「その他職種」の検索結果 | 調査のチカラ

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2011年1月11日インテリジェンスフィードバック数:1キャリアとスキル

看護師の貯蓄は、どれくらい? 平均302万1000円 担当業務、年代での金額差が明確に

...トにて公開しています。【 調査結果 】■看護師の平均貯蓄額 — 平均貯蓄額は302万円 貯蓄額は二極化看護師に貯蓄額(預貯金、資金運用、年金積立の合計値)を聞いたところ、平均貯蓄額は302万1000円となりました。そのうち、「50万円未満」は32.7%で最多。次いで、「100万以上〜200万未満」が16.4%、「500万以上〜1000万未満」が13.1%となっています。 看護師以外のその他職種の全体貯蓄額(「DODA」2010年貯蓄額調査より)と比較すると、その他職種では「50万円未満」と回答した人は20.0%と、看護...

2012年6月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年5月ゲーム業界採用動向

...[] <要旨> ゲーム業界の求人を職種別に見ると、エンジニアが全体の約25%、デザイナーが15%、ディレクターが10%強、マネージャー・リーダーが5%、プランナーが5%でした。主要職は合わせても60%であり、その他職種が40%を占めているのが目を引きます。「インフラエンジニア」「開発エンジニア」「クリエイター」といった直接ゲーム開発に携わる職種の勢いが衰えているわけではありませんが、「シナリオライター」「営業」「映像編集」「広報、宣伝担当」「法務」など、バッ...

2011年4月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年3月 IT業界採用動向

...[] <要旨> 必要最小限の採用にとどめる企業が多いことから、ハードウェア・ソフトウェア業界の求人数は横ばいに終わりました。全体の約60%を占めたセールス系(営業、ソリューション営業・プリセールスなど)職種では20代後半~35歳位までがターゲットとなっており、業界経験者であれば比較的転職しやすいのが特徴です。その他職種ではバックオフィスや組込みエンジニア、サポート系が10%前後となっています。 Web系SIerの求人数を見ると、20代をターゲットとしたWebプログラマや33歳ま...

2013年9月グローバル転職求人倍率

...系コンサルティング流通・小売/消費財/ファッションホテル/レジャー/外食系/旅行医療/福祉/介護金融/銀行/証券/保険関連資産/不動産資産/不動産クリエイティブ(広告/出版/放送/映像関連/その他)官公庁/団体/その他職種8 月グロ ー バル求人倍率9 月グロ ー バル求人倍率前月比0.651.641.762.003.803.002.553.210.692.370.802.040.241.481.830.060.751.871.000.601.372.102.483.254.331.792.710.682.280.712...

2013年9月20日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト時給レポート『2013年8月バイトルレポート』

...\950\938\956\984\982\937\1,112\1,592\890\996前月比\43前月増加率前年増加率3.7%8.4%\151.4%1.8%\-14-1.2%3.8%\181.9%-5.1%\00.0%4.0%\10.1%1.3%\101.0%0.5%\50.5%2.5%\80.9%2.4%\-61-5.2%5.2%\-48-2.9%24.1%\20.2%-9.5%\-2-0.2%5.0%サービス軽作業・配送・物流製造医療・介護・福祉教育理美容・専門職・その他職種営業・企画...

社内研修の実施状況と「ハラスメント研修」の受講経験について調査

...する意識向上の取り組みが近年盛んであり、その一環としてハラスメント防止対策も盛り込まれる傾向にあるようで、これらに相談窓口の設置、匿名の通報受付も含まれるようです。一方、中小企業であっても積極的に取り組む企業があることも間違いなく、事業規模を問わずより多くの事業者に積極的な取り組みが求められます。・実際にハラスメントが発生しているパワハラが横行している(50代・その他職種・一般職・1000人以上)主催する立場の人がパワハラをしている(50代・技術系・管理職・300人未満)相談したが取り合ってもらえなかった(50代・事務系・管理職・300...

2016年5月26日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

話が違う?出産後に直面した女性社員の悩めるホンネTOP5

...は時短制でもある一定の給料はもらえていましたが、数年前から制度が変わり、長く育休を取るには時給制に変わるようになりました。女性が多い割に女性が働きにくい環境だと思います。(サービス/その他職種) 家族が増えたばかりの育児者にとって、給与面での待遇は切なる悩み。同一労働同一賃金であるべきなのにも関わらず、仕事の質や量を考慮しない給与条件の不公平感に不満を抱く声も。 4位 人間関係に不満(コメント数:161) 女性が多い職場のため、産休や育休制度は整っている。ただ実際に妊娠をしたと分かると、厄介者扱いをされることもあり(体力勝負の職場なので、実戦...

2016年5月19日転職会議フィードバック数:0社会/政治

育児者もこれからの人も知っておこう!「子育てがしやすい会社」ランキング

...最近では若手の女性に向けたキャリアセミナーも社内で実施し、現場の意見をとりいれようとしている。子育てをしながら営業をするひとはまだ少ないものの、自分がやる気があれば無理なくやっていけると思う。(女性/法人営業)・福利厚生に手厚い職場で、女性でも働きやすい環境が整っていました。就業体制なども、きちんとしていて、お休みも安定していました。やる気、能力のある人にとって活躍する機会をくれる職場です。(女性/その他職種)産休・育休制度をはじめとした、子育てを後押しする制度がしっかりと整っていることに加えて、制度の利用もしやすいようです。これらのことから、成熟...

2013年4月22日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト時給レポート『2013年3月バイトルレポート』

...\951\1,162\1,673\952\989前月増加率 前年増加率\686.5%-2.9%\101.0%0.9%\211.8%5.2%\262.6%-1.2%\10.1%1.5%\00.0%-0.4%\-6-0.6%-0.1%\-12-1.2%3.6%\404.4%10.6%\121.0%9.5%\1026.5%13.2%\20.2%-14.0%\50.5%1.6%軽作業・配送・物流系製造系医療・介護・福祉系教育系理美容・専門職・その他職種営業・企画営業電話営業事務・デー...

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