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「ワークポート」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年3月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?

転職希望者のホンネ調査2017年3月17日「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?「ダイバーシティ」とは、“性別や人種の違いに限らず、年齢や性格、学歴、身体障害の有無などの異なる多様な人材を受け入れ、生産性を高めよう”という考え方で、注目を集めている言葉です。 また、最近では多くの企業が優秀な人材の発掘や社会という多様なニーズへの対応のためにこの考え方を重視し、「ダイバーシティ宣言」などを発表しています。今回はワークポートを利用する転職希望者に「ダイバーシティを推進する企業に魅力を感

2017年3月10日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

あなたの会社はブラック企業だと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2017年3月3日あなたの会社はブラック企業だと思いますか?最近よく聞く「ブラック企業」という言葉。正確な定義はなく、人によってとらえ方が違う曖昧な単語ですが、大多数が「法律に違反している企業、労働に対する正当な対価が払われていない企業」だと理解しているようです。 あちこちで「うちはブラックだからさ~」「ブラック企業の見分け方って?」などという会話が飛び交っておりますが、実際に働く人は自分自身の会社をどう思っているのでしょうか。今回はワークポートを訪れた転職希望者に「現職(

2017年2月15日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事や転職活動で"落ち込んだとき"に聴くあなたにとっての「癒しソング」は?

転職希望者のホンネ調査2017年2月3日仕事や転職活動で"落ち込んだとき"に聴くあなたにとっての「癒しソング」は?・元気がでる。(20代・女性) ・明るい曲調やかわいいダンスでハッピーな気分になれる。(20代・女性) ・ポップで気がまぎれる(20代・男性) ・ドラマを思い出して和むため(30代・男性) ・歌詞が心に響く。(30代・男性) ・元気になれる。(40代・男性) ・応援してもらっているような気持ちになる(30代・女性) ・歌詞に励まされるため。(30代・女性) ・SMAPのメンバーが好き

2016年12月14日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?

> > 仕転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?【※単一回答】転職希望者のホンネ調査2016年12月02日転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?【※単一回答】さまざまな転職活動の手段がある中で、「転職エージェント」のサービスを利用する人も近年非常に増えてきています。ワークポートにも日々たくさんの求職者の方が来社しますが、求職者のみなさんは転職エージェントにどんなサービスを求めているのかを調査してみまし

2016年12月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年11月18日履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか? 履歴書/職務経歴書が手書きでもデータでも気をつけなければならない“誤字脱字”。書類を書き終わり見直してみたら何箇所も間違っている部分があった、という経験がある方も少なくないのではないでしょうか?今回はそんな履歴書/職務経歴書の“誤字・脱字”が選考結果に影響するかを調査してみました。結果はなんと7割以上もの企業が「影響する」と答

2016年11月22日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

「在宅勤務」や「リモートワーク」が可能な企業で働きたいと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2016年11月11日「在宅勤務」や「リモートワーク」が可能な企業で働きたいと思いますか?「リモートワーク」という言葉をご存知でしょうか?リモートワークとはオフィス以外での勤務のことを指し、具体例としては、在宅勤務、カフェや図書館などでネット環境をつないで働くなどがあります。まだ広く知られている言葉ではありませんが、インターネットがつながっていれば仕事ができる環境が整いつつある今、取り入れる企業を見かけるようになってきました。今回は、そんな「リモートワークが可能な企業で働き

2016年11月5日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

もし勤める会社に「在宅勤務制度」があったら、在宅勤務を希望されますか?

転職希望者のホンネ調査2016年10月28日もし勤める会社に「在宅勤務制度」があったら、在宅勤務を希望されますか?情報化が進んだ現在の社会では、生活が便利になるだけなく働き方にも大きな変化をもたらしています。 そのひとつとしてここ最近話題になることが多くなった「在宅勤務」が挙げられます。ネット化が進んでいくにつれて、“インターネットがつながっていれば仕事ができる”という環境が整いつつあります。その波に乗って在宅勤務を認める企業が増えてきました。では、働く側の温度感としてはどうなのでしょうか。 そ

