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「ケースバイケース」の検索結果 | 調査のチカラ

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高齢者雇用についての調査です。

高齢法対応に関する緊急アンケート調査

...の高年齢者の雇用についての考え、若手・中堅層への影響の有無などを把握した。(調査期間:2013年2月27日~3月29日、調査形式:郵送留置方式、調査対象:全国の上場企業3,547社、有効回答数:342社(9.6%))改正高齢法への対応としては、が92.4%と大半。やは少ない希望者全員を65歳までする際の働き方として、担当職務については「対象者や担当職務によりケースバイケース」(56.4%)や「原則として、定年前と同じ担当職務を継続できる」(36.8%)、勤務形態については「フルタイム」(68.2%)が多い希望者全員を65歳ま...

2014年11月21日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書は手書きの方がいいと思いますか?

...メールで添付することができるため・癖のある字で記載されていると情報を取り間違えてしまう可能性があるため・ミスした場合に修正が可能となるので・気持ちが入っていれば、PCの文章でも伝わるので・ケースバイケースで良いと思います 【調査概要】調査内容:転職希望者の意識調査調査対象:ワークポートにご来社いただいた20~40代の男女 [319名]調査期間:2014年11月10日(月)~2014年11月14日(金) 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワー...

2015年1月23日メドピアフィードバック数:0ライフスタイル

「複数の症状を有する患者さんの診断方法」に関する調査

...学の基本通り、まずは一元論的に考えている」という回答が60.0%と過半数を占めた。「一元論でうまく説明がつかない時には複数の疾患を考える」「若年者では一元論的に、高齢者では合併の可能性を考える」といった回答がみられた。「初めから頻度の高い疾患の組み合わせを想定する」と答えた医師は27.0%。「色々な病態を念頭に置いて考えていく」「高齢者の場合一元論では取りこぼしが多いのではないか」といった意見があった。「その他」は13.0%で、ケースバイケースでどちらとも言えないという意見が多く、「個々...

2013年7月20日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成23年度発電用原子炉等利用環境調査(諸外国における原子力発電及び核燃料サイクル動向調査)最終報告書

...では核不拡散政策のツールとして利用されてきた二国間原子力協力協定(123 協定)を巡る議論が高まっている。2009 年 12 月に発効した米国とアラブ首長国連邦(UAE)との 123 協定の特徴は濃縮・再処理の放棄を UAE に法的に義務付けたことであり、オバマ政権は今後の米国の原子力協力の手本にしたいと考えていた。この条件、いわゆる“gold standard”を協力相手国に対してどの程度まで要求するかを巡り、国務省とエネルギー省は長らく対立していたが、2012年 1 月になって行政府は新たな方針として、濃縮・再処理放棄の要求はケースバイケース...

消費税増税や消費への影響についての調査です。

「消費増税と買いだめ」に関するアンケート

...った“金額が変わる事への抵抗感”の他、「少々サイズが変わっても気づかない」といった回答も多い。また、「減ったとしても、うまく使えば結果、節約になる」という意見も多い。【どちらともいえない派】ほとんどの回答が「ケースバイケース」「商品による」というものであった。また、「いずれにしても値上げには変わらない」という意見も多い。【価格アップ派】慣れた容量、サイズの方がよい(50代男性)いつも食べていたものが小さくなっており、 見た瞬間にサイズが縮小しているのがわかりがっかり感がありました。 微々...

2017年5月22日IBJフィードバック数:0大型消費/投資

理想の結婚後の生活スタイルは?

...ような生活を送りたいですか?」の質問に、男性は半数、女性は4割の方が「夫婦共働き」と回答しています。以前は、「女性は家庭に入って専業主婦」というイメージがありましたが女性の社会進出の影響もあり、それに伴い管理職など社内でも重要な位置に置かれる人が増えてきました。したがって、結婚後も共働きを希望する女性が増えたと考えられます。上記の結果を見ると、「特にこだわりはない」と回答した男性が45%でした。その理由として「お相手の意志を尊重したい」や「自由に選択し、ケースバイケースで決める」といった意見が多数ありました。一方で女性は23...

