「すり合わせ」の検索結果 | 調査のチカラ

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2016年7月10日リクルート★★フィードバック数:0大型消費/投資

離婚に関する調査2016

...2016年7月 6日 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ◆離婚を望んでいた割合は男性より女性の方が高く、6割を超える ◆離婚経験者(※)と有配偶者(※※)では、結婚スタート時の経験に違いがあり、「性格を理解してもらうこと」「家族が親しくなること」「親族や友人を知ること」「金銭感覚のすり合わせ」「価値観のすり合わせ」がポイントに。 ◆離婚経験者と比較し、有配偶者は結婚式を実施している割合が高く、結婚式を通じて得られたことについても差がある ※離婚経験者:離婚...

2015年4月29日経済産業研究所★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

自動車部品産業についてのレポートです。

取引関係のオープン化が日本の自動車部品産業の生産性に与えた影響の分析

...取引関係のオープン化が日本の自動車部品産業の生産性に与えた影響の分析 池内 健太(科学技術・学術政策研究所) /深尾 京司(ファカルティフェロー) /郷古 浩道((株)豊田中央研究所) /金 榮愨(専修大学) /権 赫旭(ファカルティフェロー) 概要自動車産業では、多くの場合、取引関係のある完成車メーカーと部品メーカーとの間に、部品の仕様などをすり合わせるための密接な関係がある。一方で、近年、技術・取引関係の両面において、自動...

2015年3月8日インターワイヤード★フィードバック数:0ライフスタイル

寒さ対策についての調査です。

「寒さ対策」に関するアンケート

...」と言ってしまう・・・2人に1人の割合■寒いときの行動・動作”寒い”と思ったときにどのような行動・動作をするかを尋ねた。最も多かったのは「「寒い」と言う」54.8%で半数以上であった。次いで「手のひらをすり合わせる」 46.3%、「背中を丸める」34.7%、「首を縮める」33.3%と続いた。身体に対し具体的に何かをするのではなく、まずは「寒い」と言って、寒さを紛らわすことが多いようである。<男女別>ほぼ全ての項目において、【男性】よりも【女性】の値が高く、【女性】の94.1%が”寒い”とき...

2013年9月3日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

フリーターアンケートです。

若年層のライフスタイル調査

...面や仕事、将来のこと様々な不安を抱えつつも、適職につき頑張りたいと考えている若年層フリーター。採用や育成を行う際には、具体的なキャリアアップのプランの提示や、目標となる人材像をすり合わせるなど、将来像を示すことで、仕事に対するモチベーションの向上や長期的な活躍につながると考えられます。 ※その他の調査詳細は「anレポート」でご覧ください。 【調査概要】 図表1、2調査期間:2013年6月13日~16日調査方法:インターネットリサーチ調査対象:全国の15~25歳の男女で、下記条件を満たす人※これ...

2011年12月14日リクルートフィードバック数:0大型消費/投資

「両家の顔合わせ」のタイミングは、披露宴会場を決定する時。

...人を対象)から見えてきた、結婚や結婚式、カップルの特徴や変化に関する分析をお伝えします。① 結納・顔合わせ」実施率は95.7%。九州では約半数が「結納」を実施。「結納」とは、本来は、男性が結婚を希望する女性に、結婚の約束のしるしとして物を贈ることです。そして、女性はその気持ちに何らかの形で答礼するというのが基本となっています。「結納」の形式にはエリア差が大きく、違うエリアのカップルではどのような形式で行うかなどのすり合わせも必要です。最近では、儀式自体が簡略化されて、食事のみの「顔合わせ」とい...

2015年11月6日DYMフィードバック数:0キャリアとスキル

秋採用に向けて  学生が就職活動をやめるタイミングは?

...用で企業側が重視すべきポイントは、学生の様々な不安を取り除き、納得した上で選考に臨んでもらい、内定を提示することだと思われます。また、既に内定を出している企業はいかに学生の不安を払拭し、学生のやりたいことと自社で働く姿をすり合わせていくかが内定辞退を防ぐ方法のようです。■株式会社DYM 会社概要(1)商号: 株式会社DYM(2)代表取締役 : 水谷 佑毅(3)設立年月日 : 2003年8月(4)資本金: 5,000万円(5)売上高: 約44億円(2015年4月期)(6)本店所在地 : 〒141-0031 東京都品川区西五反田2...

