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「日本人材機構」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月19日日本人材機構フィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版 首都圏の大手企業管理職の 56% が、「キャリアをやり直せるとしたら『転職したい!』」と考えている。また、『現在の勤務先が<キャリアの棚卸の場>を設けている』と回答した管理職は、 48% であった。 株式会社日本人材機構(本社:東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦)は、首都圏大手企業管理職の就業意識調査を行いました。 ここに調査結果の要旨をご報告いたします。 《調査概要》- 調査母集団・ 年齢:35歳~65歳・ 従業員規模:500名以上(

2016年9月6日日本人材機構フィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏管理職の就業意識調査2016上期版

リリース首都圏管理職の就業意識調査2016年上期版を公開いたしました株式会社日本人材機構(本社:東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦)は、首都圏管理職の就業意識調査を行いましたので、調査結果の要旨をご報告いたします。

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