「クロージング」の検索結果 | 調査のチカラ

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2015年7月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

16卒採用の少し早めの振り返りと追加施策の検討

...卒採用の振り返れていないケースが多くありました。そこで、『新卒採用活動の“現状”がわかるミニ調査Vol.03』は、テーマを【16卒採用の少し早めの振り返りと追加施策の検討】とし、2015年6月22?29日に実施いたしました。 調査の結果、見えてきたことを以下にトピックとしてご紹介いたします。トピック16卒採用の課題は、『学生の選考モード調整』が57.1%で最多 次いで『クロージング時期』が42.9%、『会社説明会の集客』が35.7%。内定出しが始まっている中で「8月以...

2016年5月9日ガートナーフィードバック数:0マーケティング

日本におけるモノのインターネットに関する調査

...トナー ITインフラストラクチャ&データセンター サミット 2016』を開催します。本サミットでは、前出の池田をはじめ、ガートナーの国内外のアナリストが、デジタル時代に向けてITインフラストラクチャ戦略をいかに展開すべきかなどについて、さまざまな知見をご提供します。本内容についても会期中、「IoTサバイバル2016:過剰な期待と安易な実行に注意せよ」(28日クロージング基調講演) というセッションで解説いたします。本サミットの詳細については、下記Webサイトをご覧ください。 本ニュースリリースは、新聞、雑誌...

2016年1月25日WEICフィードバック数:0ビジネス

自社の新規開拓営業責任者の意識・実態調査

...ップで約半数に上る。「営業マンが採用できない」「営業マンがすぐやめてしまう」なども含めて、営業人材のリソース不足が営業力低下の主要な課題と考えられる。また、顧客への提案やヒアリング、クロージングなど営業マンのスキルに問題があるとする回答も多く見られた。【3】営業担当者のどの年代の営業スキルが低いと感じているか? https://www.atpress.ne.jp/releases/87439/img_87439_3.jpg1位「30代前半」(36.7%)、2位「40代前半」(31.9%)、3位「20代後半」「30代後...

2016年8月25日グリーゼフィードバック数:0ビジネス

BtoB製品購入プロセスの実態調査

...多くのお客さまを訪問したり電話をかけたりすることによって引き合い数を増やし、お客様と頻繁にコミュニケーションをとることによってクロージングしていく」というやり方が一般的でしたが、昨今では「お客様が電話に出てくれない」「お客様が会ってくれない」という場面が増えてきているようです。それでは、お客様は、営業に会わずに、どのようにして情報収集をしたり、商品選定をしたりしているのでしょうか?今回、「3年以内にBtoB製品・サービスの購入に関わった方」を対象に、製品・サービスの購入プロセスの現状について調査しました。【調査結果】テーマ:「BtoB製品購入プロセスの実態調査」■77...

2016年4月13日アイティメディアフィードバック数:0企業情報システム

情報システム部門が抱える情報共有とナレッジ・マネジメントの課題(2016年)・前編

...・音声・アニメーションなどを活用した社内報を企画・取材・編集して提供するサービス。 社内外の連絡先(アドレス帳)データに、クラウドサービスのスケジュールや営業情報を連携して表示。最新の状況を確認しながら相手に連絡できる。 「その他情報共有システム関連」関連の特集 先週、LINEが1億ユーザを突破したと発表がありましたが、アジア版LINEとも言われている「WeC…クリニックミーティングの最後の段階「クロージング段階」について解説します。営業...

M&Aについての調査結果です。

2011年度M&A実態調査

...会社から提供される情報の不備には、対象会社とは別ルートでのビジネスDD(デューデリジェンス)、クロージング時点の再調査あるいは契約書への反映などで対応する、(3)欧米企業との進出競争が厳しいので、スピード感のある意思決定を行う、(4)PMI(M&A実行後の統合)に早期に着手する(効果的に短期間で支配を確立する)、の4点がポイントになると当社では考えています。なお、本調査の結果と分析は、レポート「M&A白書2011」に収録しています。本レポートでは、調査結果をもとに新興国M&A の動向について論じるとともに、今後...

2015年1月15日ガートナーフィードバック数:0企業情報システム

ガートナー、不十分なモバイル顧客サービスによって顧客エンゲージメントが損なわれているとの見解を発表

...なプロジェクトを取捨選択するための基準を確立する必要があります。ガートナーのリサーチ バイスプレジデント兼最上級アナリストのマイケル・マオズ (Michael Maoz) は次のように述べています。「営業ファネルはマーケティングによって埋めることができ、取引は営業部門がクロージングを進めることができますが、企業に対する全体的な印象は顧客サービスの質によって生み出され、これが自社と他社とを差別化する要因になります。このように、一般的な部門レベルでの顧客エンゲージメントというコンセプトを企業全体の運営要素に取り込むことで、顧客サービスの定義は、連携...