2014年2月18日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の役員報酬についての調査です。

2013年 役員報酬の実態に関する調査

...退任後に関する取扱い役員退任後は「人によって異なる」52.1%、「常勤の顧問・相談役等になる」22.9%、「そのまま退任」19.4% 役員退任後の処遇は大きな課題である。功労のあった役員の場合などは、なおさらそうであろう。本調査の結果では、役員退任後の対応として最も多いのは、「ルールはなく、人によって異なる」52.1%(前回調査48.3%)である。企業規模によって少し様相は異なるが、ケースバイケースでの対応が中心的である点は共通している。何らかの処遇を行う場合の対応としては、「常勤の顧問・相談役等になる」が最も多く22.9%、次い...

2013年9月11日マーシュ★フィードバック数:0ライフスタイル

香水についての調査です。

香水に関するアンケート

...をつけることがある人とない人で比較すると、香水をまったくつけない人が57.0%であるのに対し、つける人では75.4%となった。※気になることが「よくある」「時々ある」「ごくまれにある」と答えた方Q4.他人がつけている香水に対するあなたの気持ちとして、最も近いものをお選びください。(1つ選択)【全体】【男女別/喫煙別/香水使用別】■他人がつけている香水に対する意識 n=815他人がつけている香水が気になることがあると答えた人のみを対象に、その香りに対する印象(気持ち)を尋ねた。最も多かったのは、「ケースバイケース(香りの強さや種類、状況...

2015年10月27日インプレスフィードバック数:0エンタテインメント

ハレ切りをしたことはありますか?

...光が写真に出たのでやってみた。フレアやゴーストなど画質低下の要素を排除するためにやっています。特に風景撮影時はハレ切り用の板をカメラザックに常備していきます。基本と思いますがハレーションほしいときもありますのでケースバイケースです。必要があればやる。その場にある構造物(塀とか樹木とか)を利用することもある。ブダペストの鎖橋の袂で王宮側からアンドラーシ通り方面に登る朝日を見越しで撮ろうとしたら、盛大なハレーションを起こしてくれたので、何枚かは手でハレ切れして撮った。でも、帰国してRAW現像してみたら、ハレ...

第21回:企業のタグラインのイメージ調査(2008)

...位とふるいません。「すべては、お客さまの『うまい!』のために。」は共感性ランキングでは1位ですが、新鮮味ランキングでは、最下位となっています。タグラインのクリエイティブでは、ケースバイケースですが、各因子及び要素(項目)をバランスよく考慮し取り組むことも、1つの手ではないかと考えられます。すべては、お客さまの「うまい」のために。 【表3】新鮮味ランキング 調査概要5社のタグラインについてイメージを聞いた。 5つのタグライン(あしたのもと AJINOMOTO/すべては、お客さまの「うまい」のた...

女性登用に関する政策的数値目標は諸刃の剣 - 問われる人事担当者の役割

...社員や管理職によるところも大きいが、活躍推進体制の構築・整備という面では人事担当者が重要な役割を担う。個別の女性社員の登用が、「無理な背伸び」なのか、「成長につながる背伸び」なのかは、人事担当者が現場の女性社員や上司の声に耳を傾け、ケースバイケースで判断するしかない。さらに、経営トップに現場の実態を伝え、「強風」を制御することも人事担当者の重要な役割となろう。つまり、政策的数値目標を、自社における女性の活躍推進の「追い風」にできるかどうかは、人事担当者の見識や手腕によるところが大きい。人事担当者には、政策...

2016年2月8日産労総合研究所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年 役員報酬の実態に関する調査

...退任後の処遇 役員退任後の対応をみると,「ルールはなく,人によって異なる」48.4%(前回52.1%)が最も多く,ケースバイケースで対応している企業が,今回も半数近くを占めている。一方,「とくに処遇しない(そのまま退任)」という企業も20.6%(同19.4%)と2割あり,これらの傾向は変わらない。何らかの処遇を行う場合の対応としては,「常勤の顧問・相談役等になる」と「非常勤の顧問・相談役等になる」がともに21.9%,「グループ会社の役員となる」(5.2%)や,「再度,社員として雇用する」(1.3%)はわ...

