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データがいっぱい:新入社員特集

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。4月は毎年新入社員についての調査が多くなる季節です。

2017年7月26日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

製造業エンジニア、77.0%は「技術職として生涯働きたい」

...ジニア」では、「新社会人・若手社会人の意識調査」を実施しました。最終回となる今回は、キャリア観に関して、技術系職種に就いた20代の新社会人・若手社会人と製造業エンジニアとして働く30歳以上の先輩社会人を比較したレポートを紹介します。さまざまな職業がある中で、技術職として働くことを選んだ人たちがいます。「技術で食っていく」ことを選んだ人たちは、どんなきっかけがあって現在の職業で働くようになったのでしょうか。技術職として働いている人たちは、現在の業務内容に満足しているのか、何歳...

2017年7月24日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ

...入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ~若手社会人にとって、いい意味で違ったのは「先輩の能力・人柄」(31.2%)~ポイント「配属部署」は予想どおり。「業務内容」「ビジョン・文化」には失望気味思っていたよりすごかったのは「上司」より「先輩」の能力・人柄新社会人の4割、「現在」と「将来」の待遇に不満調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、社会人1~3年目の技術系会社員150人と事務系・その...

2017年7月22日all engineer.jpフィードバック数:0ライフスタイル

若手社会人の4人に1人は「五月病になった」と感じていた

...病」に関するデータを取り上げます。新社会人が入社して、会社勤めに慣れ始めて5月に入ると”五月病”にかかってしまう人がいると言われています。※五月病とは「四月に入った大学新入生や新入社員などに、一か月を経た五月頃に見られる、新環境に対する不適応病状の総称」(出典:三省堂 大辞林 第三版)実際のところ、「五月病になった」と感じている若手社員はどのくらいいるのでしょうか。五月病の原因になったきっかけなど、若手社会人に聞いてみました。調査結果サマリー若手社会人の27.7%が「五月病になった」・入社1~3年目...

TOEIC Listening & Reading団体特別受験制度 2017年度新入社員の平均スコアは485点

...TOEICListening & Reading団体特別受験制度 2017年度新入社員の平均スコアは485点 日本でTOEIC Programを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地:東京都千代田区永田町、理事長:室伏貴之)は、毎年4月から5月末日までに受験された新入社員のTOEIC Listening & Reading Test(以下、TOEIC L&R)のスコアを集計しています。この度、2017年度のTOEIC L&R団体特別受験制度※(IP...

2017年7月18日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手と先輩の社会人、互いに何を求める? 若手は「優しさ」、先輩は「専門知識・スキル」より「責任感」を求めていた

...が丁寧である」(67.3%)、「自分がミスしたときにフォローしてくれる」(64.4%)、「発言内容に一貫性がある」(52.7%)などとなった。・この設問でも、先輩社会人側に新社会人にどのような姿を見せたいかと質問してみた。その結果、「仕事の指示・説明を丁寧にする」(48.7%)、「新入社員がミスしたときにフォローする」(42.4%)という上位2項目については若手社会人と同じになった。・この結果を若手と先輩とで比較したグラフは次のようになった。どちらも複数回答形式で質問を投げ掛けたが、若手社会人の方が上司・先輩...

2017年7月13日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

新社会人の研修期間は平均2.9カ月。一般職種の59.0%が1カ月以内で通常業務へ

...が通常業務に入るまで研修を受けた期間、研修が終わって任された業務、先輩社会人が「許せない」と感じる新社会人の行為や、先輩たちの失敗体験について調査した結果を取り上げます。調査結果サマリー新社会人の研修期間は平均2.9カ月・入社1~3年目の若手社会人に、新入社員向けの研修期間はどのくらいだったか尋ねてみた。「研修はない」(14.6%)、「~1週間」(10.8%)、「~2週間」(11.5%)、「~1カ月」(17.0%)、「~3カ月」(22.9%)となり、計76.8%が3カ月以内に研修を終えていることが分かった。研修...

2017年7月10日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度入社の早期退職希望者アンケート調査

...【調査レポート】早くも退職を希望する新入社員、入社前の情報収集不足を後悔 2017年度入社の早期退職希望者アンケート調査 レバレジーズは若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」( https://hataractive.jp/ )でハタラクティブに登録した2017年度の新卒入社で早くも退職を希望しているユーザー88名を対象に、アンケート調査をしました。 ■調査結果の概要大手求人サイトを利用した就職活動が依然、主流となっている。「入社前の情報収集不足」を後悔している人が最も多く、全体...

