「事業所単位」の検索結果 | 調査のチカラ

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2013年4月2日みずほ情報総研フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

日本の省エネルギー政策の最新動向と今後求められる方向性

...や自動車等の機械器具が省制定当時は一定量以上のエネルギーを使用すエネ法の規制対象となった。さらに、2008年のる工場(エネルギー管理指定工場)の指定や、工改正ではエネルギー管理の義務が事業所単位か場や住宅等に対して省エネに関する判断基準をら事業者単位となり、フランチャイズチェーン等示しただけであったが、その後数回の改正を経の事業者が新たに規制対象となった。この改正て省エネ法のカバー範囲を広げ、現在に至ってにより、特に民生業務部門における規制対象がいる(図表 3 )。1993年の改正では、エネルギー増加し、省エ...

2014年4月22日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成25年度エネルギー消費状況調査(エネルギー消費統計調査の集計及び利用分析に係る調査研究)

...2、案3)でなく、事業所単位への按分手法(案1)の選択が行われている。表 1-9概要調査対象特徴ビルのエネルギー消費の集計方法の検討案1案2案3ビルの消費量を各事業所に割り戻し、事業所単位で拡大・事業所・企業統計上の事業所(テナントが回答できない場合にビルオーナーへ調査)△抽出された事業所に対する予備調査が必要。○標本が事業所単位のみであるので、標本設計が単純であり、標本抽出段階ではビルかどうかの情報が必要ない。ビル部分はビル単位で拡大ビル部分は単純集計・法人建物調査上でのビル・事業所・企業...

2014年11月2日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の教育研修費についての調査です。

2014年度 教育研修費用の実態調査

...万円以上の企業を除く。2. 本社のみあるいは事業所単位での回答企業については、その従業員の規模として集計。以下同じ。3. 「実績対予算の倍率」は、「2014年度予算÷2013年度実績」で算出。[ ]内は前回の倍率。4. 無回答は集計から除いているため、以下の各表で集計社数が異なることがある。(2)教育研修予算の増減状況 今回の調査から、前年度(2013年度)予算と当年度(2014年度)予算の両方について聞いている。2014年度予算の対前年度の状況をみると、予算が増加した企業は55.0%、減少...

2016年10月24日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度(第40回) 教育研修費用の実態調査

...年度予算/実績と2016年度予算のすべてに回答があった企業について集計。ただし、総額が10億円以上および従業員1人当たりの額が3,000円以下と20万円以上の企業を除く。2.本社のみ、あるいは事業所単位での回答企業については、その従業員の規模として集計。以下同じ。3.「実績対予算の倍率」は、「2016年度予算÷2015年度実績」で算出。[ ]内は前回の倍率。4.無回答は集計から除いているため、以下の各表で集計社数が異なることがある。 [2]教育予算の増減状況 2016年度...

2015年11月4日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 教育研修費用の実態調査

...し、総額が10億円以上および従業員1人当たりの額が3,000円以下と20万円以上の企業を除く。2.本社のみ、あるいは事業所単位での回答企業については、その従業員の規模として集計。なお、前回調査との比較のため、一部の表では〈999人以下〉の区分でも集計している。以下同じ。3.「実績対予算の倍率」は、「2015年度予算÷2014年度実績」で算出。[ ]内は前回の倍率。4.無回答は集計から除いているため、以下の各表で集計社数が異なることがある。[2]教育予算策定の際の基準 教育...

2013年7月20日経済産業省フィードバック数:0ビジネス

平成23年度特定サービス産業動態統計調査の推計方法等に関する調査研究報告書

...値を報告値に修正し、確報値や年間補正値として公表している。また、報告者負担の軽減や調査の実施効率等の理由から、一部の業種については、事業所単位の調査や特定の地域を対象として調査を行っている。本調査研究の目的推計処理の方法については、前月(前年同月)値スライドや前月(前年同月)値到着分伸び率推計があり、それぞれの業種や調査項目の特性を踏まえた検証を行い推計方法を決めている。しかし、検証作業を行ってから一定期間が経過し、業種特性等が変化している可能性があることと、追加...

2015年3月13日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

Works University 労働政策講義 2015 No.5 派遣・構内請負・アウトソーシング

...ての業務に共通する派遣労働者(派遣会社と労働契約を締結するとき、派遣先に実個人単位の期間制限(3 年)と、派遣先の事業所単位際に派遣されるとき、派遣料金が変更になったときの期間制限(3 年、一定の場合に延長可)を設ける 5。なに派遣料金の額が明示される)。お、無期雇用の派遣労働者、60 歳以上の高齢者等につ・ 労働者派遣契約の解除の際の、派遣元および派遣先いては、期間制限を設けない。における派遣労働者の新たな就業機会の確保、休業派遣労働者の均衡待遇の確保、キャリアップの推進手当等の支払いに要する費用負担等の措置を義務化。(ウ...

