「OJT研修」の検索結果 | 調査のチカラ

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2019年1月23日Schooフィードバック数:0キャリアとスキル

OJT研修(On-the-JobTraining)及び入社前研修についてのアンケート

...【人事の悩みが発覚】96%の企業がOJT研修に課題を感じていると回答!【社会人向け学習動画サービス「Schoo」自社調査】 -OJT研修への課題要因は教育担当の多忙さ、人材不足。口頭伝達以外での自社ノウハウの提供が求められる- 国内最大級の社会人向け学習動画サービス『Schoo』を運営している株式会社スクー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:森 健志郎、以下スクー)は、法人向けオンライン学習サービス「スクービジネスプラン」(以下ビジネスプラン)を利用中の企業担当者を対象に、OJT研修...

2016年5月2日埼玉県フィードバック数:0キャリアとスキル

魅力ある職場創出基礎調査

...で魅力ある職場づくりを進めるための基礎資料とするものです。 調査結果のポイント企業、労働者、就労希望者で重要視するものが異なる 企業の約50%がOJT研修、資格取得など「人材育成」を、労働者の約40%が「雇用の安定性」と勤務時間、就業形態、休暇取得などの「労働条件」を、就労希望者の約70%が就業形態、育児・介護休業などの「労働条件」と「雇用の安定性」を重要視している。企業と労働者の意識に差 企業が重要視している「人材育成」は、労働者側ではそれほど重要視されていない結果となった。また、人材育成が充実していると回答した企業が多い一方、課題...

2015年6月24日経済産業省★フィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の人材についてのレポートです。

平成26年度 中小企業・小規模事業者の人材確保と育成に関する調査報告書

...割合(%)③福利厚生(住宅手当、子育て・介 件数護支援等)割合(%)④仕事のやりがい(責任のある仕事、興味のある仕事)件数割合(%)⑤人事制度(人事制度の明確化、 件数雇用の安定化)割合(%)⑥教育制度(計画的なOJT研修制度の充実等)⑦職場環境への配慮(人間関係、セクハラ・パワハラ・マタハラ対策等)⑧自社の知名度⑨人材獲得のためのノウハウ・手段件数割合(%)件数割合(%)件数割合(%)件数割合(%)⑩必要とする人材像(獲得ターゲッ 件数ト)の明確化割合(%)弱み196256.0180351...

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