2017年7月10日オーネットフィードバック数:0大型消費/投資

第一印象に関するアンケート

...府県の独身男女の結婚に関する意識調査 独身理由編」号外 2014年11月 「日本全国47都道府県の独身男女の結婚に関する意識調査 プレッシャー編」号外 2014年12月 「「バブル世代」と「ゆとり世代」それぞれ、クリスマスに対する意識調査」VOL.64 2015年01月 「2015年新成人の恋愛・結婚意識」VOL.65 2015年03月 「2015年4月に新社会人になる独身男女の、職場恋愛に関する意識調査」号外 2015年04月 「日本全国47都道府県の独身男女の結婚に関する意識調査 結婚相手に重視するもの編」VOL.66 2015年...

2017年7月10日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」

...で必要な専門知識は、業務外の時間も使って自己研鑽すべき」と考える傾向に上司・先輩から誘われた飲み会、若手は「嫌々ながら参加」したこともあるが「誘われるとうれしい」調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、社会人1~3年目の技術系会社員150人と事務系・その他会社員150人を対象に、「新社会人・若手社会人の意識調査」を実施しました。今回は、「仕事やキャリアに関する価値観」について質問したアンケート結果を取り上げていきます。2017年度の新社会人の特徴を、公益...

2017年7月5日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年度 新入社員 働くことの意識調査

...公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長 岩間夏樹)と一般社団法人 日本経済青年協議会は、26日、平成29年度新入社員1,882人を対象にした「働くことの意識」調査結果を発表した。この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来49回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものである。主な調査結果は以下のとおり、頁はプレスリリースの参照ページ。●「働く目的」では「楽しい生活をしたい」が過去最高を更新(一昨年度37.0%→昨年度41.7%→42.6%)し、「自分...

2017年6月29日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度新入社員の会社生活調査

...学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2017年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月28日から4月12日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員セミナー」に参加した131社523人の新入社員を対象に実施し、519人(男性356人・女性163人)から有効回答を得ました。本調査は1990年度から「新入社員の会社生活調査」として継続して実施しています。 結果概要月の残業「30時間...

「ミレニアル世代」のマネー事情を調査

...生・新社会人といった18〜25歳の若年層をさして用いられるケースが多いようです。 アメリカにおいては、この「ミレニアル世代」が、それ以前の世代とは異なる特徴を持っており、社会や消費のあり方に大きな影響を与えるジェネレーションとして注目されています。 それでは、日本の「ミレニアル世代」は、どのような特性を持ち合わせているのでしょうか。今回は、お金をテーマに、日本国内の18〜25歳の男女へアンケートを実施。お金の使い方・貯め方・稼ぎ方・考え方という4つの観点から、「ミレニアル世代」の特徴について調査・分析...

2017年6月23日株式会社アムタスフィードバック数:0大型消費/投資

「S彼氏」&「子犬系男子」特集ランキング

...からも「仕事の鬼」と呼ばれるほど。仕事を何よりも最優先にするため、彼氏と一緒の時も、ケータイに取引先からtelがあれば、彼氏は放置。そんな折、新入社員が2人入社。K大卒、法学部トップ成績の桐山僚一と、W大卒の荒川修。小夜は桐山の指導担当になり、取引先に向かう車中で...!?作者:西形まい 【第2位】弁護士カレシ司法試験に3度落ちても、あきらめずに弁護士を目指す夏目。彼女は過去の衝撃体験=「呪いのキス」のせいでこれまで恋もできず、不運続きの人生だった。ようやく就職した弁護士事務所では、その...

2017年6月22日日本マンパワーフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員意識調査 2017

...日本マンパワーWebサイト グローバル インデックス 株式会社日本マンパワー(東京都千代田区、代表取締役社長加藤智明)は、2017年入社の新入社員を対象としたアンケート調査を実施しました。本調査を通じて、本年の新入社員の仕事やキャリアへの意識、働く価値観などについて特徴・傾向をまとめました。本調査が皆さまの企業・組織の新入社員の定着・育成のお役に立てましたら幸いです。 新入社員研修ご参加者・趣旨賛同企業94社、6,797名2017年3月〜4月マ...