2015年11月2日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの異業種への転職」についてアンケート

...な仕事や職場でも活用できる汎用性の高いスキルポータブルスキルを身につけること •“自身の強みの見直し(ポータビリティの高いスキルの見極め)と、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメント力だけでは市場からは評価されないと認識すること。 •異業種でも通用するポータブルスキルを保有していること。 •時流により発生するポジションが何かをよむ。その中でご自身の活かせる経験や能力を考える。学ぶ姿勢をもつこと •業界を知らないからわからないという甘えはNG。自分の経験をどのように活かせるか、共通点は何か、具体的な貢献のイメージを作ることが大切。間違えていてもすり合わせができる。 •異業...

給与についての調査です。

障がい者総合研究所 給与への満足度に関するアンケート調査

...ざまな理由で契約/嘱託社員、アルバイト/パート社員などの雇用形態を選択するケースもあります。一方で、入社後の能力や評価次第では正社員登用を目指せる、または昇給・昇格していける、といったキャリアアップの道筋が見えるかということは、とても重要な問題です。そのため、「今後のキャリアに対する本人の考えを採用時にしっかり確認し、自社でそれが可能かをすり合わせること」「障がいに配慮しつつも、適切に評価していく制度や仕組みを構築すること」が、障がい者の職場での活躍を促進するうえで大切だと思われます。 障がい別※有効...

2017年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの異業種転職」実態調査

...種でもミッションや業務範囲が異なるケースがある。そのため転職先の企業と「任せたい仕事内容」を入社前にすり合わせることを勧める。 ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査対象:『ミドルの転職』(https://mid-tenshoku.com/)を利用する転職コンサルタント ■有効回答数:141名 ■調査期間:2017年1月21日 ~ 1月31日▼ミドル層専用の転職求人サイト  『ミドルの転職』は、ミドル層専用の転職求人サイトです。求人情報を常時20,000件以上掲載、年収800万円以上の求人も豊富。また、非公開求人のスカウト、転職...

2014年11月11日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

過去到達年収400万超 ハイキャリア女性の”残業”事情調査

...効率化のためにしている工夫●段取り術「タスクは前日中に洗い出し、分単位でスケジューリング。その日に何をすればよいか考える時間を極力減らして、手を動かす、頭を使うことに集中できるようにする」 「手を動かす前にやらなければいけないこと・作成するドキュメントや調査内容等の成果物を、できるだけ具体的にイメージアップしたり、上司とすり合わせたりしておく」 「時間管理のため、手帳で15分ごとに仕事管理」 「ミーティングで話し合いの終着点が見えなくなりそうな議題がありそうであれば、事前に資料やデータなどをピックアップして持参し、参考...

2013年7月20日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成23年度市場競争環境評価調査事業(中小ものづくり産業IT基盤ツールに係る環境競争調査) ITツール活用マップ及びITツール活用事例集

...企業の組込みソフトウェア開発に係る実態について詳細を把握するためのヒアリング調査を行った。(2)国内製ツールの先進事例調査自動車産業等の強みであるすり合わせ型の開発現場に求められる機能をもった国内製ツールや中小企業に広く普及・拡大することが想定できる国内製ツール等、中小企業にとって開発効率の向上が図られるツールを開発している事業者のITツールの普及における現状を文献等で調査・整理した。これら事業者に対してヒアリングを行い、活用状況、問題意識等について把握し、普及・拡大にあたっての課題を整理した。(3)ITツール市場環境調査上記(1)及び(2)の取り組みにおける各種法規制・規格...

