「人材教育」の検索結果 | 調査のチカラ

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2012年7月21日日本生産性本部★フィードバック数:4キャリアとスキル

企業の幹部育成についての調査です。

第6回「将来の経営幹部育成に向けた『選抜人材教育』に関する調査」

...(財)日本生産性本部(理事長:松川昌義)は、この度、「将来の経営幹部育成に向けた『選抜人材教育』に関する調査」結果を発表した。この調査は2004年から計6回実施しており、幹部育成に向けた選抜人材教育の現状と課題を明らかにすることを目的としている。今回の調査では、これまでの調査内容に加え、グローバルリーダー教育に関する項目を加え、日本企業における実態についても調査を実施した。主な...

2015年4月24日経済産業研究所フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

輸入中間財の投入と企業パフォーマンス:日本の製造業企業の実証分析

...資本が参加している企業、多国籍化している企業は中間財を輸入する傾向にあること、(4)生産性が高く、輸出比率が高く、外資比率の高い企業では利益率が高いこと、さらに(5)中間財の外国企業からの輸入は利益率と正の相関がある一方、市場を経由しない海外子会社からの輸入は利益率と負の相関があること、が確認された。これらの結果は、日本企業には輸入中間財の購入を通じて生産性と利益率の向上を生む余地があること、従って、中間財の輸入にはなじみの薄い中堅中小企業に対して情報提供や人材教育を通じて支援する政策には意義のあることを...

2015年7月30日原一★フィードバック数:0ライフスタイル

家出経験者のアンケート

...ーダイアルの無料相談】原一探偵事務所(R)は、創業41年を迎える探偵業の草分け的な存在で、「証拠のとれる調査会社」として時代のニーズを先取りしながら、創業以来常に独自の調査方法の研究・開発を行い、同時にハイテク機器の導入や応用開発にも積極的に取り組んでいます。人材教育にも注力し、依頼者との信頼関係構築を最も重要視しています。業界として圧倒的に個人事業主が多く、全国対応を謳う業者でも実際は個人事業主に委託することが大半な現状の中にあって、本社を含め全国主要都市に17拠点を設け、約120名に...

2015年6月12日原一フィードバック数:0大型消費/投資

探偵調査の相談依頼に関する実態調査

...にハイテク機器の導入や応用開発にも積極的に取り組んでいます。人材教育にも注力し、依頼者との信頼関係構築を最も重要視しています。業界として圧倒的に個人事業主が多く、全国対応を謳う業者でも実際は個人事業主に委託することが大半な現状の中にあって、本社を含め全国主要都市に17拠点を設け、約120名に及ぶ調査員により全国対応を実現しています。加えて24時間365日無料で相談を受け付けるコールセンターを設置し、近年は月間平均2,800件超の相談に対応しています。このような確立された調査技術と充実した体制を整備することで、人探...

2016年10月24日IDCフィードバック数:0ビジネス

国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査

...をしていない業務実態も明らかとなりました。今後は事業のグローバル展開や人材の流動化を背景に、社員のモチベーションアップやスキルアップが重視され、多様な取り組みを効率化するIT導入が検討されています。17種類の人事給与関連分野のITについて調査したところ、今後1年間の導入/刷新予定の上位は、マイナンバー管理/人材教育/ストレスチェックなど、主に法制度対応と業務基盤を支える給与計算や正社員の要員管理に関心が高い結果となりました。しかし3年以内では、全種類で導入予定が上昇し、上位は人材教育/人事ワークフロー/採用Web制作、そし...

2017年9月15日原一探偵事務所★フィードバック数:0社会/政治

家出人捜索相談は年間1,729件も。長期休暇、人事発表時期に増加

...迎える探偵業の草分け的な存在で、「証拠のとれる調査会社」として時代のニーズを先取りしながら、創業以来常に独自の調査方法の研究・開発を行い、同時にハイテク機器の導入や応用開発にも積極的に取り組んでいます。人材教育にも注力し、依頼者との信頼関係構築を最も重要視しています。業界として圧倒的に個人事業主が多く、全国対応を謳う業者でも実際は個人事業主に委託することが大半な現状の中にあって、本社を含め全国主要都市に18拠点を設け、約120名に及ぶ調査員により全国対応を実現しています。加えて24時間365日無...

2015年6月18日日本印刷技術協会フィードバック数:0マーケティング

印刷業定点調査 各地の声(2015年3月度)

...でした。東京:総合出版印刷物には厳しい状況が続きますが、商業印刷物は動いていて、印刷の仕事を巡る状況はこれまでとは少し違ってきているように感じます。これが10年続くとも思えませんが。長野:総合印刷業は受注生産が基本で、そのための向上ですから窓口としての営業が重要です。その一方で顧客に提案していくサービス機能が求められてきます。継続発展するための営業戦略を作るには、まず人材教育に力を入れることが求められます。岐阜:紙器今年度も新入社員を迎えた。彼らからの素朴な質問の中に即答できないものがあったりする。聞か...

