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「タワーズワトソン」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年5月17日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

新興ASEAN諸国の低い労働コストが中国の競争力を侵食

ウイリス・タワーズワトソン調査:新興ASEAN諸国の低い労働...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース ウイリス・タワーズワトソン調査: 新興ASEAN諸国の低い労働コストが中国の競争力を侵食 ■フィリピン、ベトナム、マレーシアおよびタイの労働コストは中国の半分■シンガポールの給与は依然中華圏を大きく上回る■台湾の上級役員およびトップマネジメント層の給与はASEAN諸国を下回る《2016年4月21日(木)に香港より発表されたプレスリリースの日本語版です。》【香港】201

2015年10月19日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

アジア太平洋地域の2016年の昇給率が高インフレの影響で低下 ~ タワーズワトソン昇給率調査 ~

アジア太平洋地域の2016年の昇給率が高インフレの影響で低下~ タワーズワトソン昇給率調査 ~雇用者はインフレや経済環境より個人の業績を重視 《2015年10月13日(火)に香港より発表されたプレスリリースの日本語版》【香 港】 2015年10月13日(火)-- グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NASDAQ:TW)が実施した昇給率調査によると、アジア太平洋地域のほとんどの市場で、平均昇給予算が2015年に比べ上昇するにもかかわらず、来年の従業員の昇給率はインフレ圧

2015年4月17日タワーズワトソンフィードバック数:0ビジネス

コーポレートガバナンス・コードの対応状況に関しての調査

多くの企業はコーポレートガバナンス・コードの指名 および評価に関して対応を決めかねている状況~ コーポレートガバナンス・コードの対応状況に関しての調査 ~社外取締役2名の選出は対応済み・対応予定の企業は多いが、 指名および評価に関する対応は遅れがち 【東京】 2015年4月17日(金) -- タワーズワトソン(NASDAQ: TW)は、新たに施行されるコーポレートガバナンス・コードにおいて、特に企業側に大きな課題となると思われる指名、報酬に関する原則について、現在どのように対応を考えているか、2

2015年3月19日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

2014 / 2015年版 グローバル50報酬レポート(2014 / 2015 Global 50 Remuneration Planning Report)

シンガポールの給与はアジアトップを維持、中国と香港の給与格差は縮小傾向にシンガポールは役員報酬額でなお最高を維持するも、香港との差が縮まる 《2015年3月12日(木)に香港より発表されたプレスリリースの日本語版です。》【香港】 2015年3月12日(木) - アジア太平洋地域において、上級役員およびトップマネジメントに最高額の基本給を支払う国はいまなおシンガポールであることが、世界有数のプロフエッショナル・サービス・ファームであるタワーズワトソン(NASDAQ: TW)の新たな調査で明らかにな

2015年1月16日タワーズワトソン★フィードバック数:0キャリアとスキル

退職準備や不安についての調査です。

タワーズワトソン2013年 / 2014年グローバルベネフィット意識調査(2013/2014 Global Benefit Attitudes Survey)

世界経済の不安定化で高まる労働者の退職後保障ニーズ『タワーズワトソン2013年 / 2014年グローバルベネフィット意識調査(2013/2014 Global Benefit Attitudes Survey)』 の結果について2014年7月 インド, オーストラリア, オランダ カナダチリドイツブラジルメキシコ中国日本米国英国 2008年の世界金融危機から5年以上が経過しました。株式市場は史上最高値まで急上昇したものの、先進国の失業率は依然として高止まりし、賃金上昇は頭を打ち、生活水準は

2015年1月16日タワーズワトソンフィードバック数:0大型消費/投資

日本の年金の2014年度 推計運用利回り

【年金】日本の年金の2014年度 推計運用利回り~ タワーズワトソン サーベイ・データから ~ 2014年度第3四半期まで(2014年4月~12月)の国内年金基金の推計運用利回りは、弊社集計で 8.4% となりました(第3四半期は3.9%)。第3四半期(2014年10月~12月)は、前四半期に引き続き、国内株式の上昇と円安の進行などにより、資産全体でプラスの結果となりました。推計運用利回りの算出は、約120社が参加している弊社サーベイ・データの直近の資産配分データを基に、市場指数を乗じて行ってい

2014年12月19日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

日本企業のストックオプションの付与概況に関する調査

ストックオプション付与概況主流は株式報酬型ストックオプションへ 【東京】 2014年12月19日(金) -- タワーズワトソン(NYSE, NASDAQ: TW)は、日本企業の ストックオプションの付与概況に関する調査を実施しました。本調査は、2013年7月1日~2014年6月末日までの1年間に、ストックオプションを実際に付与した事実を、プレスリリースにより発表した企業を対象に集計したものです。調査結果概要:① 全上場企業ベース この1年間に付与した企業は535社(昨年:476社) 上記535社

2014年11月12日タワーズワトソンフィードバック数:0ビジネス

The Towers Watson 2014 Multinational Pooling and Captive Research Study

大きな配当を生み出す国際プーリング国際配当率の平均値は6%を超過、グローバルに大幅なコスト削減を実現2014年11月7日 インドネシア, オーストリア, スペイン チェコ共和国ドイツフィンランドポーランドマレーシアメキシコ日本 【東京】 2014年11月7日(金) - コンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NYSE, NASDAQ: TW)が実施した国際プーリングに関する最新のサーベイ結果によると、従業員向けの福利厚生保険についてグローバルベースで積極的に管理している多国籍企