2017年6月20日ガイアックス★フィードバック数:0キャリアとスキル

内定辞退調査

...2017年卒就職内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』 〜超売り手市場の加速、就活早期化でフォロー期間の長期化 優秀層の複数内定保持に悩む企業〜2017年卒就職内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』 〜超売り手市場の加速、就活早期化でフォロー期間の長期化 優秀層の複数内定保持に悩む企業〜 株式会社ガイアックス(本社:東京都千代田区、代表執行役社長:上田 祐司、証券コード:3775、以下ガイアックス)の100%子会社であり、内定者フォロー・新入社員研修SNS「エア...

2017年6月20日東京商工会議所フィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査

...平成29年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について 平成29年6月6日東京商工会議所人材・能力開発部 研修センター 東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」(3月31日~4月14日開催)に参加した中堅・中小企業の新入社員1,042名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。(有効回答1,042名、100.0%)調査結果概要は次のとおり。 【調査概要】1.就職活動は順調だったか⇒「順調」「ほぼ順調」の回答が6割弱。昨年に続き、依然として学生の売り手市場が続いている2...

2017年6月17日アイデムフィードバック数:0社会/政治

社会保険適用基準拡大・配偶者控除引き上げに関する調査

...登録(無料)が必要です。会員登録はこちら 等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら アイデム人と仕事研究所 - 人材の採用・育成...

「ミレニアル世代」のマネー事情を調査 ~自分の「10年後」の年収予想、平均は430万円 「親よりも稼げる」自信がある人は、わずか3割台~

...調査を行いました。 ----------------------------------------------------------■「ミレニアル世代」のマネー事情を大調査!----------------------------------------------------------「ミレニアル世代」とは、2000年以降に成人・あるいは社会人になる世代のこと。主にアメリカで用いられている言葉で、近年は日本国内にも浸透してきています。日本国内においては、現在の高校生・大学生・新社会人といった18~25歳の若年層をさして用いられるケースが多いようです。アメリカにおいては、この「ミレニアル世代」が、それ...

2017年6月12日IIJフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度 IIJ新入社員にアンケート

...開発・運用の現場から、IIJのエンジニアが技術的な情報や取り組みについて 執筆する公式ブログです。 広報部のj-yamaguchiです。当ブログでは裏方に徹しているのですが、4月に新入社員が入社したこともあり、今回はこの場にフレッシュな空気を取り込んでみようと思いまして、彼ら・彼女らに独自アンケートを行いました。# 私は非フレッシュです。【Q.1】学んできたり、得意な技術や分野はなんですか?【A.1】プログラミングセキュリティネットワーク仮想化基盤画像処理機械学習Web/デザ...

2017年6月7日マクロミル★★フィードバック数:0キャリアとスキル

今年で10年目! 新社会人の意識調査(2017年)

...世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム今年で10年目! 新社会人の意識調査(2017年) 2017年5月30日|Author : トコナッツ今年で10年目! 新社会人の意識調査(2017年)Tag : 新社会人,新人,定点調査,ストレス,5月病, ランキング,芸能人今年で10年目になる「新社会人の意識調査」。今年も入社から1カ月ほどの新成人200名を対象にインターネット調査を実施し、この1カ月で感じたことや、意識、実態などを把握しました。 TOPICS会社...

仕事センスに関する意識調査

...現在大卒の約3割、高卒では約4割が3年以内に離職しています。そんな中、企業側からは「若手の受け身思考」「高学歴、学生時代の成績は優秀なのに仕事ができない」など、 新人教育に頭を悩ませる声も多く挙がっています。仕事の現場では想定外の事象や、正解のないことに判断を下すといったシチュエーションが少なくありません。人材育成支援を専門とする当研究所では、そのような状況で仕事を上手く進めるには、 知識やスキルに加えて「センス」が重要と考え、仕事に関するセンス=「仕事センス」と定義し、新入社員...

2017年6月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。競争を好まず、私生活重視の傾向。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)は、エン・ジャパンが提供する新人研修プログラムを受講した2017年度の新入社員322名を対象に、企業が求める特性や能力を持つ人材を短時間で簡単に見極められる適性テスト『3E-IP...

