は「給与」、女性は「勤務地」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するちょっといいアルバイトが見つかる求人サイト『エンバイト( https://hb.en-japan.com/ )』上で、20代~40代のサイト利用者を対象に「希望する働き方」に関するアンケートを実施

2017年3月23日もしもフィードバック数:0キャリアとスキル

「新社会人の働き方」について調査

副業を当たり前と考える”副業ネイティブ世代” 今年の新社会人、2人に1人がネット副業経験有り2017年03月15日 株式会社もしも インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営する株式会社もしもは、インターネットで収益をあげる働き方“フリーキャリア”に関する調査の第8回目として、「新社会人の働き方」について調査を実施しました。調査結果の詳細は下記の通りです。●調査方法:インターネット調査(調査機関依頼) ●調査期間:2017年2月10日(金)~2月17日(金) ●有効

2017年3月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働く意識が変わるタイミングとは?

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の働く意識が変わるタイミングとは?未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの 「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー女性の働く意識が変わるタイミングとは?未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人

2017年3月22日Great Place to Workフィードバック数:0キャリアとスキル

「働きがいのある会社」女性ランキング 2017

Great Place to Work® Institute Japan は、2017年版「働きがいのある会社」女性ランキングを発表しました。2017年版日本における「働きがいのある会社」ランキング のベストカンパニー100社から、特に女性の働きがいが優れている企業を各部門別に上位5社ずつ選出しています。 アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,インク、アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 2社の総称モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社、モルガン・スタンレー・グループ株式会社、モ

2017年3月22日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度の雇用動向に関する企業の意識調査

2017/3/142017年度の雇用動向に関する企業の意識調査正社員採用、過去10年で最高水準〜 副業・兼業はモチベーション向上や人材確保・定着で効果的 〜はじめに2016年12月の有効求人倍率は1.43倍と、1991年7月以来25年5カ月ぶりの高水準となり、人手不足が深刻化している。また、新規学卒者の就職内定率は2016年12月時点で85.0%(大卒)と6年連続で上昇し過去最高となっている。さらに、政府は「働き方改革」をアベノミクス第三の矢の柱として、副業・兼業など柔軟な働き方を議論している。

2017年3月17日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

柔軟なワークスタイルに関する調査

日本のビジネスパーソンの55%が「社外で仕事をする」と回答 柔軟な働き方を後押しする時代に 世界100カ国以上1,000都市を超える地域で、3000拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループは、100カ国以上、合計約20,000人のビジネスマンを対象に柔軟なワークスタイルに関する調査を2016年下半期に実施いたしました。この調査は、現在の働き方に関する動向を把握することを目的に、日本においては900人以上のビジネスパーソンを対象に行われました。この調査によると

2017年3月17日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月  転職求人倍率

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年2月 転職求人倍率 2.38倍(前月比+0.03pt)~求人数は27カ月連続で最高値を更新。転職市場はかつてない活況に~2017年3月13日総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2017年2月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポー

2017年3月16日シティーズフィードバック数:0キャリアとスキル

プレミアムフライデーの社会人サークルの活動状況を調査

[] 株式会社シティーズ(本社:東京都目黒区、代表取締役:杉山康平)が運営する、サークル活動に関する情報機関「サークル総研」は、2月24日(金)プレミアムフライデー初日のサークル活動について調査いたしましたので、結果をご報告いたします。「サークル総研」は、100ジャンル超、20,000以上のサークル活動団体が登録し、46万人以上が使用する、サークル活動運営のための日本最大級のWEBサービス「サークルスクエア」の15年間の運営によって得た様々なデータを分析・発表する機関です。それにより、「サークル

2017年3月15日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「長時間労働」に関するアンケート調査

公開日付:2017.03.10 政府が残業時間の上限規制を「月100時間」で検討し、「長時間労働」が大きな社会的テーマに浮上している。東京商工リサーチでは、全国の企業を対象に「長時間労働」に関するアンケートを実施した。アンケート結果では、9割の企業で残業が存在し、8割の企業で残業削減に取り組んでいる。しかし、大企業に比べ中小企業等では受注や賃金の減少への影響が大きく、「長時間労働」削減に向けたハードルが高いことがわかった。現行の労働基準法は、原則として1日8時間、1週間に40時間の労働時間を定め

