「学情」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年4月10日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018.03『企業の動向・学生の動向』

企業の動向・学生の動向 【2018年3月15日号】  2月、2019年卒学生を主対象とするインターンシップの実施がピークを迎えた。採用広報解禁直前における学生との接点作りの機会として期待されていたが、2月は多くの企業において想定の半数程度の参加学生数だった。傾向として、参加予約は定員の80~90%程入るが、開催直前もしくは当日のキャンセルが多発した。要因として2月にインターンシップを実施する企業が相当数増えたことや、大学内でも業界研究セミナー等が頻繁に開催されたことが考えられる。従業員数60名

2018年4月10日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018.03『2019年3月卒業予定者 採用動向調査レポート』ダイジェスト

2018.03 『2019年3月卒業予定者 採用動向調査レポート』ダイジェスト 2019年卒採用、各社はどう動く!? 『2019年3月卒業予定者 採用動向調査レポート』ダイジェスト 株式会社学情では企業の2019年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2019年3月卒業予定者採用動向調査アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。 今号ではその調査結果の一部をご紹介、2019年卒採用の状況や展望についてレポートする。※レポート内の各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第

2018年4月10日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018.02『企業の動向・学生の動向』

企業の動向・学生の動向 【2018年2月15日号】  2018年卒採用に関して、年明け以降も依然として活動を続ける企業が多い。1月に東京で開催された「就職博」には昨年同時期を上回る企業が出展した。前年からの採用予定数の増加に加え、年が明けてからも続く内定辞退が重なり、採用継続を余儀なくされている。新卒採用の不足分を第二新卒採用で補う動きも例年以上に広がっているが、「採り切れなかった分は、2019年卒の採用数に上乗せすることになった」といった声も聞かれる。 2019年卒採用に関しては、学内外の業

2017年10月9日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

就職意識調査レポート 2017年8月版

あさがくナビ2018登録会員対象「就職意識調査」レポート 2017年8月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 「あさがくナビ2018」 登録会員対象 就職意識調査レポート 2017年8月版 前年比較データ調査期間 :【2017年卒就職活動開始5ヶ月後(2016年8月)時調査分】これまでにインターンシップへ参加しましたか?(単一回答) インターンシップに参加した時期はいつですか?(複数回答) インターンシップ参加企業について、「その後の就活で有利になったこと」があれば教えてください。(

2017年10月9日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

学情レポート【企業の動向・学生の動向】(2017.09)

企業の動向・学生の動向 【2017年9月10日号】  8月以降も2018年卒採用を継続している企業はまだまだ多い。8月に開催された合同企業セミナー「就職博」には出展申し込みが相次ぎ、東京・名古屋・大阪・京都・福岡の5地区合わせて、500社超が出展した。企業のメインターゲットは公務員から民間企業志望に、また大学院進学から就職志望に方向転換した学生や、今から就活を始める体育会系の学生であった。10月に内定式を予定している企業としては、選考期間を考えると8月を最後の母集団形成時期と捉えているようだ。

2017年7月24日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒学生の内々定率調査

【内々定率速報】2018年卒学生の内々定率調査を実施!昨年並み~昨年より早いペースでの内々定出し。一方まだ活動を続ける学生も! 学情では、2018年卒学生の第5回内々定率調査の結果を発表!各地域、大学群で8割~9割ほどの内々定率に。昨年並みから昨年より早いペースで推移しています。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長:中井清和)は、2017年7月3日~8日の期間で、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査を実施いたしました。 ■国公立・私立【理系】

2017年6月29日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査

【内々定率速報】2018年卒学生の内々定率調査を実施!昨年並みから昨年より早いペースでの内々定。しかし依然として活動を続ける学生も多数 学情では、2018年卒学生の第3回内々定率調査の結果を発表!各地域、大学群で65~70%の内々定率に。昨年よりも5%~10%程度高い結果となりました。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長:中井清和)は、2017年6月5日~6月10日の期間で、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査を実施いたしました。 ■国公立・私

2016年4月13日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒 就職人気企業ランキング【速報】

『2017年卒 就職人気企業ランキング【速報】』|新卒・第二新卒採用サービス 学情 『2017年卒 就職人気企業ランキング【速報】』 この度株式会社学情では、2017年卒業・修了予定者対象の就職人気企業ランキング調査を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。総合ランキングTOP10まで掲載詳しいランキング結果はデータをダウンロードしてご覧下さい。〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル15階 当サイトは法人向けのサービス紹介サイトです。各サービス

2015年6月26日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒/既卒アンケートです。

「就職・転職活動に関するアンケート」調査レポート 2015年6月版

Re就活登録会員対象「就職・転職活動に関するアンケート」調査レポート 2015年6月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 Re就活登録会員対象 「就職・転職活動に関するアンケート」調査レポート 2015年6月版 調査内容:就職・転職活動に関するアンケート Re就活会員の7割以上が「3ヶ月以内の早期就業」を希望、6割がはじめての転職。 職歴ありの7割、職歴なしの8割が 「3ヶ月以内での早期就業」 を希望している。 また、転職希望者の就業経験年数は2年以内が約7割、3年以上が約3割となってお

2015年6月8日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

就職意識調査です。

「就職意識調査」レポート 2015年4月版

あさがくナビ2016会員対象「就職意識調査」レポート 2015年4月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2016会員対象 「就職意識調査」レポート 2015年4月版 比較データ 【15年卒就職活動開始5ヶ月後(2014年4月)時調査分・15年卒就職活動開始7ヶ月後(2014年6月)時調査分・16年卒就職活動開始2ヶ月前(2015年1月)時調査分】あさがくナビの利用状況を教えてください。 あさがくナビから企業へ『エントリー』した理由は何ですか? ※一部比較データ(2015

2015年4月17日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒の調査です。

第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケート

春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。 20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート|新卒・第二新卒採用サービス 学情 春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート 学情では、3月上旬から全国のRe就活会員を対象に、第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケートを実施。昨年12月と比較して、就職のタイミングを「できる

2015年4月17日学情★★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業ランキングです。

就職人気企業ランキング(2016年3月卒業予定者対象)

なお、株式会社学情では、4月以降の皆さんのサポートとして『Re就活』を提供しております。2017年に卒業予定の大学・大学院・短大・高専・専門学校の学生の方は『あさがくナビ2017』をご利用ください。 Re就活は、「既卒・未経験者」が主役の全く新しい求人サイト。掲載求人は既卒・未経験者の「ポテンシャル」に期待する企業のみ。 もちろん、16卒の方も大歓迎です。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。たくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。 エイチ・アイ・エス/河合薬業/

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