2017年5月27日マイナビ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年マイナビ新入社員意識調査

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高となる62.4%に。調査を開始した2011年から約20pt増加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年4月入社の新入社員を対象とした『2017年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,372名を対象に行ったものです。なお...

2017年5月25日クラウドポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

初任給に関するアンケート調査

...り、その貯金を将来的に“運用したい”人は57%に上るという結果となりました。調査期間:2017 年 5 月 1 日(月)~ 2017 年 5 月 2 日(火)新社会人時の初任給の使い道1位「貯金」、2位「両親へのプレゼント新社会人時の初任給の使い道は、1位が「貯金」(45.6%)、次いで「両親へのプレゼント」(40.3%)、「自分へのプレゼント」(26.4%)という結果となり、多くの方が初任給を貯蓄に回していたことが見て取れます。初任給の「貯金」を将来的に運用したい人は57%初任給の使い道を「貯金...

2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート

...ホームパブリシティ活動ニュース【ニュースリリース】 2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果【ニュースリリース】 2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果~生活のバランスは「自分ファースト」。理想の上司は「寛容型」~ 2017年05月09日三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:藤井 秀延)は、「2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。詳細は全文紹介をご覧ください。本件...

2017年5月4日ドゥ・ハウスフィードバック数:0キャリアとスキル

「社会人」に関する調査

...2017.04.25「社会人」に関する調査結果新社会人にとってはドキドキワクワクする4月。 毎日緊張ながらも少しずつ会社に馴染んでいくのかと思いますが、そんな中でも、失敗をしたり叱られたりする経験もあるのではと思います。既に社会人である人にそんな経験や、仕事以外でのことなどについて聞いてみました。調査サマリ社会人になって初めてしてしまった失敗は、飲み会や遅刻などに関することが多く見受けられる職場の人間関係について、自身の部下・同僚とは「良好だと思う」。 先輩・上司とは「やや良好だと思う」がそ...

2017年5月4日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「春からの新生活」について

...や家電のイメージが強いですが、準備品の購入は衣料品やファッション小物が圧倒的に多いようです。3月になると卒業・入学シーンや新社会人に向けたフォーマルな洋服や通勤着やパステルカラーの服が中心となり、春を感じさせます。今春から生活に変化がある人は4割ですが、生活に変化がある・ないにかかわらず女性はシーズンの始まりには新しいお洋服が欲しくなるのではないでしょうか。「新生活応援キャンペーン」ではDM、メールマガジン、新聞広告知チラシのどれが優れていて、どれが劣っているとは言えませんでした。イン...

2017年5月4日Zaimフィードバック数:0キャリアとスキル

「新社会人の支出」及び「社会人アンケート調査結果」

...家計簿 Zaim 購買データを統計解析した「新社会人の支出」及び「社会人アンケート調査結果」発表家計簿サービス Zaim 購買データを統計解析した「新社会人の支出」及び「社会人アンケート調査結果」発表新社会人は「実家暮らし離れ」? 一人暮らし/友人とのシェアハウスを選択する人は1.5倍に~就活スーツは「親に買ってもらうもの」2万円未満のプチプラスーツが人気〜650万ダウンロードを超える日本最大級のオンライン家計簿「Zaim」を運営する株式会社 Zaim(本社:東京都 渋谷区・代表取締役:閑歳...

2017年5月4日産業能率大学★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度 新入社員の理想の上司

...2017 年 4 月 18 日2017 年度 新入社員の理想の上司理想の男性上司松岡 修造理想の女性上司水卜 麻美3年連続理想の男性上司1位2位松岡 修造マツコ・デラックス初理想の女性上司47票(1位)水卜 麻美55票(2位)34票(2位)吉田 沙保里 ★47票(19位)3位イチロー32票(6位)天海 祐希46票(1位)4位長谷部 誠21票(4位)澤 穂希24票(3位)5位池上 彰19票(4位)石田 ゆり子 ★17票(-位)真矢 ミキ16票(9位)6位内村 光良 ★城島 茂15票(-位)(11...

「新社会人」に関するアンケート調査

...三井ダイレクト損保 | 〜今年の新社会人を三井ダイレクト損保がリサーチ〜 「新社会人」に関するアンケート調査サービスメニューユーザーメニューアクシデントメニュー ?M 〜今年の新社会人を三井ダイレクト損保がリサーチ〜 「新社会人」に関するアンケート調査2017年04月24日 初任給の予定金額は、平均190,047円 東日本が西日本より11,761円高い結果!初任給の使いみちトップは、「貯蓄」の54%!理想の上司を芸能人に例えると、「天海祐希」さんがトップ!ヒヤリ・ハット経験、55%が1度以...

