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「労務行政研究所」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月15日労務行政研究所フィードバック数:0大型消費/投資

東証第1部上場企業の2017年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

2017年5月8日一般財団法人 労務行政研究所東証第1部上場企業の2017年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査~全産業127社ベースで72万8662円、対前年同期比0.0%と横ばい~ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:猪股 宏 東京都品川区西五反田3-6-21)では、東証第1部上場企業127社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した(2017年4月19日現在)。調査結果のポイント1. 平均金額:全産業127社の平均で72万

2017年5月4日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度 新入社員の初任給調査

2017年度 新入社員の初任給調査

2017年2月13日労務行政研究所フィードバック数:0大型消費/投資

賃上げに関するアンケート調査

賃上げに関するアンケート調査

2016年10月15日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

東証第1部上場企業の2016年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2016年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

2016年5月16日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

東証第1部上場企業の2016年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2016年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

2016年5月7日労務行政研究所フィードバック数:0社会/政治

2016年度 新入社員の初任給調査

2016年度 新入社員の初任給調査

2016年2月3日労務行政研究所フィードバック数:0社会/政治

2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート

2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート

2015年10月16日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

東証第1部上場企業の2015年年末賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

東証第1部上場企業の2015年年末賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

2015年5月7日労務行政研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

夏のボーナスです。

東証第1部上場企業の2015年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2015年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

2015年4月24日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 新入社員の初任給調査

報道関係者各位2015 年 4 月 23 日一般財団法人 労務行政研究所「2015 年度 新入社員の初任給調査」~東証第 1 部上場企業 218 社の速報集計。4 割の企業が初任給を全学歴引き上げ~民間調査機関の(一財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄、東京都品川区西五反田 3-6-21)では、今年4 月の新卒入社者の初任給を調査し、4 月 6 日までにデータの得られた東証第 1 部上場企業 218 社について速報集計をまとめた。調査では、39.9%の企業が 2015 年度の初任給を「全学歴引き

2015年1月29日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート

2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート

2014年12月19日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年採用後ろ倒しによる企業の対応、採用担当者のホンネを調査

2016年採用後ろ倒しによる企業の対応、採用担当者のホンネを調査

2014年11月5日労務行政研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

賃上げ動向です。

2014年度のベア実施企業は45.9%。13年度の10.6%から大幅に増加

2014年度のベア実施企業は45.9%。13年度の10.6%から大幅に増加

2014年10月8日労務行政研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

冬のボーナスです。

東証第1部上場企業の2014年年末賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

東証第1部上場企業の2014年年末賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

2014年6月5日労務行政研究所★フィードバック数:0ビジネス

出張における交通手段選択についての調査です。

出張におけるグリーン車と航空機の利用基準を調査

報道関係者各位2014 年 6 月 5 日一般財団法人 労務行政研究所出張におけるグリーン車と航空機の利用基準を調査~90 年代前半と比べ、グレードダウンが顕著~民間調査機関の(一財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄、東京都港区東麻布1-4-2)が行った「国内・海外出張旅費に関する実態調査」の中から、国内出張におけるグリーン車の利用と海外出張における航空機の利用等級基準、最近 3 年間における国内出張費用の削減状況の調査結果を紹介する。90 年代後半から 2000 年代にかけ、厳しい経済・経営環

2014年5月8日労務行政研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

夏のボーナスです。

東証第1部上場企業の2014年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

2014年5月8日一般財団法人 労務行政研究所「東証第1部上場企業の2014年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」~全産業125社ベースで70万5792円、前年同期比5.7%増と3年ぶりの大幅増~ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:矢田敏雄 東京都港区東麻布1-4-2)では、東証第1部上場企業125社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した(2014年4月14日現在)。調査結果のポイント1. 平均金額:125社の平均で70

2014年4月23日労務行政研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

初任給です。

2014年度 新入社員の初任給調査

2014年度 新入社員の初任給調査

2014年1月23日労務行政研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

労務行政研究所の調査です。

2014年賃上げの見通し―労使および専門家540人アンケート

各位2014 年 1 月 23 日一般財団法人 労務行政研究所2014 年 賃 上 げ の 見 通 し ― 労 使 お よ び 専 門 家540 人 ア ン ケ ー ト~ 定 昇 込 み で 2.1% と 予 測 。 経 営 側 の ベ ア 実 施 予 定 は昨 年 調 査 に 比 べ て 10 ポ イ ン ト 増 加 ~民 間 調 査 機 関 の労 務 行 政 研 究 所 ( 理 事 長 : 矢 田 敏 雄 ) では、1974 年 から毎 年 、来 る賃 金 交 渉 の動 向を把 握 するため