2014年10月17日タワーズワトソン★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業買収時の社員の離脱防止についての調査です。

2014グローバルM&Aリテンションサーベイ

M&Aにおけるキー人材のリテンションに、キャッシュボーナスは重要であるが、唯一の手段とは限らないリテンションに成功している企業の特徴的な取り組みが、タワーズワトソンの調査で明らかに2014年10月16日 インドネシア, オーストラリア, オランダ カナダシンガポールドイツブラジルベルギーマレーシアメキシコ日本米国英国韓国 (大韓民国) 【東京】 2014年10月16日(木) - グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NYSE, NASDAQ:TW)による最新の20

2014年9月9日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

タワーズワトソン昇給率調査: 2015年のアジア地域昇給率は中国、ベトナムが牽引

タワーズワトソン昇給率調査: 2015年のアジア地域昇給率は中国、ベトナムが牽引インフレ調整後の昇給率はインフレ圧力を受けて2014年より低下する見込み2014年9月4日 インド, インドネシア, オーストラリア シンガポールタイフィリピンベトナムマレーシア中国台湾日本韓国 (大韓民国) 香港 【東京】 2014年9月4日(木) - コンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NYSE, NASDAQ:TW)が実施した調査によると、2015年アジア太平洋地域の昇給率平均は、中国およ

2014年5月25日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

タワーズワトソン昇給率調査: 2014年のアジア地域昇給率は6.9%

タワーズワトソン昇給率調査: 2014年のアジア地域昇給率は6.9%日本はインフレ調整後の昇給がゼロにとどまる一方で、中国が地域を牽引2014年5月22日 インド, インドネシア, カンボジア シンガポールタイニュージーランドパキスタンフィリピンベトナムマレーシア中国日本韓国 (大韓民国) 香港 【東京】 2014年5月22日(木)-- グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NYSE、NASDAQ:TW)が実施した調査によると、インフレ調整後の2014年アジア太平

2013年12月27日タワーズワトソンフィードバック数:0ビジネス

ストックオプション付与概況

ストックオプション付与概況~ 株式報酬型ストックオプションへのシフトが定着 ~ 【東京】-- 2013年12月26日(木) -- タワーズワトソン(NYSE, NASDAQ: TW)は、日本企業のストックオプションの付与概況に関する調査を実施しました。本調査は、2012年7月1日~2013年6月末日までの1年間に、ストックオプションを実際に付与した事実を、プレスリリースにより発表した企業を対象に集計したものです。調査結果概要:① 全上場企業ベース この1年間に付与した企業は476社(昨年:448

2013年12月1日タワーズワトソンフィードバック数:0キャリアとスキル

昇給率調査 2014年

タワーズワトソン昇給率調査: 2014年のアジア地域平均昇給率は7%中国、ベトナムの伸びが最も高く、日本が最も低い~ 昇給率は金融サービス業界の回復を反映。ただし最も高い伸び率は製薬産業 ~ 【東京】 2013年11月18日(月)-- グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NYSE、NASDAQ:TW)が毎年実施している昇給率調査(Salary Budget Planning Report)の最新結果によると、2014年のアジア太平洋地域の昇給率平均は、2013年の実績

2013年10月17日タワーズワトソンフィードバック数:0ビジネス

Quarterly Deal Performance Monitor

買収を実施した企業の業績は引き続き好調に推移過去3年間を対象とした調査により、アジア太平洋地域での買収実施企業の業績が、3四半期連続で地域指数を上回っていることが明らかに 【東京】 2013年10月17日(木) -- タワーズワトソン(NYSE, NASDAQ: TW)とキャス・ビジネススクールが共同で実施した、直近四半期における取引総額1億ドル超のM&Aを集計した業績調査(Quarterly Deal Performance Monitor: QDPM)によると、前回調査に続き、アジア太平洋地

2013年10月10日タワーズワトソン★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事、組織についての調査です。

2013 HR Service Delivery and Technology Survey (2013年HRサービスデリバリー及びテクノロジー調査)

タワーズワトソンの調査によると、経営の効率性の追求に伴い、人事機能は今後大きく変化HRテクノロジーへの投資は、引き続き堅調かつ強固 【東京】 2013年10月8日(火) -- グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NYSE、NASDAQ:TW)が毎年実施している調査によると、アジア太平洋地域を含めたグローバルに展開する企業の約3分の1は、人事機能の効率性追求、プロセスの更なる改善を目指し、今後数年の間に人事組織体制において著しい変化が起きることを見込んでいる。アジア太平

2013年10月8日タワーズワトソンフィードバック数:0社会/政治

日本の年金の2013年度 推計運用利回り

【年金】日本の年金の2013年度 推計運用利回り~ タワーズワトソン サーベイ・データから ~ 2013年度第2四半期まで(2013年4月~9月)の国内年金基金の推計運用利回りは、弊社集計で 4.2% となりました(第2四半期は2.5 %)。第2四半期(2013年7月~9月)は、株式の上昇等により四半期で+2.5%と好調な利回りとなり、年度通期でも+4.2%とプラスの結果となりました。推計運用利回りの算出は、約120社が参加している弊社サーベイ・データの直近の資産配分データを基に、市場指数を乗じ

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