「拘束時間」の検索結果 | 調査のチカラ

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2013年8月21日みずほ情報総研フィードバック数:0キャリアとスキル

子どもの憧れの職業である看護師、そしてその労働環境

...名の看護師で受け持つというケースが一般的である。少ない人数で大勢の患者をみる必要があるため、ナースコールが重なってしまうような時には慌ただしく、緊張を緩ませる余裕がない場合もある。 夜勤には大きく分けて二交替制、三交替制の2種類がある。 日勤と夜勤の2つのシフトを組む二交替制を採用している病院での夜勤とは、例えば夕方4時から翌朝9時まで働くというものだ。この場合、拘束時間は17時間にも亘る。勤務の途中に休憩時間があるとはいえ、長時間の連続した勤務を行わなければならない。 また、日勤、準夜...

2015年1月16日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

満足度はどれくらい? 働く女性の「現在の年収」を大調査!

...系専門職)月収自体は満足しているもののボーナスが少ないので、年収としては不満を感じている人もいるようです。生活が苦しいわけではないけれど、もう少しだけ余裕がほしいといったところでしょうか。■第2位/「200万円以上~300万円未満」・「一日の拘束時間が11時間半、週休一日というわりに低いなぁと感じている」(28歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「不満。早出、夜勤、普段は残業もし、休日出勤もあるのに少ない」(28歳/食品・飲料/技術職)会社...

2014年9月2日プールサイドフィードバック数:0キャリアとスキル

入社1~3年目の社会人100名に聞いた“就業事情”調査

...ージの変化があった」と回答している。さらに、「一度でも辞めたいと考えたことがある」大企業群は80.8%、「一度でも辞めたいと考えたことがある」中小(ベンチャー)企業群は62.5%が入社後に「(悪い意味で)イメージの変化があった」と回答している。■ 入社前と入社後の“会社のイメージのギャップ”入社した会社に対し「(悪い意味で)イメージの変化があった」と回答した人に「現在の会社に入社する前と、入社してからのイメージの変化としてあてはまるものをすべてお選びください。」という質問に対して、最も回答された順から、全体では「拘束時間...

2016年5月19日マイナビ★フィードバック数:0社会/政治

0円ってひどくない!? 専業主婦の妥当な年収っていくら?

...下省略女性の第1位が「200万円」であるのに対して、なんと男性は「0円」が第1位! 専業主婦の働きを巡っては、想像以上の男女差があると言えそうです。早速、「専業主婦(主夫)の給料を高く考える女性」と「専業主婦(主夫)の給料を低く考える男性」の詳細な意見を比較してみましょう。■女性の意見:「主婦業は意外と重労働です!」・「600万円。年中無休、朝から晩まで。仕事に出ている人に合わせて、ご飯の用意や家事をしなければならない」(32歳女性/学校・教育関連/その他)・「450万円。子育ては正解もなく、拘束時間...

2015年4月6日Web staffフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査

...内容」の認識にもズレが。一番信用できない項目については、実体験から「勤務時間」「給与・時給」「応募条件」の3点を選ぶ回答者が多数。それに次いで「仕事内容」を挙げる人も目立ちました。▼一番信用できないと思う「募集内容」とその理由は?▼※一部抜粋■「勤務時間」・1日3時間でOKと書かれているが、人がいないからもっと働いてと言われる。・シフト勤務の場合、時間が守られるわけがない。・労働開始時間より45分前に出社させるが給料は出ない。拘束時間に対して一部給与が出ないのはおかしいと思う。■「給与」・試用...

2015年4月30日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

大学2年生に聞きました。部活・サークル、バイト、どう選べばよかった?

...プニングスタッフで勤務できるバイト先を選んで正解だった。(経済学部・男子学生)バンドサークルに入ることを漠然と決めていたので、まずは複数のバンドサークルに入ってみて、雰囲気が一番合っているサークルに残った。(理工学部・女子学生)家庭教師を選択したが、時給の額だけでなく、休憩の頻度や時間、勤務地、会社への報告の量などを考慮して家庭教師派遣会社を選んだ結果、納得のいく待遇でとても気持ちよく仕事ができている。(畜産学部・男子学生)活動的になろうと思ってバドミントン部に入りましたが、拘束時間が長く、通学時間の長い私は、練習を途中で切り上げなければならなくて。こん...