2016年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【2016年下半期】の『採用市場レポート』

[] 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2016年10月27日、2016年下半期の採用市場動向について、職種・業種に分けた9カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。■コンテンツ概要 自社が運営する転職支援サイト『転職コンシェルジュのワークポート』の9カテゴリごとに、それぞれ2016年下半期の採用マーケットの現状をまとめた『採用市場レポート』を掲載。採用状況のほか、現在ねらいめの職種や転職活動のポイントなどに

2016年10月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

話の内容以外で面接時に最も気になるポイントはどこですか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年10月07日話の内容以外で面接時に最も気になるポイントはどこですか?皆さんは面接ではどんなことに気をつけていますか?“何を話したらいいか”に気をとられすぎていませんか? 面接では話す内容以外のポイントも総合的に見たうえで、“どんな人物なのか”判断されます。気をつけなければならないことをあげればキリがありませんが、それでも完璧な状態で面接に臨まなければなりません。そこで今回は企業の採用担当者に「話の内容

2016年9月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?

> > これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?転職希望者のホンネ調査2016年08月26日これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?実際に内定承諾後に辞退をしたことがありますか?(あるとお答えの方のみ) 最終面接後、結果を聞くまでの期間は落ち着かないですよね。 しかし、見事内定を獲得し、入社の意思を伝えた後も“本当にこの企業で働いていけるのだろうか”とさらに不安を感じる方も少なく

2016年8月12日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用しますか?

転職希望者のホンネ調査2016年08月05日自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用しますか?“どうすれば採用してもらえるのか?” 大抵の人は、こんな視点で転職活動を進めていると思います。 しかし、もし自分が『採用する側』だったらどうでしょう。今のあなたは志望する企業にとって“採用したい”と思える人材でしょうか。今回は転職希望者のみなさんに「自分が経営者だったら、今の自分を社員として採用するか」と質問してみました。調査の結果、7割の人が「採用する」と回答したのに対して、「採用しない」と答え

2016年7月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいですか?

転職希望者のホンネ調査2016年07月15日転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいですか?インターネットの高速化や動画視聴サイトの充実化、スマートフォンやタブレットの普及によって、いまや誰もが気軽に動画の視聴をできる環境が整ってきました。 WEB業界においても動画の市場規模は拡大しており、今後も一層動画コンテンツとユーザーの親和性は高まっていくと思われます。 そこで今回は、「転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいか」を調査しました。 最も票を集めたのは「社内風景」

2016年7月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

スキルや経験などを度外視して、働いてみたいと思う企業はどこですか?

転職希望者のホンネ調査2016年07月01日スキルや経験などを度外視して、働いてみたいと思う企業はどこですか?今回は転職希望者が選ぶ、“働いてみたい憧れの企業ランキング”をご紹介します! 経験・スキルなどを度外視するとして挙げてもらいました!●第1位「グーグル」 栄えある1位に輝いたのは、働き方などが何かと話題に上がるグーグル。 やはり働き方の自由さなどに惹かれる人が多いようです。・「世界一働きがいのある会社といわれているから」(マーケティング/20代/女性) ・「自由な会社で楽しく働いている人

2016年7月2日ワークポート★フィードバック数:0ビジネス

業務連絡でコミュニケーションアプリ(LINEやTwiiter、Facebookなど)を使用するのは”あり”ですか?(遅刻や休みの連絡、業務の報告など)

> 採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~> 業務連絡でコミュニケーションアプリ(LINEやTwiiter、Facebookなど)を使用するのは”あり”ですか?(遅刻や休みの連絡、業務の報告など)採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年06月27日業務連絡でコミュニケーションアプリ(LINEやTwiiter、Facebookなど)を使用するのは”あり”ですか?(遅刻や休みの連絡、業務の報告など)Qスタンプや、絵文字の使用はありですか

2016年6月21日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

海外で働いてみたい願望はありますか?

