「介護労働」の検索結果 | 調査のチカラ

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平成24年度 介護労働実態調査

...ホーム > 平成24年度 介護労働実態調査結果について―平成24年度 介護労働実態調査結果について―A:事業所調査として「事業所における介護労働実態調査」B:介護労働者調査として「介護労働者の就業実態と就業意識調査」調査の概要1.調査対象「事業所における介護労働実態調査」は全国の介護保険サービスを実施する事業所から抽出した17,247事業所(無作為抽出)を対象にアンケート調査を実施した。有効回答は7,511事業所であった。(有効回収率は43.5%)。「介護労働者の就業実態と就業意識調査」は上...

介護労働についての調査です。

平成25年度介護労働実態調査

...ホーム > 平成25年度 介護労働実態調査結果について―平成25年度 介護労働実態調査結果について―A:事業所調査として「事業所における介護労働実態調査」B:介護労働者調査として「介護労働者の就業実態と就業意識調査」調査の概要1.調査対象「事業所における介護労働実態調査」は全国の介護保険サービスを実施する事業所から無作為抽出した17,065事業所を対象にアンケート調査を実施した。有効回答は7,808事業所であった。(有効回収率は45.8%)。「介護労働者の就業実態と就業意識調査」は上...

介護労働者のキャリア形成に関する研究会最終報告

...介護労働者のキャリア形成に関する研究会最終報告 公益財団法人 介護労働安定センター発表【お問い合わせ】 電話 03-5901-3041(代表)河合 和年(業務部 審議役)佐藤 貢(業務部 能力開発課調査役)横田慎一郎(業務部 雇用管理課 調査役)「介護事業所における中間管理者層のキャリア形成に関する研究会報告」についてわが国人口の急速な高齢化とともに、求められる介護サービスは質・量ともに、多様化・高度化し、かつ、増大してきています。また、介護保険法施行後15年あまり経過し、介護...

介護労働、人材についての調査です。

平成25年度介護労働実態調査(特別調査)

...ホーム > 平成25年度 介護事業所における採用・定着管理に関する実態調査・研究について― 平成25年度介護事業所における採用・定着管理に関する実態調査・研究について―平成25年度の介護労働実態調査の特別調査として実施した調査結果です。調査の概要 2000年の介護護保険制度の施行以降、高齢化の進展に伴い介護サービスに対する需要が急激に増加する中で、介護労働者の不足や高い離職率に悩む事業所は少なからず存在しており、多くの事業者にとって介護労働...

2014年5月30日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

介護労働者の賃金関数の推定―学歴プレミアムと資格プレミアム―

...介護労働者の賃金関数の推定―学歴プレミアムと資格プレミアム―殷 婷(研究員) /川田 恵介(広島大学) /許 召元(中国国務院発展研究中心企業研究所) 概要本稿では『介護労働実態調査』労働者調査票の個票データを用いて、労働者の賃金関数の推定を試みる。とくに学歴や資格取得と賃金との相関について、重点的な議論を行う。具体的には、通常の学歴(高卒、高専・短大卒、大卒)のほかに、最終学歴が福祉系学科であったか否か、および、介護...

2018年9月6日セカンドラボフィードバック数:0社会/政治

外国人介護労働者の採用についての調査結果

...セカンドラボ 株式会社のプレスリリース/広報・PR情報 <外国人介護労働者の採用についての調査結果> 5割以上の事業所が介護記録が書ける高い日本語能力を求めており、制度活用に大きな障壁になっている事が判明<外国人介護労働者の採用についての調査結果> 5割以上の事業所が介護記録が書ける高い日本語能力を求めており、制度活用に大きな障壁になっている事が判明 セカンドラボ株式会社が運営する、医療・介護業界に特化した求人サイト「コメディカルドットコム」を利用する全国の介護施設を対象に、外国...

2015年5月1日連合総研フィードバック数:0キャリアとスキル

これからの「介護労働者の働き方と処遇」を提言する―介護労働者の働き方・処遇に関する調査研究報告書―

...詳細 - 報告・研究アーカイブ報告書在庫/貸出し 頒価:1,500円書籍在庫:○ 貸出:可 分類:研究報告書(本研究)2015年4月発行これからの「介護労働者の働き方と処遇」を提言する介護労働者の働き方・処遇に関する調査研究委員会(2015年4月)(構成)主 査今野 浩一郎 学習院大学経済学部教授(執筆)委 員大槻 奈巳聖心女子大学文学部教授北浦 正行公益財団法人日本生産性本部参事堀田 聰子独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)雇用...

法人対象の調査です。

平成24年度「介護職員の賃金・雇用管理の実態調査」

...制度、人材育成制度及び各種制度間の連動の仕組みなど整備・運用状況を把握し、キャリアと能力が適正に評価される給与制度の構築方法や雇用管理改善の方策を検証し提示することで、介護サービス事業者の適正な運営に資することを目的として調査をおこないました。調査の要約平成24年度「介護職員の賃金・雇用管理の実態調査」調査結果について 3ページ(pdf)調査結果の報告書報告書 調査報告 介護労働実態調査その他の調査研究・レポート老人保健健康増進事業...

わが国の高齢化率はもう27.9%? -小規模自治体は介護サービス提供体制を充足できるのか

...護サービス事業に参入し、その結果介護保険サービス事業者数は毎年増加をしている。こう見ると、少なくとも介護保険サービスの「量」においては順調に整備されているように見受けられる。しかし、実際には介護現場における職員の不足感は、現在でも非常に高い。介護労働安定センターが発表した2011年の実態調査2では、「従業員が不足している」と感じている事業者は全体の53.1%に達し、前年度調査よりも2.8ポイント上昇していた。特に訪問介護員の不足感を訴える事業者は70.3%3に達し、次いで介護職員(44.9%)4、看護職員(39.7%)5...

2014年9月4日大和総研フィードバック数:0社会/政治

介護問題:外国人に来てもらうか、それとも自分が出ていくか

...人の日本語教育費用は受け入れ施設が負担するなどハードルは高い。今後、他の先進国でも高齢化は一層進行し、要介護者が増加することはほぼ確実である。そうなると、こうした国々の介護労働者の価値が高まり、争奪戦になるのは必至であろう。その時になって困らないように、今のうちからEPAとは異なる受け入れ対策を検討しておくべきであろう。2点目は、アジアの一部の国への移住である。一般的にアジアには親日的な国が多く、若年人口が増加しているため、介護人材には事欠かない。また、介護技術の水準も日本政府が受け入れを認めているように決して低くはなく、ホスピタリティも高いとされる。さら...

2015年3月15日財務省★フィードバック数:0ライフスタイル

財務総研の研究会資料です。

持続可能な介護に関する研究会 第5回会合

...機構研究員介護保険事業に従事する介護職員数は介護保険制度導入時には約55万人だったが、2013年度では約177万人となっている。2001-2005年度の間、毎年約10万人のペースで伸びていたが、その後伸びが鈍化。介護福祉士等の資格を取得しても、介護福祉の仕事につかない人も増えている。有効求人倍率は、景気動向により変動。介護労働市場が専門職の労働市場として確立されていないことを意味する。また、地域差が大きいことも特徴。介護職の離職率は全体でみると16.6%であり、産業計と比較してもあまり変わらない水準となっている。事業種別や開設時期、規模等による違いがあるが、介護...

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