2016年2月4日リクルート★フィードバック数:0ビジネス

「2016年に習得したいプログラミング言語」ランキング

...ーマ332 名62.8%2位開催場所253 名47.8%3位参加費用207 名39.1%4位時間帯204 名38.6%5位開催形式(Ex. セミナー/ハッカソン)130 名24.6%6位拘束時間106 名20.0%7位参加者の属性64 名12.1%8位主催者62 名11.7%8位登壇者62 名11.7%10 位参加人数の規模58 名11.0%11 位その他1名0.2%-特になし60 名11.3%また「社外勉強会に参加したいと思う理由」を聞いたところ、「現在の仕事の幅を広げる知見を得る」が 76.1%で...

2016年2月10日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事とプライベート…どっちを優先させる?保育士100人意識調査

...の仕事とプライベートとの両立で不満に感じていることを自由回答で伺いました。頂いたご意見の中から一部をご紹介します。 拘束時間が長く持ち帰りも多いため、平日はもちろん、休日もプライベートの予定を入れられない…。(20代) 職場に入ると少しもプライベートな時間がない。お昼くらいは自由な時間が欲しい…。(50代) 行事前などは残業しないと準備が終わらないことが多いうえ、子どもの行事とかぶってしまうと見に行くことができない。(30代) 未婚者はプライベートの予定がないと仮定され、どんなに急いでいても帰してもらえない…。(20代) その他、時間...

2017年6月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「企業の働き方改革」実態調査

...組む施策について教えてください。(複数回答可)自社の「働き方改革」に取り組む上で具体的な悩みや課題◯運送業界全体で長時間労働が問題視されているが、業界の特性上、荷主の都合で仕事が進行する。企業努力だけでは限界があり、荷主に改善を求めていくことが必要だが現実的に難しい問題が多い。(1~10名/運送業)◯飲食業の為、営業時間の拘束時間に加えて会議やマネジメント・仕込みと基本的に時間が長い。業務分担をして削減しているが残業時間を80時間でも厳しい。社員を増やして、仕事の軽減を図りたい。(51名~100名/サービス関連)◯「働き...

2016年1月22日はたらこindexフィードバック数:0キャリアとスキル

ユーザーアンケート?性別&世代別転職した理由-

...に時間がかかること。人手不足で一日の拘束時間が長く、休日も出勤するよう言われたことが転職をしようと考えた決め手でした。今は自宅から5分ととても近くて助かります。残業もありません。(20代女性 ルミ子さん)・もともと体力に自信がないほうで、月50時間前後の残業が続きメンタルと体を壊したから。仕事内容自体は好きでしたが、どの道長くは勤められなかったと思うので辞めてよかったと思います。(30代女性 寝子。さん)・1日14時間以上勤務で残業代なし。 身体を壊したのでやめましたが、もっ...

2014年12月12日マネックス証券フィードバック数:0大型消費/投資

国内株式の夜間取引に関するアンケート

...参加者が少ないと公正な価格形成について不安があるので妥当な判断だと思う:35.7%日本市場の国際競争力の低下が心配だ:40.1%・自由回答では「賛成」派の意見として、日中勤務者に配慮を望む声や参加したい証券会社だけで参加すれば良いという回答が多く見られました。一方で「反対」派の意見としては、拘束時間が長くなることを懸念する声や適正な価格形成が難しいのではないか等の声がありました。どちらでもないと回答した「中立」派からは、時間拡大に関するメリットがわかりづらいので現時点では判断が難しい等の意見が寄せられました。アンケートの設問内容および結果につきましては、添付...

2013年11月4日IBJフィードバック数:0大型消費/投資

「結婚後の共働き」に関する調査レポート

...が生まれてからは外で働かずに家庭を守ってほしい。30代前半・子供ができたた場合、自立するまでは子供に注いでほしい。40代後半■女性・家事など家のことは自分が担当したいし、子供ができたら、子供に気を遣ってほしくない。30代前半・専業主婦希望なので、お見合いならそれを叶えてくれる方と結婚したい。30代前半・年収の高い方は仕事の拘束時間が長いと思うので、夫に家事をしてもらうことを望んでいない。30代後半【”事情による”と回答した方のコメント】 ■ 男性・共働きでも専業主婦でも相手の方の希望次第です。30代後半・お相...

2014年5月23日セレス★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性対象の調査です。

働く女性に聞いた!ワークライフバランス調査

...かったのは正社員(16.8ポイント差)、契約社員(31.1ポイント差)、パート・アルバイト(1.5ポイント差)であった(図7)。 派遣社員からは「ワークライフバランス派」よりも「プライベート派」の方が11.9ポイント多く選択された。 雇用形態と言っても会社によって拘束時間は異なるが、プライベート重視派の人が派遣社員として求人を探すことが多いと言えそうだ。 また、「ワークライフバランス実現の為、職場環境や生活で大切だと感じるもの」について質問したところ、全体1位「有給休暇を取得しやすくする」(56.7%)であり、 2...

