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「あしたのチーム」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年4月13日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の年功制に関する調査~総括編~

アンケート調査 第9弾『中小企業の年功制に関する調査〜総括編〜』を実施いたしました。これまでにあしたのチームでは、人事に関する調査を定期的に行っており、年功制や人事制度が大きく見直される昨今、中小企業での制度の実態はどのような流れであるか調査してみました。今回の調査は、従業員300名以下の企業の「従業員」「経営者」計800名に年功制についてそれぞれどのように考えているかお聞きしました。人事制度改革は有効か?年功制か成果主義か、従業員と経営者の見解差13.5p■「年功序列廃止」従業員より経営者が「

2014年11月29日あしたのチーム★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事制度についての調査です。

中小企業の人事に関する調査~評価者編

アンケート調査 第3弾『〜中小企業の人事に関する調査〜評価者編』を実施いたしましたこの度、「〜中小企業の人事に関する調査〜」第3弾として、アンケートを実施いたしました。今回は、前回と同じく従業員300名未満の会社で、マネージャー職などの実際に評価を行う評価者の方を対象に調査を行いました。■人事評価についての満足度、「満足している」6.3%とわずか。■人事評価、74.8%が悩んだり困ったりすることが「ある」と回答!■「人事評価や制度を見直す必要がある」 77.5%■人事評価の課題、「給料や報酬の決

2014年11月24日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の人事に関する調査~従業員編

アンケート調査 第2弾『〜中小企業の人事に関する調査〜従業員編』を実施いたしました今回は、前回の第1弾『〜中小企業の人事に関する調査〜経営者・人事担当者編』と同じく従業員300名未満の会社で、実際に評価を受ける側の従業員に対して、人事に関するアンケート調査を行いました。その結果、従業員の人事評価に対する不満が明らかになりました。■人事評価、「満足している」は、わずか2.0%!■人事評価に対する不満を抱えつつも、従業員の半数は不満を伝えることはない傾向に■従業員の不満の理由が経営者たちの悩みと一致

2014年10月30日あしたのチーム★フィードバック数:0キャリアとスキル

会社の人事についての調査です。

中小企業の人事に関する調査

アンケート調査 第1弾『〜中小企業の人事に関する調査〜経営者・人事担当者編』がWEBニュー スに記事化されました! この度、第1弾『〜中小企業の人事に関する調査〜経営者・人事担当者編』として、従業員300名未満の会社の経営者・人事担当者編に対しておこなった、人事に関する調査リリースが記事化されました。今後も弊社では皆さまのお悩みを解決すべく人事に関するアンケート調査をおこなって参ります。※弊社調査リリースをご覧になって、弊社サービスへご興味をお持ちいただきました企業様、経営者様はぜひともご連絡く

2014年9月10日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

転職・退職経験者の41%が給与に不満  好景気感漂う中、企業の賃上げ・人材獲得競争激化か

転職・退職経験者の41%が給与に不満 好景気感漂う中、企業の...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 転職・退職経験者の41%が給与に不満好景気感漂う中、企業の賃上げ・人材獲得競争激化か 人事評価システム・運用支援を専門とする株式会社あしたのチーム(本社:東京都港区、代表取締役社長:高橋 恭介、以下「あしたのチーム」)では、全国の中堅・ベンチャー企業から人事評価に関する相談を受け、今日景気上昇の兆しによる大手企業の人材獲得競争が進む中、転職・退職経験者に対しアンケート

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