「採用成功」の検索結果 | 調査のチカラ

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2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【4】ターゲット設定の活発化と、2016年新卒採用成功への不安感

...「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【4】 ターゲット設定の活発化と、2016年新卒採用成功への不安感HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。4回目のテーマは「採用ターゲット」について。この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。こち...

2016年5月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「リテンション」についてアンケート調査

...続き優秀な人材のつなぎとめに対する意欲が高いことが分かります。【図3】今後、リテンションについてどのような対応をお考えですか? ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間:2016年3月16日 ~ 4月13日▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社...

2016年5月26日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダメな面接、良い面接」についてアンケート調査

...で「この会社に入社したいと思った」理由を教えてください。※複数回答可 【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間:2016年4月11日 ~ 4月18日 ■解説 せっかく求人情報を発信し、応募者を呼び込んでも面接が上手くないことで優秀な人材を逃している可能性があります。今回アンケート調査した、印象の良かった面接エピソードからは、時間やマナーに配慮することはもちろん、求職者と対等に向き合い、良いことだけでなく悪い情報まで包み隠さず話すことが採用成功に繋がることが見て取れます。是非...

2016年3月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

中途採用予測レポート2016

...点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アル...

2015年1月21日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の人材不足実態調査

...担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX...

2016年2月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

「退職理由のホンネとタテマエ」についてアンケート調査

...った人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人...

2016年4月1日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

出戻り社員(再雇用)実態調査2016

...「Welcome Back(ウェルカムバック)制度」を導入しています。制度導入背景や、成果にご興味のある方は、広報までお問い合わせください。▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人...

2015年12月11日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2015年 冬季賞与」実態調査

...企業 220社 ■調査期間:2015年10月21日 ~ 11月17日▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事...

2016年3月9日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

高齢者雇用意識調査

...データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探しエン・ジャ...

2015年10月22日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレスチェック」についてアンケート調査

...の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間:2015年8月19日~2015年9 エン・ジャ...

アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査

...お知らせ「ニュースリリース」 | ツナグ・ソリューションズ 2017年02月14日 | ニュースリリース「アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査」をリリースしました- アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査 -「ぶっつけ本番」の名ばかりOJTが早期離職の原因!?"入社後すぐの働きかけを失敗しないこと"が採用成功の秘訣ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社:東京都・社長:米田 光宏)は、少子高齢化による人口構造の変化で人手不足といわれる今、苦労...

2015年4月30日エン・ジャパンフィードバック数:0企業情報システム

「マイナンバー制度への対応」実態調査

...「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342...

2016年1月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2015年アクセス数トップ10

...行うことが必要か教えてください。リテンションとは、「維持、保持」という意味の言葉です。そのため、人事担当者がリテンションという言葉を使う時は、「人材の維持・確保」という意味であり、社員の「離退職の引き止め」施策のことを指します。・・・・ ・・・・全文はコチラ▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功...

2015年6月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

夏のボーナスについての調査です。

民間企業における「2015年 夏季賞与」実態調査

...担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間:2015年4月15...

2015年6月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動時に見た良い面接・悪い面接」について調査

...ック認定される面接、されない面接」においてまとめております。参考になれば幸いです。▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事...

2014年8月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

シニア雇用についての調査です。

「高年齢者(シニア)雇用」についてアンケート調査

...ターネットによるアンケート ■調査対象:「エン 人事のミカタ」を利用している人事担当者 325名 ■調査期間: 2014年5月28日 ~ 2014年7月1日▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人...

2015年4月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

民間企業の「ハラスメント対策」実態調査

...データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事...

2014年11月13日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当者対象の調査です。

「中途採用の採用基準」についてアンケート調査

...担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事...

2015年7月10日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「リテンション」についてアンケート調査

...った人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人...

2016年5月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

エン人事のミカタ アクセスランキング2016春

...担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX...

2015年9月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用の採用基準」についてアンケート調査

...は応募者に会うことから始めている。 (サービス関連) •スキルよりも人間性を重視するようになった。(商社) 【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間:2015年7月15日~2015年8月18日▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社...

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス解消」についてアンケート

...が社員のストレスを把握するにはなかなか難しい状況であることがわかります。【図3】(仕事でストレスを感じると回答した方)ストレスを少しでも解消するために何か行動しましたか?【図4】(ストレス解消に向けて行動をしたと回答した方)ストレス解消に有効的だったのはどんな行動でしたか?※複数回答可【図5】(ストレス解消に向けて行動をしなかったと回答した方)その理由を教えて下さい。※複数回答可 【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■有効回答数: 9,320名 ■調査期間:2016年6月1日~2016年6月29日転職成功・採用成功はもちろん、その先にある「入社...

2016年5月1日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト求人数急上昇ランキング(2016年3月)

...最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」についてスタンバイは、国内の全業種・全職種・全雇用形態を対象にした日本最大級の求人検索エンジンです。スマートフォンなどのGPS機能を活用した「地図」からの検索や、職種・業種などの「キーワード」と希望の「勤務地」を組み合わせた検索により、複数の大手求人サイトの求人を横断して一括検索できます。検索可能な求人件数は400万件を超え、いつでもどこでも、自分に合った求人を効率的に検索することが可能です。一方、企業は無料で求人情報を作成・公開・管理でき、採用成功時も追加手数料は必要ありません。参照...