2014年12月9日ビー・スタイル★フィードバック数:0キャリアとスキル

働く意欲のある主婦層対象の調査です。

女性管理職に関するアンケート

...う内閣府データに対して、「少ない」との回答が71.6%。5.妥当だと思う女性管理職比率は「30%程度」が最多で19.5%。「40%程度」17.9%、「50%程度」17.5%。6.女性管理職比率が低い理由、「結婚や出産をすると管理職として続けづらい雰囲気が職場にある」83.3%。7.女性管理職を増やすには、「拘束時間ではなく成果で給与を決める仕組みを導入する」が46.3%。主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:増村一郎)の調査機関しゅふJOB総研...

労働者の疲労蓄積度に関する意識調査

...「IT・エンジニア系」の平均点が他の職種より高い結果となりました。また「語学系」は他の職種よりもかなり平均点が低い結果になりました。 労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト~勤務の状況編~ ・最近1か月間の勤務の状況について、各質問に対し最も当てはまる項目にチェックを付けてください。★1:予定の変更、突然の仕事★2:頻度・拘束時間・時差など★3:深夜勤務の頻度や時間数などから総合的に判断して下さい。深夜勤務は、深夜時間帯(午後10時-午前5時)の一部または全部を含む勤務を言います。★4:肉体...

2016年8月29日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏の27~33歳キャリア女性200名へ昇進・昇給について意識調査

...側が女性が働きやすい環境、風土を整えることでその割合が増える可能性が十分にあるのではないでしょうか。 企業ごとの制度に注目しがちですが、管理職を生み出したいのであれば、変えるべきは制度や働きやすさだけではありません。管理職を目指したくない理由に「長時間労働」という懸念があります。会社によっては管理職になると拘束時間が長くなる環境である場合もありますが、会社が会議の時間や情報共有の仕組み、働き方を改善し、女性が働きやすい環境をつくることで管理職として活躍できる可能性が広がるため、管理...

2013年8月6日アイティメディアフィードバック数:0企業情報システム

「開発 VS 運用」会社で発言力が強いのは、“実は”どっち?

...は話ができない社長や取締役と話せる機会だったりするときは、くっついていきます。(50代・男性)昔に比べると2次会に行くメンバーも少なくなっているようである。(60代・男性)うちでは若手の比率が高いので、2次会まで付き合う人が多いです。上司の比率が高いとうっとうしいのでは?(60代・男性)楽しい飲み会を約束できるなら別だが、大抵は拘束時間が増えるだけ。面白くもない話を聞かされる方の身にもなって欲しい。時間の無駄と感じることが多い。(20代・男性)付き合いの良し悪しというより、眠いので2次会は勘弁です。体調が悪くなって逆に迷惑がかかるので。(20代・女性)1...

2016年6月13日転職会議フィードバック数:0ビジネス

◯◯だと離婚も!?結婚に影響を及ぼす働き方ランキング

...や公休もまともにとれない。十年後の給料が2万円も上がらないとなると結婚しても子供を育てていく自信がありません。先輩もおすすめの会社ではないと愚痴をいうレベルです。(専門店/セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)/20代・男性)仕事量に比べて給料が安い。雨の日や夏場は体力的にかなりキツく腰を痛めてしまったり身体を壊してしまう仲間もいたりした。給料もあまり上がらず将来に不安を感じ転職を検討している。拘束時間も長く将来、結婚して家族が出来たときに家族との時間が取れなそう。人の入れ替わりも激しく辞めていく社員も多い。(物流...

2012年10月4日アイティメディアフィードバック数:3マーケティング

1ヵ月間○○禁止!インターネットと嗜好品…どちらが辛い?

...作業を実施中に別のことを考えながら行うことも可能と思う。ならば、手と頭が別々のことに対応できるので、とても有益だと思います。(40代・男性)ネット環境があればどんなに暇でも大丈夫。めったに客の来ない店番なんかいいですね。(60代・男性)これまで十分頭をつかってきた(つもり)なので、次はロボットになって黙々と働く人生もいいかも。(40代・男性)ルーチンワークは得意中の得意。単純作業をどれだけ速くできるかを鍛えていくのが結構好き。(30代・女性)単純な作業の中で、自分なりのやり方や、機能の自分との処理スピードを競う!!(20代・女性)拘束時間...