転職希望者のホンネ調査2016年06月17日海外で働いてみたい願望はありますか?海外で働く、世界を股に駆けて働く……と聞くと、なんとなく“かっこいい”という憧れイメージを持っている人も少なくはないのでは? 今回は海外勤務願望がある人はどの程度いるのかを調査してみました。 アンケートの結果、海外で働いてみたい願望が「ある」と回答した人は約3割程度で、大多数は日本で働きたいと思っているようです。 また、海外勤務志向があると答えた人に、働いてみたいと思う国を聞いてみたところ、最も多かったのが「アメリカ

2016年6月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動に活用しているアプリはありますか?

転職希望者のホンネ調査2016年06月03日転職活動に活用しているアプリはありますか?スマートフォンは手軽に情報収集できるツールとして、転職活動にも大いに活用されているかと思います。スケジュール管理アプリや、SPI試験対策アプリ、一般常識・時事問題情報を掲載したアプリなど、転職活動に役立ちそうなアプリも多数リリースされていますが、実際に活用されている人はどの程度いるのか調査してみました。 転職活動中の方へのアンケートの結果、転職活動に「アプリを活用している」と答えた人は、わずか3割でほとんどの人

2016年6月2日ワークポートフィードバック数:0マーケティング

普段から使用しているメッセンジャーアプリは何ですか?

転職希望者のホンネ調査2016年05月30日普段から使用しているメッセンジャーアプリは何ですか?【複数回答可】国内外で日々さまざまなメッセンジャーアプリがリリースされ、スマートフォンユーザーの中には「もうキャリアメールやSMS、通話機能はほとんど使わなくなった」 という方も多いのではないでしょうか。 皆さんのスマートフォンにはどんなメッセンジャーアプリが入っていますか? ワークポートをご利用中の転職希望者443名にアンケート調査を行なった結果、TOP3は以下の通りでした。(※複数回答あり)●1位

2016年5月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年05月20日候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?「あの企業はなんだかイメージがよいな」とか、「あの仕事はちょっときつそうだ」などというイメージを膨らませながら転職先を探す人も少なくはないはず。人それぞれ企業や業種・職種などに抱くイメージは違いますが、採用においてそれらのイメージは影響を与えることがあるのでしょうか。 今回のアンケートの結果によると、前職の職種や会社のイメ

2016年5月18日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?

> > 仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?転職希望者のホンネ調査2016年05月13日仕事の上司に連絡をする際、電話やメール以外(LINEやTwitterなど)を使用することがありますか?スマートフォンの普及により無料で利用できるコミュニケーションアプリが数多く登場し、これまで主流だったメールや通常通話などの連絡手段をほとんど利用しなくなった人も少なくはありません。 友人同士の連絡手段で最も利用するのはLINEやTwitterで

2016年5月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?

> > 「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?転職希望者のホンネ調査2016年04月28日「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?4月ももう終わり。新卒社員の皆さんは研修や新しい業務にまだまだ奮闘している頃でしょう。 新人時代はとにかく仕事を覚えるのに必死ですが、一人前のビジネスパーソンを目指してがむしゃらに仕事をこなしているうちに、ある日ふと一通りの仕事ができるようになっている自分がいたことに気付く人も少なくない

2016年5月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

先輩社員として、新入社員に求める資質は?

転職希望者のホンネ調査2016年04月22日先輩社員として、新入社員に求める資質は?新卒社員が入社してはや1ヶ月が過ぎようとしています。新人の皆さんは初めての社会人生活、分からないことが多すぎて必要以上に空回りしたり、疲れてしまったり……なんてことも少なくないはず。 そこで今回は、社会人経験豊富な先輩たちが「新入社員に求める資質」について調査しました。結果、圧倒的に多かったのは、「素直さ」(30%)、「コミュニケーション能力」(27%)という回答。やはり仕事を教えてもらう立場として、素直に聞ける

2016年4月26日ワークポート★フィードバック数:0社会/政治

面接時の服装は絶対にスーツでなければNGですか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年04月15日面接時の服装は絶対にスーツでなければNGですか?とにかく第一印象が大切な面接。転職希望者の方からも面接時の服装についての質問がよく挙がりますが、絶対にスーツでなければNGなのでしょうか。 実際のところを各社の採用担当者に調査してみました。今回のアンケートでは、「スーツでなくてもよい」と答えた担当者が24%、「気にしない」と答えた担当者が47%にもおよび、約70%もの採用担当者が必ずしも「ス

2016年4月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

通勤時間は度外視するとして、”働いてみたいエリア”はどこですか?

