「リージャス」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年6月30日リージャスフィードバック数:0ビジネス

働く場所に対する新たな価値観と迫られる企業側の対応

ニーズに後押しされる形で日本の労働環境に変化が起きています。日本で働く人の2/3に近い割合の人たち(60%)が、企業が成長するためにはフレキシブルな働き方が必要だと考えているようです。この数字は、少なくとも、日本のビジネスパーソンがワーク・ライフ・バランスに対して一層の充実を求めていることが一因と考えられます。そうすることにより、通勤時間を減らしてリラックスする時間を増やし、レジャーや大切な人のためにより多くの時間が使えるためです。フレキシブルな働き方に対する最近のニーズの高まりについて、背景を

2017年5月6日リージャス★フィードバック数:0企業情報システム

「テレワークの導入は、新たな気持ちで仕事に集中できる」と 日本のビジネスパーソンの2/3が回答

「遠隔勤務」(テレワーク)は働く人に環境の変化をもたらし、生産性レベルの向上につながることが、リージャス・グループが2016年に行った最新の調査で分かりました。たとえば、日本で働く人のうち、「閉ざされた場所にいると、時折気持ちが落ち着かなくなるという自覚がある」と回答した人の中で、半数以上(54%)が「働く場所の環境が変わると安心する」と回答しました。テレワークという働き方を選ぶ人が増えている理由を探るため、リージャス・グループは日本のビジネスパーソン900人を対象に調査を実施しました。その結果

2017年3月17日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

柔軟なワークスタイルに関する調査

日本のビジネスパーソンの55%が「社外で仕事をする」と回答 柔軟な働き方を後押しする時代に 世界100カ国以上1,000都市を超える地域で、3000拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループは、100カ国以上、合計約20,000人のビジネスマンを対象に柔軟なワークスタイルに関する調査を2016年下半期に実施いたしました。この調査は、現在の働き方に関する動向を把握することを目的に、日本においては900人以上のビジネスパーソンを対象に行われました。この調査によると

2017年2月9日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

柔軟なワークスタイルに関する調査

世界114カ国1,000都市、2,850拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルク)は、100カ国以上、合計約23,000人のビジネスマンを対象に柔軟なワークスタイルに関する調査を2016年9月に実施いたしました。本調査によると、日本のビジネスマンの約9割(89%)が、仕切りのあるワークステーションが仕事に集中できる理想的な環境であると回答しました。さらに回答者の83%は、それが働く場として最も生産的な環境であると回答しました。また、リージャス

2016年10月26日リージャスフィードバック数:0ビジネス

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第16弾

世界107カ国1,000都市、2,850拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルク)は、100カ国以上、合計約40,000人のビジネスマンを対象に柔軟なワークスタイルに関する調査を2016年上半期に実施いたしました。近年、モバイルワーカーの増加につれ、外出先で仕事ができる場所を探すケースが増えています。リージャスが今回行った調査によると、ビジネスマンはワークプレイスを検索するアプリに注目していることが明らかになりました。ある調査[1]では、旅行

2016年9月14日リージャスフィードバック数:0ビジネス

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第15弾

世界107 カ国1,000 都市、2,850 拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルク)は、100 カ国以上、合計約40,000 人のビジネスマンを対象に柔軟なワークスタイルに関する調査を2016 年上半期に実施いたしました。リージャスが今回行った調査によると、世界で活躍するビジネスマンは、毎日の通勤時間が生産性に損失を与えていると考えていることが分かりました。この「空白の時間」の大部分は、生産的な作業にもプライベートな楽しみにも使えない時間

2016年9月1日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第14弾

世界107カ国1,000都市、2,850拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルク)は、100カ国以上、合計約40,000人のビジネスマンを対象に柔軟なワークスタイルに関する調査を2016年上半期に実施いたしました。リージャスが今回行った調査によると、世界で活躍するビジネスマンは、企業の慈善活動やCSR活動を重視していることが明らかになりました。2つの企業から同時に仕事のオファーがあった場合、慈善事業を行っている企業の仕事を選ぶ傾向にあるようで

