「エーオン」の検索結果 | 調査のチカラ

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2011年1月12日Aonフィードバック数:2キャリアとスキル

就職先としての魅力度で日本企業と欧米企業の間には大きな開きが

...就職先としての魅力度で日本企業と欧米企業の間には大きな開きが エーオン ヒューイットとJobStreet.comが共同で実施した調査結果を発表日本、2011年1月12日 – ジョブストリートとエーオン ヒューイット(米エーオン コーポレーション (NYSE: AON)のグローバル人事コンサルティング子会社)が共同で実施した調査の結果、東南アジアおよび南アジア地域に居住する求職者は、就職先として日本企業よりも欧米企業の方を好ましく感じていることが明らかになった。調査回答者の内、78%が米...

2012年7月9日金融庁フィードバック数:13社会/政治

「自然災害リスクに係る外部調達モデルの構造等に関する調査」報告書

...平成24年7月6日金融庁「自然災害リスクに係る外部調達モデルの構造等に関する調査」報告書の公表について金融庁では、経済価値ベースのソルベンシー規制の導入に関する検討を行っています。このような中、保険会社からの内部モデル承認申請時における承認基準についての検討に資するために、自然災害リスクに係る外部調達モデルの構造等の把握を目的とした調査をエーオン ベンフィールド ジャパン株式会社に委託しました。お問い合わせ先金融庁 Tel 03-3506-6000(代表)監督局保険課(内線3770、3431...

2014年9月8日Aonフィードバック数:0キャリアとスキル

グローバルにおける社員のエンゲージメントに関する調査

...エーオンヒューイット、グローバルにおける社員のエンゲージメントに関する調査を発表、エンゲージメント・スコアは順調に向上2013年度は『キャリア機会』『業績管理制度』『会社の評判』が エンゲージメント向上に最も影響を与える要因の上位に2014年9月5日、- Aon plc (NYSE: AON) のグローバルにおける人事およびアウトソーシング事業部門であるエーオンヒューイットによる最新の調査により、世界の主要な地域において、会社および業務に対する社員の見方やエンゲージメント・レベ...

2011年3月4日Aonフィードバック数:1キャリアとスキル

主要各国の昇給率と業績変動賞与調査結果に基づく最新動向

...エーオンヒューイットジャパン主要各国の昇給率と業績変動賞与調査結果に基づく最新動向発表日本が世界で勝つための報酬制度のヒント東京、2011年3月4日 – グローバル人材育成・グローバル人事戦略コンサルティングサービスを提供するエーオンヒューイットジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:堀江徹、以下、エーオンヒューイットジャパン)は、全世界で実施している昇給率調査と業績変動賞与結果に発表しました。今回の昇給率調査(正式名称:Aon Hewitt Salary Increase...

2015年度ベスト・エンプロイヤー企業

...[] グローバル人事コンサルティング会社であるエーオンヒューイットは、本日、報道機関向けの説明会で日本における2015年度ベスト・エンプロイヤー企業を発表しました。本説明会では、日本で企業が抱えるビジネス上の課題と人材のリスク、そのリスクを緩和していくためにベスト・エンプロイヤー企業が取り組んでいる人事施策を中心に、2015年度ベスト・エンプロイヤー調査の分析結果を公開しました。エーオンヒューイットのベスト・エンプロイヤー調査は、アジアでは2001年に初めて実施されました。日本...

2017年2月22日アクセンチュア★フィードバック数:0大型消費/投資

Banking on Blockchain: A Value Analysis for Investment Banks(投資銀行におけるブロックチェーン ― 投資銀行での利用価値に関する考察)

...データベースシステム)」が秘めている潜在的破壊力をインターネットの普及になぞらえるアナリストも多くいます。今回の調査レポートでは、「金融インフラの再構築」に加え、ブロックチェーンが投資銀行ビジネスのどの分野で最も効果をもたらすことができるについてもご紹介しています。 アクセンチュアはエーオン(Aon)のビジネス・ユニットである世界有数のベンチマーク調査会社マクラガン社(McLagan)と共同で、データに基づく分析を実施しました。世界有数の8大投資銀行から提供されたデータを、アクセンチュア独自の「ハイ...

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