2014年3月16日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成24年度国際エネルギー使用合理化等対策事業エネルギービジネス戦略研究調査 報告書

...ビジネスから統合型ビジネスへの展開を図る例、グループ企業間での技術的すり合わせにより新たな付加価値の提供に取り組む例が挙げられた。研究会出席者からは、新規参入に何が必要かという点が議論され、イノベーションにつながる意義のある新規参入には、事業者と需要家との相互作用の結果として新需要が創出されることが重要であるという意見を得た。またエネルギービジネスへの新規参入については、付帯サービスを包括したビジネスモデルの構築が重要であるという意見を得た。表 3 プレゼンター企業の発表内容:新規参入関連企業関連する取り組み・経験A社B社C社...

2011年1月20日アイシェアフィードバック数:2ライフスタイル

シャンプーの実態に関する意識調査

....3%)よりも女性(46.1%)が上回っている。シャンプーに関して、髪に良くないと思っていることが「ある」とした181名の自由回答では、「髪同士をこすり合わせてはいけない」、「洗いすぎると油分が落ち過ぎてパサパサになる」、「濡れたままにすると髪に良くないので、すぐに乾かした方が良いと美容院で言われた」などが挙がっている。最も多くみられたのは、「シャンプー剤が合わないと髪をセットしたとき思うようにならない」、「シリコンが入ったシャンプーは良くない」、「シャンプー自体が髪に良くないと思っている」など...

2012年6月19日インテリジェンス★フィードバック数:5キャリアとスキル

アルバイトについての意識調査です。やる気になる要因のマッピングなど充実しています。

若者のアルバイト観 意識調査

...以上に大変」といった、イメージギャップを理由に辞めていくことのないよう、面接時に仕事内容のすり合わせを徹底させておきたいところだ。 「事務」「コールセンター」は「女性が多く働いていそう」が1位、また、「居酒屋店員」「カフェスタッフ」「ファーストフード」「イベント・キャンペーンのスタッフ」は、「若い人が多く働いていそう」という回答が1、2位に挙がっている。このように働いている従業員層のイメージが強い職種の場合、自分の属性に近い人や一緒に働きたい属性の人が多そうだと感じるものに対しては、より親近感、安心...

2014年7月30日アクセンチュア★★フィードバック数:0企業情報システム

企業のICT活用についての調査です。

2014年アクセンチュアMobility Insight

...度と緊急度の観点から優先順位の高い施策を取捨選択することが欠かせません。 モビリティ戦略実行の推進体制の整備デジタル化戦略の実行フェーズでは、経営層、事業部門、機能ユニット、IT部門を含め、立場や役職が異なる組織や人々を横断的に巻き込み、それぞれが持つ知見をすり合わせてゆくプロセスが求められます。実行計画のスコープは広範であり、ステークホルダーも多いことから、初めから完璧な計画を策定することは容易ではありません。こうしたなか、企業にはデザイン思考型アプローチなどの新たなプロセスで施策を実行する組織体制や人材が求められるようになります。本調査結果からは「モビ...

TMT Predictions 2017日本版

.... 自動緊急ブレーキ(AEB、自動車向け):新車への標準装備が進む米国自動車メーカー20社はAEBに関する自主協定を締結しており、米国の新車のほぼ100%が2022年までにAEBを搭載するAEB(および自動運転関連領域)はエレクトロニクス/ソフトウエアをベースとする技術であり、従来のメカニカルな技術を中心としたすり合わせ力を競う自動車業界の競争原理を破壊する可能性があり、エレクトロニクス業界各社にとっては、自動車ビジネスのコア領域への参入の好機となる4. 5G:2017年は商用化に向けた第一歩5Gは未...

なぜ日本の輸出は伸びないのか~日本の輸出・投資比率が低い背景~

...格化が進むテレビ市場では、収益を確保することが難しくなる。趣味性の高い自動車においては、まだまだ垂直統合型ですり合わせによるモノづくりが主流だ。しかし、欧米企業では「車のフロント周り」や「車内計器などのインパネ周り」、「ドア周り」などの半製品(モジュール)を一括して外注する動きが進んでいる。こうしたアウトソーシングによるビジネスモデルは、コスト面では垂直統合型よりも有利になる。輸出の伸びが鈍化している要因として、海外生産の拡大も挙げられる。例えば、2005年の海外での日本企業の財・サービスの販売に占める「現地...