2014年3月11日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成24年度地域経済産業活性化対策調査(低炭素型雇用創出産業国内立地推進事業に関する調査分析) 報告書

... 件の応募があり、そのうち 153 件が採択された(交付決定額:1,095 億円)。また、平成 23 年度では、48 件の応募があり 22 件が採択された(交付決定額:71 億円)。いずれの年度においても、太陽電池、リチウムイオン電池、LED、エコカーなどの分野で事業を実施する企業が、補助金を活用して生産設備の新設・増設を行っている。なお、本報告書では、事業所単位で調査を実施しているため、以下の集計・分析は、断りがない限り、事業所をベースとしたものとなっている。図表II-1 平成 21 年度...

2013年7月20日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成23年度エネルギー使用合理化促進基盤整備事業(工場等判断基準遵守状況等分析調査)

...エネルギー統計値を全体としたカバー率を検討した。(1)総合エネルギー統計と定期報告書を用いた業務部門・産業部門のカバー率①業務部門のカバー率業務部門全体のカバー率は、45%となった。平成 21 年度以降の工場・事業所単位でなく事業者全体のエネルギー使用量が 1500kℓ/年以上の事業者が定期報告書の提出対象になったため、特に業務部門のカバー率が大きく増加したものと考えられる。②産業部門のカバー率総合エネルギー統計に対する定期報告書集計の比率は、本年度は 98%となった。昨年度の 96%より増加した理由としては、事業...

2014年5月13日経済産業省フィードバック数:0ビジネス

平成25年度商業動態統計調査における標本設計及び特定サービス産業動態統計調査の調査方法等に関する調査研究 報告書

...の商業を営む事業所及び企業の販売活動などの動向を明らかにすること。【調査の対象】事業所単位(コンビニエンスストアは企業単位)、日本標準産業大分類の卸売・小売業のうち代理商、仲立業を除く全国の事業所。【抽出方法】無作為抽出。本調査(丁調査を除く)は、平成 19 年商業統計調査によって把握された事業所を母集団として、標本理論に基づいて抽出された事業所を対象として平成 22 年 7 月分から実施している。標本は、下記のとおり個別標本と地域標本の 2 種類から構成されている。○個別標本標本の抽出に当たっては、業種別に目標精度が 5%(卸売業は 8%)以下(標準誤差率)とな...

2013年6月7日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成24年度石油ガス供給事業安全管理技術開発等事業(安全技術普及事業(指導事業(地域保安指導事業)))報告書

...販売事業者等の事業所等において保安業務の実施に当たってのアドバイス等の指導を行う。6② 個別指導の対象事業者は、都道府県に登録している販売事業者で、事業所単位の従業員数が10名未満のLPガス販売事業者とする。③ 個別指導の対象者は、業務主任者や保安責任者を中心とした2名以上に対して行うこと。④ 指導テーマ、指導先事業者の名称、従業員数、所在地、実施予定日を個別指導計画表(様式2)に記入の上、個別指導実施前にNTTKKに提出する。県協会あたり計50回を上限とする。ただし、同一地区での実施に偏らないよう留意すること。⑤ 実施終了後、個別指導記録(様式5a)(様式5b)を作...

2013年5月15日日本総研フィードバック数:3キャリアとスキル

労使共にメリットある雇用制度改革を-「失業なき労働移動」をどう実現するか

...ようにみれば、労働組合を議論の早い段階で参画させていくことが重要といえよう。もっとも、この点に対しては、現在の労働組合は正社員組合であり、非正社員の意見を軽視し、むしろ抵抗勢力となって改革が進まないとの批判がありうる。そうしたことへの対応1から、労働組合とは別の、企業や事業所単位で設置される従業員代表機関を法的に認めるべきだという議論がある。これに対しては、自主的に結成されるべき労働組合の結成・活動を阻害する恐れがあるなどの反対意見もある。従業員代表制の法制化については賛否があるにせよ、今後...

2014年4月8日みずほ総合研究所フィードバック数:0社会/政治

戸籍制度改革加速を迫られる中国~経済・社会の安定的発展の鍵を握る農民工の市民化~

...の都市市民との間で住居面の格差が存在している。(2)年金制度の断絶中国の現行の年金制度は、①都市部の企業従業員や自営業者が加入する「都市職工基本養老保険」、②農民と非就業都市市民が加入する「都市・農村住民基本養老保険」、③国家機関や学校等の事業部門の職員が加入する「機関・事業単位養老保険」、の3種類がある2。これらのうち農民工に関わりが深いのは①及び②だが、いずれも問題を抱えている(両制度の概要は、図表4参照)。まず①について、中央政府は、都市部就業者であれば誰でも加入できると謳っている。具体的には、事業所単位で加入するのが一般だが、事業...

東京都の総量削減義務と排出量取引制度の動向について(第2計画期間)

...109東京都の総量削減義務と排出量取引制度の動向について(第 2 計画期間)宮木聡Satoshi MiyakiCSR・環境本部CSR 企画部主任コンサルタントはじめに地球温暖化防止に向けた取り組みが世界的に進められ、温暖化防止の手段の 1 つとして排出量取引制度が注目されている。東京都では、国内で初めての「温室効果ガス排出量総量削減義務と排出量取引(キャップ・アンド・トレード)制度」(以下、本制度)を 2010 年度から運用している。本制度では、事業所単位での燃料・熱・電気...

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