2016年5月10日ビズリーチフィードバック数:0社会/政治

正社員求人数急上昇ランキング(2016年3月) ビズリーチ

...いて------------------------------------------------------------スタンバイは、国内の全業種・全職種・全雇用形態を対象にした日本最大級の求人検索エンジンです。スマートフォンなどのGPS機能を活用した「地図」からの検索や、職種・業種などの「キーワード」と希望の「勤務地」を組み合わせた検索により、複数の大手求人サイトの求人を横断して一括検索できます。検索可能な求人件数は400万件を超え、いつでもどこでも、自分に合った求人を効率的に検索することが可能です。一方、企業は無料で求人情報を作成・公開・管理でき、採用成功時も追加手数料は必要ありません。参照URL:https...

2017年3月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「中小企業の残業」実態調査

...が発生する原因が異なるようです。企業規模別の結果もご紹介します。【図4】残業が発生する主な理由は何ですか? ※業種別(複数回答可)【図5】残業が発生する主な理由は何ですか? ※企業規模別(複数回答可)  【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間:2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事...

2016年6月7日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト求人数急上昇ランキング(2016年4月)

...に合った求人を効率的に検索することが可能です。一方、企業や地方自治体・各種団体は無料で求人ページを作成・公開・管理でき、採用成功時も追加手数料は必要ありません。参照URL:https://jp.stanby.com/サービス名:スタンバイURL:パソコン/スマートフォン ブラウザ版 https://jp.stanby.com/アプリ(iOS)版: https://app.adjust.com/mdzemmアプリ(Android)版: https://app.adjust.com/i7racg対応機種 ・iOS版:iOS 7.0以降...

2016年10月8日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト求人数急上昇ランキング(2016年8月)

...に合った求人を効率的に検索することが可能です。また、企業や地方自治体、各種団体は無料で求人ページを作成・公開・管理でき、採用成功時も追加手数料は必要ありません。参照URL:https://jp.stanby.com/【サービス名 スタンバイ】URL パソコン/スマートフォン ブラウザ版 https://jp.stanby.com/アプリ(iOS)版 https://goo.gl/mbfvp0アプリ(Android)版 https://goo.gl/xfJ4sy対応機種 ・iOS版:iOS 8.0以降・Android版:Android4.0.3...

2017年1月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「企業の人材不足」についてアンケート調査

...動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事...

2017年2月8日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

「企業のパワハラ」実態調査

...担当者向け中途採用支援サイト 『エン 人事のミカタ』 https://partners.en-japan.com/2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en...

2017年2月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用における選考辞退」実態調査

...の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事...

2015年5月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「面接前の辞退(ドタキャン)」について調査

...な場合は土日対応) ⑥遠隔地の応募者の場合、面接場所の配慮 ⑦前日連絡で、キャンセルの可能性も確認 求職者は、応募先の会社が「企業として、社外の人へ真摯な対応」ができるかどうかをしっかりと見ていることが分かりました。企業の顔として、マナーを持って、約束を守り、スピードが早い、などができていると感じられれば、面接に行こうという意志も上がるようです。また、優秀な人材ほど、他社と対応を比較して、早々に転職活動を終えてしまう現在。より一層、一期一会を大事に求職者へ向き合うことが採用成功への近道となります。ぜひ...

2016年8月24日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職のリスク」についてアンケート

...のリスクを軽減するために心がけていることを伺うと、上位に挙げられたのは「自分の希望や条件を明確にする」(76%)、「応募前にしっかりと仕事内容や条件を確認する」(75%)でした。転職における自分の軸を持ち、応募前に企業情報をきちんと把握しておくことがリスク軽減につながると考えている方が多いようです。【図3】転職のリスクを軽減するために、心がけていることは何ですか。 ※複数回答可 【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■有効回答数: 9,101名 ■調査期間:2016年7月1日~2016年7月31日転職成功・採用成功...

コンビニバイトについての調査です。

アルバイト・パート 働く意識調査(コンビニエンスストア編)

...) ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査 人材採用に関するお役立ち情報満載のメールマガジンをお届けします。 業界トピックス人材採用 A to Z ピックアップ【採用から面接、定着までサポートしていきたい】 採用者がご活躍していただけるまでお手伝いいたします!!23区全域対応 月間100万の予算で、アルバイト応募200名、社員応募40名。販売・サービス・フード系業種の採用成功に自信があります。名古屋一筋15年、手がけた企業は1000社以上。愛知県下全域対応 スピ...

2016年9月23日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

民間企業の障がい者雇用実態調査2016

...最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights...

2016年10月24日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスチェック実態調査2016

...った点や問題点はありますか?※複数回答可 人事担当者向け中途採用支援サイト 『エン 人事のミカタ』 https://partners.en-japan.com/2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03...