2017年5月2日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

新入社員に優しい「ホワイト企業」トップ500

...新入社員に優しい「ホワイト企業」トップ5002017年最新版!「新卒3年後定着率」の全貌 加藤 千明大手証券会社勤務の後、1993年7月、東洋経済新報社に入社。主に統計指標をベースとした刊行物を担当する一方、電機・化学業界担当記者としてITバブルの全盛期と終焉を経験。その後は、マクロ、マーケットおよび地域動向を主戦場に、データをもとにした分析、執筆等を行う。2005年より『東洋経済 統計月報』編集長、2010年より『都市データパック』編集長。 3年後も定着率の高い会社を紹介します(写真...

20代~30代女性の「ひとめぼれ」に関する実態調査

...【20代~30代女性の「ひとめぼれ」に関する実態調査】恋のはじまりは新生活に多い!? 66.4%が「ひとめぼれ」経験あり ~“新入社員にいたら嬉しい!”25歳以下の男性有名人ランキング~結婚式場の日本最大級のクチコミサイトを運営する株式会社ウエディングパーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク)は、自社が運営する、大人女子のトレンド研究所「ガールズスタイルLABO(GSL)*1」にて、20代~30代の女性131人を対象に「ひとめぼれ」に関...

2017年4月27日NTTデータ★フィードバック数:0マーケティング

Twitter民から贈る新入社員10カ条

...密集している関東エリアを拡大してみました(右図)。すると、くっきりと浮かび上がったのが空白の都心のエリアと、それを取り巻くように、「上京」をツイートするユーザー達。同じ東京都でも西のエリアから都心に移ることを、「上京」と表現するというのが興味深い結果となっています。 Twitter民から贈る新入社員10カ条 「新入社員新社会人×アドバイス関連ワード」2017年3月の話題量:7,904ツイート 4月といえば何かと話題になる「新入社員」。Twitterにも新入社員に関する様々なツイートが飛び交います。今回は、そんなつぶやきのなかから「新入社員...

2017年4月26日DeNAトラベルフィードバック数:0大型消費/投資

4月はおねだりチャンス?「初任給の使い道」

...4月はおねだりチャンス?「初任給の使い道」 4月といえば新社会人デビューする人も多い時期。平成28年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果※によると、男女計の初任給は、大学院修士課程修了、大学卒、高専・短大卒、高校卒全ての学歴で3年連続の増加となったそうです。そこで、「初任給」の使い道や会社を選ぶ基準は年代によって違いがあるのか?について調査を行いました。※厚生労働省 平成28年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果【まとめ】若い...

2017年4月26日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度新入社員の理想の上司

...学校法人産業能率大学(東京都世田谷区)は、2017年度の新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。本学ではこの調査を1993年度から実施しています。1998年度からは男性上司と女性上司を分けて発表しています。男女に分けて発表する現在の形式になって、今回で20回目の調査となりました。2017年度の理想の男性上司トップには「松岡 修造さん」(3年連続)、理想の女性上司トップには「水卜 麻美さん」(初)がそれぞれ選ばれました。調査は、3月28日から4月12日までに、産業能率大学総合研究所の産能マネジメントスクールが開催した新入社員セミナーを受けた新入社員...

2017年4月25日FULLERフィードバック数:0キャリアとスキル

就活のピークは女性3月、男性8月?男子学生は内定奪取に苦戦して7月以降に焦り出す

...月から就活を始め、7月までに終了する人が多い。 ・男性は5月から就活を始め、8月にピークを迎える。 ・9月中旬に就活が終息を迎える新入社員を見ていると、男性よりも女性の方が真面目な人が多い印象がありますが、女性の仕事への意識の高さを就活の開始・終了時期からも読み取ることができました。 今回の調査データについてフラー株式会社が提供するApp Ape Analytics(アップエイプアナリティクス)では、アプリを所持するユーザ数、1日にアプリを起動したユーザー数、アプ...

