「LITALICO」による調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年4月7日LITALICO★フィードバック数:0社会/政治

発達障害の当事者・発達障害児の保護者へ意識調査

発達障害の当事者・発達障害児の保護者へ意識調査を実施 過半数の当事者・保護者が「発達障害」に対する社会の理解は「進んでいない」と回答 発達障害の当事者・発達障害児の保護者へ意識調査を実施 過半数の当事者・保護者が「発達障害」に対する社会の理解は「進んでいない」と回答~大半が日常生活に困難を感じる状況、支援体制の一層の充実が必要に~「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社:東京都目黒区、代表取締

2016年11月30日LITALICOフィードバック数:0キャリアとスキル

障がい者雇用に関する企業向け調査

LITALICO、障がい者雇用に関する企業向け調査を実施 「...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース LITALICO、障がい者雇用に関する企業向け調査を実施「合理的配慮」への対応、 8割の企業が「できている」と回答も国が配慮指針に定める 「相談窓口」を整備済の企業は3割未満昇給や正社員採用の状況も調査、 組織的に障がい者を支える仕組みづくりに課題 「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障がい者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式

2016年7月30日LITALICO★フィードバック数:0ビジネス

精神障がい者の職場定着へ、職場の「緩いつながり」と「適切な業務の切り出し」が重要に

就労移行支援事業所「ウイングル」を利用して就職した障害のある方を対象にした調査を実施 精神障害者の職場定着へ、職場の「緩いつながり」と 「適切な業務の切り出し」が重要に 就労移行支援事業所「ウイングル」を利用して就職した障害のある方を対象にした調査を実施 精神障害者の職場定着へ、職場の「緩いつながり」と 「適切な業務の切り出し」が重要に「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社:東京都目黒区、代

2015年3月29日LITALICOフィードバック数:0キャリアとスキル

「発達障害啓発週間」を前に、小中学生の保護者・教員へ教育現場での合理的配慮に関する意識調査

LITALICO、「発達障害啓発週間」(4月2日~8日)を前に 「教育現場(小中学生の保護者および教員)での合理的配慮に関する意識調査」を実施LITALICO、「発達障害啓発週間」(4月2日~8日)を前に 「教育現場(小中学生の保護者および教員)での合理的配慮に関する意識調査」を実施「障害者差別解消法」「合理的配慮」の認知の低さが浮き彫りに2016年4月施行の障害者差別解消法までに教育現場の対応が急務「障害のない社会をつくる」のビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業

2014年11月17日LITALICO★フィードバック数:0キャリアとスキル

障がい者雇用についての調査です。

障がい者雇用を行った企業担当者を対象にした調査

LITALICO、障害者雇用を行った企業担当者を対象にした調査を実施 LITALICO、障害者雇用を行った企業担当者を対象にした調査を実施雇用企業の約9割が障害者の雇用に「満足」・「担当業務の選定」と「本人へのフォロー」が雇用後の大きな課題・「モチベーション向上」策の整備が雇用の継続化に向けて重要に「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:長谷川敦弥)は、障害者雇

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