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「ヒューマンタッチ」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年7月11日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2017年6月

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 29 年6月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 29 年 6 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス■建設労働者確保育成助成金による支援に 50 億円の予算を投入直近の 2017 年 4 月の建設技術者の有効求人倍率が 4.92 倍(前年同月比 0.82 ポイント上昇)と

2017年6月9日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2017年5月号

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 29 年 5 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 29 年 5 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス■民営有料職業紹介事業所での建築・土木・測量技術者の常用求人数、新規求職申込件数は増加傾向平成 29 年 3 月 31 日に公表された、厚生労働省の「職業紹介事業報告書」

2017年3月28日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2017年3月号

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2017年3月号

2017年3月1日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 29 年 2 月ヒューマンタッチ総研(建設業界版) Monthly Report平成 29 年 2 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス■2016 年の建設技術者の平均有効求人倍率は 4.76 倍で過去最高となった2017 年 1 月 31 日に発表された厚生労働省の「一般職業紹介状況」によ

2017年2月8日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2017年1月)

ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2017年1月)

2016年12月28日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年12月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 28 年 12 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 28 年 12 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス■2016 年中間決算では主要ゼネコン 25 社すべてが営業黒字 ~好調な受注環境を背景に収益性が向上~主要ゼネコン 25 社の 2016 年 9 月中間決算の結果を

2016年12月8日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年11月号

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 28 年 11 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 28 年 11 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス■建設業界では人材不足の解消に向けて女性技術者の活用を強力に推進2016 年 9 月の建設技術者の有効求人倍率は 5.14 倍(前年比 0.92 ポイント上昇)とつい

2016年10月25日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年10月号

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年10月号

2016年9月22日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年9月号

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年9月号

2016年9月1日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2016年8月

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2016年8月

2016年8月1日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年6月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

2016年6月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

2016年8月1日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年6月号

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 28 年 7 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 28 年 7 月1 今月のトピックス■専門的・技術的職業従事者の割合が 2000 年の 13.2%から 2015 年には 16.2%に高まる6 月 29 日に公表された「平成 27 年国勢調査」の抽出速報集計から、職業大分類別の就業者の割合の推移を見ると図表①となる。伸び率が最も高いのは専門的・技術的職業従事者であり、2000 年の 13.2%から 2015 年には

2016年6月23日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年6月号

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年6月号

2016年5月22日ヒューマンタッチフィードバック数:0社会/政治

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年5月号

平成28年5月 最新人材市場動向レポート「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」(1/2)今月のトピックス情報通信業界で働く技術者数は過去10 年間で26 万人増加し、2015 年には98 万人に達した情報通信業界では、金融や公共分野を中心として国内のシステムインテグレーション(SI)需要が好調に推移している中で、技術者不足がますます深刻化している。この好調なSI 需要は東京オリンピックが開催される2020 年頃まで続くと見られており、技術者確保のための採用・育成戦略の重要性が高まっ

2016年4月28日ヒューマンタッチフィードバック数:0大型消費/投資

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2016年4月

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 28 年 4 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 28 年 4 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス■理系大学生への人材ニーズは高いが、5 割の企業が採用計画人数を確保できていない厚生労働省が 3 月 15 日に公表した 2016 年 2 月の「労働経済動向調査」の結果

2016年3月12日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年3月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

2016年3月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

2016年2月24日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2016年2月)

ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2016年2月)

2016年1月19日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2016年1月

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2016年1月

2015年12月11日ヒューマンタッチフィードバック数:0社会/政治

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年12月

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年12月

2015年11月12日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年11月

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年11月

2015年10月16日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年10月

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年10月

2015年9月9日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年9月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

2015年9月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

2015年8月6日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年8月

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 27 年 8 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 27 年 8 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス■ICT とロボット技術が建設業のワークスタイルを変革建設現場における ICT(Information and Communication Technology)とロボッ

2015年7月17日ヒューマンタッチフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年7月

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年7月

2015年6月10日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年6月

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年6月

2015年5月28日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年5月度 ヒューマンタッチ総研(建設業) Monthly Report

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 27 年 5 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 27 年 5 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス◆転職エージェントを活用するのは 35~44 歳の中堅建設技術者2013 年の「雇用動向調査」の結果から建設業界の転職者数の年齢層別の比率を見ると下記の図表 1 となり、

2015年4月15日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2015年4月)

ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2015年4月)

2015年3月19日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2015年3月

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 27 年 3 月ヒューマンタッチ総研 Monthlyヒューマンタッチ総研Monthly ReportReport平成 2727 年平成年 33 月月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス◆リフォーム業界で人材需要が高まる総務省の「平成 25 年住宅・土地統計調査」の結果によると、わが国の総住宅数

2015年2月18日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研 Monthly Report 平成27年2月

「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 27 年 2 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 27 年 2 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス◆女性の建設技術者・技能者を 5 年間で 20 万人へと倍増させることを目指す2015 年 1 月号では建設技術者の求職者数が大幅に減少し続けていることを課題として指摘し

2014年12月15日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年12月度 ヒューマンタッチ総研 Monthly Report

2014年12月度 ヒューマンタッチ総研 Monthly Report

2014年10月17日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年10月度 ヒューマンタッチ総研 Monthly Report

2014年10月度 ヒューマンタッチ総研 Monthly Report

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