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「ビー・スタイル」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年9月21日ビー・スタイルフィードバック数:0社会/政治

扶養枠に関するアンケート調査

10月から社会保険適用枠拡大!<扶養枠に関するアンケート調査>扶養枠外すなら、時給1500円 扶養枠を外すか否かに賃金相場が影響!~しゅふJOB総研調べ~2016年9月14日(水)株式会社ビースタイル 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、『社会保険料と働き方』をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。(有効回答数960件)リリース概要1.今よりも

2016年8月29日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏の27~33歳キャリア女性200名へ昇進・昇給について意識調査

「今の会社で女性管理職になりたい」約30% 約半数が100万円以上の昇給を希望 「目標年収を稼ぐ」、「仕事のやりがい高まる」など前向きな声【これからの転職。研究所】2016年8月23日(火)株式会社ビースタイル「これからの転職。」(運営会社:株式会社Shift(ビースタイル・グループ)東京都新宿区:代表水澤直人)の研究機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性(27才~33才)に『昇進と昇給』についてアンケートを実施いたしました。結果をご報告いたします。(有効回答数20

2016年8月18日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

『結婚・出産後のキャリア意識』についてアンケート

[ビースタイル] ,結婚 キャリア 出産 アラサー 転職 正社員 専業主婦 育児 育休 これからの転職。

2016年7月4日ビー・スタイルフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性(27才~33才)に『理想の結婚相手』についてアンケート

27~33歳「モヤモヤキャリア女子」200名に理想の結婚相手をアンケート調査!「イケメン・年収1,000万超え」は圏外!? 「家庭的」で「笑いが絶えない」人が理想的。2016年6月28日(火)株式会社ビースタイル 「これからの転職。」(運営会社:株式会社Shift(ビースタイル・グループ)東京都新宿区:代表水澤直人)の研究機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性(27才~33才)に『理想の結婚相手』についてアンケートを実施いたしました。結果をご報告いたします。(有効回

2016年6月12日ビー・スタイルフィードバック数:0大型消費/投資

『あなたの結婚観』についてアンケート

27~33歳の彼氏あり「モヤモヤキャリア女子」の結婚観を調査! 今の相手と「結婚を考えたい」約9割 しかし「他にいれば乗り換えたい」等の合理的な女性が3割!2016年6月9日(木)株式会社ビースタイル「これからの転職。」(運営会社:株式会社Shift(ビースタイル・グループ)東京都新宿区:代表水澤直人)の研究機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性(27才〜33才)に『あなたの結婚観』についてアンケートを実施いたしました。結果をご報告いたします。(有効回答数200件)

2016年5月23日ビー・スタイル★フィードバック数:0社会/政治

『働きたくない会社の条件』についてアンケート

女性にフラれる条件を公開! 長時間労働が当たり前な会社は嫌われる!? 27~33歳の「モヤモヤキャリア女子」200名にアンケート!2016年5月19日(木)株式会社ビースタイル 「これからの転職。」(運営会社:株式会社Shift(ビースタイル・グループ)東京都新宿区:代表水澤直人)の研究機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性(27才~33才)に『働きたくない会社の条件』についてアンケートを実施いたしました。結果をご報告いたします。(有効回答数200件)リリース概要1

2016年3月23日ビー・スタイルフィードバック数:0社会/政治

2016年4月施行まであとわずか! ~働く主婦にアンケート調査~ 「女性活躍推進法」を“知らない”89% 過半数が、「法律ができただけでは何も変わらない」

2016年4月施行まであとわずか! ~働く主婦にアンケート調査~ 「女性活躍推進法」を“知らない”89% 過半数が、「法律ができただけでは何も変わらない」2016年3月15日(火)株式会社ビースタイル 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、「女性活躍推進法」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。(有効回答数344件) 調査結果サマリー 1.女性

