「人材政策」の検索結果 | 調査のチカラ

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ポストドクター等の雇用・進路に関する調査-大学・公的研究機関への全数調査(2012年度実績)-速報版

...トップ » 調査研究成果公表 » 「ポストドクター等の雇用・進路に関する調査-大学・公的研究機関への全数調査(2012年度実績)-速報版」の公表について 「ポストドクター等の雇用・進路に関する調査-大学・公的研究機関への全数調査(2012年度実績)-速報版」の公表について当研究所は、文部科学省 科学技術・学術政策局 人材政策課と連携して、日本国内の大学・公的研究機関1,518機関に対して、2012年度におけるポストドクター等¹の雇用・進路に関する調査を実施しました(回収率99.7%)。今回...

2014年4月8日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度産業経済研究調査(地域人材育成コンソーシアムによる地域産業活性化推進方策調査)に関する調査報告書

...平成25年度産業経済研究調査(地域人材育成コンソーシアムによる地域産業活性化推進方策調査)に関する調査報告書 平成26年4月7日中国経済産業局地域経済部 産業人材政策課中国経済産業局では、平成25年度に標記事業を実施し、報告書を取りまとめましたので、その内容を報告いたします。 ■ 調査概要 平成25年6月14日に閣議決定された「日本再興戦略」では、「日本産業再興プラン」の「雇用制度改革・人材力の強化」の中で、地域の中小企業等が、未来の地域経済を支える人材を共同で育成する仕組みを構築し、企業...

大学教員の雇用状況に関する調査-学術研究懇談会(RU11)の大学群における教員の任期と雇用財源について-速報版

...トップ » 報道発表 » 「大学教員の雇用状況に関する調査-学術研究懇談会(RU11)の大学群における教員の任期と雇用財源について-速報版」の公表について 「大学教員の雇用状況に関する調査-学術研究懇談会(RU11)の大学群における教員の任期と雇用財源について-速報版」の公表について文部科学省科学技術・学術政策局人材政策課及び科学技術・学術政策研究所(所長:榊原 裕二)は、我が国の研究活動を牽引する主要な研究大学として学術研究懇談会(RU11)を構成する11大学...

2014年4月29日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

経営危機の打開策に向けた成長分野への労働移動調査

...概要(1) 九州主要産業の現状(2) 九州管内半導体工場閉鎖等における人員移動事例(3) 新事業分野への労働移動事例(アンケート及びヒアリング調査)九州管内の企業にアンケート調査を実施(1,067件送付し、310件から回答)し、回答のあった企業の中からヒアリングを実施(4) 九州各県・政令市の産業人材育成施策公表情報を基に調査 報告書全体版報告書分割版 本資料に関するお問い合わせ先 九州経済産業局 地域経済部 産業人材政策課TEL:092−482−5504...

2016年9月8日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年 企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査集計結果の概要等

...以上の企業がベースアップを実施したことが見てとれます。 経済産業政策局産業人材政策室平成28年9月1日(木) 経済産業省 〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1 代表電話 03-3501-1511...

2015年8月28日経済産業省フィードバック数:0社会/政治

平成27年 企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査

...社がベースアップを実施したことが見てとれます。 経済産業政策局産業人材政策室平成27年8月28日(金) 経済産業省 〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1 代表電話 03-3501-1511...

2014年4月1日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度「オーダーメイド型教育プログラム等を核とした関西地域の中堅・中小企業の競争力強化支援の仕組み構築に向けた調査」報告書

...の中堅・中小企業が求める人材ニーズの事例を把握し、大学等によるオーダーメイド型教育プログラムの構築に向けた検討を行い、それらの人材を活用して企業競争力強化につなげていくための企業における課題等を整理し、大学等におけるオーダーメイド型教育プログラム等を核として、卒業後に中堅・中小企業に入社した人材の育成も含めた産学官による人材育成システムのあり方を検討しました。このページに関するお問い合わせ先近畿経済産業局 地域経済部 産業人材政策課住所:〒540-8535 大阪市中央区大手前1-5-44電話番号:06...

2014年8月31日経済産業省★フィードバック数:0キャリアとスキル

大手企業の賃上げについての調査です。

平成26年 企業の賃上げ動向に関するフォローアップ調査最終集計

...り、調査票提出企業全体(無回答を含む)に占める割合も42.5%となりました。加えて、平成26 年度にベースアップを実施した企業のうち7 割以上の企業が「6 年以上ぶり」にベースアップを実施したと回答するなど、近年にない賃上げが実現したことが見てとれます。 経済産業政策局産業人材政策室平成26年8月29日(金) 経済産業省 〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1 代表電話 03-3501-1511...

2017年11月6日経済産業省フィードバック数:0社会/政治

平成29年「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」

...の企業において、「非正規労働者の処遇改善」、「子育て・介護等、家庭環境やライフステージを重視した賃金配分」が行われるなど、「メリハリの効いた賃上げ」が実施されています。 経済産業政策局産業人材政策室参事官 伊藤企画調整官 古谷野担当者:木村、松田電話:03-3501-1511(内線 2671~4)03-3501-2259(直通)03-3501-0382(FAX)中小企業庁事業環境部企画課長 水野担当者:守田、川良、舩越電話:03-3501-1511(内線 2671~4)03-3501-2259(直通)03-3501...

2014年5月30日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年 企業の賃上げ動向に関するフォローアップ調査中間集計結果の概要等

...正しました。資料「別添2「中間とりまとめ」(表紙・目次・表の見方)」を追加掲載しました。 経済産業政策局 産業人材政策室平成26年5月30日(金) 経済産業省 〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1 代表電話 03-3501-1511...

2014年8月17日経済産業省★フィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の雇用についての調査です。

中小企業の雇用状況に関する調査・地域の中核を担う中堅・中小企業等における賃上げ等の取組に関する調査の概要

...スアップや初任給の引上げ等の賃金改善によって従業員に還元している事例はもとより、非正規社員の正規社員への転換や、子育て支援等の福利厚生の充実等、全国各地で各社が工夫して従業員の処遇改善に取り組んでいる様子が見られます。 中小企業庁 事業環境部 企画課経済産業政策局 産業人材政策室平成26年8月15日(金) 経済産業省 〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1 代表電話 03-3501-1511...

2014年4月27日企業活力研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

人材育成についてのレポートです。

平成25年度「人材研究会」報告―企業活動の将来を担う若者の能力開発・能力発揮のあり方に関する調査研究 ―

...会社リクルートマーケティングパートナーズ)2.4. 育ボスブートキャンプの効果(スリール株式会社)3. 企業ヒアリング調査からの事例4. 国における働き方改革への取り組み4.1. 働き方改革とミドルマネージャーの役割について(経済産業省 産業人材政策室 参事官 伊藤禎則氏) ※本事業は、(一財)産業人材研究センター、(一財)経済産業調査会、(一財)企業活力研究所3者による共同研究事業として実施したものです。▼平成27年度「人材研究会」報告「長時間労働体質からの脱却と新しい働き方に関する調査研究」-「残業を前提としない働き方」の提言-少子...

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