第362回 サプリメントを利用してますか? 2008.04.17~2008.04.23

...さまにも与えますか? ママ・パパが利用しているサプリメントをお子さまにも飲ませることについては、「抵抗感がある」とお答えの方が60.7%でトップに。 「与えたい」とお答えの方は8.2%で、少なめでした。 「小さい時からサプリメントに頼るなんて」「栄養補給は食事で」「子どもにはかえって害にならない?」など、多くのママ・パパが子どものサプリメント摂取にはちょっと…とお考えでした。 一方、「体調により与えたい」とお答えの方は31.1%いらっしゃいました。身体や健康のプラスになるなら、ケースバイケースで「子ど...

2012年4月24日ペットオフィスフィードバック数:6ライフスタイル

ペット保険について

...別に対応 ・種類に応じた掛かりやすい病気があります。そういうものを考慮して、例えば「小型犬は○○にかかりやすいから、その場合の保証は●●円まで負担」というようなケースバイケースのものがあれば良いなあと感じます。 ・大型犬等、医療費が嵩みそうな動物に対する補償が充実している保険。 ・掛け金が安く、猫の病気に特化した保険。▼ 犬猫以外のペットも補償 ・犬や猫など以外の小動物や鳥などの保険はないのでしょうか。デグーは8年くらい、オウムなど50年くらい生きます。保険は必要だと思います。 ・犬猫のほか、鳥や...

2016年10月5日NTTタウンページ★フィードバック数:0大型消費/投資

美術館が多いのは、リゾートで人気の山梨県!

...を展示します。国内、海外を問わず他美術館やコレクターから作品を借りることも多く、ケースバイケースではあるものの美術館同士の貸し借りには料金が発生しないことが多いとか。もちろん、輸送費やもしもの場合の保険料など、多額の経費が掛かりますが、貸してくれたからこちらもお貸しするといった信頼関係の上に成り立つのが企画展なのです。世界で最も有名な絵画「モナリザ」は過去に2回だけ海外に貸し出されたことがあり、1度目は1962年のアメリカで、ケネディ大統領のファーストレディ、ジャクリーン夫人がフランスのシャルル・ドゴ...

「大学キャリアセンターにおける就職困難学生支援の実態」調査

...に近い特性を持つ人が働けるような就業場所や訓練先の情報を知る外部支援機関や企業との連携が不可欠であるが、学生個人の状態はケースバイケースであり、結局のところ一人ずつのオーダーメイド支援が必要となる。図表2 キャリアセンター目線による、障害に近い特性を持つ学生への就職支援の流れと困難性キャリアセンターが今後さらに就職支援の機能と可能性を高めるために必要なキーワードは、「連携」と「情報共有」である。教員や学生相談室といった学内人材や他部署との「連携」のほか、学外の就職支援機関との「連携」が、キャリアセンターの機能面での限界を大きく乗り越えられる可能性がある。例えば、ジョ...

2013年3月16日マーシュ★フィードバック数:1ライフスタイル

家庭での飲酒についての調査です。

夫婦での飲酒習慣に関するアンケート

...の会話とは違った突っ込んだ話ができると思うから。』(40代男性)『2人で何かを楽しむ時間も必要だと思うから』(20代女性)『普段は子供優先というか、子育てに追われていて、夫婦2人でゆっくりする機会が少ないので、そういう機会があったほうが良いのかな、とは思う。』(30代女性)『シラフでは言えないこともあるので、お酒の力を借りて。それと夫婦でお酒を飲む時間が楽しいので。』(40代女性)『酒は潤滑油のような働きをすることもありますが、逆の場合もあってケースバイケースだと思います。』(40代男性)『お酒...

2013年7月20日アサヒビールフィードバック数:0ライフスタイル

好きな鍋料理はなんですか?(2012/01)

...ている人 N=744) この時期、スーパーの店頭には数多くの「鍋スープ」が陳列されていますが、では実際の利用状況はいかがでしょうか。「手軽なので、ほとんどの鍋の時に市販のスープを使用する」(女性40代)、「市販のだしを使ったほうが美味しい」(女性50代)など、「必ず利用する」と回答した人は16.0%。さらに「キムチ鍋は市販の鍋の素を使う。それ以外のものは自分でだしを取る」(男性60代)など、「鍋の種類によって利用する」という声は52.7%を数え、全体の7割近くの人びとがケースバイケース...