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 転職希望者のホンネ調査2016年04月01日通勤時間は度外視するとして、”働いてみたいエリア”はどこですか?みなさんの働いてみたい憧れのエリアはどこですか? 今回は通勤時間度外視で、“働いてみたいエリア”(駅名で回答)を調査しました! 気になるランキングの1位は「東京」でした!東京の玄関口として、大型の商業施設やオフィスビルが集結し、近年更なる盛り上がりを見せているエリアだけに人気が高いのではないでしょうか。また1位と僅差で2

2016年4月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?

転職希望者のホンネ調査2016年03月25日転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?転職を成功させるために重要なことは、後悔しない「会社選び」をすること。実際に会社を選ぶ際に気になるポイントはたくさんありますが、求職者が最も重視しているのはどこなのでしょうか。 調査の結果、“「仕事内容」を最重視する”という回答が55%と、次点の「給与」(14%)と大差をつけて圧倒的多数を占めました。給与なども大切なポイントではありますが、やはり仕事は“やりがい重視”という人が多いことが伺える結果と

2016年3月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。

転職希望者のホンネ調査2016年03月18日はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。人生において大きな転機ともいえる転職。はじめて転職を考えるのは大体何歳ぐらいなのでしょうか。ワークポートを利用している20代~40代の男女にアンケートをとってみました。 調査の結果、はじめて転職を考えたのは「25歳」(14%)という回答が最も多く、次いで「23歳」「24歳」(12%)、「26歳」(9%)と、おおよそ20代半ばごろに回答が集中しました。大卒で就職した新卒社員の約30%が3年以内に離職するという

2016年3月15日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

退職者の再入社を受け入れますか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年03月10日退職者の再入社を受け入れますか?一度退職した会社に再就職するというのは一般的にどの程度受け入れられるものなのでしょうか? 今回は、採用担当者に「退職者の再入社を受け入れますか?」という質問をしてみました。 調査の結果、退職者の再入社を受け入れると答えた担当者は、なんと83%にも及びました。やはり過去に在職経験があるため、仕事のやり方や内容を理解しているので「即戦力となるから」という理由が圧

2016年3月9日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

“仕事に役立つ”という観点で、あなたのおすすめの一冊を教えてください。

転職希望者のホンネ調査2016年03月04日“仕事に役立つ”という観点で、あなたのおすすめの一冊を教えてください。嫌われる勇気 ―自己啓発の源流「アドラー」の教え 皆さんは最近どんな本を読みましたか?スマートフォンの普及で読書人口が減ってきているという声も聞こえてきますが、読書は新しい知識を吸収できるだけでなく、多角的な視点や理論的思考力、表現力などを養ううえでも非常に効果的な手段です。できる限り多くの本を読んで人生を豊かにしたいものです。さて、今回はワークポートをご利用の皆様に「ビジネスに

2016年3月2日ワークポートフィードバック数:0エンタテインメント

仕事の上司にしたい有名人は誰ですか?【女性編】

転職希望者のホンネ調査2016年02月26日仕事の上司にしたい有名人は誰ですか?【女性編】・しっかりした女性というイメージ。堂々としているから信頼できそう。 ・テキパキ仕事をこなしそう。性格も明るくサバサバとしていそうなので。 ・決断力とユーモアがありそう。 ・仕事にとても真摯に取り組むイメージがあり、上司にも部下にも人気がありそうなイメージが強いため。 ・安心感と厳しさの両方を持っている。 ・失敗をしても前向きになれるコメントをくれそう。 ・納得感の有る評価そしてくれそう。 ・頼れるアネゴ!と

