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若手と管理職の意識調査

調査結果ニュースリリース2015年11月11日報道関係各位「若手と管理職の意識調査」若手は「計画通り」や「スキルアップ」がモチベーションに若手は「サービス残業」や「デスマーチ」、管理職は「周囲からの評価」や「板挟み」がストレス要因ゆとり世代の多くがバーンアウトを経験? 若手の6割超が仕事をしすぎて燃え尽きていた若手が理想とする上司との距離感 「遠慮しないで意見を言い合う“協働型”」が4割高望みしない若手 将来これくらいは欲しいと思う年収若手平均は580万円、管理職より300万円低い結果にメディケ

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