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「サイコム・ブレインズ」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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インドネシアのハイスキル社会人267人意識調査

サイコム・ブレインズ インドネシアのハイスキル社会人267人意識調査】インドネシアで人気の日系企業、優秀な現地人材獲得の鍵は? 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は、今年9月からのジャカルタで現地法人での営業開始に伴い、インドネシア最大で最古の国立大学ガジャ・マダ大学のビジネススクールに通う社会人267人に対して日系企業に関する意識調査を実施しました。 主な調査結果日系企業で働いてみたいかという質問について68%が「はい

無意識の偏見に関する意識調査

【無意識の偏見に関する意識調査】小さな子供を持つ女性は仕事の質が下がってもいい?男性の7割「やむを得ない」 「無意識の偏見」が正当な人事評価を妨げ女性のやる気を削ぐケースも 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は女性活躍推進法施行1年に際し,社会人151人に対して「無意識の偏見」(アンコンシャス・バイアス)に関する意識調査を実施しました。 【主な調査結果】男性7割「小さな子供を持つ女性の仕事の質が下がってもやむを得ない」一方

無意識の偏見に関する意識調査

【無意識の偏見に関する意識調査】小さな子供を持つ女性に残業や出張がある仕事・・・男性の約半数「配慮すべき」 「よかれと思って」が女性のやる気を削ぐ事も 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) は女性活躍推進法施行1年に際し社会人151人に対して「無意識の偏見」(アンコンシャス・バイアス)に関する意識調査を実施しました。主な調査結果3歳以下の子供を持つ女性に対して残業や出張が発生するような負担の重い仕事をさせる事は・・・という質問

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