2017年4月25日ヴォーカーズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員の入社後ギャップ

...プレスルーム 2017.04.05 「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポート Vol.36)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com)は、「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。景気が上向くに従い企業の採用も回復し、16卒では過去最高の就職率(※1)、17卒でも90.6%という最高水準(※2)を記録するなど、就活においてここ数年「売り手市場」が続いています。企業...

2017年4月25日オーネットフィードバック数:0大型消費/投資

職場恋愛に関する意識調査

...2017年 新社会人の職場恋愛に関する意識調査新社会人の4割に交際相手あり!「新しい出会いや恋愛を期待している」人は半数以上楽天グループの結婚相手紹介サービス会社、株式会社オーネット(本社:東京都世田谷区 代表取締役社長:森谷学)は、2017年4月から新社会人となった全国の独身男女計212名を対象に、職場恋愛に対する意識について調査を実施しました。オーネットでは今後も、日本の恋愛や結婚に関するさまざまな意識調査の実施を予定しています。~主なトピックス~■新社会人の約4割は、交際相手あり! 今年新社会人...

「ヘアスタイル」に関するアンケート

...割が美容室を利用。40代以上男性は理容室へ● ヘアスタイルを変える理由は「気分転換」「何となく」● 他人のヘアスタイルの変化に気付く?女性は7割、男性は5割弱● 「髪切った?」と声を掛けられたら…女性の6割が『親しい男性からなら嬉しい』● 3分の1の人は「ヘアスタイリングはしない」● 寝ぐせ直しは「水で濡らす」派が5割● 新入社員としてヘアスタイルで気を付けていたことは「清潔感」● ヘアドネーションに協力している人も。ヘアスタイルにまつわるエピソード 自身のヘアスタイルに『こだ...

2017年4月14日マンダムフィードバック数:0ライフスタイル

春のイメージチェンジに関する調査レポート

...新しい気持ちで日々を送っている人も多いのではないでしょうか?株式会社マンダム(以下マンダム)では、職場での人の出入りも多くなるこの時期、25歳~35歳の働くアラサー女性に、春のイメージチェンジについて調査を実施しましたのでご報告いたします。【春特有の意識に関する調査】 調査方法:インターネットリサーチ 調査期間:2017年2月実施 調査対象:25歳~35歳 有職女性500名 ■働くアラサー女性の、春のイメチェン願望66.0%春特有の意識の高まりとして、アラサー女性の66.0%が「春には、イメチェンしたい」と回答。新入生・新社会人...

2017年4月11日アツギフィードバック数:0キャリアとスキル

女性新社会人の意識調査 2017

...代日本を代表する執筆者として紹介。現在は、大学院博士課程に在籍し、研究を進めるとともに、執筆・講演・心理監修などの活動を行っている。■調査結果/サマリー今回の調査結果で、2017年の新入社員である女性は、管理職になりたいと考える「キャリア志向」が40.8%、結婚については「結婚をしたい」「いい人がいれば結婚したい」という回答が93.4%で、その中でも、結婚・出産後も、仕事をしたいと考える人が80.5%と「仕事継続意欲」が高いことが分かりました。新社会人としての抱負を表す漢字からは、女性新社会人の多くは、努力や忍耐をいとわず、早く...

2017年4月9日エムオーテックスフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

セキュリティ教育の実態調査

...ュリティ教育への意識とその教育環境について・ビジネスパーソンの7割以上がセキュリティ知識の習得に前向き。一方、5人に1人がその知識習得のための具体的な方法が分からない、“セキュリティ教育難民”であることが明らかに!◆TOPICS-3◆情シスが抱える社内のセキュリティ教育への課題について・自社のセキュリティ知識レベルに、約半数の情シスが不満を抱えている結果に。今後、セキュリティ事故を引き起こしてしまう恐れがある役職は、第1位「新入社員」、ついで「外勤(営業系)」、「経営層(社長・役員)」に。・8割以...

2017年4月4日BBソフトサービスフィードバック数:0社会/政治

インターネット詐欺リポート(2017年2月度)

...%(前月比0.09ポイント増)でした。OSごとのネット詐欺種類検知率ひな祭り関連グッズや新生活関連グッズなどの偽販売サイトを検知2017年2月度は、ひな祭り関連商品や新生活関連商品などの偽販売サイトを多数検知しました。昨年も同様の偽販売サイトが見られましたが、今年はより早い段階で登場しています。特に新生活関連商品は狙われるターゲットも多様化しており、新社会人や学生をターゲットにしたスーツ、家電製品や家具のほか、子ど...

