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「日本労働組合総連合会」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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日本の社会と労働組合に関する調査2017

日本の社会と労働組合に関する調査2017

非正規雇用で働く女性に関する調査2017

非正規雇用で働く女性に関する調査2017

有期契約労働者に関する調査2017

2017 年 7 月 20 日報道関係各位有期契約労働者に関する調査報告2013年に改正労働契約法が施行され、第18条では、同じ事業主で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた有期契約労働者は、本人の申し出によって無期雇用として働けるとされており、2018年の4月1日から本格的に、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できる権利を有する労働者が生じることとなります。そこで、日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、本格的に無期労働契約への転換が始まる

36協定に関する調査

連合調べ 「会社が残業を命じるためには36協定の締結が必要」...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 連合調べ「会社が残業を命じるためには36協定の締結が必要」 認知率は5割半ば、20代では半数を下回る結果に~36協定に関する調査2017~労働時間に対する社会的関心が高まる中、日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、「36協定」を周知する活動を行っています。その一環として、時間外労働の実態や36協定の締結状況、認知状況を把握す

36協定に関する調査2017

2017 年 7 月 7 日報道関係各位36協定に関する調査2017労働時間に対する社会的関心が高まる中、日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、「36協定」を周知する活動を行っています。その一環として、時間外労働の実態や36協定の締結状況、認知状況を把握するため、2017年6月6日~6月8日の3日間、「36協定に関する調査」を、インターネットリサーチにより実施し、全国の20歳~65歳で働いている人(自営業・自由業、パート・アルバイト除く)1,000名の

「消防職員の労働組合を結成する権利」に関する意識調査

「消防職員の労働組合を結成する権利」に関する意識調査

LGBTに関する職場の意識調査

LGBTに関する職場の意識調査

消費者被害の実態に関する調査

2015年12月17日報道関係各位消費者被害の実態に関する調査~消費生活に関する知識普及の必要性が明らかに~消費者被害・トラブルにあった販売形態 1位は「ネット通販」で約3割住んでいる自治体に消費生活センターがあるかどうかを「知らない」6割、30代女性では8割以上に消費者ホットライン「188」の認知率は12.8%消費者被害・トラブルの情報提供が望ましい媒体1位「テレビ・ラジオ」 2位「インターネット」連合(日本労働組合総連合会)(所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、消費者被害・トラブ

大学生・院生の保護者の教育費負担に関する調査

大学生・院生の保護者の教育費負担に関する調査

20~40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト」の就労観に関する意識調査

~20~40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイ...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > ~20~40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト」の 就労観に関す...~20~40代「正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト」の 就労観に関する意識調査を実施~85%の20代が「不安・不満を抱えながらも真面目に取り組む」「仕事で実現したいこと」について20代と30~40代の間でギャップ いまどきの25歳世代を

若者の関心と政治や選挙に対する意識に関する調査

2015年8月3日報道関係各位若者の関心と政治や選挙に対する意識に関する調査2015年6月に、選挙権年齢を現在の20歳以上から18歳以上に引き下げる改正公職選挙法が成立し、来夏から新たに18歳、19歳が選挙権を得ることになりました。そこで、連合(日本労働組合総連合会)(http://www.jtuc-rengo.or.jp)(所在地:東京都千代田区、会長:古賀伸明)は、若者の関心や情報源についての実態、政治や選挙での投票に対する意識などを把握するため、「若者の関心と政治や選挙に対する意識に関する

第6回(最終)回答集計(春季生活闘争)

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

インターネットを使った就職活動に関する調査

インターネットを使った就職活動に関する調査

連合の調査です。

働く女性の妊娠に関する調査

2015年2月23日報道関係各位働く女性の妊娠に関する調査◆妊娠中の働き方 (P.2~P.3)・妊娠中の1日の労働時間 「約8時間」が最多、『9時間以上』は1割半・『9時間以上』働くことが多かった早産した人では4人に1人、流産してしまった人では5人に1人の割合に・肉体的・精神的負担が掛かる仕事をしていた割合は、順調だった人より早産・流産した人のほうが高い傾向◆職場への妊娠報告 (P.4~P.5)・職場への妊娠報告はいつ? 最多は「妊娠8週」・妊娠報告時、上司・同僚の反応にストレスを「感じた」人は

連合の調査です。

労働時間に関する調査

労働時間に関する調査

職場の安全衛生についての調査です。

第8回「安全衛生に関する調査」

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

連合の調査です。

ブラック企業に関する調査

ブラック企業に関する調査

連合の調査です。

学校教育における「労働教育」に関する調査

学校教育における「労働教育」に関する調査

連合によるレポートです。

連合・賃金レポート2014

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

2014年9月の相談集計報告

第13回中央執行委員会/2014.10.17連合「なんでも労働相談ダイヤル」(  0120-154-052) 2014年9月 相談集計報告○全体の特徴■前年同月と比べ、正社員以外(パート・アルバイト・派遣社員・契約社員・嘱託社員)からの相談が件数・割合ともに増加した。年代別では、前年同月と比べ、20代・60代・70代からの相談が増えている。■最も多い相談内容は、前月と同様に「セクハラ・パワハラ・嫌がらせ」12.4%で、次いで「解雇・退職強要・契約打切」11.1%、「退職金・退職手続」8.2%とな