2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年6月上旬実施)

...%、誓約書:20.7%、その他:5.7%(その他:教授推薦書もしくは紹介状が多数)内々定保有者の実に6割強が6月中の内定承諾を求められており、早期選考を実施した企業のクロージングが進行している実態が明らかになるとともに、内々定取得者の59.2%が、入社意思確認のための書類提出を求められている。その内、内定承諾書とは別に「卒業見込書・健康診断書・成績証明書」などの提出を求められた学生も約35%に及...

2017年2月24日インプレス★フィードバック数:0マーケティング

集客が伸びてるECサイトはどこ?[ジャパネット、アーバンリサーチの集客構造調査あり]

...ッシュセール」をリニューアルして再開したもの 楽天は矢巾町、アマナと連携し、ネットを活用した町内の事業者の販路拡大、ふるさと納税の推進など10項目で協力 東海大学総合社会科学研究所、オートバックス、経済産業省の担当者が登壇し、研究成果などを発表 ニュースを切り口で探す 主催イベント通販・EC、小売りの今と未来を読み解く30以上のセッションが集結! オープニング基調講演はCROOZの張本氏が「日本最大級ファッション通販SHOPLIST の快進撃の裏側」をテーマに登壇。クロージング...

2017年2月18日Intralinksフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

年次M&A情報漏えいレポート

...ールスペース)は、ディールの準備からマーケティング、デューデリジェンス、クロージング、経営統合(PMI)まで、M&Aライフサイクルに関与する全ステークホルダーをサポートするディール管理・バーチャルデータルームソリューションとして最も幅広く利用されています。 Intralinks Dealspaceを利用すると、財務アドバイザー、法務アドバイザー、M&A/経営企画プロフェッショナルは、機密情報を安全に共有してそれに基づいて協働すると同時に、コンテンツを詳細かつ包括的に管理できます。 Intralinks...

2013年7月1日ヒューマンブレイン★フィードバック数:0ビジネス

営業マンの印象についての調査です。

営業マンに関する第一印象アンケート

...飛び込み営業の場合は、第一声でそのあとのセールストークや商品説明を聞いてもらえるかどうかが決まってしまうのですね。疑問に答えてくれるというのは、高確率で頼もしいプロと思われることでしょう。 質問をするということは、少なからず興味があるわけです。 契約、クロージングへ向かっている大事なポイントでしょう。そして池上彰さんではありませんが、話がわかりやすい。 見込み客の方は素人ですから、業界の専門用語や無意味な英語などは使わず、相手にわかりやすい、伝わる話し方が大切なのかもしれません。また、一生懸命にがんばっている人は、やは...

2014年12月9日ブックリスタ★フィードバック数:0エンタテインメント

ブックリス他のランキングです。

ブックリスタ年間ランキング2014

...な病気に対する予防や対応の雑学を数多く集めてみました。どれも簡単に実践できるものばかり。それらの知恵を頭の片隅にストックしておくことで、より健やかな毎日を過ごすことができます。 2あなたのコミュニケーション力を10倍にする本 世界NO.1が教える売れまくりの法則 作品あらすじどんな人でもこれを読めば一流の営業マンになれる!今すぐ使える!心理テクニックを駆使したノウハウ30本を全公開!プレゼン+クロージング+アドリブ能力が視覚と文章で自然に身につく。◆こんな人におススメ 決定力・洞察力・行動力・会話力 ・見聞力・想像力・創造力・集中力・惹き...

2015年3月13日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

アメリカでの人事・採用についての調査です。

米国の採用経路調査2014

...ばれる専任者に任せる企業が増えている。 ソーサーは候補者には接触せず、 候補者情 報はリクルーターに引き継ぐ。 リクルーターは、 ソーサーが発掘した候補者にコンタクトし、 求人ポ ストを売り込み、 クロージングする 企業が主体的に社外から優秀な人材を見つけ、 コンタクトをとり、 転職を促すプロセス。 社内外 (市 販または無料) の履歴書データベースの検索や発掘した候補者へのコールドコール (これまで連絡 したことがない相手への電話勧誘) なども含む 企業の採用情報ページを訪れたが、 応募...

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