2017年3月15日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 2017年2月度の派遣平均時給は1,536円。5ヶ月連続で前期比マイナス。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2017年2月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリア別(

2017年3月15日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「就職に力を入れている大学」ランキング100

「就職に力を入れている大学」ランキング100トップは明治大、2位が金沢工業大、3位法政大 井沢 秀1964年生まれ。入試から就職まで、大学全般の情報分析を担当。新聞社系週刊誌や経済誌などの執筆多数。 神田駿河台にある明治大学のリバティタワー(東京・千代田区)。昔から就職指導に定評がある(撮影:大澤誠) 大学生の就職状況が好調だ。文部科学省が公表した、2016年12月1日現在の2017年卒の就職内定率は、前年同時期を4.6ポイント上回る85.0%。調査開始以来、最高の数値である。学生の満足

2017年3月15日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表インターンシップ参加率は65.2%と5年連続で増加。9割近い学生が企業に対する印象が良くなったと回答。理由は「正社員の雰囲気」株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表しました。本調査は今年で

2017年3月14日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「有給休暇を取得しやすい」300社ランキング

「有給休暇を取得しやすい」300社ランキングホンダ6年連続1位!取れない会社との違いは 加藤 千明大手証券会社勤務の後、1993年7月、東洋経済新報社に入社。主に統計指標をベースとした刊行物を担当する一方、電機・化学業界担当記者としてITバブルの全盛期と終焉を経験。その後は、マクロ、マーケットおよび地域動向を主戦場に、データをもとにした分析、執筆等を行う。2005年より『東洋経済 統計月報』編集長、2010年より『都市データパック』編集長。 トップは6年連続。有休取得を徹底している会社だ(撮

2017年3月14日Oregon State Universityフィードバック数:0キャリアとスキル

Maintaining an active sex life may lead to improved job satisfaction, engagement in work

Maintaining an active sex life may lead to improved job satisfaction, engagement in work CORVALLIS, Ore. – Maintaining a healthy sex life at home boosts employees’ job satisfaction and engagement at the office, underscoring the value of a strong work

2017年3月14日ジーコムフィードバック数:0キャリアとスキル

「プレミアムフライデー」に関する調査

独自調査「福岡県居住者のプレミアムフライデー」調査結果レポート公開2017/03/08株式会社ジーコムプレミアムフライデーの「内容を詳しく知っている」「内容をある程度知っている」「名前を知っている」の割合を合計した認知度は81.6%。●消費への影響(会社員などの勤務者限定)プレミアムフライデーが実施された場合の過ごし方は、「自宅で過ごす」の割合が56.1%で最も高く、次いで「飲食」「金曜から出発する国内旅行」。プレミアムフライデーが実施された場合の1か月の個人の消費金額は、「増えると思う」「やや

2017年3月11日バンダイ★フィードバック数:0キャリアとスキル

お子さまの英語学習に関する意識調査

お子さまの英語学習に関する意識調査

2017年3月11日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

プレミアムフライデー導入の職場で働く400人へ実態調査

世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホームプレミアムフライデー導入の職場で働く400人へ実態調査 2017年3月7日|Author : トコナッツプレミアムフライデー導入の職場で働く400人へ実態調査Tag : プレミアムフライデー,働き方,キャンペーン,イベント,経済産業省,経団連先月24日(金)からスタートしたプレミアムフライデー。「早帰りできた?」「何をして過ごした?」等の気になる実態について、プレミアムフライデーが導入された職場で働く会社員・公務員のうち、当日に早帰

IT関連資格保有者の平均年収TOP15

資料ダウンロードコース日程表申込書最新カタログPDF▼ベンダートレーニングAmazon Web Services (AWS)関連トピックス集合研修一覧Cisco関連トピックス認定資格対応コース集合研修一覧eラーニング教材一覧Cloudera集合研修一覧EMC集合研修一覧Google関連トピックス集合研修一覧HP関連トピックス集合研修一覧IBM関連トピックス集合研修一覧Microsoft関連トピックス認定資格対応コース集合研修一覧Mirantis集合研修一覧NetApp関連トピックス集合研修一覧N