経済や雇用についてのまとめ資料です。

2015春季生活闘争方針・基本構想

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

働きがいについての調査です。

ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)に関する調査

ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)に関する調査

介護する側の調査です。

要介護者を介護する人の意識と実態に関する調査(2014年2~4月)

よりよく働くためには、仕事以外の生活の安定も不可欠です。連合はくらしやすい社会をめざし、社会保障や医療、環境、税制問題にも取り組んでいます。

6月10~11日 「女性のための全国一斉労働相談 ー STOP!セクハラ・パワハラ・マタハラ ー 」集計報告

6月10~11日 「女性のための全国一斉労働相談 ー STOP!セクハラ・パワハラ・マタハラ ー 」集計報告

連合の調査です。

消費税増税に関する調査

消費税増税に関する調査

連合の調査です。

就職活動に関する調査

就職活動に関する調査

マタハラについての調査です。

第2回マタニティハラスメント(マタハラ)に関する意識調査

第2回マタニティハラスメント(マタハラ)に関する意識調査

連合の調査です。

パタニティ・ハラスメント(パタハラ)に関する調査

調査結果ニュースリリース2014年1月23日報道関係各位パタニティ・ハラスメント(パタハラ)に関する調査~~育児・介護休業法について~~育児・介護休業法という法律があることを知っている 7割育児・介護休業法の内容を知っている 半数~~仕事と子育てについて~~仕事と子育てについての希望 「子育てを優先」させたい 9.6%、「仕事と子育てを両立」させたい 63.9%仕事と子育てについての実情 「仕事を優先」56.2%~~家事・子育て状況について~~主に家事や子育てを担当しているのは、既婚者では「配偶

連合によるレポートです。

連合・賃金レポート2013 -デフレと賃金格差拡大の15年-

春闘や最低賃金の引き上げをはじめ、すべての働く人を守るため、労働条件の改善と格差の是正に取り組んでいます。

連合の調査です。

有期契約労働者に関する調査

有期契約労働者に関する調査

連合による調査です。

子ども・子育てに関する調査

子ども・子育てに関する調査

5月27日(月)・28日(火)実施 労働相談ダイヤル集計結果

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働く女性を対象とした調査です。

マタニティ・ハラスメント(マタハラ)に関する意識調査

マタニティ・ハラスメント(マタハラ)に関する意識調査

社会、日本についての調査です。

理想の日本像に関する意識調査2013

理想の日本像に関する意識調査2013

連合による労働時間についてのまとまった調査です。

労働時間に関する調査

労働時間に関する調査

雇用形態にも注目した転職についての調査です。

転職に関する調査

調査結果ニュースリリース2012年9月28日報道関係各位転職に関する調査これまで経験した雇用形態「非正規のみ」 20 代男性 18.4%、20 代女性 37.6%これまで経験した勤務先数 平均 4.4 社、非正規雇用スタートでは平均 4.9 社転職先探しで 50 代が利用した経験があるものは?転職する際に役立ったもの トップは「資格」、「見た目」も 3 人に 1 人転職理由 「仕事内容」が「給料」や「労働時間」を上回る前職と比較した現職の評価 「給料が改善」4 割仕事内容が不満で転職した人の 6

雇用や職場環境についての調査です。

男女平等月間実態調査2012

男女平等月間実態調査2012

SNSも含めた人とのつながりについての調査です。

人と人とのつながり(絆)に関する調査

人と人とのつながり(絆)に関する調査

社会保障についてのまとまった調査です。

セーフティネットに関する意識調査

セーフティネットに関する意識調査

就職活動についてのまとまった調査です。

2012年の新規就職者の意識調査

調査結果ニュースリリース2012年1月11日報道関係各位2012年の新規就職者の意識調査就活は『苦しかった』50.7% 新卒大学生では57.6%新卒大学生の4人に1人が、「2010年10月よりも前」に就活を開始就活期間 新卒大学生で「6ヵ月以上9ヵ月未満」30.1% 「1年以上」も14.6%就活で“学業”に支障が出た 4 割半“学業”以上に支障が出ていた、学費や生活費のための「アルバイト」働く目的トップ3 「お金」、「自己の成長」、「生きがい」既卒者は、「自己の成長」と「社会貢献」に強い目的意識

ワーキングプア(年収200万円以下)層の生活・意識調査

ワーキングプア(年収200万円以下)層の生活・意識調査

理想の日本像に関する意識調査

理想の日本像に関する意識調査

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