「主任クラス」の検索結果 | 調査のチカラ

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2015年4月1日BearTail★フィードバック数:0キャリアとスキル

お金についての調査です。

2015年4月新入社員の意識調査

...月新入社員の意識調査」を実施しました。調査期間は2015年3月30日~3月31日。調査方法はインターネット調査。【概要】2015年新入社員の希望年収は平均774万円、希望の貯金額は平均1412万円希望年収:男性879万円、女性669万円希望貯金額:男性1478万円、女性1347万円「役職にこだわりはない」の回答が最多の25.8%、次いでリーダー・主任クラスで12.6%初任給は「自分へのご褒美」が最多の約3割女性は男性より「家族へのプレゼントや食事をご馳走する」傾向将来の不安トップ3は「仕事(5...

2015年5月13日パソナ★フィードバック数:0キャリアとスキル

パソナの調査です。

女性リーダーに関する調査2015

...PASONA GROUP NEWS RELEASE意識調査レポート「女性リーダーに関する調査 2015」株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー〒100-8228 千代田区大手町 2-6-4http://www.pasonacareer.jp2015 年 5 月 13 日パソナキャリアカンパニー「女性リーダーに関する調査 2015」主任クラス以上の女性 1,000 名の仕事・キャリア意識を調査株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司)で、人材紹介・再就...

2012年3月1日日経BPフィードバック数:9キャリアとスキル

一緒に仕事をしにくい上司・部下とは?

...%、部次長クラス12.5%、課長クラス65.0%。 □平均年収 862.99万円 □未婚・既婚 未婚34.4%、既婚52.2%、離婚・死別13.5%■女性一般職向けアンケートの回答者は3146人。 □平均年齢35.42歳。 □ワークスタイル─正社員91.9%、契約社員4.8%、公務員3.3%。 □役職・立場─係長・主任クラス18.3%、一般社員・職員81.7% □平均年収 431.51万円 □未婚・既婚 未婚54.1% 既婚38.9% 離別・死別7.0%日本...

2012年11月18日労務行政研究所フィードバック数:24キャリアとスキル

管理職に対する残業代、深夜割増賃金の支給状況

...%、主任クラスでは94.6%と大半を占める。一方、「不支給」とする企業は、主任クラスで3.4%、係長クラスで6.2%となっているのに対し、課長代理クラスでは51.0%、課長クラスでは88.5%に上る。 これら各社の役職位が“労働基準法上の管理監督者”に当たるかどうかは、実際の職務内容や権限によって決まるが、裁判例等によると、次ページ[参考]の判断基準について厳格に問われる点に留意が必要であろう。図表1 各役職位に対する時間外手当(残業代)の支給状況-(社)、%-当該役職位の有無区   分合   計あ...

2016年3月17日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

第6回「ビジネスパーソン1,000人調査」

...、60代145人役職:経営者・役員50人、部長・次長・課長クラス94人、係長・主任クラス115人一般社員401人、契約・派遣社員314人、その他26人※本調査では、経営者・役員、部長・次長・課長クラスを管理職(計144人)上記以外を一般社員(856人)と定義※回答は%表記とし、小数点第2位を四捨五入 【本件に関するお問合せ先】日本能率協会グループ 広報委員会(担当:斎藤 TEL:03-3434-8620)〒105-8522東京都港区芝公園3-1-22 一般社団法人日本能率協会内Email...

2014年8月1日マイナビフィードバック数:0企業情報システム

社内コミュニケーションの最適解を読者調査とメーカーインタビューから探る

...のコミュニケーションに何らかの危機意識を抱いていることが分かった。これを回答者の属性ごとに細分化すると、また新たな切り口が見えてくる。「あなたが勤務する会社の中で、社内コミュニケーションについて課題があると感じる事がありますか?」「課長クラス」「係長・主任クラス」「一般社員・職員クラス」など現場寄りの立場にいる回答者は、全体と同じように過半数以上が社内コミュニケーションに危機意識を持っていることが分かる。しかし「経営者・役員クラス」や「部長クラス/事業部長/工場長クラス」では、「あまり感じない」「まったく感じない」が8割近くを占める結果になった。また「契約・嘱託...

テレビ会議/Web会議/音声会議のビジネス利用実態調査結果

...度はアップ。参加メンバーは「社長・幹部クラス」「事業部・部長クラス」は微減、「課長・主任クラス」は増加傾向にある。利用時間は1時間〜1時間30分の利用が増加傾向にある。<調査概要>対象品目 1. テレビ会議システム2. Web会議システム(SIタイプ/ASPタイプ)3. 音声会議システム 調査対象者 テレビ会議/Web会議/音声会議を業務で利用しているビジネスマン有効回答・・・540名 調査方法インターネットによる調査調査期間2010年8月10日〜10月15日 本件に関するお問合せ先 株式会社シード・プラ...