2014年10月2日NEC★フィードバック数:0ビジネス

ビジネスでのタブレット利用についての調査です。

タブレット端末の業務活用について

...システム連携やセキュリティ。未導入企業では、他にも利用目的や投資対効果の明確化などが、課題として挙がっています。 タブレット活用は、まだまだ不十分。 タブレットをもっと上手に、幅広く利用しませんか。タブレットを導入済みという企業がすでに過半数を越えましたが、活用実態はメールやスケジュール管理などが中心で、十分に活用されていないのが現状のようです。また、業務システム連携やセキュリティ対策に課題を感じている未導入企業も多いようです。 営業力やサービスの強化、会議用ツールや人材教育ツール、ペー...

2013年10月2日いろはフィードバック数:0社会/政治

消費税増税に関するアンケート調査

...謙礼の著書に詳しく記載している。Amazonをはじめ、全国書店にて発売しているので、ぜひ機会があったら目を通してもらえれば幸いである。 ←Amazonで好評発売中 経営コンサルタント竹内謙礼の【消費税セミナー開催のお知らせ】著者/竹内謙礼記事をご覧になって下さりありがとうございます、よかったら気軽にコメントを書き込んでくださいね! 楽天市場等のネットビジネスで多くの受賞履歴あり。大企業、中小企業のコンサルティングはもちろん、サイドビジネスや起業に対しての販促、営業、人材教育のアドバイスを行い、180社近...

2010年7月12日日本印刷技術協会フィードバック数:4マーケティング

Webサイト構築オプションの多様化(クロスメディアレポート抜粋)

...広告市場の拡大と新ビジネスの可能性チューブモーグル 狩野昌央氏/ヤフー 友澤大輔氏/ムービーインパクト 神酒大亮氏 2014年3月26日(水)2014年メディア動向とビジネス戦略東洋経済オンライン 佐々木紀彦氏/博報堂ケトル 嶋浩一郎氏 2014年3月14日(金)クロスメディアビジネスのヒント・2014春電通 中村一喜氏/メディアシーク 鷲津郁子氏/tab 谷口昌仁氏2013年12月13日(金)クロスメディア人材教育の考え方と実践IPA 片岡晃氏/クロスデザイン 黒須信宏氏/シーティーイー 佐久間朱美氏レポート 2013年12月06日(金)【特別...

2013年9月4日日本印刷技術協会フィードバック数:0マーケティング

印刷業にとってのクロスメディアビジネス

...広告市場の拡大と新ビジネスの可能性チューブモーグル 狩野昌央氏/ヤフー 友澤大輔氏/ムービーインパクト 神酒大亮氏 2014年3月26日(水)2014年メディア動向とビジネス戦略東洋経済オンライン 佐々木紀彦氏/博報堂ケトル 嶋浩一郎氏 2014年3月14日(金)クロスメディアビジネスのヒント・2014春電通 中村一喜氏/メディアシーク 鷲津郁子氏/tab 谷口昌仁氏2013年12月13日(金)クロスメディア人材教育の考え方と実践IPA 片岡晃氏/クロスデザイン 黒須信宏氏/シーティーイー 佐久間朱美氏レポート 2013年12月06日(金)【特別...

経営者アンケートです。

第4回 企業経営者・緊急アンケート調査結果 「安倍政権発足1年~現下の経済と企業経営~」

...度から急速に回復した前回調査の結果と比較して、傾向はほとんど変わっていない。4© 経済成長フォーラム<調査結果⑤>自社の経営について・来年度の投資について、「海外投資は増やさないが、国内投資は増やす」(27.3%)が3割を占めた。・「海外投資も国内投資も増やす」(18.7%)とあわせ、「国内投資を増やす」ことを見込む経営者(46.0%)が約半数を占めている。5© 経済成長フォーラム<調査結果⑥>自社の経営について・来年度の投資金額が多い投資対象(金融投資は除く)は、「機械設備」(17.4%)が最も多い。・「人材教育」(16.3%)・「ソフ...

2015年3月4日日本印刷技術協会フィードバック数:0マーケティング

印刷業定点調査 2014年「年末アンケート総評」

...より事業の順調な会社が多い。②2015年の重点施策 「提案」をキーワードに揚げた会社が5社。「体制」と「組織」は同義に近いだろうが、各4社。組織と体制を再構築、人材教育を重視して、営業におけるコスト吸収力を高めようとのスタンスが多い。昨年までに比べて「ソリューション」重視が減り、「提案」重視が再び増えてきた。コスト対策では、円安進行による燃料費・材料費の上昇を背景に「見える化」「数値管理」「MIS導入」「変動費抑制」「ミスロス対策」などが挙げられている。売上高対策では、「ワンストップサービス」「トータル提案」などがある。また...

