「アデコ」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年8月25日アデコフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査

がんと診断されたとき、有職女性の不安は 「仕事への影響」が最多 治療と仕事の両立支援に向けて、「職場環境の整備」と「柔軟に働ける制度の導入」が重要ーがんの罹患経験を持つ20代~50代の女性と、企業の人事担当者を対象とした調査ー アデコ株式会社は、がんの罹患時に正社員として就業し、現在も何らかの形で就業している20~50代の女性200人と、企業の人事担当者596人を対象に、働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査を実施しました。 世界最大*1の人財サービス企業であるアデコグループ

2017年5月4日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

「将来就いてもらいたい仕事」および「将来就きたい仕事」に関する調査

全国の小・中学生の子を持つ父母1000人とその子ども1000人を対象にした調査 - 親が将来子どもに就いてもらいたい仕事の1位は公務員、小・中学生が将来就きたい仕事の1位は会社員 世界最大(*1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、全国の小・中学生の子を持つ父母1000人(父親529人・母親471人)と、その子ども1000人(男女各500人)を対象に実施した、「将来

2017年3月24日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

世界の若者9,500 人を対象にした就職に関する意識調査

どの国の若者も、就職が叶うこと、それも自分の理想の仕事に就くことができることに極めて楽観的で、そのために必要な準備を進めていると自信を持っています。回答者の10人に8人 (77.47%) までが、卒業後の1年以内に就職先を見つけることができると考えています。自分が労働市場に適切なスキルを身につけていると感じています。4人に3人近く (73.08%) が、将来の仕事に必要となるスキルや能力を身につけている、と答えていますが、特に日本の若者はそれほど楽観的ではないようです。回答者の教育レベルが高いほ

2017年3月10日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

「将来就きたい仕事」に関する調査

全国の小中学生1000人を対象にした「将来就きたい仕事」に関する調査男子の1位は「会社員」、女子の1位は「パティシエ」‐ 男女総合の1位は2年連続で「会社員」に ‐ 〈調査結果のまとめ〉小中学生が将来就きたい仕事の1位は、男子が「会社員」、女子が「パティシエ」男子・女子を合わせた総合の1位は「会社員」「パティシエ」は3年連続で女子が将来就きたい仕事の1位にもっとも就きたい仕事として「会社員」を選んだ男子の小中学生が増加「自営業・個人事業主・フリーランス」と「ゲームクリエイター」が初めてトップ10

2017年1月13日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の再就職・復職に関する意識調査

女性の再就職・復職に関する意識調査を実施‐仕事ブランクのある女性の不安要因や復職後の意欲の変化を調査‐ [2016年12月22日 東京]世界最大※1の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、再就職・復職を経験したことがある女性を対象にアンケートを実施し、再就職・復職にあたっての不安や復職後の昇進・昇格意欲について調査レポートをまとめました。(*1)Staffing

2017年1月3日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の再就職・復職に関する調査

再就職・復職経験女性の「キャリアや働き方への意識」を調査女性の再就職・復職に関する調査1はじめに今回の調査は、再就職・復職を経験した女性の現状や意識を明らかにすることを目的に実施した。その結果、彼女たちが仕事復帰の際不安に思ったことや困ったこと、昇進意欲の変化や現在の仕事への満足度など、いくつかの興味深い結果を得ることができた。労働人口が減少していく日本において、今後は女性を含めたダイバーシティの推進が欠かせない。女性の活躍を推進するために、企業のシステム改善や周囲の協力を得られるような環境づく

2017年1月3日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事のトレンド調査

ソーシャルリクルーティングとスマートワーキングの今後のあり方仕事のトレンド調査#wtsadeccoグローバル調査 BY1仕事のトレンド調査についてアデコグループは、世界の 60 を超える国と地域に約 5,000 以上の拠点を持ち、31,000 名以上の社員を擁する、世界最大の人財サービス会社です。2014 年の「ソーシャルリクルーティングに関するグローバル調査」に続いて、2015 年は、求職者と採用担当者がソーシャルメディアを使ってどのように仕事や人財を探しているか、またスマートワーキングについ

2016年8月19日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

世界の若者の就職に対する意識調査

[アデコ株式会社] ,アデコ CEO for One Month Adecco Way To Work Win4Youth 国際ユースデー Global Apprenticeship Network Nestle Alliance for YOUth

2015年4月22日アデコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

子ども調査です。

「将来就きたい仕事」に関する調査

[アデコ株式会社] ,将来の夢 子どもの日 アデコ 将来就きたい仕事

2015年1月28日アデコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

人材競争力についての国別ランキングです。

「Global Talent Competitiveness Index(GTCI:人財競争力に関する国際調査)」第2版

「Global Talent Competitiveness Index(GTCI:人財競争力に関する国際調査)」 第2版発表[2015年1月28日 シンガポール] INSEAD(インシアード)、ヒューマンキャピタル・リーダーシップ研究所(HCLI)、アデコグループは、「Global Talent Competitiveness Index(GTCI:人財競争力に関する国際調査)」の第2版を発表しました。詳細は、以下をご参照ください。◆GTCIに関する詳細は、以下リンクをご参照ください(英語)

2015年1月5日アデコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

アデコの調査です。

アジアの子供の「将来就きたい仕事」に関する調査

[アデコ株式会社] ,子供 将来の夢 アデコ 将来就きたい仕事 将来就きたい職業

2014年11月3日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

企業における女性の活躍推進への取り組み状況 調査

[アデコ株式会社] ,調査リリース 女性の活躍 2030運動

2014年4月8日アデコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

アジア各国の15~18歳対象の調査です。

Z世代を対象に就職に関する意識調査

[アデコ株式会社] ,就職活動 Gen-Z Z世代 ジェネレーションZ

2014年2月2日アデコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

アジアの子ども調査です。

「将来就きたい仕事」に関するアンケート

[アデコ株式会社] ,アジア アンケート 子供が就きたい仕事

2013年7月4日アデコフィードバック数:3キャリアとスキル

倫理憲章の改定による企業の採用活動への影響について

[アデコ株式会社] ,採用活動 就職活動 新卒 倫理憲章

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