2016年7月15日リージャスフィードバック数:0ビジネス

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第11弾

世界106カ国977都市、2,800拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルク)は、100カ国以上、合計約40,000人のビジネスマンを対象に柔軟なワークスタイルに関する調査を2016年上半期に実施いたしました。リージャスが今回行った調査によると、ビジネスマンにとって、ワークスタイルにおける柔軟性が最も重要な価値であり、実際に、「ワークスタイルに柔軟性がない企業へは転職しない」と回答したことが明らかになりました。回答者の約半数は、「前職で柔軟な

2016年6月22日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第十弾

世界106カ国977都市、2,800拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルク)は、100カ国以上、合計約40,000人のビジネスマンを対象にレンタルオフィスとコワーキングスペースに関する調査を2016年上半期に実施いたしました。リージャスが今回行った調査によると、世界各国の回答を合わせた平均では約2/3にあたる66%が、日本では世界平均を上回る68%の回答者が、「コワーキングという働き方はワークライフバランスを向上させ、プライベートと仕事を両

2016年4月9日リージャスフィードバック数:0ビジネス

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第八弾  ビジネスにおいて会議室には問題が山積

世界106カ国977都市、2,800拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループの日本法人、日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役カントリーマネージャー: 西岡 真吾)は、100カ国以上合計約44,000人のビジネスマンを対象にオフィスやワークスタイルに関する調査を実施いたしました。調査によると、ビジネスマンが自社の会議室について、多くの不満を持っていることが明らかになりました。会議室にはビジネスにおいて「問題が山積状態」であることが多く、自社を

2016年3月1日リージャスフィードバック数:0ビジネス

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第七弾

世界106カ国、2,600拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループの日本法人、日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役カントリーマネージャー: 西岡 真吾)は、100カ国以上合計約44,000人のビジネスマンを対象にオフィスやワークスタイルに関する調査を実施いたしました。■共同ワークスペースは、起業家にとってビジネスチャンスや異業種コミュニケーションにプラス今回の調査結果によると、共同ワークスペースを利用する理由として最も多かった回答は、「同じ

2016年2月18日リージャスフィードバック数:0ビジネス

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第六弾

世界106カ国、2,600拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ日本法人、日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役カントリーマネージャー: 西岡 真吾)は、100か国以上合計約44,000人のビジネスマンを対象にオフィスやワークスタイルに関する調査を実施いたしました。調査によると、経営者が理想的なオフィス条件として挙げたのは、「洗練された雰囲気」、「プロフェッショナルな印象」、「意欲をかき立てる」、そして「コスト効率の高さ」であったのに対し、

2016年2月3日リージャスフィードバック数:0ビジネス

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 第五弾

世界106カ国、2,600拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループの日本法人、日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役カントリーマネージャー: 西岡 真吾)は、100か国以上合計約44,000人のビジネスマンを対象にオフィスやワークスタイルに関する調査を実施いたしました。■約半数がカフェでの仕事に抵抗はないと回答。しかしカフェでの仕事は最長20分今回の調査結果によると、多くのビジネスマンが外出中にカフェなどの公共スペースでメールや書類のチェック

2016年1月12日リージャスフィードバック数:0ビジネス

リージャス グローバル ビジネス 調査 2015 第四弾

世界106カ国、2,600拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルグ)は、100か国以上合計約44,000人のビジネスマンを対象にオフィスやワークスタイルに関する調査を実施いたしました。この調査結果によって、顧客に近い場所にオフィススペースを置くことの重要性が浮き彫りになり、顧客に近いオフィスは売上の上昇や顧客の満足度向上など、ビジネスにおいてさまざまな利益をもたらすことが明らかになりました。■顧客との距離が近いほど、ビジネスメリットが多くある