2017年4月3日ユニクロフィードバック数:0ライフスタイル

女性新社会人の汗対策に関する意識調査

...<もうすぐ入社式シーズン>そろそろ春の汗が気になる季節。女性...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > <もうすぐ入社式シーズン> そろそろ春の汗が気になる季節。女性新社会人の汗対...<もうすぐ入社式シーズン> そろそろ春の汗が気になる季節。女性新社会人の汗対策に関する意識調査結果を発表!2017年のエアリズムの進化のポイントはウィメンズ&キッズに「消臭機能」が追加に。 年間を通じて、世界中のあらゆるシーズン、あら...

新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査

...の中で最もイライラした日は月曜日、2位金曜日だが、休日にもプライベートなことでイライラしている④男女ともにイライラの解消法は人に“愚痴る”ことだが、特に女性は圧倒的にその傾向にあり、男性は運動など身体を動かすことでも解消できる。 ■3年以内に辞めた人は4年以上在籍している人に比べて3倍以上イライラしている!新入社員時、1日に何度仕事や勤務先に関することでイライラしましたか?(3年以内に仕事を辞めた人) 新入社員時、1日に何度仕事や勤務先に関することでイライラしましたか?(4年以降でも仕事を続けている人) 分析...

2017年3月30日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年度 新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」

...公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹)は23日、平成29年度の新入社員の特徴を発表した。「職業のあり方研究会」は、若年者の就労支援や教育の専門家などで構成され、多くの企業や学校等の就職・採用関係者の協力を得ながら、新入社員の特徴や就職・採用環境の動向などについて調査研究を行っている。○平成29年度新入社員のタイプについて 「キャラクター捕獲ゲーム型」 キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来...

2017年3月29日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査

...世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査 2017年3月22日|Author : トコナッツ新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査Tag : 新入社員,中途社員,就活,転職,自己紹介,挨拶入社や転職が多いこの季節。新天地での仕事は、何かと緊張するものですよね。新入社員の皆さんが良いスタートダッシュを切るには、どのようなことに気を付け、心構えをしておいた方が良いのでしょうか。全国...

2017年3月24日資生堂フィードバック数:0ライフスタイル

「春メイク」意識・実態調査

...理由としては、●「新年度を迎えて環境が変わることが多いので、心機一転したくなる」(29歳)●「新入社員が入って来たり、異動があったりと、新しい人と出会うことが多い季節だから、印象を大事にしたい」(28歳)などの声が。新生活シーズンを迎えるにあたって、メイクによって気分や印象を変えたいと考える女性が多い様子がうかがえます。■春の定番「パステルメイク」は難易度が高い・・・8割超の女性が回答そこで、「春の定番だと思うメイク」を聞いたところ、「パステルメイク」が64%で最多となり、「ペールメイク」(46%)、「アー...

2017年3月23日ぐるなびフィードバック数:0ライフスタイル

2017年「歓迎会・花見あるある」調査レポート

...2017年「歓迎会・花見あるある」調査レポート無礼講を本気にして失敗したり、上司に介抱された人は出世する2017年「歓迎会・花見あるある」調査レポート20代の4割が乾杯はビールよりソフトドリンクを希望  株式会社ぐるなび(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:久保征一郎)は、全国のぐるなびユーザーを対象に歓迎会・花見宴会(以下、花見)に関する意識調査を行い、「こういうのあるよね」「確かにある」という『歓迎会・花見あるある』をまとめました。調査結果ポイント【歓迎会】 ①新入社員...

2017年3月23日もしもフィードバック数:0キャリアとスキル

「新社会人の働き方」について調査

...副業を当たり前と考える”副業ネイティブ世代” 今年の新社会人、2人に1人がネット副業経験有り2017年03月15日 株式会社もしも インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営する株式会社もしもは、インターネットで収益をあげる働き方“フリーキャリア”に関する調査の第8回目として、「新社会人の働き方」について調査を実施しました。調査結果の詳細は下記の通りです。●調査方法:インターネット調査(調査機関依頼) ●調査期間:2017年2月10日(金)~2月17日(金...

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