2016年3月8日ビー・スタイル★フィードバック数:0社会/政治

働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート

2017就活が激変?!〜働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート〜 大手企業で終身雇用より、『専門職』約7割 「専門職・技術職」69%、「国内大手で終身雇用」20%2016年3月1日(火)株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、「子どもに選んでもらいたい就職先」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。(有効回答数344件)調

2016年1月4日ビー・スタイルフィードバック数:0ビジネス

上司のマネジメントについてアンケート調査

主婦の働きやすさに上司のマネジメントは 『影響する』 上司:98.4%、主婦:89.5%2015年9月株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研とイクボスを推奨するNPO法人ファザーリング・ジャパン(所在 東京、代表理事 安藤哲也)は、働く主婦層と働く主婦層の立場に理解ある管理職を中心に構成される会員それぞれに、上司のマネジメントについてアンケート調査を行いました。働く主婦

2015年7月16日ビー・スタイル★★フィードバック数:0ビジネス

働く主婦層に“上司のマネジメント”に関するアンケート調査

働く主婦層に“上司のマネジメント”に関するアンケート調査 <主婦にも成果求めるべき85.2%> 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は働く意欲のある主婦層を中心に働く主婦と上司のマネジメントについてアンケート調査を行いました。上司は育児等、家庭の制約がある主婦層の社員に対しても仕事の成果を求めるべきだと思うかについて尋ねたところ、「大いに思う」「少し思う」を合わせた回答は85.2%でした

2015年5月15日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

改正派遣法案についてアンケート

国会審議入り!派遣法改正について働く主婦に調査 ~日雇い派遣禁止に「見直し」「疑問」8割超 ~ 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:増村一郎)の調査機関しゅふJOB総研は働く意欲のある主婦層を中心に、昨日国会に提出された改正派遣法案についてアンケートを行いました。※5月12日より改正派遣法案についての国会審議がスタートしました。しかしながら、今改正法案には平成24年改正時の内容に関する見直しが含まれていません。平成24年改

2015年3月2日ビー・スタイル★フィードバック数:0キャリアとスキル

働く主婦対象の調査です。

働く主婦層に“女性のキャリアと学歴”に関するアンケート調査

女性の学歴、「新卒入社で最も影響」64.1%~働く主婦層に“女性のキャリアと学歴”に関するアンケート調査~調査サマリー1.最終学歴の最多は文系四年制大学33.7%。続いて短期大学22.6%、高校21.8%の順。2.女性が結婚・出産後に再就職する際、学歴は「影響する」と思う41.3%、「影響しない」と思う39.3%と拮抗。3.結婚・出産後の女性の出世に学歴は「関係ある」と思う45.4%、「関係ない」と思う54.6%。4.結婚・出産を経験する女性がキャリアを形成する上で、最も学歴が影響するのは「新卒

2014年12月9日ビー・スタイル★フィードバック数:0キャリアとスキル

働く意欲のある主婦層対象の調査です。

女性管理職に関するアンケート

アベノミクス“女性管理職30%”実現に向けて、働く主婦にアンケート調査~女性管理職に『結婚・出産』の壁83.3%~【お知らせ】『女性管理職の登用』に興味・関心がある方はこちらもご覧ください。調査サマリー1.管理職としての経験がある主婦層は27.8%。約3/4は管理職としての経験を有していない。2.管理職を希望するかについては、「希望する」と「条件によっては希望する」合わせて35.9%。3.女性管理職のイメージは、「家庭と仕事を両立しづらい」が69.4%で最多。4.女性管理職比率14.4%という内

2014年11月12日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

衆議院解散で廃案?! 派遣法改正すべき?「わからない」45.9% ~改正すべき35.7%、改正すべきでない18.4%

衆議院解散で廃案?! 派遣法改正すべき?「わからない」45.9% ~改正すべき35.7%、改正すべきでない18.4%主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:増村一郎)の調査機関しゅふJOB総研は働く意欲のある主婦層を中心に緊急アンケート調査を行いました。衆議院解散も噂される中、重要広範議案に指定された労働者派遣法の改正は、野党の審議拒否等の影響もあり審議が膠着しており廃案の可能性も囁かれています。派遣等で就業を希望する就労志向

