調査のチカラ TOP > 調査データ検索 > スペシャリスト志向

「スペシャリスト志向」の検索結果 | 調査のチカラ

分類の限定

登録日の限定

日 以降のデータに限定
日 以前のデータに限定

タグの限定

のタグが付いているデータに限定

会社名の限定

の会社名のデータに限定

  • ソート条件:
  • 表示件数   :
  • 表示項目   :
  • 検索対象   :
  • 注目レベル:
2013年5月29日マクロミル★フィードバック数:3キャリアとスキル

恒例の調査です。

2013年 新社会人の意識調査

...2013年05月29日「第1希望」に就職した新社会人は、リーマンショック以降最高の46%「スペシャリスト志向」「能力主義志向」いずれも下降傾向上司からの「友達申請」や「フォロー」を過半数が「困るが、受け入れる」、2割は「受け入れない」職場でアベノミクス効果による景気向上を「感じている」13%株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:杉本哲哉)は、今年4月より働き始めた全国の新社会人(会社員・公務員)を対象に、「新社会人の意識調査」を実施いたしました。調査...

2014年6月27日日本生産性本部★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

平成26年度「新入社員働くことの意識」調査

...み以上に働きたい」(昨年42.7→40.1%)を大きく上回り、過去最高だったバブル末期と同様の売り手市場時の意識になってきた。●「どのポストまで昇進したいか」では、昨年度「社長」が過去最低(12.7%)を更新したが、今年度は「専門職」が過去最低(19.9%)を更新した。この10年の傾向として昇進志向とスペシャリスト志向双方の弱まりが見られる。●「この会社でずっと働きたいか」とする回答は、「この会社に定年まで勤めたい」が一昨年度34.3%で過去最高の数値となったが、昨年度は30.8%に減少し、本年...

2014年7月10日共立総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

2014年度 新入社員の意識調査

...職志向」が再び上昇、   2位「スペシャリスト志向」が低下   女性は1位「スペシャリスト志向」が上昇、   2位は再び「一般社員志向」業種・事業内容雰囲気・イメージ通勤時間会社の安定性休日・勤務時間会社の将来性給与・ボーナス親または学校の推薦全体(%)7067.56054.4504032.532.03027.222.42017.013.810「あなたは将来どんな地位に就きたいですか(1つだけ選択)」と尋ねたところ、「肩書きはなくても、特殊能力・技能のある社員(以下:スペシャリスト志向)」(41.5...

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2017年9月
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
 

お知らせ