2014年1月15日みずほ総合研究所フィードバック数:0社会/政治海外

TPAが問うオバマの「本気度」~成立の鍵は大統領の働きかけ~

...が大統領に特権を譲り渡すには、相応の条件がある。好例が、「主要交渉目的」などの明定だ。議会はTPAの審議過程で、交渉目的の設定などを通じて、今後の通商交渉の方向性について、大統領と意見をすり合わせる。あわせて大統領には、議会が交渉に一定の影響力を保てるように、議会に対して交渉内容に関する諮問などを行うことが義務づけられる。そして、こうしたTPA付与時の約束を大統領が守らなかった場合には、議会は「修正なし・議事進行妨害なし」の審議要請を拒否する権利を持つ。例えば、通商協定が「主要交渉目的」を満たさないと判断された場合には、議会...

2013年7月5日経済産業省フィードバック数:1製造業/エレクトロニクス

平成24年度中小企業支援調査我が国ものづくり産業の今後のあり方に関する報告書

...平成24年度中小企業支援調査我が国ものづくり産業の今後のあり方に関する調査報告書平成25年3月三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社はじめにものづくりのデジタル化により新興国においても一定の品質のものづくりが容易になったこと、また、すり合わせが不要な製品設計(モジュール化)が広がったことで、ものづくりにおける製造工程の付加価値は低下し、価格競争はいっそう激化する傾向にある。加えて、新興国で中間層が増加した結果、主要なマーケットは先進国から新興国へと移行しつつあり、企業にとっては、社外...

2014年9月26日三菱総合研究所フィードバック数:0ライフスタイル

再生医療市場-市場の現状と今後の課題-

...の採取、細胞の輸送、加工培養などのバリューチェーンが存在する。周辺産業も含めた再生医療産業活性化のためには、関連企業が集まり明確なルール作りを行い、参入企業を増やすこと、バリューチェーン上で関連する製品同士のすり合わせなどが打ち手として考えられる。現在、再生医療の関連企業100社以上が再生医療イノベーションフォーラム(FIRM)を組織し、国際的な視点で再生医療の産業化戦略、実現化を目標に活動している。具体的な取り組みとして、品質試験の基準作りや、ユーザー、アカデミアとの連携を行っている6)。また、日本...

2014年7月16日経済産業研究所フィードバック数:0社会/政治

今後50年の世界経済展望

...連携においてもさまざまなプロダクトを生み出してきました。ただし、この2つが今後の国際協調の場として有効かを考えると、力が弱いと思います。ブティック化した専門国際金融機関の可能性は、さらに低いでしょう。現在、OECDでは、低炭素社会への移行に伴う各種政策のすり合わせをテーマにしたスタディを始めようとしています。今後、ゼロエミッションを目指したアクションがバラバラにとられると、それぞれの効果を打ち消し合うことになりかねません。政策間のコヒアランスをとるためには、専門...

2014年3月25日アクセンチュアフィードバック数:0企業情報システム

日本企業がデジタル活用でスピード経営を実現するには――「グローバルCEO調査 2014」の結果から導く3つの提言

...によってつなぐ必要があるため、状況把握に時間がかかるケースが少なくなかった。また、個々の組織がそれぞれに業務を進めているため、組織間のKPI(Key Performance Indicator:重要評価指標)をすり合わせようとすると食い違いが出ることも多々あった。これに対し、これからの情報共有型組織では、最前線から最細粒度のデータを自動的に取得する仕組みが機能する。さらにアナリティクスを活用し、そのデータを「単なる数値の羅列」から「ビジネスにとって意味や価値のある情報」へと変換した上で、組織内で共有できるようにする。それ...

2013年8月29日みずほ総合研究所フィードバック数:0社会/政治海外

歳出削減に追われる米国防予算~後手に回る戦略的な対応~

...削減の先行きが不透明なことに象徴されるように、現在の米国では国防予算に求められる削減額が定まっていない。「戦後」の国防予算削減が必然であるとしても、その全体像が不透明なままでは、国防戦略とのすり合わせは難しい。実際に、ここまでのオバマ政権の対応は、国防予算の将来像を見据えた内容にはなっていない。11年の財政協議以降のオバマ政権は、国防予算の提案額(戦費を除く)を毎年引き下げてきた(図表5・次頁)。最終的な予算水準が不透明な中で、戦略とは関係の薄い対応を小出しにして、予算削減を乗り切ろうとしてきたとの評価も可能だろう。しかし最新の14年度...