2016年2月24日ワークポートフィードバック数:0エンタテインメント

仕事の上司にしたい有名人は誰ですか?【男性編】

転職希望者のホンネ調査2016年02月19日仕事の上司にしたい有名人は誰ですか?【男性編】・自由だが締めるところは締めるイメージ。 ・一見軽そうだが、色々なコメントを聞いていると的確なことを仰っているので信頼できそう。 ・趣味が多く、ユニークな案を出してくれそう。以外とマネージメントが上手く、人の管理、人を惹きつける魅力を持っていると思う。 ・思ってみない発想と出会えそう。 ・自由に仕事をさせてくれつつ、指示はしっかりとしてくれそう。嫌味なくダメだししてくれそうなところ。 ・博識!上司だったら大

2016年2月18日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年、中途採用市場は活発化すると思いますか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年02月12日2016年、中途採用市場は活発化すると思いますか?2016年も1ヵ月半弱が過ぎましたが、今年の中途採用市場動向やいかに? 中途採用市場は活性化していくのか、さまざまな企業の採用担当者の実感値を聞いてみました。 アンケートの結果、「活性化する」と答えたのは9割強にも及びました。活性化すると答えた採用担当者の見解をいくつか紹介しましょう。 ・好景気が東京オリンピック終了まで続くと思われます。事

2016年2月10日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

次に生まれ変わるとしたら、男性として働きたいですか?女性として働きたいですか?

> > 次に生まれ変わるとしたら、男性として働きたいですか?女性として働きたいですか?転職希望者のホンネ調査2016年02月05日次に生まれ変わるとしたら、男性として働きたいですか?女性として働きたいですか?あなたは、生まれ変わるなら男性がいいですか?女性がいいですか? 今回は、転職希望者の皆さんに「生まれ変わるとしたら、男性として働きたか、それとも女性として働きたいか」尋ねてみました。 全体の回答を見ると、「男性がいい」と答えた人が61%、「女性がいい」と答えた人が34%、「どちらでもよい」が

2016年2月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

究極の選択です。どちらを採用したいですか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年02月03日究極の選択です。どちらを採用したいですか?面接などで重視されるポイントとして、よく「コミュニケーション能力」と「スキル」が挙がります。どちらが大切なのかは甲乙つけがたいですが、「a.スキルはないが、コミュニケーション能力は抜群」or「b.スキルは高いが、コミュニケーション能力がイマイチ」・・・という“究極の選択”だった場合、どちらに軍配が上がるのでしょうか? 今回の調査の結果、「a.スキル

2016年1月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

将来のキャリアに不安を感じることがありますか?

転職希望者のホンネ調査2016年01月22日将来のキャリアに不安を感じることがありますか?5年後10年後…、皆さんは自分自身のキャリアにどのような思いを抱いていますか?期待が大きいでしょうか、それとも不安が大きいでしょうか。今回のアンケートでは、自分自身の将来のキャリアに不安を感じている人がどれくらいいるのかを調べてみました。調査の結果、なんと約8割もの人が「不安を感じることがある」と答えました。理由はさまざまですが、年代別に“不安の傾向”が見えたので、具体的なコメントと共に下記にまとめてみまし

2016年1月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年、“仕事”において達成したいことは何ですか?

転職希望者のホンネ調査2016年01月15日2016年、“仕事”において達成したいことは何ですか?新年に今年の抱負を立てた人も多いのではないでしょうか。今回は転職希望者のみなさんが今年「仕事において達成したいこと」について調査してみました。 転職希望者にアンケートをとったこともあり、やはりもっとも多かったのが「転職する」(36%)という回答でした。続いて「給与アップする」(21%)、「スキルアップのための勉強をする」(15%)、「キャリアチェンジする」(10%)という結果となりました。その他の意

2016年1月13日ワークポートフィードバック数:0マーケティング

2015年の「今年の漢字」は「安」ですが、あなた自身の2015年一年を“漢字一文字”で表すなら?