2014年9月12日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

短時間正社員についてアンケート調査

『短時間正社員』で働いてみたい84.7%~ 「働いてみたいと思わない」5.5%、普及には「職場や上司の理解」必要79.5%~調査サマリー1.「短時間正社員という働き方を知らなかった」54.2%。「知ってはいたが詳しくない」40.8%、「詳しく知っていた」5.0%。2.短時間正社員として働いた経験のある人は現在短時間正社員として働いている人も含めて6.5%。3.「短時間正社員で働いてみたいし、実際になれると思う」 45.6%。「実際にはなれないと思う」 39.1%。4.短時間正社員がもっと普及する

2014年6月5日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

配偶者控除と扶養枠の廃止についてアンケート調査

配偶者控除・扶養枠廃止なら フルタイム希望の主婦「2倍」に~一方で、「働きたくても働けない人がいる」の声~調査サマリー1.政府が配偶者控除の廃止を検討していることを「知っている」「詳しく知っている」合わせて 94.7%。2.配偶者控除と扶養枠いずれかが廃止されると働く主婦層は「増加する」58.9%。3.増加する・しないの理由として、配偶者控除もしくは扶養枠の廃止のどちらかが「家計等に影響するから」が68.7%。4.配偶者控除や扶養枠が廃止されると、フルタイム希望者が13.1%から25.2%とほぼ

2014年4月16日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

改正派遣法案について

働く主婦、「3年超でも派遣で」63.3%~派遣法改正案どう思う?~トピックス1.現在派遣法改正を検討していることを「全く知らない」 42.1%。2.平成24年(2012年)の派遣法改正内容について「十分把握している」「ある程度は把握している」合わせて46.7%。3.「場合によっては3年を超えても派遣で働きたいと思う」63.3%に対し、「3年を超えて働くつもりはない」は15.8%。4.日雇い派遣原則禁止は「見直すべき」40.6%に対して「見直す必要はない」16.9%。5.「派遣の方が都合よく働ける

2014年3月20日ビー・スタイルフィードバック数:0ライフスタイル

東日本大震災から3年 働く主婦層への意識調査

主婦に震災の記憶、仕事選びの6割に影響~東日本大震災から3年働く主婦層への意識調査:しゅふJOB総研アンケート~調査サマリー1.「家から近い職場希望」が37.5%で最多。仕事選びにおいて「震災の影響なし」37.3%。2.「家から近い職場」と「融通利く時間帯」の希望割り合いは、子供がいる人がいない人を上回っている。3.「20階以上の高層ビルでは働きたくない」など、震災の記憶は今も色濃く残る。  主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取

2014年2月21日ビー・スタイルフィードバック数:0ライフスタイル

消費税増税に関する意識調査

増税後の主婦、我慢より「賢く消費」87.8%~消費税増税に関する意識調査しゅふJOB総研アンケート~調査サマリー1.「消費税率が上がると、生活に影響がある」との回答が90.8%。2.どんな影響あるかは、2012年調査時とトップ3変わらず。駆け込み購入は今回調査が上回る。3.消費税増税後の購買意識・行動の変化については、71.9%が「変わる」と回答。4.消費税増税後は、「本当に必要なものかをより吟味する」が87.8 %で1位。  主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビー

2014年2月2日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年12月主婦の求人応募指数

2013年12月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年12月分を集計しました。調査概要元データ:しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法:2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2012年の年間平均応

2013年12月23日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年11月主婦の求人応募指数

2013年11月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年11月分を集計しました。調査概要元データ:しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法:2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2012年の年間平均応