2013年9月9日みずほ総合研究所フィードバック数:0社会/政治海外

ドイツ総選挙後の欧州政策~漸進的かつ慎重な対応方針は次期政権も変わらず~

...)やCDU+Greenの枠組みがある。a. CDU+SPD:有力視される大連立政権最も有力視されているのは、CDUとSPDによる大連立の枠組みである。議席面で最も安定的であり、足元の支持率を踏まえると、この二大政党の連立ならば過半数の議席確保はほぼ間違いない。2005年から2009年にかけて大連立を組んだ実績もある。政策面については違いが大きいようにみえるが、実際には深刻な相違ではないと言われている。国内政策では、CDUがSPDの主張と類似した内容を取り入れており、政策のすり合わせ...

2016年3月7日ソニー生命保険フィードバック数:0社会/政治

子どもの教育資金と学資保険に関する調査2016

...り、不安を感じている人の割合はさらに高くなりました。 夫婦間で教育方針が異なる人が3人に1人の割合でしたが、教育方針が夫婦で同じ人と異なる人を比較すると、不安を感じている人の割合は、≪学校生活≫や≪インターネットやSNSの利用≫といった子どもの生活面に関する項目において、教育方針が異なる層のほうが10ポイント以上高くなりました。他の項目においても、教育方針が異なる層のほうが、不安を感じている人の割合は高く、夫婦間で教育方針のすり合わせができていないことが、子ど...

2014年9月8日Aonフィードバック数:0キャリアとスキル

グローバルにおける社員のエンゲージメントに関する調査

...ネスに影響を与えるグローバル経済やテクノロジーのトレンドを理解することは必要不可欠である。また、多くの場合、社員が会社に期待するものを理解するためには社員の世代および属性別の特徴に関する認識を深めることも重要である。高い業績を挙げビジネスで成功するために必要な行動にフォーカスする組織は、その社員のためにエンゲージメントのあるべき姿を具体的に定義しなければならない。楠見は、次のように語っている。「多くの社員にとって、敏捷性、柔軟性、スピード、学習および適応能力を身に付けることの必要性は日増しに高まっている。組織は、業績管理、研修と人材開発、および報酬制度などを、社員の成功への意欲とすり合わせ...

2013年7月20日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成23年度アジア産業基盤強化等事業「グローバル人材育成に向けた研修プログラムに関する調査」報告書

...な場面でも自分の頭で考える力 ・グローバルリーダーの育成方法 ・若い時に海外経験を積むなど、必要な場数を踏む ・日本で通用した人材が海外で通用するとは限らない ・日本と海外の人材の評価軸をすり合わせていく必要がある2.本章のまとめ 文献および研究レビューのなかから、若手グローバル人材育成に関連の深い内容を、簡 潔に以下にまとめる。  グローバル人材とは、グローバル化が進展している世界の中で、主体的に物事を考え、16 多様なバックグラウンドをもつ同僚、取引先、顧客等に自分の考えを分かりやすく伝え、 文化的・歴史...

2013年5月23日経済産業省フィードバック数:0ビジネス

平成24年度インフラ・システム輸出促進調査等事業インドネシア信用情報システム整備に係る実現可能性調査報告書

...は業種や情報の種別によって依拠する法令が異なるが、政令ができることで業種横断的で包括的な監督が可能になること期待される。省庁共管の政令の策定に際しては、関係省庁で認識のすり合わせを⼗分に⾏った後、検討委員会を組成して政令案を検討していくことが考えられる。まずは、電⼦情報取引法を所管する通信情報省や電⼦化された倉荷証券情報を所有する商務省と認識共有の機会を設け、政令策定に向けた検討を早期に開始すべきである。なお、政令の試⾏に先⽴ち、個⼈から情報共有に関する事前同意を取得する必要があるため、関係...

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