> > 2015年の「今年の漢字」は「安」ですが、あなた自身の2015年一年を“漢字一文字”で表すなら?転職希望者のホンネ調査2016年01月08日2015年の「今年の漢字」は「安」ですが、あなた自身の2015年一年を“漢字一文字”で表すなら?【その他の意見】・ 自分のこれからについてたくさん考えた一年でした。また、私は何がしたいのか等、向き合うことも多かったです。 (20代・女性・バックオフィス)・ 転職活動も含め、多くの人と出会い、多くの新しいことに挑戦することができました。結果に結びつくの

2016年1月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2015年12月25日自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?もし転職するなら企業の規模は「大規模」か「小規模」のどちらが良いですか?今回の質問は「自身が活躍できるのはどちらの規模の会社だと思いますか?」です。 結果は、「大規模企業」と答えた人が約3割、「小規模企業」と答えた人が約7割と圧倒的多数となりました。理由を聞いてみると、「小規模企業派」は「社員一人ひとりの裁量が大きいため、スキルアップしやすい」や「社員同士の距離が近いため、チーム

2016年1月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何ですか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2015年12月28日未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何ですか?スキルや関連知識のない未経験者を採用する場合、何が採用の決め手となるのでしょうか? 採用担当者へのアンケートの結果、未経験者を採用する際に一番重視しているのは「成長意欲」との回答が28%と最も多く、次いで「コミュニケーション力」(18%)、「人柄(明るい・元気など)」(12%)となりました。 スキルがないからこそ「早く仕事を覚えたい」

2015年12月24日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?

転職希望者のホンネ調査2015年12月18日転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?一日の大半を職場で過ごすからこそ、職場の設備や環境を重視する人も少なくはないはず。快適な環境で仕事をすれば業務の効率もアップするかもれません。では実際、入社する会社にどんな施設があればモチベーションが上がるのでしょうか。今回はワークポート利用者に、「転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は何か?」という質問をしてみました。 最も多かった回答は「社員食堂」(28%)、続いて「社内カフェ

2015年12月16日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?

転職希望者のホンネ調査2015年12月11日志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?いまやインターネットで多くの情報が得られる時代。企業研究をする際、志望する企業のHPはほとんどでの人がチェックするのではないでしょうか。今回は、「転職を志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックするのか」について調査しました。「事業内容」と回答した人が55%と半数以上を占める結果となりました。やはり働く上で、実際にどんな仕事をするのかが重要な判断ポイントとなっていることが伺えます。具体的な

2015年12月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年12月07日転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?転職の目的は「スキルアップ」だという人は少なくありません。では、具体的にどんなスキルを伸ばしたいと思っているのでしょうか? 今回の調査の結果、上位に挙がったのが「技術力(専門性)」(21%)、「コミュニケーション力」(19%)、「マネジメント力」(12%)、「課題解決力」(11%)でした。「技術力」と答えた人の職種や年齢の偏りや傾向はあまり見受けられませんでしたが、「コミュニケーション力

2015年12月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年11月27日「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?転職活動は、現職の「退職」を決意するところからはじまるといっても過言ではありません。ただ、いざ退職を目前にして不安を感じる人も少なくないのではないでしょうか?そこで今回は、「退職」に対して、転職希望者がどのようなことに不安に感じているのか調査してみました。 結果、もっとも不安に感じるのは「退職意思を伝えるタイミング」(37%)でした。せっかく転職の決意を固めても伝えるタイミングに

2015年11月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動で、もっとも大変だと感じるのは?

転職希望者のホンネ調査2015年11月20日転職活動で、もっとも大変だと感じるのは?転職活動を進めていくうえで、壁にぶつかることもしばしば。今回は転職希望者の皆さんが転職活動中、どんなことを「大変だ」と感じているのかを調査してみました。結果、転職活動でもっとも大変だと感じるのは、「面接」だと回答した人が31%と上位を占め、続いて「求人情報の収集」、「職務経歴書の作成」がともに19%となりました。やはり面接は緊張のためうまく話せなかったり、どんな質問をされるのか事前に分かっていることが少なくその場

2015年11月25日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

異業界、異業種からの人材採用に積極的ですか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2015年11月18日異業界、異業種からの人材採用に積極的ですか?キャリアチェンジのための転職を希望する人にとっては、異業界・異業種からの人材がどの程度受け入れられるのか気になるところ。そこで今回はさまざまな企業の採用担当者に「異業界、異業種からの人材採用に積極的か?」という質問をぶつけてみました。 調査の結果「積極的だ」との回答が51%、「積極的でない」との回答は49%と、ほぼ半分に意見が分かれました。積極的