2015年12月24日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

グローバル ビジネス調査2015調査結果発表 第三弾

世界106カ国、2,600拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルグ)は、このたび100か国以上合計約44,000人のビジネスマンを対象にビジネススタイルに関する調査を実施いたしました。第三弾となる今回のテーマは「リモートワークと評価」です。■優秀なスタッフ確保には柔軟な働き方の導入が重要今回の調査では、リモートワークと評価の関係性について質問を行いました。“リモートワーク”とは、場所や時間にとらわれず働くことを意味し、インターネットなどテクノ

2015年12月11日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

グローバル ビジネス調査2015

世界106カ国、 2,600拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルグ)は、 このたび100か国以上合計約44,000人のビジネスマンを対象にビジネススタイルに関する調査を実施いたしました。 第二弾となる今回のテーマは「残業」についてです。まず、 「いつ残業するのが多いですか?」とたずねたところ、 最も多かったのは「月曜日」という結果でした。 今回の調査対象となった国々の世界平均では16%の人が、 そして日本では11.5%の人が「月曜日」と答え

2015年11月4日リージャスフィードバック数:0ビジネス

グローバル ビジネス 調査 2015

世界106カ国、2,500拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルグ)は、このたび100か国以上合計約44,000人のビジネスマンを対象にビジネススタイルに関する調査を実施いたしました。昨今、オフィスでの仕事に限らず、ノマドワーキングなど柔軟な働き方(ワークスタイル)が浸透してきています。今回の調査では、その浸透の理由を個人側・企業側の両方の立場から検証しました。◆柔軟な働き方が広まってきている主な理由今回の調査によると、柔軟な働き方が浸透して

2015年6月11日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

自社のマネジメント層はテレワークの活用を推奨していると思う、と回答した日本人が61%

【プレスリリース、2015年6月10日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、「自社のマネジメント層は、テレワークの活用を推奨していると思う」と回答した割合

2015年6月3日リージャスフィードバック数:0ビジネス

「クラウド技術の普及はテレワークの導入を加速する」と回答した日本人が71%

【プレスリリース、2015年6月3日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、「クラウド技術の向上やクラウド関連のアプリケーションの普及は、テレワークの導入を

2015年5月28日リージャスフィードバック数:0ビジネス

自宅の仕事スペースに関する調査

【プレスリリース、2015年5月28日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、自宅に仕事ができるスペースがあると回答した回答者の割合が、以下のようになりまし

2015年5月20日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

給与に対する通勤交通費の割合、日本は3.2%。5年前よりも増加

【プレスリリース、2015年5月20日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、各国で給与に対する「通勤交通費」の割合が明らかとなり、主要国では5年前と比較し

2015年3月29日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

増加するテレワーカー

【プレスリリース、2015年3月26日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、オフィス以外の場所を適時活用して仕事をする「テレワーカー」が、世界中で5年前より増加していることが明らかになりました。主要国の多くで60%以上が「テレワーカーが周りに増加した」と回答して

2015年3月23日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

複数の仕事を兼務するビジネスマンが増加

【プレスリリース、2015年3月20日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、ビジネスマンが時と場合によって就労形態を使い分けて、複数の企業や仕事から収入を得る働き方「複業」をするひとが、5年前より増加していることが分かりました。■「5年前と比べて複業するひとが周

2015年3月9日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

職場でストレスを感じる日本人

【プレスリリース、2015年3月9日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、多くの国の回答者が5年前よりも職場でストレスを感じていることが明らかになり、日本においては約6割の回答者が5年前よりストレスを感じていることが分かりました。■「5年前と比べて職場でストレス

2015年1月16日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

業務時間外に働く頻度が増加

【プレスリリース、2015年1月16日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、「働き方」に関する調査を実施し、世界100カ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。ノートパソコンやスマートフォンなどのモバイル機器やインターネット環境などのテクノロジーの進化に伴い、どこにいても社内外の人といつもで連絡を取り合うことができるようになりました。その結果、人々の働き方や働く場所はますますフレ