2016年6月30日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

男女でこうも違う?年代別離職理由から見る男女の違い

...がいのある仕事がしたい、でもプライベートは犠牲にしたくない。という願望がうかがえます。また、職場の雰囲気が自分に合っているかどうかを大切にするのは、女性ならではといえるかもしれません。20代 男性 ●1ヶ月60時間程度残業しても暗黙の了解において10時間程度しか残業もつけられません。また、給与水準も低い水準にあり、それに伴う評価制度も非常に分かりづらいものとなっています。終業後でも会社の携帯に上司からメール、電話が入り続けるので実質心休まる時間はありません。(28歳 法人営業)●とにかく拘束時間が長い。また、自由...

2015年3月31日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

選考辞退をテーマとした調査です。

「選考辞退」についてアンケート

...となる人たちから前向きな雰囲気が伝わって来なかったこと。この会社は辞めておいたほうが良い、とその会社の従業員に言われたことです。(30代 / 女性 /公務員、団体職員) ●少し早目に行きトイレに行って身だしなみを整えていたところ、洗面台で社員が顧客の悪口を喋っていた。(40代 / 女性 / 事務関連職)【ネットでの評判】 ●ネットで調べたら、拘束時間が長く、無理な転勤を強要するブラック企業と出てきた。 ●現在はネットにいろいろ書いてある。元社員の言動は全てについて鵜呑みにはしていないが、顧客からの言葉は信憑性があると考えている。(40代 / 男性...

2016年8月5日格安移動フィードバック数:0大型消費/投資

2016年・夏休みの帰省交通手段と予算、予約に関する調査

...でどちらも疲れるな・・・でも時間は短いし・・・と悩む。(27歳女性)」「車窓を楽しむのが好きなので、急ぐことがなければ新幹線ではなく、長距離バスを選ぶ(42歳女性)」「出来る限り安くすませたいので、基本的には高速バスを使う。(34歳男性)」飛行機「台風のシーズンなので、欠便や遅延が心配(45歳女性)」「飛行機は金額は高いが、やはり拘束時間が最も短くなる(43歳男性)」「日にちによって料金の相場が違うのでどの便で帰るか悩む(33歳男性)」「距離が遠いので飛行機1択ですが、時間、航空会社で金額に差が出るので、到着...

2013年7月20日アサヒビールフィードバック数:0エンタテインメント

マラソン、ジョギングに関心がありますか?(2010/02)

...%)、「マラソン・ジョギングに興味があるが、今のところ実行に移せていない」(22.1%)、「マラソン・ジョギングに全く興味がない」(33.5%)という回答は全体の71.3%に達しました。次にその理由を聞いてみたところ、最も回答が多かったのは「走ることが嫌い(疲れる)」(40.1%)でした。続いて2位に「忙しくて時間がない」(30.0%)、4位に「仕事で疲れていて、走る気力も体力も残っていない」(19.7%)が挙げられました。「仕事の拘束時間が長く時間がない」(男性40代)など、仕事が足かせとなって「走れ...

2017年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10

...時間については、通勤時間と同じ性質のものであり労働時間ではないという考え方と、移動中も事業主の支配管理下にある拘束時間であり、労働時間であるという考え方に大別されます。・・・ ○全文はこちら 第8位 就業規則で定めた兼業禁止を守らない社員を解雇できますか?【Q】弊社はダブルワークを禁止しており、就業規則にも副業禁止と記載しています。ですが、ダブルワークをしている社員がおり、再三注意勧告をしてきたのですが、従う気配がありません。これを理由に解雇することは問題がありますか? 【A】余程の事由でない限り、一発...

2016年5月26日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

話が違う?出産後に直面した女性社員の悩めるホンネTOP5

.../一般事務)産休育休は取れますが復帰後は正社員としては難しい(昼は10:30~、夜は22:00くらいまでと拘束時間が長いため。時短などはありません)ため、パートでの復帰となります。(外食・フード/販売・接客・ホールサービス)営業職は8時9時まで残業が当たり前、人によっては土日出勤もあるが残業代は一切つかない。事務とほぼ同じ給料で数字を追わされる上、短期解約などされると減給される。(生命保険・損害保険/法人営業) 慢性的かつ過度な残業体質の企業が多く、出産前後の社員にとっては厳しい労働環境のよう。正社...

2014年8月17日メドピアフィードバック数:0キャリアとスキル

「自身の子供に医師になって欲しいか」に関する調査

...した良い職業である」、「やりがいがある」といった理由が多い。医師になって欲しくないという回答は、「どちらかというと、医師になって欲しくないと思う」が5.6%、1「強く、医師になって欲しくないと思う」が1.7%で、合計7.3%と少数だった。「背負う責任が大きい」「拘束時間が長い」といった理由が挙げられた。▼総合結果回答コメント(回答一部を抜粋)「どちらでもよい(本人次第)」2,532件・医師になりたいと言われれば、親として嬉しいと思いますが、楽な仕事でもないので、本人のやる気次第と思います。(30代、呼吸器外科)・3人と...