2013年10月8日労務行政研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

冬のボーナスです。

東証第1部上場企業の2013年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2013年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

2013年4月26日労務行政研究所★フィードバック数:1キャリアとスキル

東証1部上場企業のボーナスです。

東証第1部上場企業の2013年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査

報道関係者各位2013年 4月 26日一般財団法人 労務行政研究所「東証第1部上場企業の2013年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」~対前年同期比0.6%減と、昨年に引き続きマイナス~民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:矢田敏雄 東京都港区東麻布1-4-2)では、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した東証第1部上場企業139社を対象に、2013年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準を調査・集計した(2013年4月11日現在)。調査結果によると、まず金額は[図表1]、全産

2013年4月22日労務行政研究所★フィードバック数:5キャリアとスキル

95.4%は据え置きとのことです。

2013年度 新入社員の初任給調査

報道関係者各位2013 年 4 月 22 日一般財団法人 労務行政研究所「2013 年度 新入社員の初任給調査」~東証第 1 部上場企業 238 社の速報集計。初任給を前年度と同額に据え置いた企業が 95.4%に上る~民間調査機関の(一財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄、東京都港区東麻布 1-4-2)では、今年 4 月入社者の決定初任給を調査し、4 月 5 日までにデータの得られた東証第 1 部上場企業 238 社について速報集計をまとめた。安倍政権の経済政策「アベノミクス」への期待から円安・

2013年1月28日労務行政研究所フィードバック数:5キャリアとスキル

2013年賃上げの見通し―労使および専門家507人アンケート調査

各位2013 年 1 月 28 日財団法人 労務行政研究所2013 年 賃 上 げ の 見 通 し ― 労 使 お よ び 専 門 家507 人 ア ン ケ ー ト~ 定 昇 込 み で 労 使 と も 約 1 .6 % と 予 測 。経 営 側 の 7 5 .5 % が ベ ア を 「 実 施 し な い 予 定 」 ~民 間 調 査 機 関 の労 務 行 政 研 究 所 ( 理 事 長 : 矢 田 敏 雄 ) では、1974 年 から毎 年 、 来 る賃 金 交 渉 の動 向を把 握 するた

2013年1月18日労務行政研究所★フィードバック数:8キャリアとスキル

2013年4月施行の法律についての対応と影響の調査です。

改正高年齢者雇用安定法への企業の対応アンケート

2013年1月18日財団法人 労務行政研究所改正高年齢者雇用安定法への企業の対応アンケート「希望者全員を65歳まで雇用確保」に対し、「経過措置を利用する」と回答した企業は65% 民間調査機関の労務行政研究所(理事長:矢田敏雄、東京都港区東麻布1-4-2)では、本年4月から施行される改正高年齢者雇用安定法(以下、改正高齢法)に対する企業の対応を探るため緊急WEBアンケートを実施した。 改正高齢法への対応では、現在、「労使協定により継続雇用者の対象者を限定する基準」を「設けている」企業は86%に上っ

2012年11月18日労務行政研究所フィードバック数:11キャリアとスキル

世界主要都市別に見た海外赴任者の給与・年収水準調査

世界主要都市別に見た海外赴任者の給与・年収水準調査

2012年11月18日労務行政研究所フィードバック数:24キャリアとスキル

管理職に対する残業代、深夜割増賃金の支給状況

2012年11月2日財団法人 労務行政研究所残業代は課長で89%が不支給、課長代理では39%が支給管理職に対する残業代、深夜割増賃金の支給状況 民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄 東京都港区東麻布1-4-2)では、このほど「労働時間・休日・休暇等に関する実態調査」を実施した。ここでは同集計結果から、部課長等の管理職に対する時間外手当(残業代)、深夜割増賃金・手当の支給状況に関するデータを紹介する。 2008年に「名ばかり管理職」の問題がクローズアップされたが、労働基準法では「管

2012年10月4日労務行政研究所★フィードバック数:7キャリアとスキル

夏の段階で冬のボーナスも決定していた企業についてのデータです。

東証第1部上場企業の2012年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

報道関係者各位2012年 10月 3日財団法人労務行政研究所「東証第1部上場企業の2012年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」~対前年同期比1.1%減と、2009年以来、3年ぶりにマイナスに転じる~民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄 東京都港区東麻布1-4-2)では、東証第1部上場企業212社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2012年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した(2012年9月12日現在)。調査結果によると、まず金額は[図表1]、上記