2014年12月1日リージャスフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

「電車の中」は会社情報の漏えいリスクが高い

【プレスリリース、2014年11月28日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、「情報漏えい」に関する調査を実施し、世界100カ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。ビジネス文書やビジネスの会話が近くにいるひと(隣席や後部座席など)に漏れてしまう場所はどこだと思いますか?(上位3つを選択)選択肢日本グローバル平均 飛行機の中 27% 46% 電車の中 80% 42% カフェ・喫茶

2014年11月19日リージャス★フィードバック数:0キャリアとスキル

職場に求める要素を調査しています。

「理想の職場」に関する調査

【プレスリリース、2014年11月19日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、「理想の職場」に関する調査を実施し、世界100ヶ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。設問: 「理想的な職場」に必要な要素は何でしょうか?(複数回答可)回答日本の回答者グローバル平均安全性が高い40%67%素敵な外観29%63%高機能で信頼性の高いIT環境56%82%プロフェッショナルな受付スタッフ2

2014年10月28日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年10月28日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、「通勤時間」に関する調査を実施し、世界100ヶ国の2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。その結果、グローバルの片道通勤時間の平均が32分30秒に対して、日本は39分6秒であることが明らかになりました。日本人は、往復で1時間30分近くの時間を通勤に費やしています。日本人の片道通勤時間を2年前の調査と比較する

2014年9月29日リージャスフィードバック数:0ビジネス

働き方に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年9月29日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、コワーキングスペースに関する調査を実施し、世界100ヶ国の2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。その結果、多くの企業がコワーキングスペース設置の有効性を理解していることが明らかになりました。日本の回答に関する主な調査結果は次の通りです。回答者の91%が「コワーキングスペースの設置は、費用対効果が高い」と回答

2014年8月7日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年8月6日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、フレキシブル・ワーキングに関する調査を実施し、世界98ヶ国の1万9,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。その結果、多数の企業がフレキシブル・ワーキングの利点を理解していることが明らかになりました。米国の大統領経済諮問委員会の発表したレポート*1では「米国の全企業がフレキシブル・ワーキングを導入した場合、年間約15億

2014年6月5日リージャスフィードバック数:0ビジネス

海外よりも国内で事業拡大を目指す企業が増加

【プレスリリース、2014年6月5日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、企業の事業拡大に関する世界規模の調査を実施し、世界95ヶ国、約20,000人の経営者や経営幹部から回答を得ました。本調査では、42%にのぼる回答者が『国内』で事業拡大を検討している一方で、『海外』での事業拡大を考えているのは17%の回答者となっており、近年、多くの企業が海外よりも国内に目を向けていることが明らかになりました。発展

2014年5月21日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

企業内起業家に関する調査

【プレスリリース、​2014年5月21日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、昨今、GoogleやDellなどの企業が推進する企業内起業家に関する調査を実施し、世界98ヶ国の1万9,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。本調査では、企業内起業家を育成するに当たり重要視される点について、日本の回答者の約半数が「イノベーションを生み出すスキルの習得」(47%)、「違う職種の人との交流」(47%

2014年3月6日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の産休と仕事に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年3月6日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、女性の産休と仕事に関するグローバル調査を実施し、世界98ヶ国の19,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。本調査では、日本の回答者の87%が、「産休後に社会復帰を希望する女性を雇用社員がいるする企業が増加している昨今多くなっている」と感じていることが浮き彫りになりました。さらに、日本の回答者の77%が、「子供を持つ働

2014年2月2日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

「フレキシブル・ワーキング」に関するグローバル調査

【プレスリリース、1月31日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、働く場所や働く時間帯を選択できる仕事の仕方「フレキシブル・ワーキング」に関するグローバル調査を実施し、世界50ヶ国、20,000人以上から回答を得ました。本調査からは、日本のビジネスマンの66%が、フレキシブル・ワーキングを企業が導入すると、従業員の離職率を低下させると回答したことが明らかになりました。さらに、日本のビジネスマンの78%

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