トラック幹線輸送における手荷役実態アンケート調査 報告書

...できていないとする回答が 73.9%となっている。本調査で実施したアンケート調査の結果においては、収受できていないとする回答が54%となっており、やや低い割合となっているが、わからない及びその他の回答を差し引いて割合を算出すると、68%となり、ほぼ同様の割合となっていることから、かなりの割合で手荷役作業の費用を収受できていない実態にあることは間違いないと考えられる。●トラック輸送状況の実態調査結果(トラック輸送における取引環境・労働時間改善中央協議会の資料より抜粋)◎ドライバー調査・1運行の拘束時間とその内訳 (車種...

2014年5月26日スーパーウェブフィードバック数:0ライフスタイル

中学受験を目指すお子さんを持つご家庭にアンケート!時間をどのように使っていますか??

...行っている時間が長い」を加えると61%を占めています。この結果から見えてくる親御さんの気持ちは、学習を効率よく進めることと健康的な生活リズムを両立させることにありそうです。さらに、「塾に行っている時間が長い」という疑問や不安には、家庭での学習を充実させたい、子供の理解と定着を確認したい、勉強漬けの一日にはさせたくないという思いが感じられます。塾での拘束時間の長さの割に学習成果が上がってこないという、焦りやいらだちもありそうです。 個々の悩みに目を向けると、「宿題を機械的にこなす」「だらだら過ごす」「科目...

2015年5月10日日通総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

トラックドライバー不足問題の要因と対応について

...守が求められている。社会的にはあまり認知されていないルールだが、この改善基準では、始業から就業までの「拘束時間」は最大16時間まで、終業から始業までの間の「休息期間」は8時間以上、休憩を入れずに走行する連続運転は4時間までなどが求められている。しかし、その遵守状況は、厚生労働省が監査・監督を行った事業場のうち6割強で何らかの違反があるなど、長年にわたり大きな改善がみられない。このように、他産業と比べて労働条件が厳しい職種であるドライバーに、積極的に応募しようとする若年層が少ないことは、納得...

2014年9月28日総務省★★★フィードバック数:0マーケティング

情報通信政策研究所によるレポートです。

平成25年 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査

...との時間帯に区切ったうえで、対象者がいた場所、主な生活行動、情報行動のそれぞれについて記入を求めた。・対象者がいた場所と生活行動については、それぞれ重複も切れ目もないように表への記載を求5めた。<いた場所> 「自宅」、「職場(仕事中の自宅兼職場を含む)」、「学校」、「移動中(交通機関、自家用車、徒歩など)」、「その他」の類型で記載。<生活行動>「睡眠」「生活必需時間(身支度、家事等)」「社会的拘束時間(仕事、学校等)」「自由時間(趣味・娯楽・休息等)」の類型で記載。・情報行動については、「インターネットの利用」と「イン...

2013年11月2日総務省★フィードバック数:0モバイル

論文です。

日記式調査に基づくスマートフォン利用者の情報行動実態

...中」「その他」の5カテゴリを設けた。②主な生活行動:橋元ら(2011)の日本人の情報行動調査を参考に、簡略化した「睡眠」「生活必需時間」「社会的拘束時間」「自由時間」の4カテゴリを設けた。③ネットの利用:橋元ら(2011)の日本人の情報行動調査を参考にしつつ、項目をより詳細化した 27 カテゴリを用いた。④ネット以外の情報行動:橋元ら(2011)の日本人の情報行動調査を参考にしつつ、項目をより詳細化した 28 カテゴリを用いた。①および②に関しては、調査対象の 48 時間を 15 分単位で分割し、その...

2014年6月23日スーパーウェブ★フィードバック数:0ライフスタイル

夏休み中の勉強についての調査です。

もうすぐ夏休み!各ご家庭の夏の学習事情について調査

...さんのやる気が持続するのかや、親が仕事をしているので、自分で学習サイクルをうまくコントロールできるか、といった心配をしているご家庭が多いようです。体力面での心配も多かった回答です。暑い時期だけに、体調管理もしっかりしてあげたいですね。塾関係では夏期講習の宿題の多さや拘束時間の長さ、日数への心配などが多かったようです。また「勉強以外のことにもチャレンジさせたい」という回答も多く見られました。(主任相談員 小川 大介)・「やったつもり」になっただけで、結果何も定着しなかったとならないか心配しています。また、不得...

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