Best Motivation Company Award 2017

「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」 TOP10企業1位は、株式会社ネクスト様が受賞されました。株式会社ネクスト様は、「常に革進することで、より多くの人々が心からの『安心』と『喜び』を得られる社会の仕組みを創る」という経営理念を掲げ、不動産情報サービス事業を展開されている企業です。2位以降のランキングに関しては、下記をご参照ください。・不動産情報サービス事業総掲載物件数No.1(※)の不動産・住宅情報サイト「HOME'S(ホームズ)」の運営 ※産経メディックス調査(2017.1.2

2017年3月10日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産(2月)

公開日付:2017.03.08企業倒産の低水準な推移が続くなか、中小企業を中心に人手不足が解消されていない。独立行政法人の労働政策研究・研修機構が実施した調査によると、人手不足が生じている企業に、人手不足が企業経営に及ぼず影響について質問したところ、「需要の増加に対応できない」や「技術・ノウハウの着実な伝承が困難になっている」「募集賃金の上昇や既存人材の処遇改善、時間外労働の増大等で人件費が増加している」等が回答が挙がり、企業経営に支障が出ていることがわかった。東京商工リサーチでは、これまでも「

2017年3月10日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動に関する意識調査 シンクロ・フード

飲食業界の若手社員、転職回数は平均1.5回!8割が3店舗以下の応募で内定-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界の正社員として求職活動中のユーザー298名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 飲食業界における20代の転職回数の平均は1.5回、応募店舗数の平均は2.3店舗ということがわかりました。■これまでの転職回数は? これまでの転職回数について質

2017年3月10日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

「将来就きたい仕事」に関する調査

全国の小中学生1000人を対象にした「将来就きたい仕事」に関する調査男子の1位は「会社員」、女子の1位は「パティシエ」‐ 男女総合の1位は2年連続で「会社員」に ‐ 〈調査結果のまとめ〉小中学生が将来就きたい仕事の1位は、男子が「会社員」、女子が「パティシエ」男子・女子を合わせた総合の1位は「会社員」「パティシエ」は3年連続で女子が将来就きたい仕事の1位にもっとも就きたい仕事として「会社員」を選んだ男子の小中学生が増加「自営業・個人事業主・フリーランス」と「ゲームクリエイター」が初めてトップ10

2017年3月10日Zaimフィードバック数:0キャリアとスキル

購買データを統計解析した「プレミアムフライデーの会社員の支出」

家計簿 Zaim 購買データを統計解析した「プレミアムフライデーの会社員の支出」発表家計簿サービス Zaim 購買データを統計解析した「プレミアムフライデーの会社員の支出」発表エンジニアは「映画」「イベント」、広報担当は「ファッション」~初のプレミアムフライデー支出伸び率 1 位「レジャー費」は2.4 倍〜600万人以上が利用する日本最大級のオンライン家計簿「Zaim」を運営する株式会社 Zaim(本社:東京都 渋谷区・代表取締役:閑歳 孝子)は、 3 月 6 日、「プレミアムフライデーの会社員

2017年3月10日@typeフィードバック数:0キャリアとスキル

「モンスター新人」についてアンケート

第4回テーマ「出没注意!?モンスター新人について」アンケート結果「出没注意!?モンスター新人について」アンケート結果新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?「打たれ弱い」「やる気がない」などなど、何かと話題となりがちな近年の新人さん。今回は「モンスター新人」についてアンケートしてみました。「それはないでしょ!」という驚きのエピソードや、「いい子もいるんだね……」と思わず胸を打たれてしまうようなエピソードまで。盛りだくさんの結果をご覧ください!まずはこちら。「 新入社員と価値観や世代

職種チェンジに関するアンケート調査

ジョブマッチングアプリ「Switch.」が職種チェンジに関するアンケート調査を実施 8割以上がこれまでに職種チェンジを考えたことがあると回答 ~挑戦してみたい職種、人気No.1はクリエイティブ職と判明!~“転職をもっとカジュアルに”するジョブマッチングアプリ「Switch.」(https://switch.bz/)は、同サービスのユーザー男女約200人を対象に職種チェンジに関するアンケート調査を実施いたしました。 ・8割以上の人が、これまでに「職種チェンジを考えたことがある」と回答・約6割の人

