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「住友生命保険」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年3月8日住友生命保険フィードバック数:0社会/政治

「わが家の防災」アンケート 2017

平成29年3月2日住友生命保険相互会社スミセイ「わが家の防災」アンケート 2017住友生命保険相互会社(社長 橋本雅博)は、昨年に引き続き、家庭の防災対策や防災意識の変化を探るためのアンケート調査を実施しましたので、その集計・分析結果をお知らせいたします。昨年は、4月に「熊本地震」が発生し、8月には大きな被害をもたらした「台風10号」が上陸、10月には「鳥取県中部地震」が発生するなど、災害が後を絶たない一年でした。被災された皆さまにはあらためまして謹んでお見舞い申し上げるとともに、一日も早い復興

2016年9月21日住友生命保険フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

「ビジネスパーソンと”ネットワーク”」アンケート

平成28年9月8日住友生命保険相互会社「ビジネスパーソンと“ネットワーク”」アンケート実施結果について住友生命保険相互会社(社長 橋本雅博)は、ビジネスパーソンの“ネットワーク”をテーマに、その実態や意識を把握するアンケート調査を実施しましたので、その集計・分析結果をお知らせいたします。*一部の質問においては、当社が 20 年前(1996 年)に実施した「ビジネスマンと“ネットワーク”」アンケートとのデータ比較も行っております。< 要約 > インターネット上のネットワーク手段が広がりを見せる中

2016年3月2日住友生命保険フィードバック数:0企業情報システム

「わが家の防災」アンケート

平成28年2月23日スミセイ「わが家の防災」アンケート~東日本大震災から5年~ご家庭の防災対策や備えは十分ですか?住友生命保険相互会社<はじめに>平成28年3月11日で、「東日本大震災」から5年が経とうとしております。被災された皆さまにあらためまして謹んでお見舞い申し上げます。一日も早い復興と皆さまのご健康を心からお祈り申し上げます。住友生命保険相互会社(社長 橋本雅博)では、東日本大震災以降の防災対策や防災意識の変化を探るためアンケート調査を実施しました。以下はその集計・分析結果です。■ 調

2015年8月18日住友生命保険フィードバック数:0大型消費/投資

「応援」に関するアンケート調査

「応援」に関するアンケート調査

2015年3月29日住友生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

新社会人調査です。

「四字熟語で表す新社会人の所信表明」アンケート

「四字熟語で表す新社会人の所信表明」アンケート

2015年3月29日住友生命保険★フィードバック数:0大型消費/投資

未来をテーマとした調査です。

未来に関する意識調査

未来に関する意識調査

2014年9月3日住友生命保険★フィードバック数:0マーケティング

お金の使い方についての調査です。

「自分への投資」アンケート

2014年8月28日スミセイ「自分への投資」アンケート出費した金額は、月平均「23,476円」投資先トップは「旅行」! 見聞を広めてリフレッシュ住友生命保険相互会社<はじめに>目的は、仕事のスキルアップ、人脈構築、それとも健康、女子力アップ・・・? 景気回復基調にあるなか「自分への投資」として何にどれだけ出費しているのでしょうか。住友生命では、自分自身を向上させるための「自分への投資」に関するアンケート調査を実施しました。以下は、その集計・分析結果です。■ 調 査 概 要 ■◆調査期間 : 20

2011年8月3日住友生命保険フィードバック数:4社会/政治

スミセイ「チャリティアンケート」日本の未来を強くする“漢字一文字”は『絆』

スミセイ「チャリティアンケート」日本の未来を強くする“漢字一文字”は『絆』

2010年8月17日住友生命保険フィードバック数:12社会/政治

スミセイ「スマイル」アンケート『ありがとう』は“笑顔”の言葉!!

2010年8月12日スミセイ「スマイル」アンケート『ありがとう』は“笑顔”の言葉!!住友生命保険相互会社<はじめに>厳しい社会情勢や経済環境のなか、私たちを「笑顔」にしてくれるのは・・・。住友生命(社長:佐藤 義雄)では、“明日を、ちょっといい明日にしたい”という願いを込めた「ゆたかな未来づくり」を推進するなど、ひとりでも多くの方の“笑顔”のために様々な活動に取り組んでいます。そこで今回、“笑顔”をテーマにアンケートを実施しました。以下は、その集計・分析結果です。< 調 査 概 要 >◆ 調査期

2009年4月6日住友生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

仕事と家庭に関する意識調査

2009年3月30日スミセイ新入社員仕事と家庭に関する意識調査住友生命保険相互会社<はじめに>住友生命保険相互会社(社長:佐藤義雄)では、平成21年4月1日(水)に、260名の総合職新入社員を迎えます。このたび、入社に先立って、彼らが仕事や家庭に対してどのような考えや理想を抱いているのか、アンケート調査を行いました。以下は、その集計・分析結果です。<◆◆◆◆調査期間:調査対象:調査方法:有効サンプル数:内訳男性:人(%)女性:人(%)合計:人(%)調 査 概 要>平成21年2月17日(火)∼2月

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