「edt」の検索結果 | 調査のチカラ

分類の限定

登録日の限定

日 以降のデータに限定
日 以前のデータに限定

タグの限定

のタグが付いているデータに限定

会社名の限定

の会社名のデータに限定

  • ソート条件:
  • 表示件数   :
  • 表示項目   :
  • 検索対象   :
  • 注目レベル:
2013年9月3日ガートナー★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス海外

テクノロジートレンドです。

Gartner's 2013 Hype Cycle for Emerging Technologies Maps Out Evolving Relationship Between Humans and Machines

... Technologies Hype Cycle for 2013: Redefining the Relationship," August 21 at 10 a.m. EDT and 1 p.m. EDTThe evolving relationship between humans and machines is the key theme of Gartner, Inc.'s "Hype Cycle for Emerging Technologies, 2013." Gartner has chosen...

2012年9月6日ガートナーフィードバック数:695企業情報システム海外

Gartner's 2012 Hype Cycle for Emerging Technologies Identifies "Tipping Point" Technologies That Will Unlock Long-Awaited Technology Scenarios

... "Emerging Technologies Hype Cycle: What's Hot for 2012 to 2013" today, August 16, at 10 a.m. EDT and 1 p.m. EDT. To register for one of these complimentary webinars, please visit ;objID=202&mode=2&PageID=5553&resId=2054421&ref=Webinar-CalendarContacts About...

2012年9月12日ガートナーフィードバック数:189モバイル海外

Gartner Says Free Apps Will Account for Nearly 90 Percent of Total Mobile App Store Downloads in 2012

... their organizations can use IT to address business challenges and improve operational efficiency.Gartner will host a complimentary webinar on September 27 at 9:30 a.m. EDT titled, “The Evolution of the Powerful New Nexus: Gartner Symposium/ITxpo 2012 Preview”. Peter...

2010年10月26日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2010年度 大学・大学院卒新入社員教育に関する調査

...のファイル名で保存してください。(※パスワードは変更しないでください)5. 下記「送信する」をクリックして、調査部宛のE-mail(edt-a2@sanro.co.jp)を立ち上げ、調査票ファイルを添付して、2017年8月25日(金)までに送信してください。※メールの件名は「2017年度モデル賃金、賞与・一時金調査」と、入力してください。送信文書等は不要ですが、回答内容について確認させていただく場合がありますので、ご担当者のお名前、お電話番号等が入った署名をメール本文にご挿入ください。お問い合わせ調査票Excelファ...

2014年10月19日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

初任給調査です。

2014年 決定初任給調査

...年増減率」は、2014年回答企業における 2014 年と 2013 年の初任給額を比較したもの。印刷用PDFのダウンロード2014年度 決定初任給調査 ※詳細データは「賃金事情」2014年7月5日号に掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所 「賃金事情」編集部担当:伊関、黒田、境野TEL 03(3237)1611MAIL edt-a@sanro.co.jp 関連するテーマで探す初任給 ,新入社員産労調査Copyright © 2017 SANRO Research...

2014年11月19日産労総合研究所★フィードバック数:0ビジネス

産労総合研究所の調査です。

2014年 社内イベント・社員旅行等に関する調査

...TEL 03(3237)1629MAIL edt-c@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2014年2月18日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の役員報酬についての調査です。

2013年 役員報酬の実態に関する調査

...で「非常勤の顧問・相談役等になる」18.8%などとなっている(図表4、複数回答)。 図表4 役員退任後の取扱い(複数回答)印刷用PDFのダウンロード2013年 役員報酬の実態に関する調査 ※詳細データは「賃金事情」2014年1月5・20日号に掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所 「賃金事情」編集部担当:吉田TEL 03(3237)1611MAIL edt-a2@sanro.co.jp 関連するテーマで探す会社役員・執行役員 ,役員...

2016年2月13日産労総合研究所フィードバック数:0ビジネス

2016年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査

...も多く、「見直す予定はない」の30.1%を上回っている。なお、「賃金を増額する予定」は26.7%で、前年(23.5%)を上回った。 図表5 非正社員賃金の見直し状況と2016年の見通し印刷用PDFのダウンロード2016年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査 ※ 詳細データは「賃金事情」2015年2月5日号にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所「賃金事情」編集部担当:伊関、黒田、境野TEL 03(5319)3601MAIL edt-a2@sanro.co...

2015年4月29日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

新人教育についての調査です。

2014年度 大卒・大学院卒新入社員教育の実態調査

...院卒新入社員教育の実態調査 ※ 詳細データは 「企業と人材」2015年5月号にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所「企業と人材」編集部 担当:石田、片上、小池TEL 03(3237)1615MAIL edt-e@sanro.co.jp※社屋移転のお知らせ2015年5月に社屋を移転します。5月8日(金)以降は下記にお問い合わせください。〒112-0011 東京都 文京区千石4-17-10 産労文京ビル■電話03(5319)3605 (メールアドレスは同じです)産労調査Copyright...