2017年3月9日インテージ★フィードバック数:0キャリアとスキル

『プレミアムフライデー』事後調査

職場でプレミアムフライデーが実施された人は2.8%、奨励は7.7%実施・奨励の割合は企業規模に比例。『500人未満』では9割以上が実施・奨励されず実際に早く帰った人は有職者の3.7%。当日の退社時間は15時台が最多当日は「自宅で過ごした」人が最も多く、次いで「食事に行った」、「買い物に行った」株式会社インテージは、2017年2月24日(金)にスタートした「プレミアムフライデー」について、事後調査を実施しました。初めてのプレミアムフライデーは、普段より早く退社することができたのか、当日はどのように

2017年3月9日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの出戻り入社」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの出戻り入社」実態調査 10%のミドルが「一度退職した職場に出戻り入社をしたことがある」と回答。 出戻り入社のきっかけで多いのは「前職の社長・役員・上司からアプローチ」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―「ミドルの出戻り入社」実態調査10%のミドルが「一度退職した職場に出戻り入社をしたことがある」と回答。出戻り入社のきっかけで多いのは、「前職の社長・役

2017年3月8日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

【1万人残業調査】「多過ぎる」と感じる残業時間は36.5時間。残業ゼロは21.3%

エンジニアのためのキャリア応援マガジンmenu今、正しいことは数年後に間違っていることがある。 逆に、今、間違っていることが数年後に正しくなることもある- ウィルバー・ライト/オーヴィル・ライト(発明家) - 【1万人残業調査】「多過ぎる」と感じる残業時間は36.5時間。残業ゼロは21.3%~残業時間の平均は18.3時間。残業する理由、最も多かったのは「残業費をもらって生活費を増やしたい」~ポイント10.9%が1カ月の残業45時間以上理想は残業を6.5時間減らすこと。22.7%は逆に残業を増やし

2017年3月7日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年就労条件総合調査 結果の概況

平成28年就労条件総合調査 結果の概況政策統括官付参事官付賃金福祉統計室室長井嶋 俊幸統計専門官柏木 貴久子就労条件係(内線 7639、7638)(電話代表) 03(5253)1111(直通電話) 03(3595)3147 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(

人材開発実態調査 2017

【調査発表】ほぼ100%の企業が「入社時の新入社員研修」を実施〜人材開発実態調査 2017〜2017年03月01日企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、企業の人材開発に関わる組織や施策の変化に対する調査結果、「RMS Research 人材開発実態調査 2017」を発表いたしました。企業の人材開発に対する取り組みの実態と、今後目指す姿について、その実態を明らかにしました。--【調査結果サマリー】--------

2017年3月7日BAMBOOフィードバック数:0キャリアとスキル

Bambooスマートパッドで解決?!・・・就活のカギは情報整理

いよいよ就職活動が解禁!就活時には、様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか?そこで20代の就活中及び就活経験者241人に「就活」に関する調査を実施しました。まずは、「就活に悩みがある(あった)」と回答した人は、70.1%という結果に。やはり、大半の人が就活自体に何かしらの悩みを抱えていました。特筆すべきは、大多数が就活のノート・メモの取り方に悩みを抱えていること。「立ったまま書きづらい」(97.6%)、「複数ノートの管理」(95.8%)、「どこに書いてあるかわからない」(90.8%)

2017年3月6日VSNフィードバック数:0キャリアとスキル

プレミアムフライデーに関する実態調査

2017年2月27日株式会社VSN プレミアムフライデーに関する実態調査人材サービスの株式会社VSN(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎)は、全国・男女20〜50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデーに関する実態調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ。計1,704名から回答を得ました。 TOPICS2月24日(金)からスタートした「プレミアムフライデー」、 88.8%が知っていると回答はじめての「プレミアムフライデー」の過ごし方は、 「何もしなかった」が

パートで働く女性423人に聞きました ”103万円の壁”が150万円まで上がったら? 「もっと働く」は40%、「現状維持」が55%

サンケイリビング新聞社リビングニュース 2017-02-28【シリーズ調査 働く女性Real�@】パートで働く女性423人に聞きました”103万円の壁”が150万円まで上がったら? 「もっと働く」は40%、「現状維持」が55% リビング新聞グループのシンクタンクである株式会社リビングくらしHOW研究所(所在地: 東京都千代田区、代表取締役社長 和田 直樹)では、人手不足の影響や、昨秋の社会保険の適用拡大、配偶者控除の要件が変わる税制改革などについて、パートで働く女性を対象にアンケート調査を実施

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