「ウェブ会員」の検索結果 | 調査のチカラ

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2009年7月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得

...【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得 【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得 2009年6月25日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2009年4月22日~4月30日に、2010年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。4月末...

2013年7月11日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・就職活動振り返り調査

...【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】6割強の学生が採用活動解禁前(2012年11月以前)に就職活動を開始 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】6割強の学生が採用活動解禁前(2012年11月以前)に就職活動を開始 2013年7月11日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。 調査...

2012年11月20日ジョブウェブフィードバック数:1キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社に参加。参加経験者が最も多いのは「1週間程度のインターンシップ」

...【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社に参加。参加経験者が最も多いのは「1週間程度のインターンシップ」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社に参加。参加経験者が最も多いのは「1週間程度のインターンシップ」 2012年11月14日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員...

2013年2月6日ジョブウェブフィードバック数:1キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動動向調査】就職活動への自信の程は?「内定を貰えるか不安」6割強。8割の学生が「自分に合った企業を見つけられるか」等の不安を感じながら活動

...~12月16日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「就職活動に対する自信」「就職活動に関して不安に思っていること」について尋ねました。その結果、「内定も貰えるし、自分に合った会社に行けると思う」という学生は1割強で、8割強が「内定を貰えるか」「自分に合った企業を見つけられるか」といった不安を抱えていることが明らかとなりました。その中でも、「内定を貰えるかどうか不安」という学生は6割強という結果となりました。■調査概要:調査期間2012年12月6日~12月16...

2012年12月4日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

...【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 2012年12月4日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員...

2013年1月17日ジョブウェブフィードバック数:2キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動動向調査】 会社説明会で聞きたいこと1位は「他社との違い」

...【2014年度卒学生・就職活動動向調査】 会社説明会で聞きたいこと1位は「他社との違い」 【2014年度卒学生・就職活動動向調査】 会社説明会で聞きたいこと1位は「他社との違い」 2013年1月17日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年12月6日~12月16日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「会社説明会で聞きたいこと」「会社...

2013年1月23日ジョブウェブフィードバック数:1キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後にしてもらいたいフォロー 社員や参加学生との交流の継続・参加者限定の企画・優先的な情報提供を望む声が多数

...月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「インターンシップ後の企業からの働きかけ(フォロー)」「企業にしてもらいたい対応」について回答を求めました。インターンシップ後の働きかけとしてはフィードバック、交流会、他のインターンシップやセミナーの案内等が挙げられていました。また企業への要望としては、社員面談やインターンシップ参加者の同窓会、参加者限定のセミナーや優先的な選考情報の提供等、「社員...

2012年11月20日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年卒就活学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」

...【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」 2012年11月20日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員...

2014年2月10日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015卒学生・インターンシップ動向調査】 7割強が複数社のインターンシップに参加 1DAYインターンシップ参加経験者は6割強で昨シーズンを15ポイント上回る

...月30日に、2015年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「インターンシップ参加社数」「期間別のインターンシップ参加経験の有無」について尋ねました。■調査概要【調査概要】調査期間:2013年10月16日~10月30日/調査対象:2015年度卒業予定のジョブウェブ会員240名 (慶應義塾大学21名、早稲田大学21名、東京大学14名、京都大学12名、立命館大学11名、一橋大学9名、中央大学9名 他)【1DAYインターンシップ参加経験者は6割強。昨シーズンを15...

2013年8月8日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」

...、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。調査の結果、7割強の学生が企業選びにおいて「雰囲気、社風」を重視していること、そして「多くの企業を見ること」や「社会人との対話」が、企業選び基準を固める上で役立っていることが明らかになりました。【企業選び基準を決めるうえで役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」】 まず企業選び基準として重視している内容全てに選択を求めたところ、最も多かったのが「雰囲気、社風」で7割強(70...

2012年12月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」

...【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 2012年12月12日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「不満...

2012年11月28日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

...【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 2012年11月28日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行いました。調査...

2014年9月4日SBIホールディングス★フィードバック数:0社会/政治

インフォグラフィックです。

これだけは知っておきたい台風・竜巻・落雷対策

...これだけは知っておきたい台風・竜巻・落雷対策 気象庁の統計データによると、台風・落雷は8月、竜巻は9月に最も発生回数が多くなります。みなさんは注意報や警報が発令された際、どのように行動すべきかご存知でしょうか?アンケート調査を行ったところ、約半数の方がどのように行動するべきか認識していなかったことが判明しました。今回は、インズウェブ会員を対象に行ったアンケート調査と共に、それぞれの災害の対策方法、外出時の身の守り方についてインフォグラフィックで解説します。横長...

2013年10月1日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」

...【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」 2013年9月30日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「会社...

2013年8月22日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」

...、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、『就職活動で出会った魅力的な企業(以下、魅力企業)』について尋ねました。調査の結果、魅力企業として最も多く名前が挙げられたのはGoogle、レバレジーズ、日立製作所の3社でした。また魅力企業の良いと思う点として「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」という点を評価する学生が多いことが明らかになりました。■調査概要調査期間:2013年4月23日~5月1日 調査対象:2014年度卒業予定のジョブウェブ会員...

2014年2月20日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の企業からの働きかけは「セミナー案内・社員面談・交流会」が好評。一方で興味が低い状態での頻繁な案内には不評の声も

... 嘉章 以下、当社)は、2013年10月16日~10月30日に、2015年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「インターンシップ参加後における企業からの働きかけ(フォロー)」について尋ねました。■調査概要【調査概要】調査期間:2013年10月16日~10月30日/調査対象:2015年度卒業予定のジョブウェブ会員240名 (慶應義塾大学21名、早稲田大学21名、東京大学14名、京都大学12名、立命館大学11名、一橋大学9名、中央大学9名 他)【イン...

2013年9月5日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】企業の採用活動に対する学生からの不満・改善要望:会社説明会・選考での対応に対して厳しい意見

...【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】企業の採用活動に対する学生からの不満・改善要望:会社説明会・選考での対応に対して厳しい意見 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】企業の採用活動に対する学生からの不満・改善要望:会社説明会・選考での対応に対して厳しい意見 2013年9月5日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員...

2013年10月10日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 面接官の態度・話を聞く姿勢、7割弱が「志望度にかなり影響した」

...【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 面接官の態度・話を聞く姿勢、7割弱が「志望度にかなり影響した」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 面接官の態度・話を聞く姿勢、7割弱が「志望度にかなり影響した」 2013年10月10日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、『面接...

2014年1月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評

...30日に、2015年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「『参加して良かった。』『友達や後輩にオススメしたい』と思えたインターンシップ(以下、オススメインターンシップ)」について尋ねました。■調査概要【調査概要】調査期間:2013年10月16日~10月30日/調査対象:2015年度卒業予定のジョブウェブ会員240名 (慶應義塾大学21名、早稲田大学21名、東京大学14名、京都大学12名、立命館大学11名、一橋大学9名、中央大学9名 他)【学生...

2013年7月26日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る

...員登録している2014年度卒の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。調査実施時の内定所有率は回答者全体の6割強(65.9%)でしたが、インターンシップを経験していない学生の内定所有率は5割程度(50.9%)でした。一方インターンシップを経験した学生の内定所有率は7割強(73.4%)となり、未経験者を22.5ポイント上回る結果となりました。■調査概要調査期間:2013年4月23日~5月1日 調査対象:2014年度卒業予定のジョブウェブ会員349名(慶應義塾大学33名 早稲田大学22名 東京大学19名 京都...

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