2016年9月5日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

主婦アルバイトの求人キーワードランキング2016夏

...に合った求人を効率的に検索することが可能です。また、企業や地方自治体、各種団体は無料で求人ページを作成・公開・管理でき、採用成功時も追加手数料は必要ありません。参照URL:https://jp.stanby.com/サービス名 スタンバイURL パソコン/スマートフォン ブラウザ版 https://jp.stanby.com/アプリ(iOS)版 https://goo.gl/mbfvp0アプリ(Android)版 https://goo.gl/xfJ4sy■株式会社ビズリーチについて「インターネットの力で、世の...

2015年7月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の女性活躍実態調査

...16日▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャ...

2016年5月5日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「マイナンバー制度への対応」実態調査2016

...った人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2015年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人...

2015年5月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

障がい者雇用についての調査です。

民間企業の「障がい者雇用」実態調査

...リソースを割いてまで雇用に積極的になる必要がない。(広告・出版・マスコミ関連) 【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間:2015年3月18日 ~ 2015年4月14日 ▼ 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス 2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社...

2014年8月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

『エン 人事のミカタ』アクセスランキング TOP10 2014年8月度

...った人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。会員企業の採用成功確率の上昇、人事業務全般をご支援をしています。 ■アクセスランキング TOP10 10位履歴書詐称を理由に解雇することはできますか? 9位雇入時の健康診断は、本人負担だと問題がありますか? 8位離職率の算出の仕方、また応募者の質問意図を教えてください。 7位企...

2015年3月31日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

選考辞退をテーマとした調査です。

「選考辞退」についてアンケート

...った人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。調査データや最新の求人動向、採用成功事例といった情報や、自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社/人材派遣会社の検索・求人申し込み機能、人事労務関連の情報を提供。会員企業の採用成功確率上昇、人事業務の総合的な支援をしてまいります。 『エン転職』 1995年7月のインターネット黎明期にパイオニアとして転職情報サイトの運営を開始。日本最大級の393万人の会員(※2014年12月末時点)にサービスを提供しています。仕事や会社のリアルな姿がわかるよう、求人情報へのクチコミ併記、取材...

2016年8月6日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

就活生が選ぶ「社員の印象がいい会社」TOP30

...就活生が選ぶ「社員の印象がいい会社」TOP30「社員の印象度」が採用成功のカギ!1位は… 「印象のよい社員・リクルーターがいた会社」の1位に選ばれたパナソニックの本社(撮影:梅谷秀司) 経団連の指針により採用活動解禁が昨年より2か月早い6月1日に前倒しされ、2017年卒の就活生にとっては企業選びからエントリー、面接まで、短期決戦を強いられることとなった。しかし、景気回復や人手不足で「売り手市場」が続いており、複数の内定、内々定を手にした就活生は多い。それでも最終的には本当に行きたい1社を...

2016年8月1日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「女性の活躍推進」についてアンケート調査

...⽉21日 ■回答企業内訳:従業員数300名以下153社、301名以上36社 人事担当者向け中途採用支援サイト 『エン 人事のミカタ』https://partners.en-japan.com/2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャ...

2016年8月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の育児休業実態調査2016

...期間:2016年6月22日 ~ 7月19日 ■企業規模内訳:2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人...

2016年9月22日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

東西エリア別・シニアアルバイトの積極採用企業ランキング

...み合わせた検索により、複数の大手求人サイトの求人を横断して一括検索が可能です。検索可能な求人件数は400万件を超え、いつでもどこでも、自分に合った求人を効率的に検索することが可能です。また、企業や地方自治体、各種団体は無料で求人ページを作成・公開・管理でき、採用成功時も追加手数料は必要ありません。参照URL:https://jp.stanby.com/報道関係者向けお問い合わせ先@Press運営事務局までご連絡ください。 ご連絡先をお伝えいたします。お問い合わせの際はリリース番号「112108」を 担当...

2016年12月25日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査

...点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人...

2015年1月29日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

社員の出戻りについての調査です。

出戻り社員(再雇用)実態調査

...答した方に伺います。今後、一度退職した社員を再雇用したいと思いますか? ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間: 2014年 エン・ジャパンでは、2014年2月に「Welcome Back(ウェルカムバック)制度」を導入。その後、5名が復帰して活躍しています。制度導入背景や、成果にご興味のある方は、広報までお問い合わせください。2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。調査データや最新の求人動向、採用成功...

2017年3月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「過重労働」に関する実態調査

...業/1001名以上) ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間:2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en...

2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「カウンターオファー」実態調査

...~3月21日2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人...

2016年9月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

アパレル業界での就業意識調査

...た。【図6】アパレル業界での仕事には、どんなイメージがありますか?※複数回答可 【調査概要】■調査方法:インターネットによるアンケート ■有効回答数:467名(うち20歳~34歳の女性269名) ■調査期間:2016年8月4日~2016年8月11日 転職成功・採用成功はもちろん、その先にある「入社後の活躍・定着」までを見据えた総合求人・転職支援サービスです。求人企業1社1社をエンの担当者が訪問し、求人の魅力から、仕事の厳しさや企業の抱える問題まで徹底取材。取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業...

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