2013年12月11日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

就活は『結婚・出産後を考えて』76.2%~働く主婦から、就職活動に挑む女子学生へのメッセージ~

就活は『結婚・出産後を考えて』76.2%~働く主婦から、就職活動に挑む女子学生へのメッセージ~トピックス■1.「社会に出て初めて就く仕事が結婚・出産後のキャリアに影響する」との回答が82.0%。■2.最初に選んだ方が良い企業規模は、「大企業」44.5%と「企業規模による違いはない」36.5%が拮抗。■3.最初に選ぶと有利な職種は「専門オフィスワーク」61.4%。業界は「医療・福祉」で37.5%。■4.就活女子学生に結婚・出産後のキャリアを考えて就職先を選ぶことを「勧める」76.2%。 主婦に特化

2013年12月6日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年10月主婦の求人応募指数

2013年10月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービスを展開する株式会社ビースタイル:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦、以下ビースタイル)のしゅふJOB総研は、ビースタイルが運営する主婦に特化した求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年10月分を集計しました。調査概要元データ:しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法:2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2

2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

日雇い派遣禁止に64%が反対!賛成は9%。10月施行予定の改正労働者派遣法~家事育児と両立するには、短期の仕事は助かります~

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月主婦の求人応募指数

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

シニア世代の親が働くことに賛成86%

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月主婦の求人応募指数

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

【番外編】52%が専業主婦を採用。『しゅふJOB』利用で採用ポテンシャル1000万人~年齢45歳以上もしくはブランク3年以上43.6%~

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

震災から一年、主婦の就業意欲高まる。約40%の主婦が「“家族のために”お金を増やしたい」

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

改正労働者派遣法施行から一年、就労志向の主婦へアンケート

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

働く主婦の浮動票、推計1037万 ~自分の声を反映してくれそうな政党「特に思い当たらない」55.7%~

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

日雇い派遣禁止の影響、低所得世帯ほど深刻~100万未満世帯と901万以上世帯とで『約2.5倍』の格差。日雇い派遣を長期就業までの「つなぎ」で利用している比率~

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

働く主婦の未来像アンケート

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2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年7月主婦の求人応募指数

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2013年11月3日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

96%が結婚・出産後「働きたくても、就職難しい」と回答。家庭と両立できる仕事創出にこそ支援必要

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2013年11月3日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働き方、結婚前は正社員就業7割。出産後、パートタイム希望者は20倍に増加!

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2013年11月3日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

結婚・出産でここまで変わる、女性の仕事観!独身時代は「自己成長」、結婚したら「家庭との両立」

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2013年11月3日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

出産後は早く仕事に戻りたい!?過半数が未就学児のうちに仕事復帰を希望!

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2013年11月3日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

「厚生年金のパート従業員への適用拡大」について主婦層を中心に緊急調査

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2013年7月16日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事と家庭の両立についてアンケート

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2013年5月31日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

就労志向の主婦、自由になれる時間は深夜~自分より家族・仕事を優先8割

結婚後の働くを応援!時短派遣 【しゅふJOBスタッフィング】優秀な主婦を派遣するなら「しゅふJOBスタッフィング」主婦の為に開発した、家族の健康を守るモリンガパウダー!ONDISH(オンディッシュ)【時短エグゼ】「仕事が私にあわせてくれる。」週3日でハイキャリア経験を生かせる転職エージェント主婦の再就職、パート探しなら求人サイト 【しゅふJOBパート】パートの募集・主婦の求人掲載なら「しゅふJOBパート」日本最大級の主婦向け求人サイト正社員で働き続けたい女性のためのキャリアアップ転職【ホワイトカ

2012年12月7日ビー・スタイルフィードバック数:24キャリアとスキル

優秀な女性社員輩出企業ランキング

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2012年8月16日ビー・スタイル★フィードバック数:1社会/政治

主婦を対象にした消費税増税についてのアンケートです。

消費税増税法案に関するアンケート調査

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2011年11月8日ビー・スタイルフィードバック数:14キャリアとスキル

企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!~第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに~

株式会社ビー・スタイルは「次世代型人材サービス」提供企業です。 HOME > プレスリリース > 企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!〜第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに〜プレスリリース詳細企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!〜第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに〜 プレスリリース2011年11月7日株式会社ビー・スタイル(東京) ━

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