「学歴区分」の検索結果 | 調査のチカラ

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経団連の調査です。

2014年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」

....00198890929496982000202040608101214(年) (3. 初任給水準と上昇率 ―全産業―学歴別の初任給の対前年上昇率は 0.36%(高校卒技術系)~0.64%(高専卒技術系)となった。2009 年以降、すべての学歴区分において 0.1%前後と、ほぼ横ばいで推移してきたが、2014 年はすべての学歴区分において、高い伸びとなった。なかでも、大学卒(事務系)は、08 年(0.58%)と同水準の 0.56%となった。【図表3-1、3-2】図表3-1 初任給水準 ―全産業―区分事務系金額(円)技術系上昇率(%)金額(円)現業系上昇率(%)大学...

2015年3月24日ゴーリスト★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業ランキングです。

新卒求人速報!2016年度、初任給給与ランキング

...トバイ・自動車製造が盛んなため、一部の大企業が給与を押し上げていることが予想されます。10位の山梨県は、一昨年頃から徐々に国内の 訪日外国人数が増える中、富士山の世界文化遺産登録が発表されたことで、 観光・レジャー・アミューズメント系の業界で求人ニーズが伸びていることが予想されます。 景気指標にもなる初任給ですが、景気動向以外にも、職種、業種、地域、学歴区分など様々な要因が影響します。しかし今回出した調査データはあくまでも平均ですので、それぞれの会社の状況はまた違うものでしょう。また...

2016年7月19日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年 決定初任給調査

...)で164,717円となった。昨年と比較し、1%未満の微増ではあるものの、すべての学歴区分で前年を上回った。対前年増減率の伸び率は、製造業に比べ、非製造業のほうが高くなっている。「初任給を引き上げた」企業は、前年の37.9%から4.1ポイント減の33.8%。時系列でみると、10年前の2006年と同程度の割合であった。なお、引き上げた企業の平均引上げ額は、大学卒(一律)2,470円、高校卒(一律)2,279円であった。 印刷用PDFのダウンロード2016年度 決定初任給調査 主なポイント(1)初任...

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