ビデオ会議/Web会議/音声会議のビジネス利用実態調査結果

...以外にも使う」。「会議以外にも使う」はWeb会議が55%と最も多い。会議以外の用途として最も多いのが「研修」(69%)であった。 2004年から2011年までの継続調査の結果、7年間の変化は、✓ 参加メンバーは幹部クラスが増加傾向、利用時間は1時間〜1時間30分が増加。✓ 満足度はアップ。参加メンバーは「社長・幹部クラス」「事業部・部長クラス」は増加、「課長・主任クラス」「担当者クラス」は減少傾向にある。利用時間は1時間〜1時間30分の利用が増加傾向にある。調査概要• 対象品目 1. ビデオ会議システム2. Web...

主婦対象の調査です。

2013年冬のボーナスと家計の実態調査

....814.42.44.80.87.284.8夫の役職役職なし 16.636.734.96.14.4- 0.4- 0.953.0係長・主任クラス 5.828.139.715.78.3- 0.8- 1.761.8課長クラス以上 6.016.716.021.318.05.38.71.36.792.0この冬のボーナスの手取り額を伺ったところ、「50~75 万円未満」(30.4%)、「25~50 万円未満」(28.6%)が3割前後で多く、“25~75 万円未満”との...

サラリーマン世帯の主婦 1000 名に聞く 2011年夏のボーナスと家計の実態調査

....414.829.615.214.84.86.42.04.086.1夫の役職役職なし 17.141.130.07.53.60.20.20.2- 45.4係長・主任クラス 6.928.237.016.45.32.72.3- 1.163.1課長クラス以上 3.49.624.418.821.66.56.84.04.999.5夫が受給したこの夏のボーナスは、手取り額でいくらだったのでしょうか。サラリーマン世帯の主婦 1000 名に聞きました。「50~75 万円...

企業のグローバル対応についてのまとまった調査です。

本社の国際化に関する意識調査

...他サービス業」(45.5%)。 3. 日系グローバル企業の従業員の国際化への必要性認識 日系グローバル企業に所属する従業員の国際化への必要性の認識は、「必要である」との回答が70%を超える。なかでも「長期的に必要である」と回答する割合が31.3%と最も高い。海外売上高比率が10%を超えると大きく高まる。一般社員クラス(62.1%)と係長・主任クラス以上(75%以上)で差が大きい。業態別にみると必要性の認識が高いのは、「製造業、金属・鉱業」(79.5%)、「情報通信・ITサービス」(77.3%)。 4. 日系...

2016年5月18日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社会人の30.3%が、社長・役員クラスまで出世したい!

...まで出世したい」! まず「あなたは将来、どこまで出世したいですか?」と質問しました。結果、「社長まで出世したい」が16.4%、「役員クラスまで出世したい」が13.9%、「部長クラスまで出世したい」が10.8%、「次長クラスまで出世したい」が4.3%、「課長クラスまで出世したい」が9.9%、「係長クラスまで出世したい」が7.0%、「主任クラスまで出世したい」が16.8%、「出世したくない」が18.2%、「その他」が2.7%でした。全体の30.3%が、社長または役員クラスまで出世したいと考えていることが分かりました。また...

2013年9月10日アドビ システムズフィードバック数:0マーケティング

企業におけるマーケティング、デジタルマーケティングの現状と課題

...め先のマーケティングに関するアンケート」調査目的: デジタルマーケティングに関する課題の明確化調査対象: 従業員500人以上の企業経営⁄マーケティング⁄営業関連部門勤務者(有効回答747件)<勤務先業種> 製造:40%、流通:11%、金融:9%、サービス・その他:40%<従業員数> 500-999人:16%、1000-4999人:37%、5000-9999人:15%、1万人以上:32%<所属部門> 経営系:22%、マーケティング系:27%、営業系:52%<役職> 部長クラス以上:21%、課長クラス:32%、係長・主任クラス24%、係長...

2011年6月21日日経BP★フィードバック数:3企業情報システム

BPが震災後のICTをテーマとした調査結果を発表しました。

ポスト3.11時代のICT利用意識調査

...:36.0%、1000人以上:35.6%<役職> 部長クラス以上:11.8%、課長クラス:31.2%、係長・主任クラス:30.4%、一般社員・その他等:26.7%●経営系部門調査<業種> 製造:34.8%、流通:9.0%、金融:4.5%、建設・サービス・その他:51.6%<従業者数> 299人以下:41.6%、300-999人:21.9%、1000人以上:36.5%<役職> 役員クラス:32.6%、本部長・部長クラス:25.8%、課長クラス:19.0%、左記以外:22.6% 本件...