2012年9月5日労務行政研究所★★フィードバック数:10ビジネス

問題行動のモデルケースごとの妥当な処分についてアンケートしています。

懲戒制度に関する実態調査

2012 年 9 月 5 日財団法人 労務行政研究所報道関係者各位企業における懲戒処分の実態に迫る~横領の場合、8 割近い企業が最も重い「懲戒解雇」を適用~民間調査機関の(財)労務行政研究所 (理事長:矢田敏雄、東京都港区東麻布 1-4-2) では、「懲戒制度に関する実態調査」を 2007 年以降 5 年ぶりに実施した。多数の人が働く企業組織では、日々さまざまな問題が起き、企業秩序維持のため懲戒を検討しなければならないこともある。しかし、社員が起こす非違行為は多様であり、それらに対してどのような

2012年4月27日労務行政研究所フィードバック数:3キャリアとスキル

東証第1部上場企業の2012年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

報道関係者各位2012年4月27日財団法人労務行政研究所「東証第1部上場企業の2012年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」~対前年同期比0.5%減と、3年ぶりにマイナスに転じる~民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄 東京都港区東麻布1-4-2)では、東証第1部上場企業143社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定している、2012年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準を調査・集計した(2012年4 月11日現在)。調査結果によると、まず金額は[図表1]、上記143

2012年4月16日労務行政研究所★フィードバック数:5キャリアとスキル

初任給についてのデータです。

2012年度 新入社員の初任給調査

報道関係者各位2012 年4月 16 日財団法人 労務行政研究所「2012 年度 新入社員の初任給調査」~東証第1部上場企業 231 社の速報集計。初任給を据え置いた企業が 94.8%に上る~民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄、東京都港区東麻布1-4-2)では、今年4月入社者の決定初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業 231 社について速報集計をまとめた。東日本大震災から 1 年、欧州債務問題や原油価格の高騰、円高など、景気はいまだ本格的な回復に至っ

2012年2月17日労務行政研究所フィードバック数:0ビジネス

3.11 大震災以降の職場と個人の実情に関するアンケート

3.11 大震災以降の職場と個人の実情に関するアンケート 労務行政研究所 ジンジュール編集部では、ビジネスパーソンを対象として「大震災以降の職場と個人の実情に関するアンケート」を実施し、東日本大震災からまもなく年を迎える現時点での地震・災害への備えや、職場内での変化、ボランティア参加の実情などについて調査した。これによると、勤務先の企業・団体で行われている震災対策の現状を、割のビジネスパーソンが「不十分」と評価している。なお、詳細は添付ファイルでご覧ください。

2012年1月30日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2012年賃上げの見通し―労使、学識者505人アンケート調査

2012年賃上げの見通し―労使、学識者505人アンケート調査

2011年10月11日労務行政研究所フィードバック数:0ライフスタイル

ビジネスパーソンの体力・運動事情に関するアンケート

ビジネスパーソンの体力・運動事情に関するアンケート

2011年4月27日労務行政研究所フィードバック数:0大型消費/投資

東証第1部上場企業の2011年夏季賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2011年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査 民間調査機関の (財) 労務行政研究所では,東証第1部上場企業132社を対象に2011年夏季賞与(ボーナス)の妥結水準を調査した。これによると、全産業平均金額は68万8146円、同一企業でみた昨夏の妥結実績と比較すると、額で4万1364円、対前年同期比で6.4%の増加と、2年連続でプラスとなった。なお、詳細は添付ファイルでご覧ください。

2011年4月15日労務行政研究所フィードバック数:0社会/政治

ビジネスパーソンの東日本大震災に関するアンケート

震災後の今の不安は原発51.7%、余震49.0%〜1都5県のビジネスパーソン412人アンケート〜労務行政研究所ジンジュール編集部では「ビジネスパーソンの東日本大震災に関するアンケート」を実施した。それによると、震災当日〜翌日にかけて帰宅した人は74%で、うち45%が帰宅手段に徒歩を含む。現在の不安は「原発事故による健康被害」「余震や再びの天災への備え」が約半数に上る−−ことなどがわかった。 ■1.震災当日の状況1-1 震災の瞬間、どこで何をしていたか民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢

2011年4月12日労務行政研究所フィードバック数:0社会/政治

東日本大震災への企業の対応

【緊急アンケート】東日本大震災への企業の対応 地震発生日の帰宅困難者への対応で最も多かったのは「社内施設の開放」で78%、「通常以外に要した(タクシー代など)交通費を全額支給」は53%が実施した。被災による休業,計画停電による事業所休業のいずれについても、「賃金を通常どおり全額支払う」は7割台。また4社に1社が災害見舞金を上乗せ支給した。詳細は添付ファイルでご覧ください。

2011年3月4日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスパーソンの“資格取得”事情-5人に1人が「現在、資格取得の勉強中」

ビジネスパーソンの“資格取得”事情-5人に1人が「現在、資格取得の勉強中」

2011年1月27日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2011年賃上げの見通し

各位2 0 11 年 1 月 2 7 日財団法人 労務行政研究所2011 年 賃 上 げ の 見 通 し ― 労 使 , 学 識 者451 人 ア ン ケ ー ト 調 査∼ 定 昇 込 み で 労 使 と も 1 .7 % 台 を 予 測 。経営側の7割がベアを「実施しない予定」∼民 間 調 査 機 関 の 労 務 行 政 研 究 所 ( 理 事 長 : 矢 田 敏 雄 ) で は , 1974 年 か ら 毎 年 , 来 る 賃 金 交 渉 の 動向 を把 握 するための参 考 資 料 として

2010年9月7日労務行政研究所フィードバック数:0ライフスタイル

企業におけるメンタルヘルスの実態と対策

企業におけるメンタルヘルスの実態と対策

2010年7月12日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

上司・先輩からみた新入社員のイメージ

2010年7月7日財団法人 労務行政研究所上司・先輩からみた新入社員のイメージ社内ルールを守る、目線を合わせて話せる、学ぶ意欲がある点を評価見直してほしい点は、行動、あいさつ、言葉遣い、携帯電話理想の新入社員は男性がゴルフの石川 遼選手、女性はフィギュアスケートの浅田真央選手調査名:上司・先輩からみた新入社員のイメージアンケート調査方法:株式会社マクロミルのモニター(25∼60歳のビジネスパーソン)を対象にインターネットで調査調査期間:2010年5月27∼28日 サンプル数:412サンプル(男性

2010年7月6日労務行政研究所フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

企業の情報管理に関するアンケート

企業の情報管理に関するアンケート

2010年4月26日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2010年度 新入社員の初任給調査

報道関係者各位2010 年4月 20 日財団法人 労務行政研究所「2010 年度 新入社員の初任給調査」∼東証第1部上場企業 238 社の速報集計。初任給を据え置いた企業が 96.6%に上る∼民間調査機関の(財)労務行政研究所(理事長:矢田敏雄,東京都港区東麻布1−4−2)では,今年4月入社者の決定初任給を調査し,4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業 238 社について速報集計をまとめた。100 年に1度ともいわれた世界的不況も最悪期は脱し,景気は回復傾向にあるものの,デフレへの懸念

2010年4月6日労務行政研究所フィードバック数:1キャリアとスキル

役職別昇進年齢の実態と昇進スピード変化の動向

役職別昇進年齢の実態と昇進スピード変化の動向

2010年2月8日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

労務行政研究所 2010年の賃上げ見通し

労務行政研究所 2010年の賃上げ見通し

2009年10月13日労務行政研究所フィードバック数:0大型消費/投資

東証第1部上場企業の2009年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2009年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査

2009年9月14日労務行政研究所フィードバック数:0ビジネス

企業における新型インフルエンザ対策の実態

企業における新型インフルエンザ対策の実態

2009年8月24日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

景気低迷下における一時帰休・休業等の実施状況

CLICK!CLICK!CLICK!1930年創刊。通刊3700号を超える実績人事労務の専門情報誌人事労務の総合情報ポータルサイトhttps://www.rosei.or.jp/readers最新情報満載のメールマガジンどなたでも無料でご購読いただけます情報メール 各   位2009年8月20日財団法人 労務行政研究所景気低迷下における一時帰休・休業等の実施状況本年に入り不況対策を行った企業34%のうち,「一時帰休・休業」の実施率は8割に上る民間調査機関の労務行政研究所(理事長:矢田敏雄)では,

2009年4月27日労務行政研究所フィードバック数:0大型消費/投資

東証第1部上場企業の2009年夏季賞与・一時金の妥結水準調査

東証第1部上場企業の2009年夏季賞与・一時金の妥結水準調査

2009年4月20日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2009年度 新入社員の初任給調査

2009年度 新入社員の初任給調査

2009年2月9日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

賃上げに関するアンケート調査

賃上げに関するアンケート調査

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