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従業員相談で見えたリスク

...ピースマインド・イープ株式会社のプレスリリース/広報・PR情報従業員相談で見えたリスク、1位自殺、2位ハラスメント、3位精神的健康 ~自殺リスク該当の相談2/3が休職・復職やハラスメント等、職場に関する相談という結果に~従業員相談で見えたリスク、1位自殺、2位ハラスメント、3位精神的健康 ~自殺リスク該当の相談2/3が休職・復職やハラスメント等、職場に関する相談という結果に~EAP(従業員支援プログラム)サービスを提供するピースマインド・イープ株式会社(以下、ピースマインド・イープ)の調...

男性は40,50代でプライベートの悩み増、女性は30代がピーク~2015年度EAPサービス利用の相談傾向分析より~

...トップページ > ニュース・パブリシティ > ニュース/プレスリリース > 【調査結果】 男性は40,50代でプライベートの悩み増、女性は30代がピーク~ ライフステージに応じて働く人の悩みは男女間で相違 ~【調査結果】 男性は40,50代でプライベートの悩み増、女性は30代がピーク ~ ライフステージに応じて働く人の悩みは男女間で相違 ~ 従業員支援プログラム(以下、EAP※)事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社は、毎年度のEAP利用者の相談傾向を集計・分析して「EAP白書」とし...

メンタルヘルス市場の現状と将来展望 2013

....こころとからだの元氣プラザ3.さんぎょうい4.ジャパンイーエーピーシステムズ5.ダイヤル・サービス6.6.Ds's メンタルヘルス・ラボ7.ティーペック8.日本生産性本部 メンタル・ヘルス推進センター9.ピースマインド・イープ10.保健同人社11.メディカルトラスト12.ロブ メンタルヘルス支援:9社1.エクセリーベ2.エフ・ビー・アイ3.産業技術総合研究所4.デラ5.ヒメナ・アンド・カンパニー6.U2plus(ユーツープラス)7.LASSIC(ラシック)8.リヴァ9.ルネサンス◆ 法人・個人...

産業保健関連市場の現状と将来展望

...タルヘルスセンター、株式会社損保ジャパン・ヘルスケアサービス、ピースマインド・イープ株式会社、株式会社ヘルスウエイブ、株式会社ロブ[企業の人事労務部門担当者 (300件)従業員規模500名以上の企業に属し、事業者の選定や決裁に関わっている課長職以上の人事労務部門担当者300名調査方法ヒアリング調査、インターネット調査、その他、オープンデータ収集調査期間2011年5月〜8月 本件に関するお問合せ先 株式会社シード・プランニング〒113-0034東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル4FTEL : 03...

EAP・メンタルヘルス市場動向調査

...ューションイノベータ、さんぎょうい、ジャパンイーエーピーシステムズ、全国労働衛生団体連合会、SOMPOリスケアマネジメント、ティーペック、ドクタートラスト、日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所、バイオコミュニケーションズ、ピースマインド・イープ、ヒューマン・フロンティア、富士通ソフトウェアテクノロジーズ、ベネフィットワン・ヘルスケア、保健同人社、メディカルトラスト、USEN、ロブ ◆企業等の人事労務・経営企画部門担当者従業員規模500名以上の企業・団体に属し、サー...

EAP・メンタルヘルス市場におけるIT活用動向とデータヘルス連携の可能性 2014

...対象に調査を行い、同市場の最新のIT/ICT活用動向を取りまとめました。調査対象の参入企業17社と調査項目は以下の通りです。 [調査対象]アドバンテッジリスクマネジメントWIN フロンティアウェルリンクエクセリーベNECソリューションイノベータエヌ・ティ・ティ・データ京都工場保健会心いき東大プロジェクト産業医大ソリューションズタックティーペックピースマインド・イープ日立システムズ富士通ソフトウェアテクノロジーズ保健同人社LASSICロブ [調査方法] ヒアリング調査[調査期間] 2013年11月〜2014年6月...

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