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「ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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世界33カ国における人材の需給効率調査

日本の「人材ミスマッチ」は世界最悪レベル、アジア・太平洋地域で最も人材探しが困難ヘイズ世界33カ国における人材の需給効率調査外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター: マーク・ブラジ、以下ヘイズ)は、この度、世界33カ国の労働市場おける人材の需給効率を評価・分析した調査研究「グローバル・スキル・インデックス」を発表いたします。 これは、ヘイズが英国の調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から毎年行ってい

アジア圏での給与についてのレポートです。

2015年ヘイズ アジア給与ガイド

2015年ヘイズ アジア給与ガイド

ウーマノミクスによる女性人材の需要拡大が明らかに

ウーマノミクスによる女性人材の 需要拡大が明らかに 10~12月期の採用動向レポートを発表本日(2014年9月22日)、人材市場における10月~12月期の採用動向レポートを発表しました。 ヘイズ・ジャパン「採用動向レポート」は、同社が人材紹介サービスを提供している「経理・財務」、「金融」、「ファイナンス・テクノロジー」、「人事」、「インフォメーション・テクノロジー(IT)」、「保険」、「法務」、「ライフサイエンス」、「オフィス・プロフェッショナル」、「不動産」、「セールス&マーケティング」、「サ

アジアにおけるまとまった調査です。

2014年度版 ヘイズ給与ガイド

2014年度版 ヘイズ給与ガイド

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