2016年6月2日産労総合研究所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 新規学卒者の採用活動・管理の実態調査

...学卒者の採用活動・管理の実態調査 本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社 産労総合研究所「企業と人材」編集部担当:石田、片上TEL 03(5319)3605MAIL edt-e@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2016年7月19日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年 決定初任給調査

...金の支給金額(夏季賞与・一時金を支給する企業)印刷用PDFのダウンロード2016年度 決定初任給調査 ※詳細データは「賃金事情」2016年7月5日号に掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所 「賃金事情」編集部担当:伊関、黒田、境野TEL 03(5319)3601MAIL edt-a@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2016年2月13日産労総合研究所フィードバック数:0社会/政治

2015年 育児・介護支援制度に関する調査

...った。なお、介護に利用できる積立年休の日数は、平均49.3日であった。 図表4 介護を目的とする積立年休の利用印刷用PDFのダウンロード2015年 育児・介護支援制度に関する調査 ※ 詳細データは「人事実務」2016年2月号にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所 「人事実務」編集部担当:吉田、原、中河TEL 03(5319)3603MAIL edt-c@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research...

2015年2月26日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2014年 人事のあり方に関する調査 ~HRMのIn-Diモデル~

...コンサルタント)、西岡由美(立正大学)、◎松浦民恵((株)ニッセイ基礎研究所)、 山﨑京子(アテナHROD)、山本史織((株)ポーラ・オルビスホールディングス)、吉田貴子((株)産労総合研究所、オブザーバー参加)((五十音順)〈◎はプロジェクトリーダー〉 ※ 詳細データは 「人事実務」2015年3月号にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所「人事実務」編集部担当:吉田TEL 03(3237)1629MAIL edt-c@sanro.co.jp産労調査Copyright...

2015年3月15日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

経営側の調査です。

2015年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査

...%)と「現時点ではわからない」40.9%(同42.8%)がわずかに減少した(図表8)。 図表8 非正社員賃金の見直し状況と2015年の見通し印刷用PDFのダウンロード2015年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査 ※ 詳細データは「賃金事情」2015年2月5日号にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所「賃金事情」編集部担当:伊関、黒田、境野TEL 03(3237)1611MAIL edt-a@sanro.co.jp産労調査Copyright...

2016年2月8日産労総合研究所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年 役員報酬の実態に関する調査

...日号に掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所 「賃金事情」編集部担当:伊関,境野,黒田TEL 03(5319)3601MAIL edt-a2@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2015年2月18日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

休暇や残業についての調査です。

2014年度 労働時間、休日・休暇管理に関する調査

...て,限度日数を設けている企業の最高積立日数は45.4日であった。 表12 年次有給休暇の積立保存制度の有無と限度日数※ 詳細データは「労務事情」2014年8月1・15日号(No1279)、9月1日号(No1280)、 9月15日号(No1281)にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所「労務事情」編集部担当:日野、綿貫、岸本TEL 03(3237)1604MAIL edt-b@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO...

2017年7月24日プルーフポイントフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

Human Factor

...損害は世界中で50億ドル以上にのぼります。BECはEメールを使ったサイバー攻撃の中で最も急激に増加しています。不正URLのクリックの約90%は、URLを含むメッセージを受信してから24時間以内に発生しており、その25%は10分以内、50%近くが1時間以内にクリックされています。クリックまでの平均時間(メッセージが届いてからクリックするまでの時間)が最も短い時間帯は、米国とカナダは午前8時から午後3時(EDT)で、この傾向は英国やヨーロッパでも同様です。詐欺メッセージの90%以上は、ユー...

2014年11月2日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の教育研修費についての調査です。

2014年度 教育研修費用の実態調査

...部担当:石田、堀之内、片上TEL 03(3237)1615MAIL edt-e@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2016年10月24日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度(第40回) 教育研修費用の実態調査

...40回) 教育研修費用の実態調査 ※ 詳細データは 「企業と人材」2016年10月号(No.1044)にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所「企業と人材」編集部担当:石田、片上TEL 03(5319)3605MAIL edt-e@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2015年11月4日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 教育研修費用の実態調査

...39回) 教育研修費用の実態調査 ※ 詳細データは 「企業と人材」2015年10月号(No.1032)にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所「企業と人材」編集部担当:石田、片上TEL 03(5319)3605MAIL edt-e@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2014年3月14日産労総合研究所フィードバック数:0ライフスタイル

2013年 医療機関が設定する自費料金に関する実態調査

...ウンロード2013年 医療機関が設定する自費料金に関する実態調査 ※ 詳細データは「医事業務」2014年3月1日号にて掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所「医事業務」編集部担当:田中TEL 03(3237)1623MAIL edt-h@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2015年9月11日産労総合研究所フィードバック数:0大型消費/投資

2015年度 国内・海外出張旅費に関する調査

... 海外出張旅費の削減策(複数回答)※ 詳細データは「労務事情」2015年8月合併号に掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所「労務事情」編集部担当:日野、綿貫TEL 03(5319)3602MAIL edt-b@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2015年4月15日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の対応についての調査です。

有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査

... edt-b@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved....

2014年10月10日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

病院での人事考課です。

病院における人事考課制度導入に関する実態調査

...考課結果の処遇への反映(n=94、複数回答)「その他」は、医師は昇給・その他の職種は賞与、 定年再雇用時に再雇用基準として活用、なと印刷用PDFのダウンロード病院における人事考課制度導入に関する実態調査 ※詳細データは「医療アドミニストレーター」2014年10月号に掲載しています。本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所 「医療アドミニストレーター」編集部担当:小林TEL 03(3237)1602MAIL edt-k@sanro.co.jp産労調査Copyright © 2017 SANRO...

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2017年10月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
 

お知らせ