全国の大学4年生300人に就職に関する緊急アンケート調査

....3%研修・人材教育が充実している 22.0%安定した経営状況 37.7%風通しが良い(意見を主張しやすい) 25.3%社風が自分に合う 37.7%尊敬できる社員が多い 22.3%女性社員が多い・女性管理職が多い 7.0%新サービスの考案や新規事業に携われる 2.3%その他 0.0%特に期待することはない 12.3% 質問5:あなたが就職するに当たり不安に思うことを教えてください。(お答えはいくつでも)職場での人間関係 64.3%職場の雰囲気 53.7%仕事の内容 42.0%自分...

2011年12月6日ユーザーローカルフィードバック数:207キャリアとスキル

ソーシャル就職人気企業ランキング

...営業所を含む国内4ヵ所 海外:84拠点(現地法人、駐在員事務所等)(2016年3 サイバーエージェント 【新卒採用】 インターネット産業に軸足を置き、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業などを展開しています。 ▼メディア事業 2004年からブログを中心とした「Ameba」を開始し、アバターサービス「アメーバピグ」やコミュニティサービス、キュレーションメディアなど、インターネット産業の変化にあわせて、形を変えながらメディ アチーブメント新卒採用 ◆人から組織、そして社会へと変革を創り出す 人材教育...

姿勢と印象です。

面接官109人に聞いた、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査

...姿勢の維持も長くできるのでしょう。面接時は正面の面接官以外にも、横や後ろにいる会社の方も見ていらっしゃるということを忘れないようにすることが重要です。維持する力はすぐにはつきません。日頃から歩く姿勢に気を配ることが大事ですね。笹川祐子(ササガワ・ユウコ)先生就活専門家・株式会社イマジンプラス代表取締役社長。1997年創業。セールスプロモーションの人材教育、総合人材サービス、人材派遣、教育事業を全国展開で経営。売れる販売員、若い人材育成を通して日本の将来を支える、元気な人材輩出企業を目指している。2012年、教育事業の子会社、株式...

2015年4月22日IPA★フィードバック数:0キャリアとスキル

IPAのレポートです。

IT人材白書2015

...のほか、本書では以下の視点からの分析結果も取り上げています。IT人材に求められるアントレプレナーシップ(ベンチャー企業と起業家) 情報系教育の新たな潮流「デザイン学」 人材教育と育成の現状(IT技術者の開発プロセス、プログラミングの学習時期) 高度化する脅威に対抗できるか(情報セキュリティ上の脅威とIT人材)など IT人材白書2015は、2015年4月24日から、Amazon.co.jpおよび全国官報販売協同組合販売所にて製本版を購入できるほか、各書店で取り寄せることも可能です。また、以下のURLから...

2014年3月30日経済産業省フィードバック数:0ビジネス

平成24年度中小企業者における中小企業施策の認知度及び利用度の向上に向けた課題と広報のあり方に関するニーズ調査

...の経営課題を解決するために、今後受けたい支援をお選びください。(MA)現在の経営課題を解決するために今後受けたい支援内容としては、「社員教育・人材教育のための支援」が 18.7%で最も高い。以下、「販路拡大の支援」(17.9%)、「運転資金、設備資金の新規融資」(17.6%)、「新規人材確保のための支援」(12.6%)、「公的な出資」(10.7%)、「新事業展開への取組支援」(10.5%)「中小企業向け税制措置の情報」(10.5%)などが続いている。売上規模、従業員数別でみると、「社員教育・人材教育のための支援」や「新規...

2014年10月26日北洋銀行★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足、賃金上昇の流れです。

雇用と賃金の現状について

...ジニアの高齢化が進んでおり、技能継承も含めた人材教育に力を入れなくてはならないが、人件費増加は収益に直結するため、なかなか人材への投資ができていない。(21)機械器具卸売業これまでの不況で人件費は抑えていたので、今期は業績に連動させ定期給与、特別給与ともに引き上げた。しかし、今後も好調な業績が続くという保証はなく、不安感も大きい。(22)食品スーパー 採用難の状況となっており、店舗でのパート従業員などの不足が続いている。(23)婦人服店 熟練した販売店員を採用したいが、未経験者しか応募してこない。職種...

2015年5月13日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26 年度アジア産業基盤強化等事業(新興国における日本企業の税務対応に係る人材育成・制度整備に関する調査) 新興国における税務人材の現状と課税事案への対応に関する調査

...の課題 .............................................................................................................. 29税務担当者のバックグラウンド ............................................................................................................. 33人材教育体制・情報...

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