2015年11月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

ご自身の適正年収はいくらだと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2015年11月13日ご自身の適正年収はいくらだと思いますか?みなさんは現在の給与は自分に見合っていると感じていますか?今回はワークポートを利用している20~40代の男女に向けて、「ご自身の適正年収はいくらだと思いますか?」と質問してみました。 全体で見ると、適正年収の平均は約407万円、現年収の平均は約390万円という結果でした。そのうち、適正年収と現年収が同じだった人は20%。また、適正年収が現年収を上回る回答をした人は60%。100万円以上上回る回答した人は11%でし

2015年11月6日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが考える「ブラック企業」とは?

転職希望者のホンネ調査2015年11月06日あなたが考える「ブラック企業」とは?厚生労働省は今年5月より、従業員に苛酷な労働を強いる悪質な企業の社名を公表する取り組みを開始しました。(※公表は複数の都道府県に支店・営業所を置く大企業が対象) 世の中に「ブラック企業」という言葉が随分浸透してきましたが、一般的にはどんな企業を「ブラック企業」だと認識しているのでしょうか。 今回の調査結果によると、ブラック認定されるポイント上位に「残業代が出ない」(18%)、「セクハラ・パワハラがある」(17%)、「

2015年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年10月~12月】の『採用市場レポート』

[] 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2015年10月30日、職種・業種に分けた13カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。【コンテンツ概要】 自社が運営する転職支援サイト『転職コンシェルジュのワークポート』の13カテゴリごとに、それぞれの採用マーケットの現状をまとめた『採用市場動向レポート』を掲載。 採用状況のほか、現在ねらいめの職種や転職活動のポイントなどについて、業界に精通した転職コンシェルジュがご

2015年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動中のストレス解消法は?

転職希望者のホンネ調査2015年10月30日転職活動中のストレス解消法は?転職活動中は精神的にも体力的にも疲れを感じてしまうことがあります。いつもポジティブな状態で活動を進めていくためには、上手に息抜きをすることも大切。 今回は「転職活動中のストレス発散方法」について調査してみました。 それぞれの回答に大きな差はありませんでしたが、その中でも上位を占めたのが「寝る」(14%)、「美味しいものを食べる」(12%)、「飲みにいく」(10%)でした。「食べる」・「寝る」は人間にとって欠かせない欲求。や

2015年10月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

どこに転職してもよいとしたら、働いてみたい都道府県はどこですか?

転職希望者のホンネ調査2015年10月23日どこに転職してもよいとしたら、働いてみたい都道府県はどこですか?安倍内閣肝入りでスタートした「地方創生」政策。各都道府県でも政策推進プロジェクトを立ち上げて活性化に取り組んでおり、徐々に地方にも目が向けられつつある昨今。もし何の制約もしがらみもなかったとしたら、どの都道府県で働いてみたいですか?今回は、ワークポート利用者に聞いた“転職してみたい都道府県ランキング”を発表します!栄えある第1位は、『東京都』。続く第2位は日本の最南端『沖縄県』。第3位は『

2015年10月22日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接で応募者から聞かれて困った質問はありますか?

2015.10.22採用担当者のホンネ調査【~採用の常識・非常識~】約8割が“面接で聞かれて困る質問はとくになし!”と回答。…とはいえ、質問内容が合否に影響することもあるので要注意! 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【~採用の常識・非常識~】”の結果をお知らせ致します。【内容】Q. 面接で応募者から聞かれて困った質問はありますか?採用担当者によっては質問の有

2015年10月6日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動中の自分なりの応援ソングは何ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年10月06日転職活動中の自分なりの応援ソングは何ですか?・運動会のテーマソング。 ・勇気をもらえる曲だと思ったから。 ・自分の心が折れそうになっても何度も「負けないで」と背中を押してくれたから。また頑張ろうと思う。 ・明るい未来や将来が見える気がするから。 ・できないことにぶつかっているときはこの曲を思い出しています。 ・タイトルの通り何度も挑戦しようという気持ちになり、前向きに頑張ってみようと思うから。 ・「10000回ダメで へとへとになっても 10001回目

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