2015年6月7日アサヒビール★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

エコについての調査です。

あなたのエコライフを教えて?

...県)など、健康あっての「エコ」という意見も目立ちました。消費行動における優先順位を見てみると「家計・節約」>「健康・安全」>「エコ」の順で、まずは自分の家庭の経済や健康を第一とし、その次の段階でそれが地域や地球規模の環境保全に結びついていく、という考え方が主流。いわば、「健全な家庭があってのエコ」と言えそうです。自由回答の中には「会社でもエネルギー管理士として省エネを推進している関係上、家庭でもエコ意識を優先している」(男性50代、千葉県)など、エコを第一優先に考えるという声や、「バランスが大事。ケースバイケース...

2014年3月30日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成24年度新エネルギー等導入促進基礎調査事業(風力エネルギーの導入促進のための地域内送電網強化の在り方に関する調査)調査報告書

...4月H23年5月~• 当該発電所を起点として、架空の場合は1,000メートル、地中の場合は150メートルまでの範囲内の費用は一般負担• 残りは特定負担【一般電気事業者発電所からの電源線の場合】• 一般負担【特定規模電気事業者発電所からの電源線の場合】• 5,000円×発電所kwまでは一般負担• 残りは特定負担• 特定負担• どの発電所であっても5,000円×発電所kwまでは一般負担• 残りは特定負担※送電網整備一般については、一般電気事業者が整備を行ってきており、その他はケースバイケース。【制度...

2013年7月20日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成23年度産業技術調査事業・研究人材流動化等促進のための制度等に関する調査

...費:引き抜きの場合、若手でスタートアップ1億円、一流研究者は3億円程度。毎年の研究費がつくか否かはケースバイケース。・その他:元々の給与が上限額に達してしまっている研究者を引き抜きたい場合は、家を借り上げたり子息の学費を免除するなどで工夫。2.対応の方向性 抜本的改革•運営費交付金の総額管理化と定員管理の廃止、法人ごとの退職金積立の実現により、柔軟な処遇を可能とする必要がある。•また、学長を教員給与額の上限とせず、能力に応じてそれ以上の処遇も可能とする、新た...

2014年5月20日経済産業省フィードバック数:0ビジネス

「個人保証に関するアンケート調査」報告書

...クがある他の金融機関が保証債務の免除に反対する債務免除の情報が広がることにより、他の融資先が安易に債務免除の依頼を申し出るリスクがあるその他21(6) 経営者交代の要求状況(問 26、33、40)代表者の交代を求めるかどうかは、事業再生手続の手法によらず、「場合による」とする回答が最も多く、経営責任の程度によってケースバイケースで対応していることがわかる。代表者保証人である経営者の交代を要求するか公的機関を利用公的機関を利用した私的整理しない私的整理有効回答数はいいいえ場合による22法的整理39638341218.9%22.2%21.1%8.8%7.6%12.9%72.2...

2013年9月12日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成24年度経済産業省環境対応技術開発等残留性有機汚染物質等に関する調査報告書

...であるかどうかも考慮される。CLP 規則に規定されたクライテリアに従い、発がん性、変異原性、生殖毒性のカテゴリー1A 又は 1B に分類される物質 (CMR)REACH 規則附属書ⅩⅢ*に規定された基準に従い、残留性・生物蓄積性・毒性を有する物質 (PBT)、又は極めて高い残留性・極めて高い生物蓄積性を有する物質(vPvB)上記クライテリアは満たさないものの、CMR 又は PBT/vPvB 物質と同等の重大な影響を及ぼすことが予想される科学的根拠がある物質 (内分泌かく乱作用を有する物質等、ケースバイケース...

2015年3月8日日本病院会★フィードバック数:0ライフスタイル

日本病院会の調査です。

平成26年度 医療安全に係わる実態調査 報告書(抜粋)

...性を配慮した上で手渡すべきである」が 73.9%であったのに対して、「説明を十分に行うので手渡さなくてもよい」は 13.2%であった。 ・[未定][その他]を選択へのコメント: 件数 ケースバイケースで手渡す; 9...

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