「やりがいのある仕事」が一番満足につながるようです。

『従業員理解と満足度』に関するアンケート

...答した割合が最も高かったのは“部長クラス”で69.2%と7割近くに上った。次いで“役員”67.8%、“経営者”61.8%と続いた。“経営者”は3番目だったが、「とても充実している」と回答した割合は最も高く14.7%だった。一方、最も割合が低かったのは“一般社員”で46.2%と半数以下となっている。『充実していない』という割合が最も多かったのは“一般社員”で27.6%と3割近くであった。次いで“主任クラス”22.9%、“課長クラス”22.0%と続いた。最も低かったのは“役員”で8.5%、“経営者”は“役員”よりも多く11.8...

2017年4月7日日本FP協会★★フィードバック数:0大型消費/投資

働く女性のくらしとお金に関する調査2017

...~超~超~超~超~超~超10時間 20時間 30時間 40時間 50時間 60時間 70時間 80時間以下以下以下以下以下以下以下以下全体(被雇用者)【n=1122】正規社員・職員【n=368】就契約・派遣業形【n=181】態バイト・パート【n=573】役職なし(*)(正役【n=335】規職雇有役職つき(*)用)無【n=33】30%60%24.834.322.719.732.354.6*主任クラス以上を「役職つき」に分類4◆働く女性のホンネ「働くならゆるく働きたい」「出世...

「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」(企業調査)結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」(労働者調査)結果」

...有給休暇を全く取得しなかった割合は14.5%)となっている。役職別にみると、平均取得率は一般社員が50.0%に対し、係長・主任クラスでは45.2%、課長代理クラス以上は36.1%と、責任が重くなるほど低下する(逆に、年次有給休暇を全く取得しなかった割合は、同順に9.2%、10.5%、15.7%と上昇する)。課長代理クラス以上に尋ねた昇進のスピード別にみると、同時期に入社した年齢の近い人に比べて、昇進が早い人ほど取得率は低く(32.2%)、遅い人との間で8.1㌽の差が開いている。また、昇進が早い人は、年次...

サラリーマン世帯の主婦を対象とした調査です。

2011年冬のボーナスと家計の実態調査

...以上025 万円未満妻 20 代 の 30 代 年代 40 代 50 代 夫 役職なし の役 係長・主任クラス 職 課長クラス以上 25 ~50 万円未満50 ~75 万円未満75 ~100 万円未満100 ~125 万円未満15.249.628.04.01.60.8- - 0.843.912.032.837.612.03.20.81.6- - 53.67.220.832.820.011.20.84.00...

コンプライアンスについてのアンケートです。

「企業コンプライアンス」に関する意識調査

...による値の差はあまり見られなかった。「本人に直接注意」は役職が高いほど値が高く、【部長クラス】では41.4%に上る。「直属の上司に報告」は【課長クラス】・【主任クラス】に比べて【係長クラス】の値が低く、【係長クラス】は「専門部署に報告」・「誰にも報告・注意はしなかったが、違反した部分を改善、是正した」の値が高い。役職によって起こす行動に違いが出ている。Q:違反を知った際、あなたはどのような行動に出ましたか。(複数回答) コンプライアンス違反を知ってしまったら…?「匿名であれば、組織に報告できる」■今後、コン...

ストレスチェックについての調査です。

「ストレスチェック」に関するアンケート

...ストレス)>「仕事・職場が原因で、かなりストレスを感じている」人の割合が最も高いのは【係長クラス】で37.2%である。次いで【経営者】35.5%、【主任クラス】25.6%、【課長クラス】23.9%、と続く。経営者を除いて見た場合、「係長クラス」に近い役職ほどストレスを感じているというデータとなっている。 ”中間管理職”は強いストレスを感じているようである。 ストレスを抱えていることを会社や部署に 「知ってほしい」46.2% 「知られたくない」30.7%■ストレスがあることを、職場・会社に知ってほしい?心に...

従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査

...学校10.2学歴短大・高専10.3大学・大学院43.9専門的な仕事10.8技術的な仕事9.5管理的な仕事18.6事務の仕事40.3販売の仕事6.8職種サービスの仕事4.0保安の仕事0.6運輸・通信の仕事2.1技能工・生産工程の仕事4.1労務作業等の仕事1.1その他1.5一般職50.7係長・主任クラス25.3課長・次長クラス16.8役職部長クラス4.2役員0.5その他2.2※総数には性、年齢、学歴、職種、役職が不明の者を含む。総数(注)本調査結果では、表章単位未満を四捨五入しているので、図表の「合計...

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